渥談會 加拿大找工作：跨文化職場挑戰與應對【渥談會 02】

那我們就先介紹一下你們機遇吧 剛才你講你來這邊是18年 17年來的 今年24年 17年 那你過來是先讀書嗎 對 我在這邊先讀的高中 然後在這邊讀大學 然後就開始工作 工作 你現在好像是做招聘相關的工作 對 我是從中介開始做 然後之後就是在企業裡面做招聘 那你在這邊學的是啥 我在這邊學的是商科 學的商科跟你這個做招聘是對口的嗎 也不能說完全對口 因為就是HR它是商科裡面會學到的東西 然後它裡面還會學什麼Finance Accounting 就其他這些東西 那您介紹一下 您是來這邊也是讀書過來的 我研究升讀的是NPA 公共管理 Public Administration 然後畢業之後先在一家NGO裡面做了半年 那個Title是Data and Policy Analyst 然後呢 很幸運的半年之後 就拿到了曼省政府的工作 在溫尼泊在那邊工作了兩年多的時間 然後上一年的九月份來到渥太華的聯邦政府 做Policy Analyst 然後今年的九月份 就是這個月 很幸運的拿到了工作 然後做Specialist 它是在團隊裡面的 主要是幫助去做研究 做決策 寫報告之類的 以你們找工作的經歷來說 你們覺得現在來加拿大讀什麼專業 目前還是能找得到工作的 護士 護士跟醫生永遠吃香 還有藥劑師這種 還有法律其實也不怎麼好找工作 對 我是讀法律的 我覺得法律有一個問題 就是它很多用詞啊什麼 如果你沒有 就是如果你母語的話 會很容易很多 所以你們現在的建議啊 就是在加拿大讀書就是醫護相關的 我覺得也不一定 我覺得你讀書肯定是要看自己喜歡什麼 你不能這麼說嗎 大家喜歡 就比如說 現在在跟我們拍攝的這位哥們喜歡攝影 他學完了之後 你覺得他找工作在這個市場 現在的就業市場能找到相關的工作嗎 對自己有信心 攝影這個比較適合做兼職 就做自己的自僱是吧 自己給自己當老闆這種 對 但是你要成 你要把它做一個full time的一個職業 我感覺有一點難度 因為你要想 這裡其實絕大部分都是外國人為主 華人其實是佔很小的一個population 你怎麼樣去拓展市場 除非你英語很厲害 你能夠接外國人的單 但是在這種情況下 我覺得你不一定會比外國人開的那種studio更有優勢 因為他們的networking 他們認識的人比你們多 他們在這裡更有歷史的基礎 你怎麼樣競爭的過 所以這句我說的 選專業也很重要 不是說你感興趣什麼就去讀什麼 讀完了之後可能就是真的是找不到工作 那我們既然這期是聊的找工作 那我們就從頭開始聊 如何去準備找一個找工作 那最開始可能就是準備簡歷 就你們在我們準備簡歷的上面 你們覺得有什麼建議 就是我們應該往哪個方向去寫 我可以提出一個小trick 就是最好百分之百去還原他那個job description 就是每句話他用什麼詞用什麼句 你就盡量就是把它copy paste 就比如說他的照片需求有五條 一二三四五 然後你就針對每一條都回答一下是嗎 那就等於說你頭一個工作崗位 就需要做一份簡歷 如果你想你的成功率高點的話 是可以這樣 但其實如果你要找的工作就非常的相似 你會發現他那個job description都長得差不多 而且現在最好的建議就是善用AI 用AI讓AI去幫你寫簡歷 就不是說讓AI完全百分之百幫你寫 是讓AI幫你去潤色 然後根據他的job description 然後去就是改你的這個簡歷 然後這樣的話其實會很省事 對對對這是一個比較好的跡象 就是把那個他那個招聘的需求給輸進去 然後再把你的簡歷也給放進去 讓他給你自己修改是嗎 篩選簡歷都是有AI的 就是系統篩選 因為我們每天就是收到幾百封 不可能每一封我都自己去看的 就是基本上 比如說我要一個關鍵字 我這個人一定要會什麼什麼東西 我就會去搜那個關鍵字 沒有這個關鍵字的簡歷 我是看不到的 你甚至就都不打開的 就是直接不開 因為我就比如說我 我不是說AI過 就比如說我在他那個 有一種搜索方法 就是說我要去搜 現在我500封簡歷 我要搜他這上面有 比如說這個 有我設定的這個關鍵字 這也是我們這個職位需要的 