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我看到這個也不知是真是假,北京有一個小商戶
他說這個現在倒查倒查他
他以前是做生意嘛,開一個開一個商業企業
現在倒查他的,倒查多久呢?倒查到1995年
倒查30年,倒查30年
我自己想啊,這很搞笑啊,郭女士給我們解釋一下
中國黨政官員,包括這些高級幹部啊,包括公務員啊
包括這些黨員啊,什麼這些事業單位
他們以前好像都是不用交社保
但他們的退休金是很高
你知道
所以大家很不滿
是不是
對
現在就是用最該補窟窿的人
最沒錢的人被追着補窟窿
現在就是95年3月
國務院他發了一份文件
叫關於深化企業職工
養老保險制度的改革通知
那是一個轉折性的
從那個時候起
企業職工就開始自己掏腰包
交養老保險金了
個人交8%
單位交的比例更高
那麼那個黨政機關呢
公務員呢
事業單位呢
其實是一分錢不用交
退休金由那個財政部直接撥款
這就是大家常說的
養老金雙軌制
這一條軌子是
老百姓是自己要交錢
自己養老
一條軌道的是體制內的
就不用交錢
是國家來養
我記得這個是到了
最後到了2014年
最後改革
就是現在的黨政官員也要交了
但是以2014年以前的
都視同交費
他其實並沒有交到社保裏面
因爲那個是財政負責
他現在就是2014年以前的
這些年限
視同這些人交了費
但他其實是沒有交的
所以他是很明顯的
這個雙軌制對不對
就是這個雙軌制
一拖就是將近20年
一直到2015年1月
國務院才發佈
關於這個
機關事業單位工作人員
養老保險制度改革
那這個規定是從2014年10月1號
就開始體制內的也要交
但這次呢
有一個關鍵的詞叫做
勢同交配
那什麼意思呢?
就是2014年10月以前
你在體制內幹了20年30年
一分錢沒交
但這些年統統就算你交過了,嗯
所以算下來呢
體制內真正掏錢交社保呢
到今天也就是12年,嗯,
企業職工從95年算起
已經交了31年了
就是老百姓交了31年
黨政機關幹部只交了12年
那領的錢是交的越少
反而領的越多
按公開的估算
企業機關單位退休金
對機關單位的退休人員
每個月養老金大概有
是6000塊上下
有的更高了,嗯
企業職工退休
每個月大概是3000多塊錢
農村老人每個月只有200多塊錢,對,
跟企業職工比差了將近一倍
跟農民比差了二三十倍,嗯,
在這個叫政治學上叫做身份型分配,對,
就是說它的規則不是一套
而是按身份來分的
你是誰決定你交多少
也決定你拿多少
這是第一層不滿,老百姓
不是老百姓不願意交
而是大家終於看清楚了
這個池子本來就是先給體制內兜底的
第二層就是這一次的倒查
今年7月起
好多省份的人事和稅務部門
聯合啓動大數據查倒查
覈查近10年的參保記錄
有些地方查到15年20年
查到了10月
北京傳出來消息
說要追繳14年前的舊賬
更有的還有消息說
要一路查到1995年
那你想一下1995年是什麼概念
那一年很多今天的小老闆
還在讀小學呢
那一年開的工廠
很多早就換了三四個老闆
而且補交
不只是補本金的
按照社保
社會保險法
欠交的社保
每天加收百萬分之五的
就是滯納金
一年下來就是百分之十八以上
那拖十年
光滯納金就比本金還多
一家十幾個工廠的小工廠
往回追十年
本金加上滯納金
動不動就上百萬了
這不是追繳通知
而是關門通知書了
那沒什麼要做了
底層體制內那一層
直接去挖最底下的
所以是第三層
也就是最根本的那一層
如果真要講法律
真正要追繳歷史欠賬
第一個應該追的就是
中共黨的系統
那95年到2014年
企業在交
工人在交
體制的一分沒交
這將近20年的賬
誰來補
如果追繳是對的
那就應該從他們開始
先把2014年以前
那一部分補上
但大家心裏都明白
這是不可能的
因爲定規則的人
