Foxconn rời Trung Quốc, chính quyền hoảng loạn Cấm các công ty, cá nhân rời đi cùng chuỗi cung ứng.

Tin nóng, Foxconn rời khỏi Trung Quốc, chính quyền hoảng loạn tìm cách bắt cóc và giam giữ người muốn rời khỏi biên giới. Mời quý vị và các bạn cùng như Ngọc Bạc Hán Trung Quốc tìm hiểu sâu về vấn đề này trong chương trình ngày hôm nay. Vào hôm 13 tháng 4, hơn 100 cán bộ quản lý tại nhà máy Foxconn Thái Nguyên Sơn Tây đã đình công. Họ phản đối không phải là để đòi lương, mà là để giữ lại thân phận cán bộ quản lý của mình. Foxconn gần đây đang tiến hành một cuộc cải cách gọi là hủy bỏ trước quản lý. Cái cách náy nghe thì có vẻ trung tính, nhưng với họ lại chính là từ đồng nghĩa với xa thải trá hình. Một khi trước quản lý bị hủy, họ sẽ bị ráng xuống làm công nhân bình thường. Lương có thể tụt thẳng xuống chỉ có một phần ba so với trước. Đây không phải là lương đâu, họ đình công vì chuyện này. Vào hồi tháng 3 năm ngoái, gần 500 cán bộ cấp nhân viên cũng từng phát động đình công quy mô lớn hơn. Họ chỉ trích hành vi vị bỏ trước quản lý của công ty là thủ đoạn đề tiện, buộc tội công ty ép họ chủ động nghỉ việc để tránh phải bồi thường khoản tiền nợ cộng một khi xa thải. Lúc đó Foxconn tuy có người ra mặt an nủi, can kết gần đây sẽ không nghỉ, nhưng vấn đề vẫn trêu lơ lửng chưa được giải quyết. Một năm sau, khi số phận tương tự lại ráng xuống, đình công lại bùng nổ, chúng ta xem một nhân viên cũ làm ở Foxconn Thái Nguyên đã 14 năm nói thế nào. Năm nay là năm thứ 14 tôi đến Foxconn Thái Nguyên đi làm. Tuần này cũng là năm 2026. Sau Tết tôi đã làm một bộ phận CSD được bốn tuần. Đến nay chúng tôi vẫn chưa tăng ca nào, tức là zero tăng ca. Bạn bè từng làm ở Foxconn hoặc là nhà máy điện tử đều biết nguồn thu nhập chính khi làm trong nhà máy đều dựa vào tiền tăng ca để bù đắp. Tháng này không tăng ca, nghĩa là thu nhập tháng này sẽ giảm đi một nửa. Bây giờ vẫn còn rất nhiều tin đồn nói chúng tôi có khả năng bị hủy trước quản lý. Lúc đầu công ty kêu gọi chúng tôi phối hợp điều chuyển công việc, đã hứa là sẽ không hủy. Nếu như bị hủy trước quản lý nghĩa là gì? Nghĩa là thu nhập mỗi tháng của chúng tôi không tới nổi 2.000 tệ. Theo tình hình không tăng ca như hiện tại, thu nhập sẽ trực tiếp có lại, chỉ còn 2 phần 3. Nên nói đây là một thực tế không biết chúng tôi có thể thay đổi được hay không. Nhân viên này còn giới thiệu hiện nay Foxconn Thái Nguyên có một hiện tượng lạ. Dù mỗi ngày họ đều không tăng ca, nhưng nhà máy vẫn nhận người mới và làm. Nhiều người từ 3 giờ sáng đã xếp hàng chờ vào nhà máy, có tin đồn cho rằng nhà máy làm vậy là để công nhân chính thức không chịu nổi rồi tự động nghỉ việc, tiết kiệm khoản bồi thường xa thải. Hôm nay ăn trưa, tôi đến nhà ăn B, khu D, đã đóng một nhà ăn rồi. Bữa ăn này tốn của tôi 16 tệ, thật sự là hơi sót ruột. Theo thu nhập hiện tại, 16 tệ thật sự hơi xa xỉ quá. Trên phố thương mại đã có rất nhiều cửa hàng đóng cửa, năm nay thật sự quá khó, quá khó. Nguyên bản từ năm 2025 mới là khó nhất, không ngờ năm 2026 mới là khó