求職方法 喜歡的工作，不是找到的。

就轉行這件事情 我覺得很多人把它想複雜了 實際上它的關鍵點就那麼三兩個 你只要抓住關鍵點有關鍵的方法 難度沒有我們想象的那麼大 我所說的關鍵點 其實是基於我們這兩年帶了大概 2000名左右轉行的同學 從他們的轉行經歷裏面總結出來的 所以如果你現在的賽道崗位發展不太好 想要換一個新的方向 那這幾個點一定要好好聽一聽 第一個轉行的關鍵點叫會定方向 多數同學在這個事情上一定會踩坑 要不定的方向特別難 要不定的方向特別差 實際上轉的跟沒轉一樣 舉個例子 比如說很多建築設計師來問我 我能不能再轉去做UI設計師 做交互設計師 告訴他你能不能做 有可能做 但是當你轉到了UI之後 兩年之後甚至一年之後 你又遇到類似的崗位和行業的瓶頸了 那你要不要轉 對吧 所以這顯然就是定方向的問題 那要不就是定的特別偏 自己完全達不到的 我再舉個例子 比如說現在很多人覺得AI特別火 AI特別好 風口來了 我必須得抓住 而過去我就是因爲沒有抓住風口的原因 導致我自己的職業發展得不太好 我一定要這次抓住 但是AI本質上它就是有門檻的 它並不是針對所有人 都可以入的行業和崗位 那怎麼辦 所以我們反覆說 我們轉行的方向一定叫適當延伸 而不是從零開始 適當延伸的意思 是我們應該基於自己過去的經歷 去找方向 這樣的話你的轉行摩擦力會低 比如說你的行業有問題了 崗位沒有問題 對不對 我本身做的是運營的崗位 只不過房地產不太行了 那我有沒有可能 我不解決崗位的問題 我先解決行業的問題 再舉個例子 比如說我的崗位有問題 我可能過往的崗位天花板太低了 但是賽道問題沒有那麼大 那我們是不是可以先從崗位的變化開始 所以轉行必須控制你方向的變量 否則你轉起來摩擦力特別特別大 你轉起來難度特別特別高 所以這叫適當延伸 降低摩擦力 那麼同時定方向還依賴於非常充分的信息 我們得知道崗位市場裏面 哪些崗位哪些行業 確實是有機會的 確實是能夠提升我的天花板的 而不是爲了降低摩擦力 選一個垃圾崗位 對吧 所以匯定方向很重要 如果大家覺得自己的賽道或者崗位 不符合自己的發展預期 想要換一個方向 但並不知道怎麼選方向的同學 給大家準備了一個轉行SOP裏面講到了 我們怎麼去選方向 怎麼能夠低難度上岸 第二個轉行的要點叫能有方法 我們必須瞭解怎麼去找 自己當前的崗位和目標崗位的匹配點 簡歷裏面怎麼寫 面試怎麼準備 才能夠打消面試官的顧慮 覺得我們做這個事情反而是有優勢的 這其實是有一套非常完整的方法的 我們可能需要拆JD 去看目標崗位的能力模型 我們可能需要覆盤自己過去的 這些經歷和現在項目 去看自己養成的通用能力有哪些 面對新行業怎麼準備 面對新崗位它的技能應該怎麼學習 對吧 這是一套方法的 第三個不要過度自重 不要去反覆強調自己爲什麼轉行 你強調的越多 面試官反而去想 我要一個轉行人進來是不是合適的 也不要把專注力放在我缺什麼 因爲任何崗位都會有缺的地方 而更應該關注我有什麼 怎麼和新崗位做結合 因爲很多崗位本質上都是複合性能力 他要的不僅僅是說 你只要具備這個崗位 比如崗位A的能力就可以了 他可能還需要其他崗位B的能力 雖然你沒有做過崗位A 但是B你做過 所以他也會約你過來 所以你也會有機會