雇主給薪恐踩雷! 逕自扣薪、加班費少算等 違規最高罰百萬-民視新聞
2026年6月16日
【民視即時新聞】財經中心/吳瑞霖、陳泊翰 台北報導您每個月領到的薪水,真的算對了嗎?勞動部公布雇主最常踩線的「6大給付工資陷阱」。包括很多打工族常遇到的「遲到幾分鐘、扣半天薪水」、或是客運業常有的「加班不滿半小時直接無條件捨去」,都已經觸法!雇主如果違反規定,最高將面臨100萬元的重罰。
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每天上班忙忙忙辛苦賺錢
但領到的薪水有沒有被偷偷少算呢
根據統計有55.6%的上班族透露
如果加班的話沒加班費可領
去年各地方政府開罰沒有按時給加班費的申訴
就高達2159件
勞動部也發現有僱主在算加班費時
故意扣除獎金津貼只用底薪計算
高工時的客運業
加班未滿半小時職業無條件捨去的規定也違法
至於上班遲到或開公司車收到的罰單
也不能直接從薪水扣
這個僱主都會打著這種人情壓力
就是說我們工作室的責任制
你要完成纔可以自己下班
另一方面可能會利用簡訊
或者是電子郵件的方式
來督促你的工作的進度
特別在下班休假的時候
那這些對話其實
這種通訊軟體或是郵件的對話
其實都可以截圖下來
或者是把它保存下來
作為加班申請的依據
今年元旦開始
每月最低工資已經調到29500元
時薪196元
但上有政策下有對策
不少按日計薪的行業
一天工作8小時只給1000元
換算下來時薪竟只有125元
同樣踩到紅線
而發薪日碰上假日
也不能擅自延後
還得主動提供工資項目明細
事業單位而言
當他們被註記是加重處罰的時候
其實他們會覺得
曾經有事業單位跟我們反映說
可不可以拿掉那個公告
因為他們徵人的時候會有影響
如果違反規定
最高能罰100萬元罰鍰
勞動部提醒勞工朋友們
勇敢捍衛自己的荷包
別做越多越心酸
明新聞綜合報告

