最接地氣的科技巨頭!「差30天倒閉」造就英偉達文化;「京都花匠」的故事,說出成功的底層邏輯!|方菲播客
大家好
黃仁勳剛結束北京之旅
這幾天又被拍到在臺灣大吃二喝
他在北京的時候是一通吃
烤鴨 撈串 糖人
甚至到後來還喝豆汁
估計沒吃過癮
這周又飛到臺灣
又是在夜市一通吃
磕仔煎 烤玉米 胡椒餅 豬腳
現在已經有人把老黃稱為吃播播主
這份接地氣也是沒誰的了
我看到網上有人PO了一個視頻
他解釋說
這個視頻是黃仁勳剛從張仲謀家出來
然後直奔臺北這個饒河街夜市
說買了烤魷魚 烤腸 胡椒餅 爆醬 雞腿排
還在增加中
讀的人口水直流
回到臺灣
他還會跟爸媽一起下館子
也是很溫馨了
黃仁勳這次要在臺灣待兩周
直到6月4號英偉達GTC大會結束
他可以說是最接地氣
最沒有架子的科技巨頭
在北京吃小吃的時候
他是一路跟路人互動合影
這次在臺北還跟路人姐姐搶玉米吃
大家還記得幾年前
他在路邊看到兩個小姐姐唱歌唱得好
直接湊上去說
我可不可以點歌
然後點了一首Lady Gaga的Hold My Hand
但是小姐姐沒唱過那歌
所以後來當場就唱了另外一支Lady Gaga的歌
你看這兩位小姐姐在前面唱
老黃在後面聽得是一臉陶醉
時不時合著唱一句
簡直是太親民了
那這個視頻已經是420萬了
那兩位小姐姐當時
她不知道這是哪路神仙
後來知道之後
還特意認真錄了一次
Hold My Hand這首歌
放在油管上給黃仁勳聽
那這樣一位低調親民
看著像鄰家老爸的人物
同時卻是當今市值全球第一的
科技巨頭的創始人和執行長
到底是怎樣一個人呢
那我們今天就來聽一聽黃仁勳的故事
老黃的故事其實非常精彩
我在聊完他的個人經歷和創業故事之後
還會談一談他的成功祕訣
所以希望大家能夠聽到最後
那還是先提醒大家一下
如果您還沒有訂閱我們的頻道
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YouTube現在它的算法有點改變
它就是視頻基本上是不往首頁推
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好我們來聊一聊黃仁勳的故事
1963年2月17日
黃仁勳出生在臺灣臺北
那一年呢
IBM即將推出改變電腦歷史的360系統
而美國的另一邊
一個叫邁克爾·喬丹的男孩也剛剛出生
黃仁勳在採訪中經常說
他和邁克爾·喬丹同日出生
五歲那年
父親因為工作舉家搬到泰國
那麼在曼谷的四年是他記憶中最快樂的時光
友善的人
美味的食物
熱帶的陽光
不過呢當時政局動盪
後來他父母決定送兩個兒子去美國
1972年九歲的黃仁勳和哥哥登上飛機
來到華盛頓州Tacoma的叔叔家
之後呢就被送到肯塔基州
Oneda的一所寄宿學校
那裡的宿舍跟一所軍事感化院共用啊
那作為英文不流利的亞洲小孩
他很難融入那些問題學生
所以遭受了無情的霸凌
語言不通文化隔閡
讓他一度孤立無援
但是黃仁勳沒有崩潰
他後來回憶到說那段經歷反而鍛鍊了他的韌性
他教一位17歲的不識字的室友讀書
對方呢則教他健身
學業上他始終保持優異
後來他終於和父母團聚
全家搬到了俄勒岡州的波特蘭
父親找到儀表工程師的工作
負責建造紙廠和早期的芯片廠
那麼在波特蘭呢
黃仁勳有了自己平生第一份工作
在家附近的Dennis餐廳打工
這段Dennis的打工經歷成為黃仁勳一生最常提及的大學之一
他從最底層的洗碗工開始做起
每天面對堆積如山的油膩盤子
熱水燙手油煙瀰漫
他學會了什麼叫一刻不停
