Posibles cambios: parejas de PGWP y trabajadores con permiso cerrado

En diciembre de 2022, Immigración Canadá lanzó un cambio de ley que benefició a muchísimas personas porque permitía que parejas de trabajadores en cualquier rubro en Canadá, es decir, en tiers no calificados, cuatro o cinco, pudiese la pareja del trabajador aplicar un permiso de trabajo abierto. Sin embargo, este cambio de ley fue temporal y esta temporalidad se acaba en enero de 2025. Y hoy quiero que ustedes estén pendientes porque este cambio puede afectar a estudiantes en Canadá aplicando el Post Graduation Work Permit con sus parejas y a trabajadores aplicando permisos de trabajo en el futuro en trabajos no calificados. Hola a todos. Mi nombre es Edith Ramírez, soy abogada inmigración canadiense, miembro de los Sociedades of Ontario. Yo quiero contarles a ustedes lo que tienen que saber en caso de que esto pase y cómo prepararse. Comencemos. La noticia en aquel momento indica lo siguiente. A partir de enero de 2023, mediante una medida temporal de dos años, Canadá ampliará la legibilidad para trabajar en el país a los cónyuges e hijos en edad de trabajar, implementando un enfoque gradual para los trabajadores de todos los niveles de habilidad. Esto incluirá a las familias de trabajadores en sectores como el cuidado de la salud, oficios especializados y la industria de la hospitalidad. ¿Qué es todo esto? Y quiero que entiendan muy bien. Antes de que esta ley pasara, o sea, antes de enero de 2023, cuando un trabajador aplicaba un permiso de trabajo en Canadá y quería que su familia viajara con él, por ejemplo, la pareja con un permiso de trabajo abierto, era obligatorio que el trabajador buscara un empleo en Canadá en un trabajo calificado, es decir, un tier 0, 1, 2, 3. ¿Estos tiers cuáles son? Son trabajos que para poder hacerlos, el trabajador necesita un trabajo en un rubro o en un puesto que dependa de que haya estudiado college, universidad, bachelor o maestría. Son trabajos preparados. Ahora, el tier 4 o 5, que son trabajos que no requieren estudios, entrenamiento físico o on-the-place learning, una persona para poder trabajar en esto no necesita estudiar. Y por ende, antes, si yo iba a Canadá a trabajar en un trabajo tier 4 o 5, no podía yo traer a mi pareja conmigo el permiso de trabajo. Ahora bien, cuando este cambio salió fue una fiesta para todos, sobre todo para estudiantes internacionales, porque antes, cuando un estudiante se graduaba y aplicaba el post-graduation work, tenían que demostrar que el estudiante tenía una oferta de trabajo o un trabajo tipo calificado para que la pareja pudiese extender con el estudiante el permiso de trabajo abierto. Ahora, ¿qué pasa? Esta ley entra en vigencia en enero de 2023 por un periodo de dos años, por lo que la ley misma dice que es una medida temporal, lo cual tiene fecha de terminación. Y quiero que ustedes estén prevenidos a estos cambios que se pueden venir. En Instagram me dijeron que porque yo compartía esta información, que yo no tenía por qué hablar de eso, porque son suposiciones, y yo entiendo que ustedes pueden dar molestia, estoy de acuerdo, pero para mí es importante que ustedes sepan que este cambio se viene. Y lo que puede que se venga es la posibilidad es que inmigración la relaje y diga ok, no, lo vamos a cambiar, vamos a extender la política, lo que sea. Pero la misma ley dice que es una medida temporal por dos años y quiero que ustedes estén pendientes. Ahora, ¿qué pasa si retomamos esta ley? Bueno, si la ley se retoma como existía antes, quiere decir que estudiantes internacionales graduándose de un college o una universidad aplicando un post-graduation work permit que tengan pareja y que la pareja quiera aplicar a un permiso de trabajo abierto o extender el permiso de trabajo abierto, necesita el estudiante demostrar que tiene una oferta de empleo o un trabajo calificado Tier 0, 1 o 2 o 3. Paréntesis, si el estudiante está en