HR帶你走近真實互聯網 1-HR帶你走近真實的互聯網-1-你真的瞭解互聯網嘛？

hello 大家好 能聽見我的聲音嗎 然後我叫季小澤同學 大家可以叫我小澤老師啊 或者是澤哥都可以啊 因爲我們互聯網公司真的是一個 特別開心也特別平等的氛圍 其實大家怎麼稱呼我都可以 那今天呢 呃我非常高興能在萬門大學這個平臺上 來跟大家交流 呃在互聯網公司工作是一種怎樣的 人生體驗 那麼作爲一個校招生來說 怎樣進入互聯網公司纔是最好的方式 嗯 呃那下面如果沒有什麼問題的話 咱們就開始吧 然後今天 咱們一起在下午2點鐘開啓今天的課程 就是 hr 帶你走進一個真實的互聯網 那麼簡單介紹一下我自己吧 我是叫小澤 然後是一名職業的執政上崗的 hr 呃我的大學是在大連理工的 人力資源管理專業 大學畢業之後呢去了法國商學院 攻讀了呃 國際管理的碩士 然後在這期間在法國在歐萊雅集團 還有法國電信歐漢 做過人力資源部的實習 之後呢我就決定了 嗯做名做了一名 hr 那其實我在 呃校招過程中也掌握了不少的 offer 其中包括互聯網公司也包括一些其他的 比如說像 中國移動呀或者是德州一氣之類的 最終還是選擇了憑藉自己興趣愛好吧 也是最後選擇了一個炙手可熱的行業 就是咱們的互聯網 那麼作爲一個 hr 呢 我的作爲一個 hr 導師呢 我的優勢肯定就是在一些面試輔導啊 簡歷輔導啊 以及如果有海歸同學的話 也可以跟我一下交流 我們怎麼在 呃一個短時間內能夠更好的抓住 在一個國內求職的機會 那今天就是咱們的一個課程的一個目錄 大家可以簡單看一下 我們今天課程大概主要分爲四部分 那第一部分就是 你真的是瞭解互聯網嗎 你對互聯網瞭解有多少呢 那第二部分就是 咱們互聯網目前的 主要涉及到的崗位有哪些 嗯第三個部分就是 一個知乎體啊 我們在互聯網上班啊 是一種怎樣的人生體驗 有哪些有意思的事情 最後就是 呃我們作爲一個校招生的話 是如何能夠把握住機會 最後能夠成功的走入一家 心儀的互聯網公司 大家可以想一下 嗯心儀你的互聯網的因素有哪些 是哪些原因導致你 呃離開了一些傳統的行業來進入互 聯網那麼 我在校招過程中也其跟其他的小夥伴呀 包括來面試的同學也交流過 覺得他們無非是以 因爲幾下以下幾點原因來 吸引他們進入了互聯網行業 比如說互聯網行業就比較高薪 哎工資給的高錢發的多 彈性福利比較好 上班不用打卡 還有的說是我們 覺得互聯網公司的人際關係 相對來說比較簡單 沒有那麼多勾心鬥角 洋洋的成分所在 也不也不需要溜鬚拍馬 所以說大家都說這個行業好 所以呢我也想來試一試 那其實還有一些其他的因素 能夠吸引大家進入我們互聯網行業 比如說逼格比較高的工作環境 哎環境優雅 還有就是我們是憑藉能力喫飯的 並不是需要更多的 呃羣帶關係或者是人脈關係 那還有的說我穿衣服比較自由呀 我可以穿 T恤呀我可以穿其他 我還可以穿拖鞋來上班 還有的說嗯 互聯網公司有程序員鼓勵師 還有人說啊 有的是門檻低 那我想換一個專業 或者換一個行業去工作 對於我來說也是壓力比較小的 其實這些都是 呃很多原因能夠導致一個 下週生或者剛出門的大學生碩士生 去選擇進入一家 互聯網的公司 那其實我覺得很多同學選擇加入這些 無非有兩點原因 第一就是錢來的快 或者說錢給的高 第二點就是說 覺得他是一個很有前途的一個招搖行業 目前來說也是處於一個炙手可熱的 地位 那其實呢這些可以說是 互聯網外在的一些光芒 那它實質是怎麼樣的呢 那我就給大家今天來談一談 就是一個在真實的互聯網 