獨家一個策略,如何吸引更優秀的人才 #人才 #人際關係　 #職場溝通

我們怎麼去把優秀的人吸引進來 這個是個好問題 大家一定要去理解 我們去尋找比自己更優秀的人 是天經地義的事情 優秀的人被什麼吸引 優秀的人都被你的理念 狀態 跟你想要成就的事情吸引 不然我們來說 當初三國志 三國演義 劉備 你憑什麼去吸引 關公 張飛 趙雲 你理解這意思嗎 所以他有個理想 好 我們來跟隨你的理想 所以你不一定是要團隊裡最強的 諸葛孔明為什麼要來服務劉備 因為劉備有理想嘛 是不是這個概念 你包含說這個劉邦 然後他的大將韓信 韓信為什麼要去幫劉邦 韓信比劉邦強太多了嘛 他也是因為劉邦 他也是有一個打天下的概念 好 我來幫你打天下 所以我們去談優秀人才的時候 千萬不要認為說 他比我優秀 他不會來的 不是 通常優秀的人他都是被理念吸引 你到底要成就一個什麼樣的團隊 你要帶領這個團隊去哪裡 如果你這東西打中他的需求 他其實是很願意來的 這是我個人 我過去只要凡有領導人 來跟我聊的時候 我如果會願意動心 一定是他跟我聊到理想跟理念 這個是我想要的 所以OK 我可以來 那如果沒有的話 確實要談什麼是很困難的 這是指出我們 如何吸引更優秀人才的一個策略 就是我那一組的提問 我先回答我那一組