國內喜劇合集 打工人穿越也得給領導送禮？年會2到底好不好看，喜劇電影《年會不能停2》

鮑副總你好 這是我們爲你準備的一點兒薄禮 希望你能笑納 其實也不算太薄 這個酒挺貴的 但是我說這個酒貴 絕對沒有看不起你 說你沒錢的意思 除了值錢的禮物 我們還準備了有獨特性的禮物 這個煙彈 獨特就獨特在 它不好買啊 你看看你們啊 這個禮不能收 拿回去 你們拿回去 我不能收啊 你們拿我當成什麼人了 我鮑布是你收禮的人嗎 都給我拿回去 要不然我生氣了 這是今年最讓人意外的翻車續集 也是暑期檔最具爭議的職場喜劇 前作狂攬13億豆瓣8.1 續集玩起了無限流 票房卻暴跌至1.5億，評分6.6 同個導演，同個製作班底，差距爲何這麼大？ 大家好，我是湯圓兒 今天我們一起來看喜劇電影《年會不能停》 故事開始，衆和集團濱州分公司市場部在搞團建 酒喝到一半，主管鮑勃說家裏有事要先走 一組員工Smart很有眼力勁兒 連忙拉着新來的劉奔給領導敬酒 在您的領導下， 我們市場部一定會一飛沖天， 越來越好 本來公司半年多 經驗不多， 但是非常努力， 很好學哎， 那你說那個熬夜養生茶那個項目 是養生熬夜茶 養生熬夜茶那個項目，領導 項目書沒寫完呢， 那你快點啊 啊，劉奔是職場新人，踏實能幹， 他很感激Smart在領導面前說好話 Smart表示鮑勃這人很難搞 讓他把項目書發過來幫他改改 劉奔不加思索的同意了，可回頭發現項目書一個字都沒動 Smart當時爲什麼要在領導面前提這個項目？ 你以爲是給你做鋪墊嗎？ 他那是給他自己做鋪墊， 他得讓領導覺得 他跟這個項目有關係 斯瓦特提交那個破坡子的時候 人家的name就寫在你前頭了 那個方案是我做的， 就不該他交上來呀 他說要幫我改一下， 我才發給他的 怎麼他加了個名字就成他主導了？ 什麼你的他的呀 這不都team嗎？ 不都 teamwork 嗎？ 你能不能有點集體的意識啊 有點大局觀 劉奔辛辛苦苦做的方案，就這樣被投機取巧的同事搶功 彼時正值2019年，綜合集團在推行廣金計劃，大規模裁員 舉辦年會那天，劉奔也去了 卻被臨時趕來的Bob搶走入場名額 他做的養生熬夜茶項目成爲年度明星產品， 他卻只能蹲在會場外面 守着崗位，加班加點 守着崗位，加班加點 胡建林、馬傑、潘妮組成潘馬壯組合 在年會上揭露公司貪腐亂象 廣進計劃終止，徐雲峯等人入獄 馬傑升爲K10高級副經理 一年後董事長疾病纏身半退休 綜合高新人員譚毅出任新CEO 我會整頓我們的職場 讓綜合再次偉大 新官上任三把火 譚毅大刀闊斧對衆和集團進行結構改革 很快取得亮眼的成績 把陷入低谷的衆和引領到新高度 前副總徐雲峯因在獄中表現良好 獲得減刑被提前釋放 可沒人知曉他出獄後的動向 時間來到2022年 本是集團功臣的馬傑成爲被針對的對象 這種刺頭 馬傑被 無故 降職 打回K8 眼下胡建林被公派到非洲援建 潘妮轉行做起直播，自由又灑脫 潘馬壯組合唯有馬傑越混越差 本來也不是當領導的料 當小組長是我的舒適區 馬傑從組長貶爲副組長，這擺明了在逼他主動辭職 更扎心的是，年會一戰成名後，他被整個行業拉黑 你在年會上出的風頭太大了 整個行業的HR都知道了 覺得你就是個刺頭 都不敢收你 這忙我幫不上了啊 抱歉啊 這馬傑可是真真的不要臉啊 把他貶回到副組長了 還賴著不走 就這樣馬傑被髮配 到濱州分公司 正所謂小不忍則亂大謀 他分析現在辭職的話，只會按分公司薪資賠償的N加1 如今大環境差，工作不好找 苟住不被開除纔是王道 正自我安慰 剛巧在早餐店碰見劉奔 馬傑科總 真沒想到能在這兒看見您 之前在年會上一睹過您的風采 深受鼓舞 您是我的偶像 那哪是風采啊 完全就是風的 您怎麼稱呼？ 