hơn. Nhân viên cũ làm mở Foxconn đã 14 năm nay. Sự mê mang và bất lực của anh chính là những vết sẹo mà nhà máy theo đuổi giấc mơ Foxconn để lại cho người bình thường sau khi hào quang đã phai nhạt. Còn căn nguyên của tất cả lại chỉ về cùng một hướng, đó là theo đà, chứ không ứng quá bộ chuyển dịch sang Đông Nam Á. Đơn hàng của nhà máy Trung Quốc biến mất, điều này cũng nghĩa là nhà máy không còn cần nhiều người như vậy nữa. Và để tiết kiệm chi phí, duy trì vận hành, rất nhiều vị trí quản lý trước đây đều bị yêu cầu điều chỉnh xuống tuyến sản xuất. Được Foxconn gọi là kế hoạch bọt nước, khó khăn ở Thái Nguyên không phải là trường hợp cá biệt. Ở trịnh Châu Hà Nam, nơi từng được mệnh danh là thành phố áp bồ lớn nhất thế giới, cũng đang cảm nhận cái lạnh thấu xương tương tự. Một trung gian nguồn nhân lực địa phương cũng nói, tháng 4 Foxconn không còn tuyển lao động nữa. Mọi người mong chờ việc tuyển người của Khang Khang, tháng 4 này lại nguội lạnh rồi. Theo tình huy hiện tại phân tích, điểm thứ nhất là bây giờ, điều chỉnh dây chuyền, dây chuyền cũ rút đi, dây chuyền mới bắt đầu lắp đặt. Tháng 5 sẽ vào trang thái thử nghiệm, tháng 4 bắt đầu kiểm soát nghiêm ngập tăng ca. Điểm thứ hai là kế hoạch bọt nước, tức là nhân lực xung quanh đều phải dồn vào dây chuyền sản xuất. Hiện tại nhân lực Foxconn đã ở trang thái báo hòa. Từng có lúc, mỗi khi đến mùa cao điểm sản xuất tháng 8-9, cửa trung tâm tuyển dụng Foxconn Chỉnh Châu xếp hàng dài trăm mét là cảnh tượng kỳ quan chẳng khác nào tên nguyên đán. Để tranh người, nhà máy đưa ra phí hoàn trả lên đến cả 10.000 tệ. Một số thanh niên từ các huyện Thành, Trung Tây ôm giấc mơ làm ba tháng bằng một năm. Unun kêu đến, năm 2022, phí hoàn trả ở đây cao nhất lên đến 10.500 tệ. Còn đến năm 2026, phí hoàn trả đã giảm xuống còn 7.500-7.800 tệ. Lương thương giờ cũng từ 31 tệ trước đây, tụt xuống nay chưa tới 25 tệ. Quan trọng hơn là quy mô sử dụng lao động từ đỉnh cao hơn 300.000 giảm mạnh xuống chưa tới 1.3. Điều này nghĩa là có hơn 200.000 vị trí việc làm, cùng với gia đình đằng sau họ, và cả sự thỉnh vượng thương mại của toàn khu cảng hàng không. Đều cùng biến mất. Có thông tin còn nói, món cơm rang trứng ở nhà hàng khu cảng từ 12 tệ giảm xuống còn 8 tệ, đằng sau là vô số thương gian nuốt nước mắt giảm giá. Foxconn, nhà máy siêu lớn, từng có hàng chục vạn nhân viên, giống như một cỗ máy khổng lồ không chỉ thúc đẩy chuyện cung bứng toàn cầu của Apple, mà còn cung cấp nguồn lực, không ngừng cho sự thỉnh vượng của một khu vực. Ngày nay, cỗ máy này đang chém rái tắt lửa, Thái Nguyên cũng đối mặt với khó khăn tương tự. Do Foxconn du lùi, nghiêm trọng ảnh hưởng đến kinh doanh của các cửa hàng xung quanh. Foxconn Thái Nguyên là một nơi khiến cho người ta vừa yêu vừa hận. Tôi ở Foxconn đã 16 năm, vừa trải qua thời thịnh vượng, cũng đã trải qua thời suy tan của nó. Trước đây, nhìn phía nhà máy, hơn 10 vạn người, kinh doanh của mọi người đều rất sôi nổi. Còn bây giờ, bên trong chỉ còn lác đác 3-4 vạn người, mà tiêu dùng cũng không