工作是怎麼樣子的 先給大家簡單的介紹一下 咱們互聯網公司一些常見的專有名詞啊 或者是其他 比如說BAT啊大家都知道了 其實咱BAT是三家 國內比較出名的大型的互聯網公司 也就是百度 阿里巴巴還有騰訊 包括近幾年有個我們說的是新小花旦啊 它的縮寫是TMD 這個縮寫比較有意思 其實它這三家公司是頭條 就是頭條美團以及我們的滴滴 那之後呢大家其實在投簡歷啊 或者是在下招的過程中 都能看見有一些公司 比如說他進入了天使輪 或者是A輪B輪C輪 那這些 投資呀這些方面到底是什麼意思呢 大家給大家簡單介紹一下啊 咱們的天使輪公司也就是說 公司裏有一些初步的 商業模式和產品的模樣 它一般的投資量是在100萬到1000萬 之間所以說它的一般的投資來源呢 就是一些 天使的投資人 或者是天使投資的一些機構 那之後天使輪之後呢 就是我們的A輪投資 A輪一般是公司達到一個產品 相對來說比較成熟 已經開始有盈利的來源 那麼投資量呢 大概是在1000萬到1億人民幣左右 之後呢A輪下來就是B輪 B輪也是公司開始盈利了 並且獲得了比較大的發展 它的投資量跟B輪相比有很大的提升 大概能達到2億人民幣以上 之後呢就是我們的C輪了 就是公司除了突然新業務之外 還要準備上市 那它的投資量大概是在10億人民幣之上 其實這個ABCC輪 這三輪它的命名呢 其實是沒有什麼規律的 就是大家覺得這麼稱呼它比較好聽 也可以稱爲什麼黃瓜輪呀 茄子輪呀蔬菜輪呀 其實都是可以的 或者是一輪二輪三輪 它只是一個 稱呼其實它的背後呢 其實更深蘊藏的是 公司能獲得了有多少投資 那其實瞭解的這些 比較常見的重要名詞來說 可能有些同學 之前已經有過了相應的瞭解了 所以這個時候他們可能就會想 那我在求職的過程中我應該 關注於哪些互聯網公司呢 是像BAT這種大型的互聯網嗎 還是像一些創業公司我應該如何選擇呢 那其實我的個人認爲是 如果有一些好的創業公司的話 我覺得它對個人的發展 包括它的薪資結構和比例來說 相對來說是比一些大型的互聯網公司 是更有誘惑性的 或者換句話說 對個人的發展來講 其實也是發展的速度 相對來說比較快的 剛纔說到有些同學 就比較關注咱們的創業型公司 但是不知道怎麼去選擇 也無法去甄比 哪些創業公司是有潛力的 那其實這個 我可以給大家一個小小的建議 如果你對創業型公司特別感興趣的話 可以關注一下最近的融資的政策 比如說小三六克輕或者是虎秀 這樣的科技媒體 它其實不僅是有最新的 融資新聞還能從稿件中 對公司進行有一個初步的瞭解 剛纔說到 對創業型公司特別感興趣 同學我推薦你們可以關注 以下這幾家科技的媒體 還有一個叫做IT橘子的科技媒體 大家可以關注一下 因爲從這幾個常規的 並且口碑比較好的媒體中 我們不僅能夠獲得 一個最新的融資的新聞 還能從稿件中 對公司有一個初步的瞭解 那麼其實這會想到 是什麼樣的創業型公司 可以值得我們去考慮呢 其實我的個人建議 可以從以下這三點去考慮 第一點就是剛融完C輪的 那麼可以看到 一是他的資金儲備也比較高 可以說在資金鍊上 是沒有什麼大的影響的 第二就是 一般處於C輪狀態的創業型公司 他的人才的需求度也是非常的高的 那第二點就是 如果都是被頂級的基金公司投資過的話 那麼相對來說這種類型的公司 在同期的或者同類型的創業公司中 其實是更爲靠譜的這麼一種的 第三呢就是你要分析 你所喜歡的這些創業型公司 是不是屬於一個 現在蒸蒸日上的一個興奮的方向 也就是說 他現在是不是處於一個招搖行業 這可以根據你的自己的一些 