TED演講：什麼樣的工作才會有成就感？

今天我要談談工作。 我想要提出並回答的問題是這個。 我們為什麼要工作？ 為什麼我們每天早上都要勉強自己從床上爬起來？ 而不是讓我們的生活僅僅充滿 在一次又一次類似TED的冒險中反覆跳躍？ 你或許正在問自己這個問題。 現在，我當然知道，我們必須謀生。 但房間裡沒有人認為那是 我們工作的原因是什麼？ 在座各位，我們所從事的工作充滿挑戰。 它很吸引人。 令人興奮。 這很有意義。 如果我們幸運的話，它甚至可能很重要。 所以，如果沒有付錢給我們，我們就不會工作。 但這並不是我們這麼做的原因。 一般而言，我认为我們認為物質獎勵是 一個非常糟糕的從事我們這份工作的理由。 當我們說某人是為了錢才參與其中時， 我們不僅僅是在描述。 現在，我认为這一點再明顯不過了。 但其顯而易見性卻引發了 對我而言，這是一個極其深刻的問題。 這太明顯了。 為什麼對絕大多數人來說 地球上的人們，以及他們從事的工作 沒有任何能讓我們起床的特徵 每天早上又往辦公室走去呢？ 我們怎麼會允許大多數人 在這顆星球上從事單調無意義的工作 以及令人靈魂枯竭的？ 為什麼隨著資本主義的發展， 它創造了一種商品與服務的生產模式 所有非物质的滿足感，其中 可能來自工作的因素被消除了嗎？ 從事這類工作的人， 無論他們是在工廠裡，還是在客服中心裡， 或在履行倉庫中，為報酬而工作。 當然，絕無其他塵世的原因 做他們所做的事，除了付錢之外。 所以問題是，為什麼？ 這是答案。 答案是科技。 現在，我知道了，我知道了。 是啊，是啊，是啊。 科技、自動化，害得人民苦不堪言，唉，唉。 我不是這個意思。 我所說的並非那種科技 那已包圍我們生活的東西，以及人們前來TED的原因 聽到有關的事 我所說的並非物體的技術。 雖然如此，卻也極為深刻。 我談的是另一項技術。 我談的是思想的技術。 我稱之為理念科技。 我真聰明。 除了創造事物之外，科學還創造思想。 科學創造了理解世界的方法。 在社會科學中，各種方法 所產生的理解 是理解自我的方式。 而且他們具有巨大的影響力 關於我們如何思考、我們追求什麼，以及我們如何行動。 如果你認為你的貧窮是上帝的旨意，你便會祈禱。 如果你認為你的貧窮是結果 由於自身的無能，你淪入絕望。 如果你認為你的貧窮是結果 如果遭受壓迫與統治，你便會起來反抗。 無論你對貧窮的回應是認命 革命取決於你如何理解 你貧窮的根源。 這正是思想在塑造我們作為人類時所扮演的角色。 這就是為什麼理念科技可能 最為深遠重要的技術 科學給予我們的。 而且，理念科技有著某種特別之處 這使得它與物聯網技術有所不同。 若產品的技術不佳，它就會消失無蹤。 劣質的技術會消失。 關於人類的觀念，以及關於人類的錯誤觀念 如果人們相信它是真的，它就不會消失。 因為如果人們相信它們是真實的， 他們創造出生活的方式與制度 與這些極其錯誤的觀點一致的。 這就是工業革命如何催生工廠的過程。 一個你根本無可奈何的系統 除了薪水之外，別把一天的工作當回事。 到頭來 因為父親，其中一位父親 工業革命時期的亞當·史密斯， 深信人類的本質上就是如此 懶惰，除非你催促，否則什麼都不會做。 讓他們覺得值得。 而你讓他們覺得值得這麼做的方式 是透過提供獎勵來激勵他們。 那正是每個人做任何事的唯一原因。 因此我們建立了一套一致的工廠系統 基於這種對人性的錯誤觀點。 但一旦這種生產體系建立起來， 人們真的別無選擇 除了以某種方式運作外 符合亞當·史密斯的願景。 因此，工作範例僅僅是一個範例。 錯誤的觀念如何造成一種情境 最終使它們成為事實。 並非你再也無法找到優秀的幫手了。 確實，如今你很難再找到好的幫忙了。 你給人們安排的工作既令人屈辱又毫無靈魂。 有趣的是，亞當·斯密， 就是那個帶來這項驚人發明的人 對大規模生產與分工，他有所理解。 在流水線上工作的人們， 他說，他通常會變得這麼愚蠢 人類所能達到的程度。 現在注意這裡的詞是「變成」。 他通常會變得跟它一樣愚蠢。 人類有可能變得。 無論亞當·斯密是否有意，他告訴我們的內容是 正是這個機構的本身形態 人們所處的工作環境造就了人們。 哪些人適合該機構的要求 並剝奪了人們的機會 從工作中獲得各種滿足感 我們視為理所當然的事。 科學這件事，自然科學這件事， 我們可以對宇宙構想出奇妙的理論 並且完全相信宇宙是完全的 對我們的理論漠不關心。 無論什麼理論，結果.spawn❮ 我們關於宇宙的了解。 但我們確實必須關心這些理論 我們對人性有所了解，因為人性本然如此。 被我們的理論所改變 這些都是為了解釋並幫助我們理解人類而設計的。 著名的人類學家克里福德·吉爾茨 多年前就說過，人類是未完成的動物。 他所指的意思是，這只是人性使然。 具有非常人性的特质 很大程度上是人們所處社會的產物。 人性，也就是我們的人性。 被創造的遠多於被發現的。 我們透過設計制度來塑造人性 在其中人們生活與工作。 而你們這些人，幾乎是我有生以來最接近的 從宇宙的主宰開始做起， 你們應該問問自己一個問題 當你回家繼續經營你的組織時。 你想要幫助設計哪一種人性？ 謝謝。 謝謝。