được, nên Foxconn hiện tại so với trước đây thật sự là một trời mù vực. Hôm 11 tháng 4, ngay tại cửa hàng nhà máy Foxconn Thái Nguyên, một ông chủ cửa hàng điện thoại than thở. Bây giờ là giờ tan ca của Foxconn. Giờ tan ca mà chẳng có ai. Lạnh lẽo quá. Bình thường giờ tan ca sớm, đã ngồi chặt người rồi. Trời ơi, khó quá, khó làm quá. Dưới video, một bình luận của cư dân mạng nói một phát trúng tin đen. Mỗi tháng ngay cả 2.000 tệ cũng không kiếm nổi tiêu dùng kiểu gì đây. Từ đỉnh cao hơn 100.000 người, đến nay chỉ còn 3-4 vạn. Mà sức tiêu dùng giảm mạnh, lại suy thoái kiểu đất vách núi này, khiến cho toàn bộ hệ sinh thái thương mại xung quanh Foxconn nhanh chóng sụn đổ. Nhà hàng, quán nét, cửa hàng tiện lợi, cửa hàng quần áo, những cửa hàng từng nhờ và tiêu dùng của công nhân, mà thịnh vượng, nay cửa vắng hoe, chật vật chống đỡ. Hôm 1-4-2026, cổng Nam Ba của Foxconn Thái Nguyên, cánh cổng từng nhộn nhịp nhất, chứng kiến vô số bóng dáng người ta hối hả sáng tối, đã bị đóng cửa vĩnh viễn. Nó không chỉ là kết thúc của một lối đi, mà còn là kết thúc của một thời đại. Một thành phố Foxconn từng tràn đầy sức sống, đang không thể cứu vãn, mà đi vào tiêu điều. Giáo sư Liu Wen, chuyên gia thực chiến bốn Trung Quốc đại lục, từng nói, một nơi có Foxconn nuôi sống tuyệt không chỉ là những công nhân trên bề mặt. Ngày nay nơi nào Foxconn rút đi, đều là một mảnh tiêu điều, không có ngoại lệ. Theo đà các yếu tố địa chính trị, thuế quan, trong chất trữ cung ứng của Apple, sớm đã bắt đầu một cuộc di cư lớn toàn cầu. Còn Foxconn với tư cách là nhà máy gia công chính của Apple, cũng theo bước Apple rời khỏi Trung Quốc. Ở Thái Lan, Foxconn đầu tư 315 triệu đô la sản xuất linh kiện, thiết bị chip, nhà cung cấp của Apple và Tesla. Đài đạt điện tử, dự kiến đầu tư 500 triệu đô la và kéo theo một loạt doanh nghiệp Đài Loan như Chân đỉnh Công nghệ, Đài Dược Công nghệ, Unun kéo vào. Ở Mexico, Foxconn đang đầu tư khoảng 900 triệu đô la xây dựng nhà máy lắp ráp server AI lớn nhất thế giới, chuyên dùng sản xuất server SoChip GP200, tiên tiến nhất của Nvidia điều khiển. Ở Ấn Độ, đầu tư của Foxconn là vượt 1,4 tỷ đô la, quy mô kinh doanh đột phá 10 tỷ. Thuê mướn hàng vạn công nhân sản xuất iPhone 16 Pro mới nhất, mục tiêu của Apple là trong vài năm tới, tỷ lệ iPhone sản xuất tại Ấn Độ tăng từ 14% lên 25%. Trên biếm thay là truyền thông nhà nước Trung Quốc vẫn rầm rộ tuyên truyền tỷ lệ đạt chuẩn iPhone sản xuất tại Ấn Độ chưa tới 50%. Foxconn không chịu nổi, phải về Trung Quốc, nhưng hành động Foxconn liên tục tăng vốn vàn độ, không nghi ngờ gì là cái tát pham vào mặt chính quyền trung ương. Sự rút lui của Foxconn chỉ là một góp nhỏ trong làn sóng giảm rủi ro của vốn ngoại. Canon Nhật Bản hôm 21 tháng 11 năm 2025 chính thức đóng cửa nhà máy in laser ở Trung Sơn, Quảng Đông, giải thám 1.400 nhân viên. Cơ sở sản sản xuất Sony Huế Châu cũng xuất hiện dấu hiệu chấm dứt liên quan đến hơn vạn nhân viên. Honda đóng cửa một phần nhà máy xe chạy xăng ở Quảng Châu, Vũ Hán. Mitsubishi Moto hoàn