日企Z世代效法昭和精神 集體喊口號喊「願意被主管罵」-民視新聞

民視新聞網 Formosa TV News network
2.1K 位粉絲
9 觀看·2026年7月17日
【民視即時新聞】民視新聞/綜合報導昭和時期的日本企業,採用終身雇用制、按年資敘薪升遷,強調企業戰士的服從的精神。近年來,日本職場越來越注重工作與生活的平衡。但日本一家公司的Z世代員工,不滿足友善、低壓的工作環境,反而開始效法昭和精神。一早以集體吶喊、喊口號拉開序幕,也很願意被主管罵。
--
看新聞:https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2026716I21M1?utm_source=youtube&utm_medium=description
--
📱下載民視新聞APP → https://bit.ly/3x8ePpb
✅ 民視新聞網:https://www.ftvnews.com.tw/
✅ 民視新聞FB:https://www.facebook.com/ftvnews53
✅ 加入民視LINE:https://lin.ee/jvHY7X4
✅ 訂閱民視IG: https://www.instagram.com/ftvnews/
AI 生成·可能包含錯誤
視頻概述
AI 生成這家位於東京的公司採取極具昭和時代風格的熱血管理模式,透過高分貝晨會、唱跳口號以及嚴格的責備文化,激發員工的鬥志。在當前日本追求工作生活平衡的趨勢下,部分Z世代年輕人反而嚮往經濟奇蹟時期的企業戰士精神,希望在充滿挑戰與壓力的環境中尋找成長感。
辦公室響起一聲聲創造業績拚到底的口號
口號喊完還有帶動唱跳
日本東京這家公司
就是以這樣的熱血表現
拉開一天的序幕
日本人口高齡化
再加上2015年一起因過勞而輕生的案件
使得日本企業鼓勵大家追求工作與生活上的平衡
但有Z世代年輕人
卻反而想要追尋日本經濟奇蹟時期
充滿鬥志的企業戰士精神
東京這家公司不但有高分貝的晨會
事情做不好時
員工也會挨罵
有趣的是員工被罵還樂得很
日本自2000年前後
開始接受西方職場價值觀
職場也走向較低壓的環境
但比較積極進取的年輕人
卻可能因此感到挫折而離職
不願表達意見
不想引起衝突而保持沉默的安靜離職
時有所聞
公司執行長因此認為
保留90%昭和時代的精神
和10%現代的優點
或許是比較理想的職場狀況