我是咱們濱州分公司市場部 一出二組組長劉奔 奔 奔組長 失敬失敬 我就是來給您當副組長的 我是您的下屬 人生無常，世事變幻 初次見面，劉奔對馬傑倍感親切 說他當年被smart偷業績嘲諷 對人生失去信心，覺得職場一片黑暗時 聽到馬傑在年會上唱的那首歌 這才重新燃起鬥志，加倍努力 如今鮑勃好幾次許諾會提拔他當主管 不求同年同月同日生 但求同年同月同日生 咱們是六馬組合 咱們一起升上去 打那些看不起我們的人的臉 那我宣佈 晉升市場部一處主管的是 劉奔拍案而起，發出質疑 鮑勃表示，這是晉升評審委員會 在聽取每一位申請人的述職後 充分討論得出的結果 我完成的業績是Joy的兩倍 怎麼說這次升職機會也應該是我的 奔的確是一處業績的頂樑柱 但是真提拔了笨的話誰幹活啊？ 企業看重員工的 不是業績 而是要看你未來發展的潛力 還有沒有上升空間 不是一次一次畫餅 就是爲了騙我幹活是吧 全公司誰不知道 朱海平時就拍你馬屁給你送禮 你們這不就是以權謀私嗎 他這是謠言 馬傑克說得對 公司都被你們這些自私自利 搞歪風邪氣的人搞壞了 劉賓徹底爆發 這幾年他任勞任怨付出努力付出健康付出青春 卻一次次輸給這些只會鑽營的小人 一氣之下他提出辭職 馬傑克 你跟不跟我走 你是不是像我在菜園中忐忑 守着崗位加班加點的工作 你是不是想 馬傑只想安穩苟住 可劉斌這麼一鬧搞得他也陷入兩難 就在兩人樓上樓下相望之際 突然時空發生轉變 哎呀，五號沒了 快點拿好啊 不好意思啊 這怎麼回事啊 怎麼一眨眼我跑這兒來了 一眨眼兩人回到相遇的早餐店 時間剛好是一個月前 馬傑大膽推測他們應該是穿越了 迅速平靜下來並接受現實 說這是上天在給他們重來的機會 勸劉斌千萬別再衝動辭職 領導的承諾吃了吐，吐了吃都很正常 領導做了對不起你的事 他心裏也很虛 你不點破就是給領導面子 領導一定會記着你的好 將來就還有機會 我宣佈晉升市場部一處主管的是 這次劉斌忍住了 果然一切照常 可也憋一肚子火氣沒處釋放 更糟的是一個月後他被開除了 你第三季度的考覈不合格 根據咱們集團的政策 只能跟你解除勞動合同 不及格 業績是誰做的？ 你心裏沒點數啊？ 你就會拍馬屁是吧？ 你給領導送禮的 這沒辭職的結果比辭職還糟糕 劉奔問馬傑，這到底咋回事 領導有領導的考慮 你比他能幹 他也知道你不服他 你這樣的員工對領導來說 威脅太大了 必須得處理 現在的基調是裁員 不被廣進就不錯了 你老想着升職 太叛逆了 廣進計劃不早就結束了嗎 廣進計劃只會換個名字 永遠不會結束 你沒注意到有的同事 走着走着突然就消失了嗎？ 那有的同事還一直在升職呢 這個形勢下還能升職的？ 是咱們普通人嗎？ 別折騰了 以後啊 咱們就各走各路 各 是吧 對 這怎麼還無限流了呢 一眨眼兩人又回到早餐店 想來應該是被困在了無限流 只要提辭職就會讀檔重來 想到這劉賓突然興奮起來 無限循環給了他們無限試錯的超能力 哪怕這次沒升上去還能一次次重來 兩倍業績不行就做十倍 一直往上升升到最高層 到時候狠狠打那些侮辱他們的人的臉 可馬傑不想升職 只想在分公司安安穩穩苟著 多苟一天就能為家裡多攢一天錢 我要升 總監經理寧有種乎 現在公司裡是那些有能力的人 辛辛苦苦工作的人升不上去 那些會拍領導馬屁的 會搶功勞的人蹭蹭往上升 這不公平 我升職 就是要改變這種爛狀況 我要讓那些辛辛苦苦工作的人 得到他們該有的地位和尊重 讓那些投機取巧的 口蜜腹劍的 媚上欺下的小人壞人 滾出中國去 有了你們臥龍鳳雛 待到秋來九月八 我花開後百花殺 他年我若為青帝 暴雨桃花 一處開 插一句嗎？