toàn rút khỏi màng xe nguyên chiếc tại Trung Quốc. Thương hiệu mỹ phẩm còn kịch hơn. Từ năm 2024 đến 2025, hơn 60 thương hiệu mỹ phẩm vốn ngoại rút khỏi thị trường Trung Quốc. Từ cao Nhật Bản đến các thương hiệu cao cấp, Ấu Mỹ, lần lượt đóng cửa cháy mất. Đây không phải là điều chỉnh cấu trúc, mà là rút lui thật sự. Nhìn Foxconn và đồng bọn càng rút càng nhiều, đà cộ sản Trung Quốc hoàn toàn hoảng loạn. Điều khiến cho người ta khó tin là họ không chọn tối ưu hóa thêm môi trường kinh doanh, thuốc, vốn ngoại, mà lại tung ra một chiêu lưu manh. Hôm 7-4, chính quyền Trung ương ban hành quy định mới, mang tên là Phòng ngừa hóa, giải rủi ro, chuỗi công nghiệp, chuỗi công ứng. 18 điều quy định này. Trên chứng nghĩa ngay thì đường hoang, nhưng nội dung cột lói lại khiến cho tất cả doanh nghiệp ngoại tại Trung Quốc lạnh sống lưng. Quy định mới cho cơ quan quản lý quyền lựu gần như là vô hạn. Họ có thể đối với bất kỳ tập đoàn đa quốc gia nào, cố gắng chuyển chuỗi công ứng ra khỏi Trung Quốc, hoặc chỉ đơn thuần là từ bỏ nhà cung cấp Trung Quốc, tiến hành điều tra xâm xét. Trong thời gian điều tra, họ có quyền tùy hỏi hàng nhân viên, tra xét mọi hồ sơ, nội bộ của công ty. Còn điều khiến cho người ta chấn động nhất là quy định mới cho phép chính quyền, cấm các giám đốc điều hành hoặc cá nhân của công ty bị nghi ngờ, chuyển định chuỗi công ứng, rời khỏi biên giới. Đây đã không còn là quy phạm cho những vực thương mại, mà là chiến lược bắt cóc con tin chân trụi. Nó chuyển đi một tín hiệu rõ ràng, đến tất cả các doanh nghiệp ngoại. Anh muốn đi, được thôi, nhưng giám đốc điều hành của anh, nhân viên của anh có thể phải mãi mãi ở lại đây. Chủ tịch phòng thương mại châu Âu tại Trung Quốc James Askelen bày tỏ quan ngại nghiêm trọng. Ông lo ngại quy trình pháp lý thiếu minh bạch và mối đe dọa kiểm soát biên giới mà nhân viên phải đối mặt. Chủ tịch phòng thương mại Mỹ tại Trung Quốc Michael Hart thì thẳng thắn hơn, lại quy định không mời mà đến này, chỉ là sẽ tích tụ rủi ro pháp lý. Bộ doanh nghiệp ngoại phải đẩy nhanh việc giảm tiếp xúc với Trung Quốc. Đối mặt với Đảng Cộng sản Trung Quốc đã hết con bài, này tung ra chiều lưu manh như vậy, người hoa hải ngoại bàn tán xôn xao. Trước đây, đuổi chạy bốn ngoại, bây giờ chạy gần hết rồi, người ta cũng chẳng muốn đến nữa, nên phát hung cấm người ta đi. Bắt đầu bắt cóc rồi phải không? Người nước ngoài, bốn ngoại là lá chắn thịt cứng cáp cho Đảng Cộng sản Trung Quốc đây mà. Quy định này dẫn đến Trung Quốc chỉ có thể ăn bốn cũ của thương nhân ngoại, sẽ không còn dự án đầu tư mới nữa. Nên quyền lực thật sự có thể khiến cho người ta trở thành đồ ngu. Làm vậy sẽ đẩy nhanh người ta chạy, bằng cách bí mật hơn, không cần nâm ý, chẩm rãi các giảm nhân sự, đóng cửa từng dây chuyên sản xuất, ngừng đầu tư, máy móc nhà máy từ từ tháo thành linh kiện, đồng gói gửi đi sửa chữa rồi không quay về. Vài năm nữa, anh muốn bắt người giam nhà máy, còn lại chỉ là một nhà xưởng chống rỗng, với đồng sắp vụn cộng thêm một bảo vệ. Bình luận của cư dân