Thế Nào Là Nhân Tốt ? | Gạt Đi Cái Tôi Trong Con Người Mình Để Sống Tốt | Học Viện CEO Việt Nam

Câu chuyện bây giờ là cách gọi người tốt, cách gọi người tốt, khái niệm về người tốt, cách gọi người tốt. Anh chị em thân mến, hãy xem xét toàn bộ quá trình hoạt động của não. Chúng ta đều có một môi trường hoàn toàn tương tự. Nếu chúng ta ngồi trong môi trường này, tất cả các bạn sẽ nghe thấy điều tôi nói, tất cả các bạn sẽ thích cùng một không gian, cùng một mùi, cùng một số người, cùng một nhiệt độ. Nhưng sau khi chúng ta nhận được tất cả thông tin vào não thông qua năm giác quan, thứ nhất là mắt, thứ hai là mũi, thứ ba là lưỡi, thứ tư là mắt, mũi, lưỡi, tai, và cuối cùng là cơ thể. Năm giác quan này được sử dụng để truyền thông tin đến não. Sau khi thông tin được đưa đến não, não chúng ta viết lại thông tin. Và phần nào được viết lại? Phần được viết lại được gọi là niềm tin. Và giờ anh nhận được một thông tin mới. Khi bạn nhận được một thông tin mới, bạn so sánh nó với cái gì? Niềm tin cũ. Và khi bạn đưa ra quyết định, bạn quyết định xem đó là đúng hay sai. Có đúng hay sai khi bạn so sánh nó với niềm tin cũ của bạn hoặc với logic của bạn? So sánh với niềm tin cũ của anh. Rồi anh quyết định xem nó đúng hay sai. Và sau đó bạn sẽ mang lại cho thế giới một thái độ mới. Một thái độ mới. Chẳng hạn, sáng nay, trợ lý của tôi bị tôi đánh đập. Vì tội gì? Han về nhà, tôi không biết phải nói thế nào. Cô ấy chuẩn bị cưới. Rồi họ cãi nhau. Trong kiếp trước, mẹ cô ấy đã bắt cha cô ấy. Bố cô ấy đã say với hai người bạn. Vì vậy, cuộc sống gia đình cô rất buồn. Vì vậy mẹ cô ấy quyết định đưa cô ấy vào. Cô ấy bị đau đớn quá. Có phải vì niềm tin cũ hay lý luận của cô ấy? Cô ấy không đưa cô ấy vào. Cô ấy đưa chúng tôi đến nhà cha mẹ từ sáng đến tối. Vì vậy cô ấy quyết định đưa chúng tôi vào. Vì cô ấy đã hứa với anh ta. Anh ta đau đớn quá. Và khi họ cãi nhau, Han đã nói chuyện với mẹ cô ấy. Mẹ cô ấy đã nói với cô ấy. Anh là một người đàn ông. Anh không nên sống như thế. Nếu như anh không thể sống như thế, anh nên ở lại với tôi. Vì vậy, quy tắc là nếu một người mẹ rời bỏ chồng, con gái cô ấy sẽ dễ dàng rời bỏ chồng mình. Bởi vì trong niềm tin của người phụ nữ đó, cuộc sống gia đình cô ấy đầy bất hạnh. Nhưng khi con gái cô ấy nói chuyện với mẹ cô ấy, Con gái cô ấy rất thích nói chuyện với mẹ. Lúc đầu, mỗi khi con gái cô ấy nói chuyện với mẹ cô ấy, Mẹ cô ấy nói. Anh thật giỏi. Vì vậy, khi hai người ngu ngốc gặp nhau, Họ trở nên ngu ngốc. Nhưng khi họ nói chuyện với nhau, Họ rất hạnh phúc. Bởi vì họ chia sẻ với nhau. Vì vậy, họ nói chuyện với nhau từ sáng đến tối. Tôi rất may mắn. Tôi đã nói với cô ấy. Tôi đã nói rồi. Thang Co Bang. Anh ta không uống trà. Anh ta không có bạn trai. Anh ta không hút thuốc. Anh ta không có bạn gái. Cha cô khác. Bố con nghiện cờ bạc. Anh đang đau khổ. Nhưng thằng khốn này không có bất kỳ nghiện nào. Anh ta là người tốt hay xấu? Anh ấy là một người