哥哥教他如何高效洗碗
後來他升為busboy
就是負責這個清理桌面補充飲料
再後來他成為正式的服務生
就waiter
學習點餐送餐跟客人互動
他說我每一秒鐘都在努力工作
把我能做的做到極致
不管是洗碗掃廁所清桌面
還是處理客人的抱怨
我都全力以赴
把環境留給下一個班次時乾乾淨淨
在Dennis他學會了與人相處
克服害羞
傾聽抱怨
尋找顧客與商家雙贏的解決方案
那這些看似平凡的歷練
深刻造就了
就是塑造了他的工作態度和抗壓能力
那即使今天已經成為萬億公司的執行長
黃仁勳依然以這段經歷為傲
他認為Dennis教會他刻苦工作的價值
以及如何為他人創造美好體驗
那這種從底層做起的態度
後來也貫穿了他領導英偉大的方式
永遠尊重第一線的員工
永遠把執行力放在第一位
那同年另一個重要部分是運動
他是游泳隊桌球隊足球隊的成員
13歲以後幾乎天天練桌球
還參加美國公開賽
那段每天七天專注一件事的日子
成為他日後領導風格的縮影
極致專注精益求精
高中時候學校實驗室裡的一臺
連接大型主機的電傳打字機
點燃了他對電腦的興趣
他參加電腦社數學社科學社
結果發現這三個社團其實就是同一批四個人
不知道是不是都是亞裔的
那他們成為了最好的朋友
也共同決定了未來的方向
他後來選擇俄勒岡州州立大學讀電機工程
因為最好的朋友定也去那裡
那麼在那裡呢
他遇見了人生最重要的夥伴
未來的妻子Laurie
他說啊
電機工程基礎課班上大約有250人
其中有246個男生和4個女生
Laurie就是這四位女生之一
黃仁勳說當時他追求未來太太的一句話就是
你想看我的作業嗎
非常理工男
他說呢
因為自己很擅長做作業
學習這個成績很好
於是呢
每個週末他們都會在一起做實驗等等啊
從那以後兩個人就一路相伴至今
那大學畢業之後呢
他先進入AMD參與這個雙極性微處理器設計
接觸到大型芯片和指令解碼
流水線排程等核心技術
之後啊
他跳槽到了聖荷西的芯片廠
芯片商LSI Logic
這一步呢
徹底改變了他的事業
在LSI Logic他看到EDA
也就是說電子設計自動化工具
如何讓工程師能設計出遠比手工更大的芯片
他參與了這個Micro Systems
這家公司臺灣藩城生陽電腦
這個大陸叫太陽電腦
太陽電腦公司
他的這個客製化芯片專案
結識了後來的共同創辦人
Chris和Curtis
他開始思考半導體與系統公司正走向融合
未來將不再是賣芯片那麼簡單
而是打造整個的計算架構
1992年他從斯坦福大學取得了電機工程碩士
第二年29歲的他決定賭上一切
1993年夏天
三位工程師在黃仁勳家附近的Dennis餐廳坐下
就是他打工的那家餐廳
Chris和Curtis當時剛從SUN這個公司出走
而黃仁勳是LSI Logic的主管
三人一邊吃平價餐點和便宜咖啡
一邊討論他們相信的下一個運算浪潮
就是加速運算或者稱圖形化運算
吃完這頓飯之後
黃仁勳就堅定的決定要離開LSI
創業初期經歷了和許多初創公司相似的迷茫和壓力
黃仁勳在2009年跟斯坦福大學學生的分享中
親口回憶了這段趣事
他說我當時30歲從來沒上過任何商業課
也沒上過行銷課
那時候還沒有PowerPoint
Mac上有一個叫Persuasion的軟體
我就買了一臺Mac
就為了用這個Persuasion軟體去做這個公司簡報
去給這個VC風頭看
他說他的第一個正式上班日就是30歲的生日
1993年2月17日
當時三個人每天在其中一個人的房子裡開會
他說我們每天聚在一起
什麼事都沒有做
他說三個人坐在那一起就是聊天
就是尬聊