mạng có thể nói là một phát trúng tin. Thủ đoạn dùng con tin chuỗi cung bứng đều y hiếp doanh nghiệp ngoại này. Bản chất là dẫm đạt thô bạo lên quy luật thị trường. Khi một công ty phát hiện là thị trường Trung Quốc thì dễ, nhưng rút ra lại có thể đối mặt với rủi ro tự do thân thể bị hạn chế, thì nhà đầu tư lý trí chỉ có thể chọn từ đầu đã tránh xa Trung Quốc. Môi trường kinh doanh kiểu bán cưỡng ép, uốn đập giải khát này đang pháo hủy chút cảm giác an toàn tâm lý cuối cùng của các doanh nghiệp ngoại khi kinh doanh tại Trung Quốc. Cuối cùng, chỉ sẽ để nhanh việc Trung Quốc hoàn toàn tách rơi khỏi chữa công nghiệp toàn cầu. Hậu quả của sự tách rơi này đang hiện hiện. Chúng ta xem khu vực từng là trái tim, chế tạo của Trung Quốc, Đông Quản, Quảng Đông. Thành phố từng là công xưởng của thế giới, nay đã sớm không còn phôn hoa. Ông Triệu, làm ngoại thương chế biến tại Đông Quản đã hơn 20 năm, nói với phóng viên lúc ông mới đến Đông Quản, rất nhiều nhà máy dán bảng tuyển dụng ngay cửa, ghi rõ công việc và phúc lợi, nay không ít nhà máy đã rời đi. Cửa nhà máy trống trơn, xưởng cũng trống không. Ông Triệu nói, hiện tại những nhà máy vẫn còn hoạt động ở Đông Quản vì không nhận được đơn hàng, không ít chọn dừng sản xuất hoặc nghỉ phép. Xung quanh tôi rất nhiều nhà máy đã rời đi. Có cái sang Việt Nam, Đông Nam Á, có cái chuyển sang làm ngoại thương, quy mô thu hẹp xuống chỉ như xưởng nhỏ, những năm 1990. Đầu, thuê hơn chục, hai chục công nhân. Đông Quản thật sự xong rồi. Ông cho biết chế tạo của thâm quyến, Đông Quản, đã bước vào giai đoạn thấp điểm, ngắn hạn khó phục hồi. Nhân viên của một công ty điện tử Đông Quản, tên là Diệp Đông Huy, khi nhận phỏng vấn nói, hai năm trước lúc đơn hàng nhiều, mỗi ngày đều tăng ca 3-4 tiếng, một tháng kiếm được 6-7 nghìn. Bây giờ không tăng ca nữa, tình hình thông thường chỉ hơn 3.000 tệ. Tra tiền nhà, trừ đi tiền ăn, mỗi tháng chẳng còn lại bao nhiêu. Nhiều công nhân tuyến đầu, đăng trên mạng tiết lộ, ở nhà máy vừa và nhỏ, do đơn hàng biến động, cơ hội tăng ca giảm, tiền tăng ca cũng theo đó giảm. Trừ năm loại mục khoản, và trị tiều hàng ngày, thu nhập thực nhận của công nhân chính thức đa phần ở mức khoảng 3.000 tệ đến 4.000 tệ. Ở nhà máy lớn, thu nhập tháng thường duy trì ở mức 4.000 tệ đến 5.000 tệ, vị trí đạt trên 6.000 tệ, rõ ràng là giảm nhiều, và thường cần làm 6 ngày mỗi tuần. Mỗi ngày làm hơn 8 tiếng. Cũng có cư dân mạng đăng video nói, sau mùa sơn năm nay, người đến Đông Quản kiếm việc rõ ràng là giảm, bây giờ vết vả chết đi sống lại. Mỗi ngày làm 12 tiếng, một tháng 14.000-5.000 tệ. Ông Ấn, phụ trách một doanh nghiệp dân doanh ở Thần Quyến, nói Trung Quốc đã bước vào giai đoạn dư thừa lao động, xuất khẩu đang còn lại, thị trường cũng khá lạnh lẽo, làm ăn ngày càng khó khăn. Vài năm trước, Đông Quản, để thu hút doanh nghiệp Thần Quyến, lấp trỗi nhà máy rút đi, từng đưa ra điều kiện nưu giãi, tương đối, như đắt giá rẻ, tư đái thuế. Nhưng doanh nghiệp nếu như không nhận được đơn hàng, những cái đó cũng chẳng có tác