高層冷暴力 逼退員工；央企員工被一鍋端；裁員70一個人幹四個人的活 #看大陸

昨天我和幾個人事部的朋友去喫飯 聽他們說了兩個他們公司特別變態的裁員手段 我都震驚了 因為我算是知道很多裁員手段的人 但是他們說的那個 我從來沒聽過居然還有人這樣玩 有個朋友說 他們公司想裁員的時候 特別是裁一些工作年限比較長的員工 因為要賠的錢很多 動不動就十幾萬 公司不捨得花這個錢 這個時候 公司的領導就會組織那些員工去團建 就是為了賞賜他們 一般都會去夜總會喝酒 洗浴中心按摩之類的 然後甚至會給這些員工找一些提供特殊服務的地方 當時那些員工玩得還挺盡興的 領導直接反手舉報 當晚他們就被抓了進去 然後公司以此為由 將他們辭退 不給賠償金 還有一個人說 他們公司之前 將準備裁員的員工 約過來一起打麻將 肯定多少都會玩點錢的 這個時候 領導又是反手舉報 聚眾賭博 直接將他們送進去 也是一分錢都不用給 近幾年 中國經濟持續惡化 失業率居高不下 裁員潮蔓延到各大城市 甚至一線城市 上海也未能倖免 企業在裁員的時候 一般來說 需要支付員工N加1的經濟補償金 有些不良的企業 為了規避支付賠償金 採取了各種手段 迫使員工主動離職 套路五花八門 包括降薪、換缸 或更換工作地點 今天我們就來談談相關話題 由於中國經濟低迷 大陸很多公司都在裁員 連央企也在裁員 誰說央企不會裁員 最近 我妹妹整個部門都被人裁 她工作了五年多 之前她的月薪是一萬六 如果是普通的私企裁員 就算給N加1 也是拿個十萬元就走人 對不對? 但是人家這裡根本就不跟你講賠償 就給你三個選擇 你自己看著來 第一個選項就是公司內部轉崗 她原來是做設計的 提供轉崗的機會 基本上都是做工程 做營銷 做後勤之類的 專業不對口 而且新部門還要繼續考察面試 你通過了 可以維持原來的資深水平不變 第二個選項就是去兄弟的公司 他們也有缺人的崗位 這種其實就和社會招聘沒什麼區別 不會因為你是兄弟的公司就有所優惠 而且很多崗位的待遇 遠遠不如他們原來的待遇 要去稍微好一點的崗位 你可能就要換城市 第三個選項 就是去集團下屬的新公司 完全從零開始 好處就是跨行業新機會 像他們集團有做晶圓的 有和新能源相關的 缺點就是不穩定 前途未卜 而且你還要先主動從原來的公司離職 新的公司才會和你簽合同 一年或者三年那種 資深不變 但是加大員工的工作量 是企業迫使員工主動離職的一個方法 我的好朋友昨天打電話給我 說他們公司裁員70% 這是什麼概念呢 他所在的公司是一家總規模上千人的 大型重工業公司 一直覺得是很穩定的一個工作 他所在的部門 由原來的一百多人 從今年七月開始裁員 到現在只剩下三十多人 我們換一個角度來理解 就是原來一個人做一個人的事 現在一個人要做四到五個人的事 我好朋友的情況就更加離譜 他領導要派他去其他的部門 你說不加工資就算了 還要降薪 這不是明擺著加工資不加價嗎 所以我的朋友果斷的辭職 被變相裁員怎麼辦 我剛剛從大東法院開完庭出來 現在公司的手段越來越多 好聽點的叫人緣優化 其實就是不想要你 將你裁員 我感覺殘忍的手段 就是將你調到外地或者偏遠的地方 大部分人受不了離家遠 離父母遠 就主動辭職 公司不費吹灰之力就達到了目的 博主朱小嫻表示 有些不良的公司 想方設法減少裁員的賠償金 第一種比較流氓的裁員方式 就是跟你說 你哪裡哪裡做得不好 要你主動自己走人 你拿不到一分的賠償 但是用這種方式的公司 多數都不是很壞的 他還願意跟你去談 還願意去騙你 如果在這種情況下 你說我不同意主動辭職 我的工作能力沒問題 一般通過協商 最後也能夠給你N加1 這個就是第一種套路 大家一定要小心 第二個套路 就是針對那些壞到骨子裡的公司 有些人可能一輩子 都沒遇到過這麼壞的公司 但是說實話 這種這麼壞的公司 他的員工還是不少的 這個公司從你入職開始 就想規避一切裁員 以及後續的仲裁風險 他隔一段時間就讓大家改簽合同 功力不僅不延續 也就是意味著 你本來在這個公司 已經上了一年的班 但是由於你轉簽了合同 你的新合同可能只有三個月 那麼在這個時候 如果裁員的話 你的補償金比實際的情況就會少 企業變相裁員的套路多種多樣 最近又傳出了一種新的花招 2月13日 有網友發帖稱 山東省臨沂市 純天化工集團發佈通知 要求28到58歲的單身員工 包括離婚的 必須在幾個月內結婚 否則將解除勞動合同 根據網傳的通知 這個企業為了響應國家號召 