說你昨晚吃什麼
你昨天做了什麼
這種閒聊持續好幾個月
每天最讓人興奮的是
今天午餐要去哪裡吃
他們說今天我們去這個什麼Filly Cheese Steak
明天去吃中餐等等
然後再過一陣子有人說
你這能不能早上在冰箱裡放點Doughnuts甜甜圈
這樣我們來的時候就有早飯吃了
就是這些事
他說聽起來很可憐
但是這是真的
他說很pathetic那時候
他們當時買的這個如何創辦高科技公司這樣的書
他說特別厚
就是這麼厚
他說他從來沒有讀完
他說如果我把那本厚厚的書從頭讀完
我早就沒錢沒時間早就死了
所以後來他說不行
我得去幹活了
三個人不會註冊公司
就去買書自學
然後不會找律師就去律師事務所
花了200美元請律師幫忙註冊公司
律師問說你口袋裡有多少錢
黃仁宣說我有200美元
律師就用這200美元幫他買了英偉達
大概20%的股份
後來另外兩位創辦人也各自付200美元
各自拿到20%
這就是他們這個股權分配
律師後來就介紹他們認識VCE一個風頭
黃仁宣他說的商業計劃書他一直沒寫完
根本就沒寫完
他就直接去跟這個風頭的人去辦公室去跟他聊
他用這種熱情和過去在這個公司工作的經歷說服對方
他說VCE不投資商業計劃書
他們投資的是人是願景
是足夠大的市場
黃仁宣的口碑和其他矽谷傳奇人士合作的經歷
以及對加速運算的宏大想像
最終的幫公司拿到了第一筆資金
黃仁宣說這段經歷讓他明白創業初期最重要的是先動起來
而不是等一切完美
而他早年在丹尼斯學到的刻苦精神和服務態度
在這段青澀的日子裡發揮的淋漓盡致
公司早期極其艱苦
辦公室很小
共用浴室跟別的公司共用浴室
停車場旁邊的銀行還被搶劫
員工圍著乒乓球桌吃午餐
他們第一款產品是NV1 NVE
因為採用四邊形而不是三角形
沒有Z緩衝區等等設計
跟微軟當時的標準衝突幾乎失敗
他們當時跟SEGA簽下了遊戲主機的合約
本以為能夠維持營運
但是發現自己走在錯誤的技術道路上
那是英偉達第一次近乎死亡
後來黃仁勳做出最艱難的決定
放棄已經投入兩年半的錯誤路線
全面轉向三角形逆向紋理映射和Z緩衝區
他親自打電話給SEGA的執行長
入交招一郎
坦承錯誤
請求解除合約
但是希望保留款項
以免公司倒閉
SEGA執行長被他的誠實打動
同意伸出援手
然後公司裁掉一半員工
用最後的資金全力衝刺
這個RIVA-128
這是當時他那個產品
在這個RIVA-128發布前的幾個月
每個人都知道這是最後的機會
全力以赴
要麼成功
要麼全員失業
當芯片上市的時候
公司的資金只夠支付下個月的薪水了
黃仁勳在採訪中說
這款芯片是我們的孤注一擲
如果它失敗了
公司就徹底完蛋了
但這群無比強大的工程團隊
在極短的時間內
以令人讚嘆的精準度
執行了這個計劃
打造出一款速度極快
效能極佳
而且完全符合當時微軟標準的
3D加速器
RIVA-128在市場上一炮而紅
不僅拯救了英偉達
更讓我們正式
在消費及3D繪圖市場
站穩了腳跟
1999年英偉達上市
同年推出了
GeForce 256
全球第一款真正意義上的GPU
它把原本由CPU負責的
幾何轉換與光照
整合到芯片中
徹底解放CPU瓶頸
這一戰讓英偉達超越對手
確立了遊戲顯卡霸主地位
但是黃仁勳的視野
早已經超越遊戲
2006年他推出了CUDA
這是一個平行運算架構
讓研究人員
能夠在數千顆GPU上
執行極其複雜的運算
把芯片從純電腕領域帶出來
運用到各種運算
這是公司史上最大的一次豪賭
每一顆GPU都內建CUDA核心
增加了成本
卻在當時幾乎沒有市場
