2023「剛柔並濟大未來」論壇｜賴清德副總統完整致詞

剛柔並濟大未來，性別平權新台灣！
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台灣女董事協會 自 2018 年創立以來，結合上市櫃、跨領域的公司，以及傑出的女性董事們，同時鼓勵、增進更多女性能夠進入決策圈，如今已有相當的成效。
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我很榮幸受邀參與「剛柔並濟大未來」論壇，也想和大家分享我與女性在工作上的共事經驗。
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蔡英文總統是台灣第一位女總統，從蔡總統領導國家的方針，我可以充分感受到女性領導的特質。女性充滿韌性，且不怕困難與挑戰、具備風險管控的能力。同時在人事與政策上面，兼具多元包容的特質，在帶領企業的進步上，有許多重要的幫助。
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台灣從 2000 年政黨輪替後，教育部就致力推動性平教育，我們更在 2019 年成為亞洲第一個達到婚姻平權的國家。在 2021 年的調查中，我們的性別指數排名全球第 5。這一切，都是我們共同努力所得來的結果。
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未來，我們要用五個不同面向，來提升女性參與決策的比例。首先，我們要 #持續民主制度，有民主才有自由，有自由才有人權，有人權才會重視性別平權的發展。再來，我們要 #推動制度面保障 ，例如透過鼓勵上市櫃董事單一性別不少於三分之一，讓公司在評鑑時可以穫得加分。
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再者， #透過教育與訓練 ，讓台灣社會建置更友善的環境，讓女性取得參與決策所必需的專業或技術。此外，推動 #性別平權的工作環境 ，政府已經修改「性別三法」，建構更友善的性別工作環境。最後，我們要建立#性別平等的典範 ，讓女性參與決策成為常態。
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蔡總統上任以來，推行 「 0 到 6 歲國家一起養」、「長照 2.0」，就是為了減輕家庭的負擔，進而讓女性能夠持續留在職場，才有辦法參與公司的經營決策。
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如果有機會領導這個國家，我們希望追求內閣女性的比例能達到三分之一，未來副總統的人選，我也會希望優先考慮女性。未來，我們要持續朝著性別平等的方向前進，讓台灣社會能夠越來越平等，讓每個人都有追求夢想的機會。
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