先生 劉備鬥志滿滿，要為理想奮鬥 馬傑看得透徹，說業績再好也沒用 能升上去的都是領導自己人 想贏 Joy 就得給鮑布拍馬屁送禮 和領導拉近關係 我這麼做了跟他們有什麼區別 想要實現理想 暫時的妥協是必要的 那從什麼 不著急，慢慢想 對 以咱們兩個的智商 肯定能夠想出來 他倆的智商，日思夜想也沒想到啥好主意 看來送禮不是他們的特長，還是得求助外援 對於沒錢的人，送禮就要送值錢的 沒錢的人更看重尊嚴 送他貴重的禮物，他纔不會覺得你看不起他 而對於有錢的人，送禮物就要送有獨特性的 送禮的地點也很重要 必須在一個讓對方有安全感的地點 兩人苦心研究送禮技巧 精心備好禮物，在停車場蹲守鮑布 緊張醞釀半天，這才走上前 鮑布總你好 這是我們爲你準備的一點薄禮 希望你能笑納 其實也不算太薄 這個酒挺貴的 但是我說這個酒貴 絕對沒有看不起你說你沒錢的意思 除了值錢的禮物 我們還準備了有獨特性的禮物 這個煙彈獨特，就獨特在 它不好買啊 你看看你們啊 這個禮物不能收 拿回去啊 你們拿回去 鮑伯嘴上說不要 實際是在觀察周圍有沒有監控 我不能收啊！ 你們拿我當成什麼人了 我鮑伯是那種收禮的人嗎 都給我拿回去 要不然我生氣了 這要是放在以前 那我直接就匯報給HR了 但是你們倆呢 我還是瞭解的 都是老實人嘛 也不是誠心賄賂我，就點小意思 下不為例啊 不就是升職嘛 我回去啊去研究 沒想到真遇到倆老實人 回去後倆人繼續研究 公眾號上說，只要找準剛需沒人會不收禮 劉奔想到鮑伯的兒子明年小升初 正在發愁成績不好考不上重點中學 為這事沒少跟老婆吵架 劉奔決定親自去給孩子補課 可他連小學奧數測驗都透不過 思來想去，還是得花錢請輔導老師 我再強調一下啊 我這個呢，不是課外輔導 就是過來幫忙看一下孩子 順便看着孩子寫作業而已 能理解嗎？ 放心 肯定不會違規 咱抓緊時間 孩子呢？ 不是我孩子 誰孩子？ 是請您輔導我 你倆是變態吧 劉奔採取迂迴戰術 經過多次輔導，數學測驗進步很大 他們決定今晚就去鮑布家 除了補習，還要在他老婆面前多誇誇他 兩人一路尾隨抵達小區 殊不知鮑布回的根本不是自己家 誰讓你來的？ 我說了我不想見你 我早就不跟他說話了 但是這個離婚的流程吧 它比咱們公司那流程它還慢 我現在離這個單身啊 就差一張離婚證呢 那我不還是小三嗎 當初是你跟我說你單身，我纔跟你在一塊兒的 還有我說過了 你不要再來找我了 我不想被別人看見 不可能有人看見 我特別的小心 鮑布婚內出軌在搞外遇 對象還是公司女同事 劉媽組合還矇在鼓裏 敲開房門後上來就喊嫂子 嫂子好 我是鮑經理的下屬，我叫劉奔 這位是我的同事馬傑 我不重要 鮑經理讓我們來給孩子補課的 他對孩子的教育問題真是太重視了 鮑布總平時在公司就經常誇您 誇您溫柔賢惠 我們雖然沒有見過您 但已經感覺到經理對您的愛 他平時在公司給您打電話時 那溫柔的語氣經常讓我們這些年輕人十分羨慕 鮑布總真是一個顧家的好男人 劉本安的話簡直在雷區蹦迪 看到他倆鮑布以爲自己被跟蹤了 劉本安計劃和他聊孩子補習的事 這時馬傑看到嫂子的工牌 立刻反應過來讓他別說了 那是我老婆 沒有 我們自己主動的他完全不知道 跟我要升主管的事也沒有任何關係 你們這是要要脅我啊 這會走了領導不是誤會咱們了嗎 報告總 其實剛纔跟你說的什麼送禮啊 補課啊這都不是最重要的 最重要的是我想讓您明白 我還有馬傑 我們都是你的自己人 您放心今天發生的一切 我在公司一個字 也不會說出來 人冷汗直流這下闖了大禍 第二天趕緊提辭職 你這是要真的辭職嗎 你以為我不知道你在想什麼 你以為我會放你這樣的人出去 隨便 隨便亂說咱們部門 業務祕密嗎？ 你是咱們市場部的中流砥柱啊！ 你怎麼能碰上這麼點小事兒 你就辭職呢？ 