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英国护理行业危机
英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利最近重申了政府计划,禁止海外护理工作者带家属来英国。他在X平台(前推特)上发文称:“今天在议会中,我们提出了一项命令,禁止海外护理工作者带家属来英。这只是我们实施有史以来最大规模移民削减计划的一部分。”
这一策略继去年12月克莱弗利宣布限制健康和护理工作者签证使用后提出。英国政府的目标是每年减少30万净移民。
然而,这一计划忽视了护理行业面临的严峻形势。2022-23年,英格兰成人社会护理工作岗位中有十分之一空缺。疫情过后,英国政府比以往任何时候都引入了更多的移民护理工作者,主要是为了填补这一人力缺口。
护理工作在情感和身体上都极其辛苦,而且报酬低。我有切身体会:在成为学者之前,我就是英国复杂护理行业中300多万低薪工作者之一。
对于移民工作者来说,工作的挑战还因日益严苛的移民制度而加剧。我的研究显示,与家人分离会造成严重的关系和情感伤害。
限制移民工作者的权利
接收采访的心理学家和律师强调,与家人分离对人们来说是多么令人痛苦。这会影响他们继续生活的能力,并导致经济、心理甚至身体上的困难。
因此,政府的计划将使移民护理工作变得更加困难。护理工作涉及长时间处理疾病、面对死亡和夜班。当我做护理工作时,通常被安排12小时的班次。工作内容包括从人际护理到提供食物,以及搬运无法独立移动的人。
我非常感激移民同事的支持。但对他们来说,工作的压力还因可能面临的来自护理院居民及其家属、同事和管理者的歧视而加剧。
移民到英国的人必须应对越来越敌对的移民制度。根据这些新提议,经济移民工作者将不被允许带家属来英。这些提案还使得英格兰的护理提供者更难为移民工作者赞助自己的签证申请。
西欧各国政府以保护福利国家为由,对移民政策采取敌对态度。换句话说,他们将移民视为对国家经济和社会福祉的威胁。
同样,英国政府对移民护理工作者权利的限制将移民视为经济问题的根源。这忽视了英国比大多数欧盟国家更依赖其移民护理工作者的事实。2021年9月,NHS英格兰的医院和社区卫生服务工作人员中有21%来自海外。
针对移民护理工作者的行动尤其令人愤慨,因为正是这个政府积极招募海外工作者来减轻护理危机。2020年,为了应对疫情导致的医疗工作者需求增加,推出了健康和护理工作者签证。
从2022年9月起的12个月里,向来自海外的护理工作者和高级护理工作者发放了101,000个这类签证。此外,还向护理工作者的家属发放了120,000个签证。
疫情期间,前线医疗人员被誉为“天使”和“超级英雄”。这与克莱弗利用来描述移民护理工作者的语言形成了鲜明对比。在他的声明中,他提出了对成人社会护理部门“高度不合规”和“工人剥削和虐待”的担忧。他还提到,大多数护理工作者的家属没有工作而是“使用公共服务”作为新限制的理由。
政府对这些工作者及其家庭的漠视让人想起其他移民被招募然后又被贬低的例子。1948年,英国向其殖民地公民敞开大门,填补战时损失造成的劳动力市场空缺。NHS严重依赖移民工作者,10年内,约有125,000名西印度群岛人和55,000名来自印度和巴基斯坦的人来到英国工作。
但是,正如持续的风暴行动丑闻所显示的,成千上万的这些工作者及其家庭后来被拒绝现有的居住权,失去生计和医疗保健的访问,并被威胁驱逐出境。
内政大臣试图通过这些措施来吓阻而不是吸引人们提供无法估量的宝贵服务。不应忽视的讽刺在于,那些照顾英国居民的家人、朋友和邻居的人被“禁止”照顾自己的家人。
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