是不用遵守規則的
體制內的人
要把自己的養老成本
轉嫁給企業
轉嫁給年輕人
而這一次連那些沒有工作
沒有收入的人也不放過
所以今天的這個
你剛纔說的社保風暴
表面上是錢的問題
實際上是一個
社會不公平的問題
當一個政權對自己的寬容
可以到達視同交費
對老百姓卻嚴厲到
要回查三十年
這個窟窿就已經不只是養老金的窟窿
而是一個社會信任的窟窿
對沒錯
所以中國的實際情況
現在是變成了
窮人交的比例
交的越多
越有錢的人反而交的越少
老百姓交的多官員交的少
但退休以後官員拿的多
老百姓拿的很少
這種不公平
確實是我們看到了太多的
各種各樣的不滿的聲音
對這個問題我們只算賬
算完了大家看的就更清楚了
第一筆賬是交的錢到底是誰出的
一個公務員每個月交
就是交養老保險
個人部分是工資的8%
聽上去和企業職工一樣
但單位那一部分16%是誰出
是政府財政出
政府的財政從哪來的
是從老百姓交的稅裏面來
換句話說企業的養老保險
官員的養老保險
有一大半是老百姓替他交的
你再看農村
一個農民參加城市居民養老保險
城鄉居民養老保險
每年自己掏錢交一兩百塊
有的多交一點
沒有單位
沒有人替他出
一分一毫都是自己的血汗錢
所以表面上看大家都在交
實際上一邊是財政替你交
一邊是自己扛着交
第二筆你看退休以後拿多少
2014年改革前
公務員的退休費
不看你交了多少錢
看你的工齡
工作滿三十五年
拿退休金前基本工資的
百分之九十
滿三十年拿百分之八十
滿二十年也有百分之八十
這在經濟學上叫做替代率
就是說退休金佔
退休前工資的比例
體制內的替代率是八九成
企業職工呢
普遍估算基本是養老金
替代率大約只有四成多
一個人退休了
收入幾乎不降
另一種人呢,退休了
直接收入直接腰斬一半
至於農村老人
今年國家把城鄉居民基礎養老金的
全國最低標準
從每個月143塊提高到163
一個月163
在今天的中國
連一個人的菜錢都不夠
而領這個錢的呢
全國大概有1.8億人
七成以上是農民
差別多大
第三筆賬
看每年漲多少
每年漲養老金
官方說是普調
大家都按這個比例漲
看上去很公平
但比例相同
基數不同
漲出來的錢就是差遠了
你看以浙江2025年調整的方案
舉個例子
同樣工齡35年
同樣71歲
一個事業單位的退休人員
養老金6000塊
每個月漲大概是101塊錢
但是一個企業的退休人員
養老金是三千塊
每個月漲大概是八十塊
而農村一個老人
每年漲一次只漲二十塊
所以說越漲差距越大
這就叫馬太效應
凡有的還要加給他
凡沒有的連他所有的也要奪去
這馬太效應
第四筆賬是大家最容易忽略的
叫做第二份養老金
就是體制內除了基本養老金
還有一份職業年金
這是強制建立的
人人有份
單位再加工資的
8%
個人交4%
到了2024年底
全國職業年金的基金規模
已經達到了3.11萬億
所以企業這邊有個類似的東西
叫做企業年金
但它不是強制的
老闆願意纔有
到了2025年
全國參加企業年金的職工
只有3343萬人
而參加養老保險金的企業職工
有4億8千多萬
這就是說
14個企業職工裏面
只有一個人有這份第二養老金
其他十三個個人呢
只能靠那個腰斬的基本養老金過日子
那都是有
這都是有選擇的了
把這四筆賬放在一起
就看得很清楚
交的時候官員有財政替他補交
老百姓自己扛
領的時候員工呃
官員拿八九成
工人拿四成
農民只拿一百多塊
漲的時候官員漲得多
農民漲得少
一年漲二十塊
他們還有一份第二養老金
官員人人都有
老百姓14個裏面有一個人有
這叫逆向再分配
正常國家的社保是把富人的錢
拿一部分給窮人
中國的社保是把窮人錢
一層一層往上送
所以今天當局說
社保金不夠了
要大數據把沒交的人找出來
老百姓只有一個問題
這個池子從一開始就不是爲我們挖的
憑什麼現在要我們來填