為什麼這件事，最後會影響到每一個人？很多人以為只是護理師的問題，其實不是

今天要來跟大家聊聊一個非常重要 而且是我覺得應該跟大家分享的問題 主要是最近網路上在討論 復必泥的事情 有關復必泥立法之前 我跟大家分享過為什麼重要 今天想來跟大家分享 更進一步的一些想法 首先我想跟大家說的事情是 如果你找一份工作 到底你希望的是什麼 錢多事少不加進 這是我們過去的玩笑 我們知道說不太可能 錢多事少不加進 但是至少一切要合理 合理的工作量 合理的薪資 以及合理的休假 這個應該是大家在找工作的時候 尋求的目標 如果你工作量增加 那薪資就一定要上漲 可是目前來說 我覺得大部分的人來說 其實要求的並不是希望說 我就無限的工作 無限的加班 賺取更多的錢 其實大家想的是 我如何賺取合理的薪資 算是得到足夠的休假 畢竟人不是機器 我們不需要24小時工作 有合理的休假 合理的保障 加上合理的薪資 對大部分人來說就足夠了 而不必要說我就滿意的去工作 加班去賺取更多的錢 這其實是更多人的想法 那如果說有一個工作 他的薪資是固定的 但是要求你的工作量增加 或者是說不讓你休假 或休假的數量降低的時候 你是不是就會考慮 要跟這個老闆好好的去努力爭 但是有時候你爭取的東西 其實很難爭取到 常常要面對的 並不是隻是那個老闆 有可能是這個政府 在這樣的情況之下 該怎麼樣去維護自己的權益 護理師在這上面就非常的弱勢 我說非常弱勢 當然他們有自己的工會 自己的團體 但相對來說 其實護理人員 他們的薪資是被醫院決定的 但是醫院要發出多少工資 其實是被健保給制約 健保給的一些護理照顧費用 原本就遠遠不足護理師的薪水 也因此 醫院在計算護理師的薪資的時候 就很難給予更高的薪資 其實這是環環相扣 不是因為醫院它小氣 而是因為健保給的點數 它的點數本來就是不足的 醫院要從其他的方式 其他的方法 去給予護理師更高的薪資 其實是有點困難的情況 所以在這樣的情況之下 所以護理師的薪資 常常就是一個固定的天花板 很難再增加很多 而這樣的情況之下 如果在醫院裡面 你拿到的薪資並沒有比外面來得更高 可是你需要投資更多的精力跟時間 例如放假更少 例如照顧更多的病患 工作壓力更大 而沒有辦法得到更好的一些回饋 當然護理師就會考慮離職 很多人都說 護理師的天職 你去做護理師 當然就是要忍受這些事情 你不能為了病人去抱怨 其實護理師、醫護人員 或在醫院工作的每一位 都跟大家一樣 都只是在找一份工作 沒有人去奉獻自己 說我奉獻自己 不要要求回報 然後我可以無條件的奉獻 當然這是我們心目中的一個標準 可是大家都工作過 難道你們的工作 都不追求回報嗎 難道你們的工作 就是無限的付出 但是薪資一點點 或者是稍微的偏差 都可以接受嗎 我相信大部分人都不是這樣 護理師也跟一般的人一樣 他們也希望得到好的待遇 好的工作條件 以及好的護病比 在這樣的情況之下 也因此就會希望護病比 把這個入法 就在法律中明確的規範 而不是隻是用一種 籠統的計算方式 提供獎勵的方式 而沒有任何的強制性 所以在這次的一個法律中 的確我們看到了一些初步的成果 當然這些裡面的一些細節 可能大家不是非常的滿意 但是我覺得至少是一個開端 如果覺得不好的 之後再修法去改進 讓它變得更好 沒有一個法律 一開始就是完美的 總是有一些缺憾 但是在這過程中 我們真正去使用這樣的法律之後 就知道說哪裡錯了問題 哪裡需要去改進 慢慢的去改進這樣子的一個做法 也因此我們這次的立法 也初步的看到了一些成效 那讓大家 我覺得最少最少最少 也讓大家一般的民眾 知道這是非常重要的事情 不只是關乎護理師的工作 也關乎未來臺灣民眾的 就醫的權利 那當然衛福部說 要緩衝兩年再執行 希望中間有些緩衝的時間 主要是因為 如果馬上強制執行 就會造成更多的關牀 這聽起來就很荒謬 就表示說其實大部分的醫院 或者是目前在臨牀上 很多都不符合這樣的規定 那這樣子的不符合規定 是不是在變相的去壓榨我們的護理師 因為萬一這樣子的一個法律是貿然執行 代表說其實很多人都不合法 這樣子會造成更多的關牀 那換句話說 舉例來說 如果有一天 錄一個法律說不能殺人 結果他說不能殺人這個法律 要暫緩執行兩年 不然的話可能會出什麼狀況 可能會有更多人怎樣怎樣 這不是很奇怪嗎 一個法律如果是正確的 如果是一個非常重要的法律 為什麼要暫緩執行 這個我自己是不太理解 那反而是說 那為什麼要在這緩衝的時間 去縱容這樣子的情況 當然我相信每個人 都有不同的考量 