Canadá soltero y no o no tiene que la pareja aplicar a un permiso de trabajo abierto, tranquilos, el estudiante por el hecho de haberse graduado de un college o una universidad y haya cumplido con los elementos requeridos en su permiso de estudio, puede aplicar a un post-graduation work permit sin requerir demostrar evidencia de trabajo. Así que estudiantes solos o sin pareja, tranquilos, esto no le impacta a usted en lo más mínimo. Pero si el estudiante tiene pareja, la pareja quiere aplicar a un open work permit, el estudiante va a tener que trabajar o buscar una oferta de empleo en un tier calificado. ¿Por qué para mí es importante hablar de ese tema? Bueno, por dos razones. Primero, porque conseguir un trabajo calificado no se hace en la noche de la mañana y si esa ley cambia, no sé si va a cambiar de inmediato o va a decir effective immediately o in one month o en dos meses. Pero si es efectivo inmediatamente cuando la ley cambie, van a quedar muchos estudiantes en el aire sin saber qué hacer y buscar un trabajo calificado de un día para otro sí es complicado. Así que yo quiero que ustedes se preparen para que esta posibilidad venga y ustedes digan, bueno, ya estoy buscando trabajo, estoy en entrevistas, etcétera. Y la segunda razón es porque para cuando ustedes aplican a la residencia permanente y quieran buscar puntos por express entry o por nominación provincial, los trabajos que más puntos dan para residencia son trabajos de tipo calificado. De hecho, un trabajo no calificado en un tier 4 o 5 no cuenta para el express entry por canine experience class, por ejemplo. Entonces, estoy preparando al mismo tiempo para que ustedes vayan bien preparados a la aplicación de la residencia permanente. Lo importante aquí, algo que ustedes tienen que tomar en cuenta también es que, por ejemplo, este cambio de ley puede afectar a personas aplicando a un permiso de trabajo únicamente, no que estén vinculados con estudios. Si usted, por ejemplo, una persona que tiene una oferta de empleo en Canadá en un tier 4 o 5, le recomiendo aplicar el permiso de trabajo cuanto antes, porque si este cambio pasa, su pareja no va a poder aplicar a el Open Work Permit, es decir, a futuro. Si esto regresa a lo que estaba antes, parejas de trabajadores no calificados no podrán aplicar a un permiso de trabajo de tipo abierto. Entonces, por eso les digo que apliquen de una vez. En mi post de Instagram, muchas personas preguntaron, Edi, si yo apliqué antes y estoy esperando que me respondan del Post Graduation Work Permit o del Work Permit, y la ley cambia, ¿me voy a afectar? Honestamente, lo dudo, porque se llama retroactividad y si yo apliqué antes el cambio de ley, si ustedes se fijan en todas las veces que Canadá cambia las leyes, siempre, digamos, dice personas que aplicaron el permiso de trabajo antes de o antes de tal fecha no se ven afectadas y están amparadas por la ley previa. Por eso pienso que ustedes están seguros si ya aplicaron. Si esta ley pasa y en enero la cambian, pues tienen que saber que los cambios van a ser allí. Ahora, hay gente que me dice, Edi, ¿qué probabilidad es que esto suceda o no suceda? Si ustedes se fijan, inmigración ha cambiado todas las leyes en los últimos meses y está como recortando las personas en Canadá trabajando, por lo que yo creo que hay una posibilidad gigante de que ese cambio suceda. Si el cambio en enero no pasa, llega enero, febrero y no pasa, no publican nada, yo pienso que se puede seguir aplicando, no veo por qué no, pero si en enero el gobierno se pronuncia, pues ya saben ustedes que no entran más trabajos no calificados. Así que, por favor, comiencen desde ya a buscar la oferta de empleo, no se queden esperando a que la ley cambie, háganlo desde ya y esfuercen en trabajar mientras estén estudiando en trabajos vinculados a sus estudios. En las pre-BINES están ustedes, tomar la ventaja de esta información. Espero que estén muy bien todos. Chao, chao.