krisis AI

Hola a todos, bienvenidos de nuevo al canal de Matapena. Estoy tan feliz de poder acompañarlos a todos nuevamente hoy. No, esta vez examinaremos algo que podría considerarse extremadamente crucial. Estaremos discutiendo cómo la inteligencia artificial está revolucionando verdaderamente la fuerza laboral global desde sus cimientos. Esto no es ciencia ficción; es la realidad económica actual que está ocurriendo en este momento. Vale, comencemos de inmediato. Doce millones Sí, no te equivocaste al oírlo. Este número de 12 millones no es simplemente un dato al azar. Este es el número proyectado de nuevos graduados en China que corren el riesgo de desempleo este año. Solo imagínalo, este número es mucho mayor que la población total de Yakarta. 12 millones de jóvenes que han estudiado incansablemente durante 4 años, Los graduados siguen tropezando con callejones sin salida porque las oportunidades laborales han desaparecido, bueno, simplemente se han esfumado. Parte 1, el dominio de la IA y cómo comenzaron a reemplazar los roles humanos. Entonces, ¿cuál es la verdadera causa raíz de esta ola masiva de desempleo? La respuesta radica en la adopción desenfrenada de la IA por parte de grandes corporaciones. Por ejemplo, Alibaba. Acaban de lanzar su sistema de inteligencia artificial llamado Wukong. Dan, ten cuidado, este no es solo un conjunto ordinary. Wukong puede editar documentos y gestionar aprobaciones del sistema. Creando transcripciones automáticas de reuniones, e incluso realizando investigaciones de forma independiente. Toma acciones proactivas todo el tiempo sin necesidad de que los humanos se lo indiquen. ¿La consecuencia? Claramente. Millones de puestos de trabajo administrativos y de servicio al cliente están directamente amenazados con la extinción. Lo que es aún más aterrador es la velocidad. En la nueva fábrica de Xiaomi, completamente impulsada por inteligencia artificial sin ninguna intervención humana en absoluto Pueden producir un nuevo acondicionador de aire cada 6,5 segundos. Gila, ¿verdad? Solo piensa un momento. 6,5 segundos Esto se ha convertido en una prueba concreta de que incluso las gigantescas fábricas manufactureras Han comenzado gradualmente a eliminar la mano de obra humana. Pase a la parte 2, el fenómeno del cambio desde Glarmaster. Al final, terminé siendo mensajero. No, esta realidad nos lleva a un fenómeno social que, Honestamente, es bastante deprimente. Los graduados del campus que originalmente buscaban trabajos de oficina con altos salarios, Ahora se ven obligados a cambiar al sector del trabajo manual. Si examinamos los datos con atención, Ha habido un gran aumento en el sector de la economía de los trabajos temporales. o una trabajadora doméstica china. Sólo de 2024 a 2025. El número de trabajadoras y trabajadores del hogar aumentó bruscamente desde los 45 millones. Casi 47 millones de personas. Igual que los repartidores de comida, alcanzando casi los 16 millones de personas. Aquí reside su mayor ironía. Según la investigación, Hay aproximadamente 70 000 personas con glarmaster. Ahora trabajo como mensajero de entrega de comida. Piénsalo solo. Graduado con título de maestría incluso graduados de doctorado de universidades de élite como la Universidad Nacional de Tsing Hua, Ahora tengo que competir para repartir comida o convertirme en barridor de calles. Este es verdaderamente un efecto dominó causado por millones de graduados universitarios. que deben competir por los empleos restantes que aún no han sido asumidos por la IA. Al ver la situación cada vez más crítica, El gobierno chino seguramente no se quedará de brazos cruzados. Su respuesta fue verdaderamente urgente y extremadamente agresiva. Ellos borraron obstinadamente alrededor de 12,000 programas de humanidades lo que se considera ya no relevante para la era actual. Su sistema educativo entero experimentó de inmediato un giro completo. Enfóquese completamente en inteligencia artificial, tecnología espacial y robótica. El objetivo es solo uno. Ellos quieren dominar la industria global de la inteligencia artificial, que se proyecta que sea Su valor superará los 33 billones de rupias el próximo año 2030. Así que están convirtiendo esta gran crisis en una ambición de dominar el mundo. Ahora, volvamos a llevar la discusión de vuelta a nuestro propio país. La pregunta es, ¿está realmente lista Indonesia aún? ¿Enfrentando una ola tsunami de disruptiva inteligencia artificial como esta? No, este porcentaje lo ilustra claramente. Qué precaria es nuestra posición. Resulta que el nivel de preparación de nuestra fuerza laboral joven ante la inteligencia artificial Eso es solo el 21,7 por ciento. Comparalo con nuestro vecino, Singapur. Ya