從護理師 從醫院 從政府 都有不同的一些參考的一些 就是考量的角度 但是我覺得 這個還是非常重要的事情 那我再講一個 我覺得更重要的 就是說 護理師如果真的是不被規定了以後的話 那他們這樣子 就更多的病患就沒有辦法住院 然後這些病人就會流入急診 或者是說住院不了 這是要怪罪護理師 那我就覺得說 這有點莫名其妙 為什麼要讓護理人員 去犧牲自己的權益 然後犧牲自己的工作時間經歷 然後呢 去照顧這些人 然後並不會得到 更好的一個工作的保障 為了民眾著想 應該是要想辦法去改變 這個職場 如何讓更多的護理師 拿到執照的 來迴流 去願意在醫院裡面當護理師 或者是新畢業的這些護理 就是護理系的學生 將來更願意留在醫院裡面 繼續地就業 繼續執業 而不是說 為什麼我們要做這事情 我們應該要考慮的是 如何留住這些人才 繼續留在醫院裡面 讓更多的人願意留在醫院 這不是應該大家 要去考慮的事情嗎 居然大家想的就是 我現在如果護理師 護理女教官 牀的民眾權益 都受到一些影響 那這個就 更重要的一件事情就是 我們要看清楚說 其實目前的醫療體系 一個不正常的情況 如果護理師 真的因為這樣的情況 就要關牀 就是因為護理師 就是護理女的硬性規定 就要關牀的話 那你覺得說 這樣的環境已經很惡劣了 那你應該要怎麼做 如果是一般民眾 當然很可憐 因為他可能生病了 沒有牀位 這的確我也非常的同情 但是我也說 我非常同情我們自己的護理人員 還有醫院裡面的同仁 我覺得不應該要 犧牲自己的權益 去滿足大家的要求 這時候應該是 政府出面要想辦法 去解決這個問題 要嘛就是提供 更高的護理師的薪資 在健保上面 提供更好的薪水跟待遇 要嘛的話 有人就說 那就要找一些外籍的 甚至中國籍的 就是護理師進來臺灣 這部分的話 其實我個人 保持中立的態度 為什麼我這樣說 因為不是隻有臺灣 在美國 在歐美 甚至在新加坡 我認識的朋友 他們本來就有很多 外籍的護理師 在他們的醫院 在他們的職場中 所以我相信說 這個可能是在未來 需要或者有可能會發生 我並不是完全的排斥這樣的情況 這時候就要讓民眾去選擇了 民眾要選擇說 要嘛你就是 你的就醫繼續很方便 但是你要接受外籍的護理師 要嘛你就就醫不方便 你住院的時候住不到院 沒有辦法住院 這時候呢 我們就不用說 引進外籍的護理師 民眾要自己做選擇 你要支持更多的護理師 在醫院裡面 引進外籍的護理師 還是你要支持說 萬一我生病的時候 我就可以忍受 這樣子的情況 就儘管沒有護理師 那就關牀 那關牀的時候 我就沒有辦法住院 你要接受這樣的事實 世界上沒有兩全其美的方式 有時候 一個政策 一個決定 就有它的好處 也有它的壞處 你接受了外籍的護理師 你就得到了更多的便利 但是如果你反對 外籍的護理師的話 那你的自己的權益 可能就會受損 所以這就是一個 要通盤去改變 或思考的問題 而不是 只是單純的 把這樣的責任 推卸在護理人員上面 我覺得這是非常不公平的事情 那政府要怎麼做 我覺得政府 有非常多聰明 比我更聰明 比我更有能力的人 去解決這個問題 那我只是提出來 我自己的想法跟意見 那最重要的是 我還是支持 我覺得護理師 不應該過勞 那有人就說 就不要去改嘛 不要去入法 大家覺得 不要入法會更好嗎 我覺得沒有更好 在過去的這幾年中 我們明顯看到 就是因為護病 並沒有任何的強制規定 所以呢 護理師就遭受到 不公平 或者是 就不太好 不合理的工作環境 在這樣情況之下 護理師 就慢慢的一個一個離職 這是我在醫療現場 看到的事情 難道不改變 會更好嗎 只會越來越多的關窗 只是關窗的速度 可能慢慢的 慢慢的越來越少 越來越少 這就是一個現實的情況 所以呢 唯有大刀闊斧的 去改變這樣的制度 纔有可能去改變 目前醫療的現況 不然的話 未來會願意留在醫院的人 只會越來越少 今天就分享 我自己的想法 這個是我自己 個人的想法 那不代表醫院 或代表其他政府的立場 只是把我最近 在看到的這些事情 還有呢 我聽到的 在網路上看到 跟大家分享 讓大家明確的瞭解說 有失必有得 你想要得到一些東西 也會失去一些東西 不可能有一個 兩全其美的方式 錢多事少 離家近 是大家去完美的需求 但是你不可能說 又禁止了某些事情 又要求得到好處 這個幾乎是不太可能 同時達成的 所以要怎麼走 要怎麼做 還是需要大家 一起來努力 希望政府可以改變這件事情 讓我們臺灣的醫療環境 不是隻有數字上的美好 而是真正達到美好的照顧護理環境 今天就很快的分享 謝謝大家 掰掰