華爾街質疑不斷
股價承壓數年
但是黃仁勳堅持說
我們必須同時創造技術與市場
他說這就像機生蛋誕生機
沒有安裝基底就沒有開發者
沒有開發者就沒有生態系統
2012年AlexNet
用兩張英偉達顯卡
在ImageNet大賽奪冠
深度學習時代正式來臨
CUDA成為這場革命的燃料
黃仁勳果斷將公司
全面轉型為AI公司
打造全站解決方案
從芯片系統工具框架到生態系
2014年
公司把原本在智慧型手機市場受挫的
Tegra芯片重新定位
用於汽車領域
這些舉措
隨著時間證明極具前瞻性
為英偉達在國防能源金融醫療製造與安防
等領域開闢了新的收入來源
英偉達市值從數百億
一直衝到數萬億美元
成為AI時代最關鍵的基礎設施供應商
一位業內人士在2023年完美的總結說
AI領域正在打仗
而現在英偉達是唯一的軍火商
黃仁勳從1993年創辦以來
一直擔任CEO
公司從Dennis餐廳三人小團隊
成長為萬億元的巨頭
他的領導力始終如一
他為人非常謙遜
不談自己或領導力
而是把讚美留給團隊
不過同事和員工形容
他絕頂聰明不可取代
是打造英偉達文化的最大影響力人物
最重要的一點是他的遠見
他的一位高階管理者稱
說黃仁勳是一個能以十年為單位思考的領導者
雖然黃仁勳說
他並沒有預見無人機駕駛汽車會如何演變
也沒有預測人工智能何時到來
但他對圖形運算的優越性有絕對的信心
因此他不斷投資
讓公司在科技大轉變發生的時候
就已經準備就緒
另外一點是他堅持從失敗中學習
每當產品或計劃嚴重失敗
第一反應就是學習
出問題的時候
負責人會做失敗簡報
詳細說明開發過程
每個決定以及導致失敗的原因
黃仁勳本能的厭惡階層和僵化的結構
他不讓團隊主管和產品經理直接向他報告
而是鼓勵員工每週發簡短郵件
概述正在做的最重要的事項
那他也鼓勵員工嘗試還沒有競爭者
甚至沒有市場的實驗性產品
有時大獲成功
有時無疾而終
黃仁勳認為最重要的是選擇
英偉達選擇追求極其困難的事
原因有幾個
一個是能下退很多競爭者
另外一個往往能夠激勵員工
並且吸引頂尖人才
黃仁勳說
結果就是偉大的人會做出偉大的事
那黃仁勳這種管理方式
跟馬斯克倒是有點像
而且兩人都是工程師出身
都追求卓越
看問題只打本質
所以才成為長久的朋友
2016年的時候
黃仁勳親自開車
把世界上第一臺AI超級電腦DGX-1
送到當時還是OpenAI
共同創辦人的馬斯克手中
前不久
馬斯克曾經轉發一張對比照片
左邊是黃仁勳2016年送電腦給
這個上邊是黃仁勳2016年
送電腦給馬斯克
下邊的是黃仁勳跟馬斯克
2026年的一張合影
那照片上方寫了一行字
生活中最重要的是有真正的朋友
馬斯克轉發的時候
只寫了一個字
True
真的是這樣
十年過去了
這份友誼也成為科技圈的佳話
讀黃仁勳的故事
給我印象最深的一點
是他說
成功的核心不是技術
而是品格
當年公司遭遇第一次
差點倒閉的危機時
英偉達內部
這個總部只有一個詞能形容
那就是絕望
在Riva128芯片發佈後
黃仁勳每次簡報都以一句話開頭
我們公司距離倒閉只剩30天
這種絕望以及它帶來的專注力
被黃仁勳視為極其強大的力量
他認為在公司順風順水的時候
不可能打造文化和核心價值
只有在逆境中
才能真正打造出堅韌的團隊與價值觀
他主張韌性是成功的關鍵
而要建立韌性
就必須承受適度的苦難
他在2024年的一次演講中說
你希望員工追求偉大
而偉大不是來自智力
而是來自品格
品格不是從聰明人身上形成的
而是從受過苦的人身上形成
另外一點讓我印象深刻的是
