Sự tử tế & Những lời khen chân thành

Xin chào các anh chị và các bạn. Chào mừng các anh chị đến với podcast Hiếu TV. Trước khi bắt đầu, dành cho anh chị nào mới lần đầu đến podcast này thì đây là nơi mà tôi chia sẻ về chủ yếu hai mảng nội dung chính. Đó là các kỹ năng quản lý tài chính cá nhân và thứ hai là những kinh nghiệm sống mà tôi đã tích lũy được. Các anh chị có thể ghé thăm trang web của podcast ở địa chỉ là hiếu.tv để tải về một số tài liệu mà tôi đang chia sẻ miễn phí Một lần nữa xin chào các anh chị và bây giờ thì chúng ta cùng nhau bắt đầu chủ đề ngày hôm nay. Trước nay trên podcast của mình thì tôi thường chia sẻ với các anh chị những kinh nghiệm sống những cái cách hành xử như thế nào để mà nó giúp cho các anh chị dễ đạt được thành công trong cuộc sống hơn. Tuy nhiên, trong tập ngày hôm nay nó sẽ là một cái tập không có theo cái hướng như vậy thậm chí là ngược lại. Do đó cho nên tôi cũng không có chắc là mình có nên gọi đây là một cái kinh nghiệm sống hay không bởi vì có khi là nó sẽ mang lại nhiều bất lợi cho các anh chị hơn cũng giống như là nó đã và đang mang lại những cái bất lợi cho tôi. Chính vì cái lý do này nên tôi không có gọi đây là một cái kinh nghiệm sống mà nó chỉ đơn giản là một cái cách sống mà tôi đã chọn. Và cái tập ngày hôm nay nó như một cái tập tôi tâm sự và tôi chia sẻ lại với các anh chị vì sao mà tôi lại quyết định chọn cái cách sống như vậy. Vậy thì cách sống đó là như thế nào? Đó là từ bấy lâu nay trong cái cách hành xử và cái cách sống thì tôi thường có cái xu hướng là tôi không có quan tâm lắm tới những người ở bên trên tôi những người cao hơn tôi nhưng mà ngược lại thì tôi rất là để ý tới những cái hành động của mình khi mà cư xử với những người ở bên dưới tôi những người thu thiệt hơn tôi. Tôi ví dụ bắt đầu từ trong công việc khi mà tôi trao đổi với những người quản lý cấp ngang với tôi hoặc thậm chí là cao hơn tôi thì khi mà trao đổi với họ tôi thường có xu hướng là tôi nói thẳng tôi ít phải lựa chọn từ ngữ hơn thậm chí là có thể là tôi sẽ hơi thô lỗ nếu mà chẳng may họ phát ngô những cái gì đó mà nó không thông minh lắm. Tuy nhiên, với cấp dưới của mình thì tôi sẽ cẩn thận hơn rất là nhiều đặc biệt là với những cái cấp càng xa bên dưới thì tôi sẽ càng cẩn thận hơn. Và cứ như vậy tôi áp dụng cái điều này cho hầu hết những cái khía cạnh khác nhau trong cuộc sống người nào mà càng có cái vị trí xã hội càng thấp thì tôi lại càng dặn mình là phải kỹ hơn khi mà giao tiếp với họ bởi vì tôi có một cái quan niệm rất là đơn giản đó là những người mà họ rất là dễ bị tổn thương ví dụ, có một ai đó mà hỏi tôi một cái việc gì mà chẳng may lúc đó tôi mất tập trung hay là tôi đang làm một cái việc gì đó và tôi không có trả lời nếu đó là một người giàu có một người có địa vị cao trong xã hội có thể là khi mà tôi không trả lời họ thì họ sẽ hơi bực mình với tôi một chút nhưng rồi thì cái việc đó nó cũng không có ảnh hưởng gì mấy tới cuộc sống của họ nhưng nếu đó là một người phục vụ bàn hay là một người bán vé số thì cùng cái hành động đó có thể là tôi sẽ dễ làm cho họ cảm thấy chạnh lòng hơn so với cái người giàu kia và rõ ràng là với cái cách sống như vậy thì nó không có lợi cho cái hành trình cuộc sống của tôi thường thì người ta hay chọn làm một cái cuộc sống theo cái kiểu là thường đội hạ đạp nghĩa là