加州增加帶薪休假工資 限年收入$6.3萬以下
加州增加帶薪休假工資 限年收入$6.3萬以下
從1月1日開始,年收入低於6.3萬美元的加州民眾,他們帶薪休假期間的工資會增加。
從今年1月1日起,需要照顧寶寶或生病家人的員工,將在帶薪休假期間,獲得更多補貼。
加州州長 Gavin Newsom:「加州確保工薪家庭不必在犧牲薪水,還是照顧親人或自己之間做出選擇。」
根據加州SB 951號法案,年收入低於6.3萬美元的工人,在休假期間,最多可獲得90%的正常工資,高於6.3萬美元的民眾會獲得70%的工資。
這項法案主要為了幫助因為懷孕、分娩、生病或照顧家人而請假的民眾。
不過,在1月1日之前提出休假的工人,還是得按照原本殘疾保險計畫,獲得最多60%的工資。
目前,加州工人可獲得52週的殘疾福利,和長達8週的帶薪家事假。
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從今年1月1日起
需要照顧寶寶或生病家人的員工
將在帶薪休假期間獲得更多補貼
加州政府保證工作家庭
不必選擇賠償或照顧親人
根據加州SB951號法案
年收入低於6.3萬美元的工人
在休假期間最多可獲得90%的正常工資
高於6.3萬美元的民眾
會獲得70%的工資
這項法案主要為了幫助
因為懷孕、分娩、生病或照顧家人
而請假的民眾
不過在1月1日之前提出休假的工人
還是得按照原本殘疾保險計劃
獲得最多60%的工資
目前加州工人可獲得52週的殘疾福利
和長達8週的帶薪加時假
新唐人電視臺記者莊博元綜合報導