他說他從任何人身上都能學到東西
他說最能帶給他靈感的是
那些努力謀生的人
他們可能是園丁
洗碗工
廚師
油漆工
或者是藝術家
他們透過精湛的工藝
盡自己最大的努力來謀生
想方設法撫養家庭
那他經常舉的一個例子
是京都花匠的例子
他說呢
有一年我們全家去京都
我們正走在某座寺廟
我想是銀閣寺
著名的苔蘚花園裡
當時有一位園丁正蹲在那裡
採摘苔蘚
所有的遊客都直接從他身邊走過
但是我停了下來
對他所做的事情感到驚嘆
京都的夏天非常熱
空氣完全靜止
濕度非常重
重到讓人難以忍受
所有的遊客都盡可能快步走向陰涼處
但這名園丁就蹲在那裡
採摘苔蘚
他拿著一個小竹籃沒有戴帽子
就這麼蹲著
我看那個籃子裡面啊
幾乎什麼都沒有
我停下來就問他說你在做什麼
他的英文非常流利
他說我在照顧我的花園
我說可是他看起來已經很完美了
他說不
如果你仔細看
這裡有一些枯死的苔蘚
他正在把枯死的苔蘚跳出來
我說可是你的花園這麼大
他回答說
我有的是時間
I have plenty of time
這句話給黃仁勳印象極為深刻
他說他常常重複
我有的是時間這句話
他說人們總是對他說
仁勳啊你一定非常忙吧
而我總是回答
我有的是時間
就像我們剛才聊天是一樣
我有的是時間
無論我在做什麼
我有的是時間
我不戴手錶
因為我當下正在做的事
就是那段時間裡最重要的事
那這其實呢
也是他在另外一個採訪中強調的
就是focus專注
無論做什麼
你要能靜下心來
把它做好
黃仁勳說直到今天
我仍然試著這樣生活
如果你排好生活的優先次優先順序
不要把一堆到頭來
對你沒什麼意義的事情堆在身上
如果你正確的排好優先順序
並將自己奉獻給這個核心重點
你就有充足的時間去完成一生的志業
他說呢
與這些在各自公益領域裡
不斷提升自己奉獻生命
無比努力工作
並且無論做什麼
都抱持著美好精神的人相遇的經歷
一直以來都激勵著他提振的他
黃仁勳說他無論從什麼人身上都能受到啟發
這一點呢
讓我想起孔子的一句話
三人行必有我師
我認為黃仁勳跟其他西方科技巨頭的不同啊
在於他有很濃厚的儒家文化的風範
無論是低調
這個謙虛低調
還是說對家庭的重視
還是這種腳踏實地
雖然他在西方長大
他身上也有很多西方人的這種開朗啊
開Open啊
就這種外向或者跟人打交道
但是呢
他也真的是有很強的這種東方文化的
儒家文化的薰陶
也許他沒有接觸那麼多儒家教育啊
或者讀很多這種儒家文化的書
但是呢
那種融在血液裡的文化因素
包括成長環境中的家庭因素
我認為是他性格成形的關鍵
那黃仁勳自己啊
曾經在公開場合多次感謝母親
他說啊
改變我一生的不是天賦
不是運氣
更不是斯坦福的學歷
而是我母親的意志力
當年他們一家在泰國的時候呢
為了準備去美國
黃仁勳的母親親自教黃仁勳和哥哥學英文
但是他當時不會說啊
也不懂英文
他呢就去買了本韋氏辭典
把紙對折啊
左邊寫英文
右邊注中文
每天雷打不動的挑十個單詞
讓這兩個孩子拼寫並且解釋給他聽
但是他根本聽不懂啊
那隻能靠猜
黃仁勳後來回憶說
我媽根本不知道我們說的對錯
但他就是堅持
那這份堅持呢
也刻進了兒子的血液中
並且最終化為行動
呃
這就是黃仁勳的故事
從臺灣到泰國到美國
從滕塔基的霸凌到丹尼斯的洗碗槽
從創業時的青色三人組
到今天站在AI時代的浪潮之巔
時代造就英雄
而品格纔是決定你能走多遠
飛多高的根本
那大家聽了黃仁勳的這個故事
有什麼啟發和感想嗎
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