bên trên thì đội, còn bên dưới thì đạp với những cái người này thì với cấp trên của họ với những người cao hơn họ thì họ sẽ nâng niu, họ tân bóp những người đó còn với những người thấp cổ bé họng hơn họ những người yếu hơn họ thì họ không quan tâm, họ không coi những người đó ra gì hết thậm chí là họ còn dùng sức mạnh để mà chèn ép những người đó và khi mà họ sống như vậy họ làm như vậy thì rõ ràng là họ sẽ được lòng những người ở bên trên hơn và họ dễ tiến thân hơn còn với cái cách của tôi bây giờ có dịp nhìn lại thì tôi thấy khá rõ một cái tình trạng chung là từ trước tới giờ tôi thường hay được lòng những người thấp hơn mình những người nhân viên của mình nhưng mà trong khi đó với những người ngang mình hoặc là cao hơn mình thì tôi ít khi được lòng họ thậm chí là rất là nhiều người còn không thích tôi có nhiều bạn bè họ nói với tôi là như vậy là dại và tôi cũng nhiều lần tôi tự hỏi bản thân mình là liệu là như vậy có phải là cái cách khôn ngoan hay không liệu là thôi thì tôi cũng nên trân trọng những người cao hơn mình như cái cách mà tôi đã trân trọng những người bên dưới chỉ cần như vậy thôi thì có khi là cái cuộc sống của tôi nó sẽ dễ dàng hơn nhưng mà có lẽ là cái việc này nó đã là một phần tính cách của tôi rồi tôi có muốn sửa nhưng mà nó cũng không được mà có thể một phần lớn nữa là do tôi cũng không muốn sửa cho nên nhiều khi tôi cố gắng được một thời gian nhưng rồi cuối cùng thì tôi cũng quay trở lại cái cách như cũ tôi không làm được cái việc là xu nịnh một ai đó khen họ một cái điều gì mà thật lòng là tôi không cảm thấy như vậy và cứ như vậy cả trong một khoảng thời gian dài thỉnh toãn tôi lại gặp vấn đề với cái cách sống này cho tới mãi khi mà tôi sang Úc thì mọi việc nó mới đỡ dần tại vì dù sao thì Úc nó vẫn là một cái xã hội phương Tây và trong một cái xã hội phương Tây thì cái việc trên dưới lớp lan nó không có nặng nề như là ở trong xã hội Á Đông nó có chứ không phải là không nhưng mà nó không có nặng nề theo cái kiểu xã hội Á Đông ở bên đó thì mỗi người sẽ có một cái trách nhiệm trong công ty người quản lý thì trách nhiệm của họ là quản lý còn người nhân viên làm chuyên môn thì trách nhiệm của họ là làm chuyên môn cái người làm chuyên môn không có cái nghĩa vụ là phải đi su nịnh đi tân bóc những người làm quản lý tất nhiên là kể cả là ở Úc hay là ở bất kỳ xã hội nào thì cái việc được lòng một người cấp trên nó không ít thì nhiều nó vẫn sẽ mang lại một số cái thuận lợi trong công việc cho chúng ta nhưng mà ít ra với cái xã hội bên Úc thì cái vấn đề này nó cũng ít ảnh hưởng tới tôi hơn và dần dần thì tôi bắt đầu tôi nhận ra thêm một cái điểm máu chốt nữa nếu mà trong tập ngày hôm nay có một cái kinh nghiệm nào đó muốn chia sẻ với anh chị thì đó chính là cái kinh nghiệm này đó là tôi nhận ra là không phải bởi vì tôi không có khả năng khen ai đó tôi không có khả năng khen được sếp hay khen những người cấp cao hơn tôi chỉ không có khả năng khen những người mà tôi thấy là không đáng khen và từ khi mà nhận ra cái điểm máu chốt đơn giản đó thì nó ảnh hưởng hoàn toàn tới cái việc là tôi chọn công việc tôi quyết định là tôi chỉ chọn làm việc với những người cấp trên đặc biệt là những người ở cấp quản lý trực tiếp của tôi là những người mà tôi thật sự tôn trọng và ngưỡng mộ họ và khi mà làm việc với những người như vậy thì tôi