面試必問10大題，背完再去面試！

面試有哪些高評問題是一定會被問到的呢 我當了20年HR面試的上萬人 只要你在找工作 這10個問題對你一定有用 每個問題我都總結了回答要點 閉坑指南以及滿分的參考答案 具體到的逐字稿 只要跟着視頻反覆練習 相信你的offer馬上就來了 問題一 你能做一下自我介紹嗎 不要說你什麼時候畢業 工作了幾家公司 也不要直接對着簡歷念流水賬 我想聽的是你過往工作的核心產出 以及和我們崗位的匹配度 你可以用種分種的形式 種一句話來介紹自己 這裏重點要強調你的行業和能力的標籤 分分段來講述你的核心產出 最後再總結你爲何而來 以下是一個產品經理的介紹 你可以截圖跟着拆解你的自我介紹 問題二 你未來三到五年的職業規劃是什麼呢 不要說世俗意義上的那種升職加薪的規劃 也不要提你未來想創業 我想聽的是 我們公司能不能幫助你去實現你的規劃 如果你的規劃在我們這裏沒有辦法實現 那說明我們不匹配 所以回答這個問題可以三步走 第一 結合崗位和公司能夠提供給你的資源 找到一個匹配點 也就是你的規劃要和我們公司有關係 第二 把規劃落在能力的規劃上 你可以參考比你高一階的同崗位的人 他身上具備的能力 講講你自己的想法 比如初級的財務同學就可以講講看 業才融合的思維 落在這上面的能力學習上 最後表達自己願意和公司長期的發展的 決心和積極向上的態度就足夠了 比如說你是一個工作三年的產品經理 目前應聘的是某金融產品的產品經理 你可以這麼說 問題三 你爲什麼能夠勝任這份工作呢 不要說我有信心一定能夠幹好 我想聽的是 你能否總結出我不得不錄用你的理由 回答這個問題很簡單 我們可以用PREP模型來結構化的表達 先說你的觀點point 表達你適合這份工作 再講你的理由和依據 然後講一個案例example 最後再講結論回到point 你可以這麼說 首先我覺得我自己和咱們公司的崗位非常的匹配 我很適合這份工作 在過去5年當中的銷售經驗 過去的業績也證明了我的能力 過去兩年當中我的業績排名連續第一 我自己也在金融行業積累了很多的客戶 這也是咱們公司大力發展的方向 所以我相信我自己一定能夠勝任 並且能夠產出很好的銷售業績 問題是 你爲什麼有空窗期呢 不要說大環境不好 找工作找了很久 也不要說我就是想休息 一休就休了半年 我想聽到的是 你是不是和職場有脫節 萬能的公司是 幹什麼去了 假準備好了 當然不同的空窗期的時間回答要點不一樣 這裏以空窗3到6個月爲例 你可以這麼說 三個月以前離職時 我就特別的期望自己能夠在產品經理這個方向生根 我看到某個機構正好有一個產品經理進階訓練營 所以花了三個月的時間 系統梳理了自己的知識框架 我收穫很多 特別期待能夠在新工作上有施展的可能 其他的參考話術 我也放在了完整的逐字稿裏 有需要的同學自取 問題5 你接受加班嗎 不要說不接受 也不要說無條件接受 我想聽的是 如果要加班 你還願意來我們公司嗎 面試官主要想看看你的態度和扛壓的能力 而你自己也可以通過這個問題 去衡量一下這家公司值不值得加入 你可以這樣說 對於加班這個事情 我非常清楚在咱們行業是會存在的 畢竟我們要跑在最前面 那肯定要比別人更努力是不是 那我之前的工作壓力也不小 也整理了一套我自己高效的工作的方式 所以我能儘可能的做好工作 不會靠不必要的工作時長來解決問題 那說到這個問題 我還想問一下咱們公司的加班評測 您平常觀察下來是什麼樣子的呢 是項目性的加班 或者季節性的加班情況會更多一些是不是 問題6 你上層工作爲什麼要離開呢 不要說錢少事多老闆差 沒有人想聽你抱怨 我想聽的是 你的離職原因在我們公司會不會發生 回答這個問題的要點是 表達感謝加說明原因 加給出案例加爲何而來 其實所有的離職原因都是能夠說出來的 事實用這個結構 即便是真的因爲錢少離職的 你也可以這麼說 問題7 你爲什麼要選擇我們公司呢 不要說我很看好這個行業想來公司學習 我想聽的是 我們公司爲什麼要選擇你呢 回答這個問題 其實你只需要記好兩步 第一步 提前瞭解這家公司的基本情況 核心產品 最新的新聞和團隊背景等等 第二步 找到一個切入點 作爲你選擇的依據 結合你自己的情況 表達加入意願就可以了 比如從產品的角度你可以這麼說 我是咱們公司的忠實的產品粉絲了 之前在上學期間我就有體驗 所以一直也在關注咱們公司的動向 我自己作爲產品經理 特別期望有機會能夠從設計者的角度 來做我自己喜歡的產品 問題8 你最失敗的一次經歷 不要只說你的慘痛經歷 我想聽到的是 這類問題你要注意兩點 第一 直面硬打不要回避 但千萬要注意 失敗的經歷儘可能不要是這個崗位的硬商 應聘財務崗位 你說你曾經因爲算術不仔細 給公司帶來200萬的損失 那就太可怕了 重點要注意第二條 要用講故事的方式去描述這個失敗的經歷 也就是我們常說的 問題9 你的期望新增是多少呢 不要說我對新增沒有要求 更不要說少了多少錢就不行 我想聽到的是 你對你自己的價值有沒有清晰的認知 所以去之前 你心裏一定要提前想好一個底線的薪資 也就是低於了這個薪資我就不能去了 想清楚這個你就可以接招了 那送你兩招 第一招 反問對方的薪酬結構 拿到薪酬結構 你就可以算出來對應的年薪和你預想之間的差異 第二招 叫引入競爭者 你可以這麼說 辛苦您能介紹一下公司的薪酬結構嗎 瞭解了 我之前的年包是在20萬左右 這次找工作的話 我希望有20%漲幅 不瞞您說 我現在手上已經拿到了兩個offer 這兩家也基本給到了我差不多25萬這樣的水平 問題10 你還有什麼想問我的嗎 不要說薪資有多少 有沒有400公斤斤 更不要說我沒有什麼想問的了 我想聽的是 這份工作除了薪資就沒有你更關心的了嗎 你可以藉此機會去展現你的上進心 意願度和企圖心 比如說展現上進心 公司對於這個職位有什麼樣的期許呢 這個職位目前面臨最大的挑戰是什麼呢 想找高薪工作的同學 評論區留言 面試兩個字 滿分的回答逐字稿就來了 還有哪些面試高評的問題是你關注的呢 歡迎提問 我們下期繼續聊