tốt. Vì vậy những thứ quan trọng nhất của một người đàn ông là những thứ mà anh ta không có. Chỉ là nó không phù hợp với anh ta. Rõ ràng là, là một người phụ nữ, Tôi chấp nhận điều đó. Và nếu anh ta nghiện cờ bạc như cha cô, Tôi nói với anh, thì sẽ có một đời sống khốn khổ. Nhưng ông ấy là một người tốt. Nếu hai người không thể sống cùng nhau, Nếu bạn không thể sống với một người tốt, Anh có thể sống với ai? Vì vậy điều đầu tiên phải làm là thay đổi con trai của bạn. Nói chuyện với mẹ ít hơn. Anh nói nhiều hơn, càng nhanh cô thoát khỏi chồng mình. Anh hiểu không? Niềm tin cũ là khủng khiếp. Thật khủng khiếp. Và liệu anh ta có phải là một người tốt hay không phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có thể hiểu niềm tin cũ của anh. Có hợp lý không? Hay là ngu ngốc? Tôi sẽ cho bạn một ví dụ. Giả sử bạn muốn làm ăn. Thực ra, Có ai có đủ điều kiện để kinh doanh không? Tôi chắc chắn là không có. Có những người đi làm việc trong lĩnh vực. Có những người đi làm trong một nhà máy. Có những người đi làm trong một nhà máy xe máy. Có những người đi làm trong một công ty vận chuyển. Có những người đi làm trong một doanh nghiệp. Chúng ta có nhiều cơ hội để trở thành một giáo viên chuyên nghiệp không? Chúng ta có nhiều cơ hội để trở thành đạo diễn không? Có những người học và trở thành đạo diễn. Nhưng tại sao họ lại trở thành đạo diễn? Họ làm việc chăm chỉ mỗi ngày. Không ai có thể trở thành một doanh nhân. Không ai là một doanh nhân. Nếu cha cô là một doanh nhân, Con trai ông là một doanh nhân. Vẫn còn những người con của nông dân và vẫn trở thành doanh nhân. Bố tôi là một thợ sửa xe máy. Ông ta không phải là một doanh nhân. Nhưng chúng ta phải biết đâu là sự thật và đâu là ảo tưởng. Khi cha tôi là một thợ sửa xe máy, Tôi đã nói gì với anh ta? Rất khó khăn. Tôi nói với anh ấy rằng sống ở nông thôn rất khó. Tôi không là gì cả và tôi đến đây để chiến đấu. Khi tôi nói thế, Tôi rất tức giận. Ngược lại, Nếu tôi có một doanh nhân nói chuyện với cha tôi, Ông ta sẽ nói gì? Chuyển đến vùng nông thôn. Anh có thể đi nông thôn. Vậy, hai người cha khác nhau sẽ tạo ra hai con đường khác nhau. Cái này gọi là một doanh nhân. Hay trợ lý của tôi. Nếu anh hiểu bản thân mình, Anh không nghe mẹ anh. Nếu con không nghe mẹ con, Nhưng không có nghĩa là anh không giỏi. Nếu anh đúng, Anh nên tiếp tục. Sự đau khổ của người Việt Nam là bất kể họ nói gì, Họ sẽ chết. Vậy, các bạn của tôi, bản chất của bộ não của chúng ta giống như một đường hầm. Khi chúng ta đi qua đường hầm này, Chúng ta có sự lựa chọn. Một là chọn phần tốt. Trong đầu tôi, Tôi chỉ có những suy nghĩ tiêu cực. Tôi gọi đó là phần tốt. Nhưng nếu tôi chọn phần xấu, trong tâm trí tôi, Tôi chỉ có những phần xấu. Và khi tôi giận, Tôi không biết phần nào của cơ thể tôi là phần xấu. Vì vậy, mỗi khi phần xấu đến, Tôi muốn nói phần xấu Tôi hỏi ông ấy, ý nghĩa của Nhan là gì, ý nghĩa của Nhan là gì, tôi có phải biết liệu niềm tin