được thoải mái khen họ một cách không ngượng miệng và từ từ thì nó cũng giúp tôi nhận ra rằng là không có bất kỳ cái điều gì mà nó lấy được cảm tình của người khác nhanh bằng một cái lời khen chân thành cái từ khóa ở đây chính là hai chữ chân thành một cái lời khen không thật lòng nó có thể lấy được cảm tình của một người nào đó thích nịnh hót nhưng mà với những người mà họ đủ nhạy cảm để nhận ra là đó chỉ là những cái lời xáo rỏng với một cái mục đích khác với những người này thì đôi khi những cái lời khen theo kiểu đó nó sẽ phản tác dụng với họ còn với một cái lời khen chân thành cái lời khen thật lòng thì nó sẽ không bao giờ có một cái tác dụng tiêu cực nào và không chỉ là với người nhận không đâu bản thân cái người khen trong trường hợp này là tôi tôi cũng cảm thấy rất là thoải mái và hạnh phúc khi mà được nói ra những cái lời khen đó và tôi chỉ có thể làm được cái điều đó với những người mà tôi thật sự ngưỡng mộ và tôi tôn trọng và dần dần cái việc đó nó trở thành một cái kim chỉ năng cho tôi ở trong sự nghiệp từ khi mà nhận ra cái điều đó thì mỗi khi mà chọn một cái công việc mới thì tôi luôn luôn nhìn vào cái người sếp trực tiếp của mình để xem đó có phải là một cái người mà tôi có thể thật lòng tôi tôn trọng và tôi ngưỡng mộ hay không và trong nhiều trường hợp tôi đặt cái yếu tố này còn cao hơn cả cái yếu tố tiền bạc và lương bổng bởi vì sau khi mà đã qua rất là nhiều những cái trải nghiệm rồi thì tôi nhận ra là ít nhất là với tính cách của tôi thì dù có cố cắn răng làm cho một người nào đó mà tôi không tôn trọng chỉ bởi vì họ đưa ra một cái chế độ hậu đại tốt nhưng mà cuối cùng rồi thì cái công việc đó nó cũng không có đi tới đâu còn ở những cái trường hợp ngược lại làm với những người mà tôi tôn trọng thì đôi khi chỉ làm việc với nhau một thời gian ngắn thôi nhưng mà sau khi kết thúc công việc rồi chúng tôi vẫn tiếp tục là những người bạn rất là thân của nhau và đó là một cái kinh nghiệm nhỏ mà tôi muốn chia sẻ với những ai lỡ không may rơi vào cái trường hợp cái nhóm tính cách giống như tôi cái kinh nghiệm nhỏ này nó có thể liệt kê ra được thành 3 cái gạch đầu dòng thứ nhất đó là cái việc mà có được một cái mối quan hệ tốt với cấp trên luôn luôn là một cái lợi thế đó là cái bản năng của con người đó là sự thật dù là chúng ta có muốn hay không thứ hai đó là những cái lời khen chân thành là một trong những cái cách hiệu quả nhất để mà có được cái cảm tình của người khác và cái từ khóa ở đây là cái sự chân thành và thứ ba đó là cái cách dễ nhất để mà có thể khen ai đó một cách chân thành đó là hãy chọn làm việc với những người mà mình thật sự tôn trọng và ngưỡng mộ nếu mà có được cơ hội và cái điều kiện để mà chọn lựa thì hãy ưu tiên chọn làm việc với những người như vậy thậm chí đôi khi chúng ta có thể hy sinh một ít cái phần lương bổng của mình tất nhiên ở đây tôi cũng xin nhấn mạnh đó là khi mà chúng ta có cơ hội để mà chúng ta chọn lựa còn lỡ chẳng may chúng ta đang ở trong cái giai đoạn hoặc là cái tình huống mà chúng ta không có sự lựa chọn nào khác những lúc như vậy thì chúng ta bắt buộc phải chịu và thích ứng với cái hoàn cảnh đó là một số cái kinh nghiệm nhỏ mà tôi muốn chia sẻ với các anh chị ở trong tập ngày hôm nay quay trở lại cái nội dung ban đầu sở dĩ mà tôi chọn chia sẻ với các anh chị những cái câu chuyện ngày