這種這個技能是必會的 如果他這個簡歷上 沒有出現這個關鍵字的話 他系統後臺 其實是不會被篩選出來的 而且就是 BOSCH給INDY做廣告 是因為我那天 正好參加了INDY這個會 然後他上面就 INDY他自己就是有這個功能 把你的一些 比如說你之前的簡歷放進去 他INDY也會幫你去改一些什麼 包括LinkedIn 他其實都有這些功能 那在簡歷上有什麼忌諱的東西 就是說不能 這邊我知道年齡是不能放進去的 是吧 不能放年齡進去的 沒有說不能就沒有必要吧 這邊是不 就是照片年齡這些東西 是不能放上去 那還有什麼其他忌諱的東西 就是 這個東西不能算是忌諱 就不要透露自己具體的家庭住址 然後用的郵件就不要用 就最好跟 比如說銀行這些東西分開 因為現在詐騙太多了 就是你留的郵箱 不是你常用的郵箱 最好就是專門找工作的時候 建一個郵箱 因為現在通過找工作詐騙的也很多 所以就盡量就是說保護一下自己 那在簡歷上你們就是還有什麼 其他的建議和想法 可以私聊我們 說廢項目是吧 你們是可以幫忙修改簡歷的 是的 我們可以幫忙修改簡歷 改cover letter 廣告時間 對都可以來小龍書找我 對 OK廣告結束 那下一步就是 你簡歷準備好之後 就是往哪投的這個問題了 你剛才提到就linkedin也很好用 是嗎 indeed也很好用 對 在加拿大這邊就是 主要是這兩個網站 然後你是找政府的話 就去政府官網 那主要就這幾個途徑 然後還有就熟人社交是嗎 對熟人這種 然後就是你同學校 比如說學姐 學長這些東西都可以去 然後或者是你 比如說你特別喜歡某一個公司 然後就去他們公司上面官網上面去投 然後投到簡歷之後 接下來就是 下一步應該就是 你的企業會給你發郵件 是吧 會讓你要筆試或者面試 是這個流程嗎 政府是需要筆試 但是有一些私企可能就直接面試 我們就直接面試 最多三輪 最多三輪就過了 三輪面試是個什麼流程 就把所有人都叫過來 還是就一對一 反正我們是 我們有線上面試 有線下面試 一般就是跟招聘經理 然後就跟他上面那些Director面試 然後之後可能 再跟另外一個HR再去面一輪這種 但這個東西不是說完全一定的 有的經理他們面一輪就可以了 那你們政府工作是 我們一般是隻面一輪 然後那些Panels會有Hiring Manager 然後會有一個HR在旁邊看著 然後那個Manager一般還會帶另外一個同事 一般那個同事會跟你合作的比較多 在旁邊 然後問問題 就是他們一個一個輪著問 我還想補充一點 就是政府裡面的人 一般會很注重你的目的是什麼 你為什麼要做這件事情 所以在一開始的那個情景裡面 一定要著重強調 我們做這個東西是為了什麼 是為了達到什麼樣的效果 然後到最後的時候 你可以再加一個Comparison 就是比較一下你當初這個結果 跟後來產出的結果 效果怎麼樣 哪些做的好的地方 可以說一下 哪些做的不好的地方 你也可以說 雖然這個結果並不是那麼的盡如人意 但是我們得到的Lessons learned 什麼什麼 因為政府裡面也是非常看重 你在這裡面你學到一些什麼 老外那麼講嗎 咱們做這個不是為了掙錢嗎 其實我們也會問這種很假的問題 就是因為我覺得他這個東西 可能不是說 讓覺得你這個人怎麼怎麼 他可能真的是想說 你遇到事情你是怎麼處理的 這種他其實想更想了解這個方面 就是說因為你工作上 不可能所有的事情 你課上都教好了 對吧 就是他更想招進來一個人 就是OK如果我遇到這個 從來沒有發生的情況 我怎麼去解決 他是想找這樣的人進來 他們非常看重你的 Problem Solving這個能力 對就是遇到什麼什麼樣的困難 比如說那個人很難溝通 很難合作 或者是這個 因為政治上的一些立場的原因 或者是很多各種各樣 各種各樣不同的原因 他就想看你怎麼樣去一步一步的 把它以大化小 然後以小化了的解決 所以這個他們這邊的公務員的面試 也是像國內一樣 有模板可以去準備的是嗎 就是 是的 所有的面試都可以用模板去準備 準備一些答案先背下來 然後之後套進去 對 中國人就是聰明啊 所有的面試其實都可以 就不光是政府 像我們私企面試的那種 