cũ của tôi có đúng hay sai không? Cô gái này đang đi lên cầu thang với tôi. Tôi hỏi cô ấy, cô gái, cô bán tài sản của mình như thế nào? Cô ấy nói, không, tôi không thể bán nó. Tôi hỏi cô ấy, cô có bao nhiêu đứa con? Và Nguyen Kim nói rằng, hai đứa trẻ sẽ rất dễ thương. Anh đi xem, tôi đúng hay sai, sai? Thật khó để làm đại lý bất động sản. Một người đàn ông trung lưu kiếm được tiền lương đầu tiên trong 3 tháng và một người đàn ông trung lưu kiếm được tiền lương đầu tiên trong 6 tháng. Anh ta thành công chưa? Không, không. Nhưng cuối cùng ông ta mong đợi gì? Và sau 3 tháng, tức là từ ngày hôm nay cho đến 3 tháng sau, vì hắn nghĩ, Thật khó khăn. Không thể nào. Tôi không thích hợp với bất động sản. Đó là, niềm tin cũ ở hòn đảo đang ngày càng tăng. Và khi nó trở nên ngu ngốc, nó không thể bán được. Rồi tiếng gà khó nghe. Nó không ngừng phát triển. Và càng lớn, càng ngu càng tệ. Và cuối cùng, khi nó ngu ngốc, nó bắt đầu bỏ công việc. Và kết luận là gì? Tôi thật sự thông minh. Việc chuyển nghề đáng giá. Anh thấy những người trẻ Việt Nam thông minh thế nào không? Họ không hiểu phép màu của thành công. Khi tôi ở trong quân đội, Tôi đi làm trên đường, và có một người đàn ông, một người phụ trách phòng. Trong 6 tháng, Ông ấy bắt tôi rửa bát và pha trà. Và tôi cũng giỏi lắm. Nhưng rửa chén và pha trà, trong 6 tháng, Tôi tệ như một con chuột. Nhưng mỗi khi về nhà, Mẹ tôi cố gắng củng cố niềm tin của tôi. Cô ấy nói, vùng đất này thật tuyệt vời. Không chỉ là đất nước. Cố gắng hơn. Làm việc chăm chỉ hơn. Rửa chén nữa. Niềm tin là quan trọng. Thật vậy, tôi chỉ ở đó khoảng 3 tháng, và rồi tôi rời đi. Nhưng mẹ tôi ủng hộ tôi. Khi tôi về nhà, cô ấy nói, Con trai của tôi, Con đường tới Việt Nam rất nguy hiểm. Cô ấy không biết. Khi tôi đến giới thiệu cô ấy, Con đường đến Việt Nam rất nguy hiểm. Nhưng, tùy theo tình huống, đất nước đã cho tôi một số tiền. Bố tôi nói, Không, anh phải đi về phía Nam. Đó là một xung đột. Vì vậy tôi muốn nói rằng, Các bạn, Hãy chắc chắn, để biết liệu niềm tin của bạn có vấn đề hay không. Và đây là một câu chuyện cá nhân. Super Vietnamese Corporation đã khởi động một dự án đào tạo 200 sinh viên về kinh tế. Để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, cũng như tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, Xây dựng đơn vị 2, chương trình đào tạo kinh doanh thực tế, được xây dựng trên 4 nền tảng, quá trình, chuyên môn, kỹ năng, và con người. Về mặt quy trình, Nó được đào tạo từ các chuyên gia kinh doanh đến các nhà quản lý kinh doanh và giám đốc điều hành. Về mặt chuyên môn, được đào tạo để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp. Về kỹ năng, nó được trang bị các kỹ năng thực tế để tích hợp vào kinh doanh. Về mặt con người, được huấn luyện để có sự kỷ luật tốt, tinh thần tốt, để có năng lượng tích cực nhất. Mục tiêu của chương trình, và trang bị cho sinh viên các kỹ năng để làm việc theo yêu cầu của doanh nghiệp trong