hôm nay đó là bởi vì hôm rồi khi mà tôi đi ăn tối vô tình tôi chứng kiến một cái nhóm khách họ xúc phạm một cái em nhân viên phục vụ chỉ bởi vì em này vô tình làm bể một cái chai rượu của cái nhóm đó tất nhiên là cái việc này một phần là do lỗi của em đó nhưng mà thật ra thì đó cũng chỉ là cái vô ý thôi cái chuyện đó cũng không phải là quá lớn nhưng mà những người này họ phản ứng rất là mạnh thậm chí là đến cả khi mà người quản lý ra xin lỗi rồi thì những người này họ vẫn dùng những cái lời lẽ rất là xúc phạm đến cái em nhân viên kia một cái em gái còn rất là trẻ tới mức mà cuối cùng em phải khóc tôi làm cái tập này thì cũng không có với cái hy vọng là sẽ thay đổi được hành vi của những người đó bởi vì tôi nghĩ là những người mà họ đã hành xử như vậy thì dù giả sử mà họ có nghe được những cái chia sẻ này thì tôi nghĩ họ cũng sẽ bỏ ngoài tay mà thôi cái mục tiêu của tôi là tôi mong muốn những người khác ở trong chúng ta chúng ta để ý hơn khi mà cư xử với những người thấp kém hơn mình những người giao thức ăn những người phục vụ, những người lao công chúng ta đừng nghĩ là họ quen bị trà đạp rồi thì bây giờ có bị thêm nữa thì cũng không sao tại vì họ đã quen rồi chúng ta đừng nghĩ như vậy bởi vì dù sao đi nữa thì họ cũng có cảm xúc và họ chính là những người dễ bị tổn thương nhất đôi khi chỉ một cái hành động vô ý của chúng ta nó có thể sẽ làm họ chạnh lòng rất lâu ngược lại, đôi khi chỉ cần một cái hành động tử tế rất là nhỏ của chúng ta thôi có thể nó sẽ mang lại niềm vui rất là lớn đối với họ tôi làm cái tập này nó không phải với cái mục đích là tự nói mình hay hay là mình tốt gì cũng không có phải với cái mục đích dạy đời ai tôi cũng không có kêu gọi là mọi người hãy sống theo cái cách mà như tôi đang làm bởi vì cái cách sống đó nó cũng rất là bất lợi cho tôi trong cuộc sống cái mục tiêu duy nhất mà tôi mong muốn được chia sẻ trong cái tập ngày hôm nay là chúng ta hãy sống tử tế với nhau hơn một chút trong cái xã hội hiện nay khi mà có quá là nhiều những cái trường hợp thượng đội hạ đạp người ta không có coi trọng những người nghèo, những người thấp cổ bé hỏng thì chúng ta cố gắng để ý chúng ta cẩn thận được chút nào thì đỡ cho họ chút đó nó không chỉ làm cho những người đó cảm thấy ấm lòng hơn mà chính chúng ta cũng sẽ vui hơn rất nhiều đó là một số cái ý mà tôi muốn chia sẻ với các anh chị trong tập ngày hôm nay trước khi kết thúc thì tôi xin có một cái thông báo nhanh đến với các anh chị đã đăng ký tham gia khoa học là vào ngày thứ 2 tới chúng ta sẽ chính thức bước vào cái bài giảng chuyên môn đầu tiên anh chị nào đã đăng ký rồi thì xin vui lòng để ý cái email bởi vì mỗi khi mà đăng bài giảng mới thì tôi sẽ gửi email đến thông báo cho các anh chị còn anh chị nào chưa đăng ký thì có thể tìm hiểu thêm về khoa học tại địa chỉ là hiếu.tv xuyệt khoa học đầu tư tôi xin dừng tập ngày hôm nay lại tại đây nếu mà thấy những cái nội dung này là hữu ích thì nhờ các anh chị chia sẻ thêm cho bạn bè và người thân của mình ngoài ra như thường lệ bởi vì cái giải thuật của youtube họ ưu tiên cho những video có nhiều like cho nên nếu mà thích video này thì nhờ các anh chị bấm thêm vào cái nút like để giúp cho podcast của chúng ta có nhiều người biết hơn nữa xin cảm ơn sự theo dõi của các anh chị và chúc các anh chị có một buổi tối cuối tuần bình yên