推行忠孝仁義的文化 通知稱 不結婚生孩子 是為不忠 不聽父母的話 讓老人牽掛 是為不孝 自己探幾次不成 找不到對象 是為不仁 同時勸說不聽 是為不義 通知單獨對某某叫話 你仍然單身 必須在2025年9月30日之前 解決個人婚姻問題 還提出了罰款的原則 一個季度完成不了的 要寫檢討書 二季度內完成不了的 要進行考覈 三季度完成不了的 個人要離職 如果三季度內 都不能結婚 公司將和他解除勞動合同 另外 通知還要求公司辦公室 和人力資源部 進行督辦考覈 根據大陸媒體報導 這家公司回應稱 這個通知是公司高層決定的 是企業內部的事情 這個通知在網上曝光之後 引發了熱議 網友紛紛留言說 求職入的是企業 不是入販肉的中心 真的沒見過 強迫勞動我見過了 強迫結婚的還是頭一次 這家公司又不是販肉中心 也有網友質疑 下一步是否結婚沒子女 都要解除勞動合同呢 這不是違反了勞動法嗎 還有網友說 這是否變相裁員呢 中國經濟持續低迷 失業率高企 在上海找工作也很難 你知道現在上海 有多少人連工作都找不到嗎 因為我在上海 做營業執照代辦的 我們上海現在的狀況 我告訴你 你可能都不相信 每條街都有出租轉讓 去年很多小公司和個體戶 說沒有就沒有 大公司在降薪裁員 很多人失業去送外賣 送快遞 所以說 你看到那個上海外賣 快遞的小哥越來越多了 而上海又是一個高消費的城市 只是做一份普通的工作 根本養不了全家人 公司的員工被降薪之後 拿一份工資 要做好幾個人的事 所以說 如果說 現在你還有一份穩定的工作 每個月還能夠按時領取工資 基本已經過上了 大部分人的羨慕生活了 今年上海找工作真的很難 求職者大多數姿態擺到很低很低了 從事HR招聘近十年 這兩年的招聘 我幾乎聽不到候選人說 求職面試是為了尋求更好的發展 90%以上幾乎都是被裁員 或者是降薪 讓我感到有點難過的就是 大部分求職者都將自己的姿態擺到比較低 在我詢問他們的期望之身時 大部分人說 同樣來持平就行了 期望降薪少之又少 甚至還有一部分主動說要降薪 在這樣的大環境之下 很多企業用人態度也都轉變了不少 有些用人方覺得既然大環境不好 那就完全沒必要加工資了 反正你不做有其他人做 總是能夠選到性價比更高的候選人 還記得2018年上班時覺得不開心 決定離職 毫不誇張地說 我上午離職 下午就能夠拿到offer 一個星期能夠面試十幾家公司 換個工作賬戶20%輕輕鬆鬆 現在想想 恍如夢中 那個時候有一句特別流行的辭職語 叫做 世界這麼大 我想去看看 即使有一段很長時期的空窗期 也不會像現在這樣讓人感到焦慮 我38歲 從房企給裁員 找工作已經兩個月了 背負著將近200萬的房貸 養著正在上學的兩個小孩 裁員打亂了我平靜的生活 原本以為疫情三年之後 會有一個拐點 沒想到一年比一年賺錢難 而且花銷似乎越來越高 大學畢業至今 我曾經是全國十強房企的中層管理人員 但是說裁員就裁員 沒任何人能夠倖免 真的不讓普通人留一些生路 說降薪就降薪 員工沒有任何的講話權 我在幾個招聘網站 投了一千多份簡歷 但是我這個年紀 只能夠做外賣 或者是網約司機 我這個年紀確實是很尷尬 不能夠經常熬夜 身體受不住 不能夠經常出差 家庭離不開 學習的能力也比不上剛剛畢業的大學生 在接近40歲的年紀 我失去了重頭再來的勇氣 這個社會就是凝聚了這一點 所以我纔能夠任人擺佈 一份工作就好像一個魔咒一樣 我好像堅持不了四個月 我做過客服、收銀 在我沒辦法的時候 還做過服務員 為了讓自己在這個城市生存下去 要回家嗎? 但是我不知道 中國人骨子裡 就是有一種想證明給人看 我現在失業差不多兩三個月了 天天在拆招聘的院子看 傻傻的躺在牀上動也不動 你知不知道現在到底有多難 倒閉潮、降薪潮、失業潮 這些東西你在新聞媒體上是看不到的 你能夠看到的永遠都是大長腿 黑絲襪、高跟鞋 天天怨婦和被粉飾的城市華庭 你看不到的是什麼呢? 如果說你是在體制內的 或者是說在公司做過小高管 你現在是不是進退兩難呢? 大企業都在裁員 體制內的降薪潮會持續 至於降多少我不知道 你可以去問問身邊的那些體制內的人 這就是趨勢 以後可能會更慘 我不是在嚇你 也不是在釋放什麼焦慮 我只是在說事實 其實我們已經在經濟危機裡了 心裡有數 工廠不招工 這是事實 人均負債十幾萬 這也是事實 現在很難 好了 今天就和大家聊到這裡 請記得點贊、訂閱、留言 並分享給你的朋友 感謝你的支持 我們下期節目再見