尤其是我們我們叫那種 Behavior Question 就是不是那種專業的那種 就是問題的話 其實都可以套模板套公式 他們這邊有一些什麼常規的問題 都會問的啊 就在找工作的時候 舉一個例子 你怎麼去跟別人合作 你怎麼去跟其他的團隊去合作 或者是你怎麼去跟 就是沒有你這種專業背景的人 去合作這種 我們都會問 我們基本上所有的面試都會問 算不算透露了面試 就是給我們同胞 透露一點面試的內容和技巧 你們在找政府工作的時候 有什麼固定的問題 會一定要問的嗎 當然有了 首先第一個也是他們最看重的 就是你Research的能力 你研究做研究 做數據分析 做Qualitative Quantitative Analysis 還有就是你怎麼樣去寫那個Briefing Note 就是類似於那種公文 對對 就是你有沒有這樣的經歷 你當時是你的思路是怎麼樣的 你的前期準備 然後後期是怎麼樣的 然後還有其他的問題 我就不多說了 想知道的話 可以在小說上面聯繫我 私聊 你之前都是自己去網上收集一些信息 然後來準備這些東西嗎 還是說你有什麼特殊的方式 我會在網上搜一些 但其實大部分都是根據我自己的實際經歷 去撰寫的 因為我的工作本來就是做這些 還有一點我想強調的 就是在面試中最好就是強調 你在這個過程中 你發揮了什麼樣的作用 你做了一些什麼東西 以及你做這些東西給這個Corporate 帶來一些什麼樣的Values 什麼樣的影響 政府是非常非常看重Impact 影響這個東西 對 我覺得我已經透露很多了 但是有更多的話可以繼續 小說上聯繫我 這個東西哪個公司都會 我們面試的時候 我們都會問你做這個東西 就我們面試的時候 常常讓這個Candidate說 你回答問題一定要Start 這個方式去回答 因為我們不光要知道你做了什麼 還要知道你做了之後 帶來了哪些結果 這個結果其實很重要 什麼叫Start方式 就是回答那種Behavioral Question 就是Situation是什麼樣的場景 然後Task 你是做了什麼 哪個東西 然後Action 就是你是怎麼做這個事情的 然後R就是Result 就是結果是什麼 這個其實算是 Behavioral Question的黃金 就是黃金回答方法 就現在其實大家還在用 然後我還知道一點 就是從疫情之後 就很多的工作崗位 他不要求你完全是在公司的 就是一天可能 一週可能來兩天 到公司或單位就行了 我之前認識的一個 加拿大的一個朋友 他是在加拿大航空工作的 做什麼項目經理 他一星期就只去兩天 他說他特別感謝中國 因為疫情之後 改變了所有的工作狀態 包括疫情結束了 他們現在還是一週只去兩天 你們呢 老實說我現在每天全職在家上班 你全天都在家 我全職在家上班 因為我們公司的總部 是在加拿大 我們就只有開會的時候去 就一年大概開個三四次了 那太舒服了吧 全職在家上班 對 你呢 我們一個星期 是要兩天固定要on site 只有兩天 不是 這也是看有沒有in person的會議 因為現在我這個崗位 我有時候要去那種 committee跟council的那種 高層會議裡面 那種是必須要in person的 我上個星期五天都要在那邊 但有時候沒有那麼忙的話 一個星期就去兩天 但是現在聯邦政府 我知道一個星期必須要去三天 就是你們覺得 在加拿大這個社會環境下 作為華人 我們就是能達到高層的概率高嗎 很低 特別是在政府 可能在tech跟私企會高一點 但政府真的很難 那你們覺得就是限制華人 達到高層的 我們的這個限制的短板 是在哪裡 導致我們沒有辦法往上爬呀 語言跟文化 這是兩個很大的壁壘 首先因為我現在工作的地方 基本上全是白人 只有我一個是中國人 我就很能夠強烈的感覺到 平時他們是不帶我的 當然他們不是那種 故意要排擠你 他們就是自然而然的 聊天的時候 或是lunch break的時候 就不帶上你 而且很多時候 你作為華人確實也插不上話呀 聊什麼家庭啊孩子啊 冰球啊是吧 對啊什麼運動啊 電視劇啊音樂啊什麼的 我什麼都沒有 我怎麼插得上話 很多時候我只能在旁邊 自己默默的做自己的 還有就是 還有那個sense很重要 