ha alcanzado el 41 por ciento, casi el doble, ¡guau! Si simplemente permanecemos en silencio, Al final, de todos modos acabaremos siendo mercados y consumidores. no el controlador de la tecnología. Los signos del peligro de la casa ya empezaban a mostrarse. Los datos de desempleo entre los graduados universitarios en Indonesia no están disminuyendo, Sigue aumentando constantemente. De 670 000 personas en 2022, Arrastrándose hasta 840.000 en agosto de 2024. Lo más aterrador es que se predice que superará un millón. al principio de 2025 El mismo patrón es exactamente el mismo que ocurrió en China. Está sucediendo en este momento, ante nuestros propios ojos. Oh sí, no pienses que esta amenaza solo circula por Asia. Esta ola de despidos provocada por la IA está barriendo actualmente todo a su paso grandes empresas de todo el mundo. Ya todos han comenzado el mangga, un millar de empleados y entregue esas asignaciones a la IA. Esta ola de despidos masivos inevitablemente llegará a su fin, antes o después. Definitivamente afectará también a nuestra economía. Pase a la parte 4. La solución consiste en adoptar el modelo alemán de educación enfocada. Pero no se preocupen, estamos aquí no solo para asustarlos. De hecho, existen soluciones reales que pueden ejecutarse de inmediato. Salve millones de jóvenes del borde del desempleo. Demos una breve mirada a Europa. Específicamente, el sistema alemán de educación vocacional, que se ha demostrado excepcionalmente exitoso. En un momento en que el desempleo juvenil en España alcanzaba el 23% y Francia al 18 %, Este alemán es realmente hábil para mantener una figura extremadamente estable y baja. 6 % el viernes Entonces, ¿cómo lograron sobrevivir? en medio del auge de la automatización y la actual turbulencia económica? La clave radica en su sistema de escuelas vocacionales altamente desarrollado. Comparemoslo con nuestro sistema. En algunas escuelas secundarias vocacionales de Indonesia, Para ser honesto, a veces todavía nos encontramos con 700 estudiantes. teniendo que practicar con un solo motor de carburador antiguo de los viejos tiempos, Sin embargo, la industria ya se ha orientado hacia las motocicletas eléctricas. No, es completamente diferente de las escuelas vocacionales en Alemania. Están implementando un sistema de pasantías que se conecta directamente con la industria de una manera muy práctica. Sus estudiantes trabajaron a tiempo completo durante cuatro días en fábricas de prestigio, Estuvieron en clase solo un día para estudiar teoría. Muy práctico. Hay una muy buena cita de este enfoque alemán. La universidad no es para todos. Las escuelas vocacionales son la columna vertebral de la industrialización. Esta filosofía es verdaderamente impactante y altamente relevante para que nosotros la entendamos. La universidad no debería ser la única medida del éxito. impuesto a todos. Son las habilidades técnicas y específicas enseñadas en las escuelas vocacionales las que De hecho, es la verdadera fuerza impulsora detrás de un país que se esfuerza por avanzar mediante la industria. Sin técnicos y operarios capacitados, Nuestro sueño es crear una industria próspera y avanzada. Solo quedaría como mera discusión. Así que, en lugar de nosotros esforzarnos mucho para mantener la mayor El conocimiento es tan fácil de reemplazar con la IA. La reforma de Indonesia está comenzando a centrarse en el desarrollo de currículos vocacionales. IA que es dura y resistente. Necesitamos experiencia práctica que actualmente está en gran demanda. por ejemplo, especialistas en reparación de baterías para vehículos eléctricos, drone agrícola para el manejo de tierras agrícolas técnico de maquinaria pesada o técnico de excavadoras para la industria minera Hasta que el soldador traiga el agua. Estas son todas posiciones críticas. lo cual requiere absolutamente una atención meticulosa, habilidades manuales y el instinto humano directamente. No, este padre nos lleva a una gran pregunta. al final de esta sesión. ¿Osaría Indonesia llevar a cabo una reforma importante? Revitaliza el currículo y establece escuelas vocacionales que se alinee realmente con la industria ¿Esta ola de inteligencia artificial acabará con nuestra fuerza laboral antes de tiempo? El momento de actuar ha llegado. Muy gracias por escuchar este análisis hasta el final. Si sientes que la explicación anterior ha ampliado tu perspectiva y te ha brindado nuevas perspectivas, No olvides pulsar el botón de me gusta, Comparte tus opiniones en la sección de comentarios, Comparte esta discusión con las personas más cercanas a ti. y por supuesto, suscríbete al canal Mata Penaka Para que podamos seguir aprendiendo juntos. Hasta la próxima discusión emocionante.