thực tế, về khả năng, kinh nghiệm, và kiến thức thực tế cho sinh viên để làm việc theo hình ảnh. Cụ thể, quá trình đào tạo của học sinh bao gồm các gói đào tạo sau. Bao gồm: Nó được huấn luyện theo mô hình quân sự trong 6 tháng. Học sinh sẽ được đào tạo trong các khóa huấn luyện quân sự trong 6 tháng liên tiếp tại tòa nhà được quản lý bởi Trường Kinh doanh siêu Việt Nam. Các hoạt động của quân đội, thể thao, và thể thao được tổ chức và quản lý bởi trường kinh doanh với mục đích đào tạo quân sự trong công việc nghiêm túc mỗi ngày để giúp sinh viên làm quen với kỷ luật khi làm việc trong kinh doanh. Bao gồm 2 đào tạo kinh doanh thực tế. 100% sinh viên sẽ được đào tạo bởi những người kinh doanh thực tế, để học và kinh nghiệm kinh doanh với các doanh nghiệp trong 240 giờ trên đường và trong kinh doanh. Giúp học sinh có một cái nhìn toàn diện về kinh doanh, văn hóa kinh doanh, hiểu biết về kinh doanh, và những kỹ năng sâu sắc của những người đi làm. Chương trình đào tạo được xây dựng và tổ chức bởi ông Ngo Minh Tuan, Chủ tịch của Super Vietnamese Group. Bao gồm 3, đào tạo để tích hợp kinh doanh. Học sinh có 600 giờ để học các kỹ năng. Mỗi tuần, học sinh sẽ được đào tạo để đọc sách, đào tạo khả năng thuyết trình trước đám đông, có sự tự tin, nói trước công ty. Học sinh được trang bị tất cả các công cụ và kỹ năng để tích hợp vào kinh doanh và cuộc sống thông qua các kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, nhạc cụ, kinh nghiệm làm lãnh đạo quản lý nhóm, ăn và hiểu các món ăn châu Âu và châu Á. Bao 4, quy hoạch công việc. Học sinh sẽ được bố trí công việc sau 6 tháng đào tạo với mức lương 5 triệu đồng. Làm việc trong các công ty doanh nghiệp mà chủ doanh nghiệp là đối tác của Super Vietnamese Group. Có cơ hội nhận học bổng làm trợ lý giám đốc khoa học nếu kết quả học tập tốt theo quy tắc của Super Vietnamese Group. Ông Ngo Minh Tuan, Chủ tịch của Super Vietnamese Group, là một người đã tham khảo ý kiến và hợp tác với các doanh nghiệp lớn như Eurowindow, Duart Wedding, 2 triệu TH, Chuỗi cửa hàng thời trang 7h sáng, Gia đình Bac Trang, Nhóm truyền thông quân sự Viettel. Ông đã nói chuyện với hàng ngàn sinh viên từ các trường đại học uy tín, để anh ta hiểu những gì doanh nghiệp cần trong một người đi làm và những gì học sinh cần trang bị để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Hiểu được vấn đề này, Ông đã xây dựng chương trình kinh doanh 2 để tạo ra một cây cầu để đưa chất lượng của những người trẻ đến kinh doanh. Những người tham gia là sinh viên năm cuối học tại một trường đại học uy tín, sinh viên vừa tốt nghiệp trường đại học uy tín, những người đã làm việc trong 1 năm hoặc hơn 1 năm. Super Vietnamese Group sẽ khởi động dự án từ ngày 30 tháng 3 năm 2019 đến ngày 31 tháng 7 năm 2019. Để tìm hiểu thêm thông tin về chương trình và đăng ký tư vấn, xin vui lòng truy cập www.supervietnam.edu.vn Đường dây nóng 0986-776622 hoặc 1800-2002