比如說白人 就是同種族之間 他們會有一種微妙的感覺 就是別人一個眼神一個動作 你不用說話 我就大概知道 我就猜到你內心在想什麼了 就那種官場上很微妙的磁場 但是這種的話 其實中國人是很難感覺到的 除非你在這裡 已經有很多年的工作經驗 你跟很多人打了很多交道 而且你很可以融進去 你的語言可以表達的非常清楚 我覺得對於一個 英語非母語的中國人來講 真的很難 除非你是在這裡長大的CBC 那你們在私企呢 是不是也感覺 華人很難坐上去 我們其實還有挺多人 就是在經理 然後senior manager 甚至director有沒有 我沒有特別的去關注 就有很多人去做那種高層 然後覺得應該是有兩個因素吧 第一個因素是 近幾年好多了 就之前的時候 中國人不喜歡抱團 就是比如說 我在這個公司裡面 我當了一個經理 有其他人想找我介紹進來 我首先可能之前有些人 他是會比較排斥的 他會覺得把這個人 想成一個假想敵 這個人進來之後 會不會取代我 但其實你看他們印度人白人 他們非常的團結 像尤其我們就是很多印度的同事 他們一個人進來的時候 他會介紹他很多的朋友 之前的同事一起進來 他甚至有的時候會給我 就是說給我 就是推一些 他一些什麼中國人 中國的同事 他覺得非常好 他都會推 他都會推進來 所以他們其實非常的抱團 這也就是為什麼 很多企業特別喜歡 招那種referral 就別人介紹進來的人 因為他們之間曾經共識過 就覺得他已經建立了 比較可以信任的那種關係 然後第二點就是 我自己個人覺得 就是華人不太喜歡去表現自己 就你做出來一個什麼事情了之後 我覺得他自然而然就認為 我的上層一定會看到 就相當於不會去向上管理 這個東西我一開始也不太會 然後後來我看到了 我另外一個同事 他去怎麼向上管理了之後 然後我也去用同樣的方法 去跟我的這個 就跟我的這個經理去接觸 然後就之後就有很多 比如說有比較重要的東西 然後我也都 他也都會就是放心的去交給我這種 那我們今天其實聊的差不多了 那節目最後你們對於 現在正在加拿大找工作 以及將來想要來 拿加拿大找工作的人 有什麼建議嗎 每個人可以給一個建議嗎 首先當然是要先看 你對什麼感興趣 就是說哪怕你知道 這個專業出來之後 很難找到工作 你也願意去 那你可以選擇 如果你是比較現實主義者 我很考慮這個 我很在意就是 我畢業之後能不能拿到一個高薪 那我建議你要麼就是讀護理護士 這方面的 因為其實我之前有一個朋友 他是在美國讀那個護理專業 然後過來的 然後現在他回美國了 他一年是可以賺20多萬美刀 那相當多 對就是護士護理 包括就是可能就是 在老人院裡面幫忙擦身子 處理一些髒東西 對但是其實說實話 我這個朋友 他對這些是很有興趣的 他非常熱愛 他就覺得我為我這個職業感到很光榮 當然我這個 我一開始我選這個行業也是 我很想在政府工作 因為說實話 我未來的目標是我想去聯合國 所以我才選擇了NPA 我要先在政府裡面 積累一些工作經驗 然後以後再去我想去的地方 對首先興趣愛好是很重要的 其次就是看 你有沒有這樣的一個財力以及能力 可以支撐你在這個career 走得更遠 你是理想主義下面的現實主義 是嗎 那您有什麼建議嗎 我能想到的是第一個 就是善用科技 然後把科技融合起來 就是就很多人都說 AI之後會不會它取代人類 但是就我們那天在參加這個影帝 他那個會的時候 他說會用AI的人 會取代那些不會用AI的人 這個其實是很重要的 就是在現在科技發展這麼快的 在每個行業 比如說你在法律上面 其實你也可以用到AI 比如說像我工作的時候 每天都在使用AI 幫我做一些東西 所以就是說一定要能夠 能夠知道怎麼運用這些工具 然後提高自己的工作效率 或者是提高自己這個工作能力 其實很重要 然後還有一點就是 現在很多公司 它不會單一的去需求一個人 它只會A 它A這個技能 它更多的是 希望這個是一個複合型的人才 就是說這個人 他除了有他專業的背景之外 他還可以說帶一些 他有其他的一些 我們可以說soft skills 這些技能 然後幫助他在這個職場上面 OK 大家有沒有其他建議了嗎 好 那就感謝各位 感謝 謝謝