呃經驗呀或者你自己的愛好去判斷 那麼經過這以上這三條呢 我覺得這樣滿足這三條以上的 創業型公司 其實是我們在應接生求職中 是可以考慮的 那說了一下咱們初創型的互聯網公司 和像bt 這種成熟的互聯網公司 那接下來給大家講一下 咱們互聯網公司一些最基本的 大家比較關注的兩個方面 呃第一個就是咱們的定心的方式 第二就是一個晉升的方式 我看羣裏有同學啊 反饋好了 我看完了啊 咱們接着往下說 關於定心的方式呢 其實大家可以知道 我們互聯網公司呢 其實是按職級定心的 比如說呃 我們的p 序列一般是產品序列 但是有些互聯網公司對這個劃分 呃有不同的概念 或者不同的稱呼 其實都是沒有關係的 那我在這裏舉一個例子 就是我們對職級定心來說p 序列 我們的p7 是從職級來說是低於p9的 所以說在我們的薪水的發放方面 p9的薪水肯定要是比p7要高的 這是一個本質的不會變的一個東西 第二點就是其實以p7爲例啊 我們在這個p7這個職級中也是分了 a b c 三檔的 有的時候我們稱呼 a 減 a 或者是 a 加 那在這三檔中也是有不同的 啊薪水的發放相對 呃肯定是 a 加要比 a 減要發的多一些 這是一些最基本的 互聯網定心的方式 然後大家可以看到我們互聯網公司 他的薪水發放結構是比較有意思的 一般是多少k nk 然後乘以16呀 有的是15.3呢 或者是17 最後乘以這個數字基本上是大於12的 也就是說互聯網公司在發放薪水的方面 一般是要多發 也就是說超過12個月的薪水的 那麼這個乘以這個部分 大概包括哪些東西呢 呃可以有些是 呃比如說你的 呃半年度的績效啊 有的時候是季度績效的一些獎金什麼的 這個可以根據不同的公司 去不同有不同的稱呼 或者是不同的說法 有的發放形式也是不一樣的 比如說有的是以一個季度去發 有的是以半年的形式去發 然後在這個基礎上呢 會加一些呃年終的獎金 比如說呃 前段時間我們特別火的網易遊戲 新出了一個手遊叫做陰陽師 那據我所知他們的陰陽師團隊呢 是發的年終獎可是發了有不少 但是他這個年終獎是不包含在 我們薪水的package裏面的 這個就是屬於一種比較特殊的 因爲他們團隊績效特別好 口碑特別好 那這個也是以一種 呃獎勵的方式 以年終獎的方式去發放給員工做激勵的 那之後如果 您的崗位值級達到一定的level之後呢 我會有一些股票或者是期權的 獎勵方式 那這個獎勵方式其實在一些 嗯我們 普通的應屆畢業生和校交生中 是稍微有些不常見的 呃但是對一些創業型公司來講 他們爲了挖到人才 也是會給一些剛畢業的 入門級的畢業生 一些股票或者期權方面的獎勵 那除了這些之外呢 還有一些其他的亂七八糟的 類似於輔助性的 呃 呃福利啊比如說我們的飯補啊 交通補助啊什麼取暖費啊 還包括電話費啊之類的 這個都是 包括在我們主要的互聯網薪資的 結構過程中的 那其實他的互聯網一個晉升的方式呢 相對於來說沒有什麼大的區別 他和其他的傳統行業也差不多 主要是分爲兩種渠道 第一個就是咱們的專業值級 比如說我們的 p 序列或者是 t 序列 第二就是我們的管理值級也就是 m 序列 但是有一些特殊的 還有一些銷售性的人才 可能他們走的是 s 型序列的晉升通道 那基本上就是屬於這樣的一種方式 那其實來說互聯網的 他的人員結構和組織架構來講 相對來說也是比較 或者是非常扁平化的 所以有時候 可能 你的值級或者是那個稱呼 title 達不到一個很好聽的名字 比如說像是總監啊 或者是副總監之類 但是你的薪水很有可能是達到 這個程度的