dụng. Gần đây nghe nói, tháng sau lương của một số nhà máy Đông Quản có thể tiếp cận mức lương tối thiểu của chính phủ. Theo tiêu chuẩn của công bố, quốc sở nhân lực và an sinh xã hội Đông Quản hiện nay lương tối thiểu tháng ở Đông Quản là 2.300 tệ, lương tối thiểu theo giờ là 22,2 tệ. Gần đây có cư dân mạng đăng video và ảnh cho thấy một số đường phố và trung tâm thương mại địa phương người quán lại giảm, một số nhà xưởng bỏ không cũng có cửa hàng chuyên nhượng giá thấp, học giả uông bằng. Một câu nói rõ bản trên vấn đề, thu nhập của công nhân Đông Quản lâu này phụ thuộc vào mô hình lương cơ thấp, tăng ca cao một khi đơn hàng giảm, tăng ca biến mất, cái gọi là thu nhập cao lập tức sụp đổ. Mô hình bị bên ngoài gọi là nhà máy máu và mô hình này bản chất là sự tiếp nối của cửa sổ dân số. Khi môi trường bên ngoài thay đổi, con đường dựa vào ép thấp chi phí nhân công để đổi lấy tăng trưởng đã đi vào ngó cụt. Từ Thái Nguyên, phương Bắc, Trịnh Châu, Trung Nguyên đến Đông Quản, phương Nam, chúng ta thấy một mạng lưới tiêu điều đang lan rộng ba phủ bản đồ chế tạo Trung Quốc. Đây không chỉ là đóng cửa vài nhà máy hay duy tàn của vài thành phố, mà là sự sụp đổ tổng thể của mô hình thời đại. 40 năm qua, Trung Quốc giữa vài lao động giá rẻ, quản lý lỏng lẻo và hồng lợi toàn câu hóa tạo nên kỳ tích kinh tế. Nhưng nay, tất cả đều đang thay đổi, dù do địa chính trị khiến cho vốn hoại không còn tin tưởng Trung Quốc. Chỉ phí nội bộ tăng cao và thị trường báo hòa khiến cho doanh nghiệp không còn lợi nhuận. Còn người dân dưới áp lực dài hạn cũng mất đi dục vọng và khả năng tiêu dùng. Đối mặt với sự sụp đổ hệ thống này, phản ứng của chính quyền Bắc Kinh không phải là phản tỉnh khuyết điểm của mô hình sâu sắc cải cách trả lại cuộc cải cho dân, mà chọn cách đơn giản nhất, thô bạ nhất là phong tỏa và cưỡng ép. Họ cố dùng mệnh lệnh, hành chính, chống lại quy luật của kinh tế, dùng hạn chế tự do thân thể để giữ chân vốn. Cách làm này không những không giữ nổi vốn ngoại sắc rời đi, mà còn dọa chạy hết tất cả các nhà đầu tư tiềm năng. Nó đang đẩy Trung Quốc vào một hòn đảo kinh tế cô lập, khi dây chuyền của Foxconn với Ấn Độ ở Mexico lại dền dĩ hoạt động, khi người trẻ Trung Quốc ngay cả thu nhập 2.000 tệ một tháng cũng khó đảm bảo, khi lợi thế của hàng hóa Made in China chỉ còn là giá nhân công bị bóc lột đến cực hạn. Mô hình phát triển kinh tế này, lấy hy sinh hạnh phúc của cả một thế hệ làm cái giá, cuối cùng đổi lấy được gì? Bánh xe lịch sử lăn mái về phía trước sẽ không dừng lại vì ý chí của bất kỳ chế độ nào. Khi cánh cửa của công sường thế giới đang chậm dãi khép lại, những người từng lao động cần cù, sau cánh cửa ấy, công hiến, thanh xuân và mù hôi máu, giữa cuộc sẽ có tương lai gì không? Cảm ơn quý vị và các bạn đã theo dõi chương trình của chúng tôi. Những góp ý của quý vị sẽ giúp chúng tôi hoàn thiện hơn mỗi ngày. Và các bạn cũng đừng quên theo dõi Khán Trung Quốc trên 2 nền tảng YouTube và Kanchiwa. Như Ngọc và Khán Trung Quốc xin chân thành cảm ơn và hẹn gặp lại!