坐 這次升主管的考覈 我向上邊推薦的人就是你 我宣佈 晉升市場部一處主管的是 Ben 如果大家沒什麼意見 這事兒就這麼定了 恭喜 有人說過，有共同祕密的纔是自己人 就這樣，劉奔歪打正着升爲主管 連同馬傑一併升爲副主管 慶功會上，焦毅又拍起馬屁 焦毅能屈能伸，變臉技能一絕 正常情況下，劉奔是贏不了他的 這時，Kathy也過來敬酒祝賀 這讓劉奔有些意外 Kathy工作能力強，還拿過銷冠 在職場女同志能到銷冠不容易，應該重用 焦毅卻勸他要保持距離 Kathy以前在銷售部的時候 出他們部門老大 看其在 公司 名聲 不太好 可劉斌覺得他不是這種人 看到焦愛又在PV新人喝酒 當即決定整頓職場就從這開始 別喝了 從今天開始 咱部門沒這破規矩了 會不會喝酒 這跟能不能幹活有什麼關係 誰愛喝誰喝去 成功了，我 們 我們今後就在斌的羽翼下 展翅高飛 升職後劉斌以爲能大展拳腳 沒想到Bob給他的全是垃圾項目 好項目全給了二處 馬傑看得明白 他們是靠威脅領導上位的 領導給穿小鞋出出氣很正常 雖然沒業績起碼不會被開 而且公司也沒有多餘的領導空位 除非Bob的位子空出來 於是劉斌以普通員工的名義 給總公司發匿名郵件 申請增加管理崗位 一封沒回就再發一封 Peter 琢磨 啥員工能盼着增加領導 估計不是啥普通員工，必須重視 於是上報給了譚毅 譚毅思索後決定增加K8到K10管理崗 給努力多年的同事提供上升通道 消息一出，全公司議論紛紛 太太這招高啊 我懷疑那些信是他安排人寫的 咱們沒有必須要增加K9的需求 既然沒需求 那咱就不提人了 別人提了我不提 敵人還不得恨着我呀 新增一條業務線 增加一個K9的主管 那是開什麼業務呢 不重要 報告裏邊隨便寫就行 突然憑空多了這麼多管理崗 這麼多薪資從哪兒來啊 裁牛馬呀 一個K8和十個外包 一個K9和四個K6 一個K10和五個K7 還得裁幾個人啊 那不就更完美了嗎 但是這個裁員的鍋 我們HR不能背啊 把薪資和這晉升權呀 統一打包下放 總薪資各個部門不變 他們總能夠想到裁下面補上面 綜合邊 升中層 邊才基層 升多少領導就得裁多少底層員工 有個黑粉公眾號今天中核倒閉了嗎 發視頻批判譚毅的不當舉措 結果被迅速下架刪除 眼下賓州分公司也要新增兩個K10副總 劉奔覺得Bob的機會來了 等他升上去自己才能升 可馬傑說鮑布業績太差有點難 現在幾位候選人都是領導自己人 起跑線一樣的時候就得拼業績 那看來咱們只能盡量幫鮑伯多做出點業績 這樣鮑伯纔有機會勝上副總 真的沒加班啊 我加什麼班啊 現在是非常時期不能加班 只有咱們幫他拼命冒尖 壓住其他候選人 他才能升上副總啊 現在我要是拼命的冒尖兒啊 Raymond 就會多心 就會覺得我在盯着他的位 我越不做事兒 就越有可能升職 其實我也看好爸爸 這些年他雖然不求上進 但是忠心耿耿 在心胸狹窄的領導下邊幹活 切記不能太努力 不然領導會覺得你對他是個威脅 我怕什麼威脅 其實你想說的是 對你沒有威脅嗎 職場盡是勾心鬥角陰謀算計 劉本打算利用循環幫Bob升職 讓Casey做了套無懈可擊的方案 至少能帶來10%的收益增幅 此外還把他和馬傑的名字刪除 彙報人直接寫Bob 定時到晚上10點47分給總經理發郵件 時間有零有整，顯得很自然 太陽打西邊出來了 這都半夜了 爸爸還加班呢 以前沒這麼努力呀 看來以前不求上進都是裝的 現在機會來了 經渥龍奉主一頓操作 鮑伯成功錯失副總的位置 馬傑猜測難道不是業績問題 不可能 不懂裝懂 朝令夕改 搶宮甩鍋 打壓下屬 媚場欺下 還喜歡瞎開會 別的領導會的 抱抱哪個不會 Smart跟Henry哪兒比他強 劉賓鐵的 心要把 業績 搞上去 充其無限流再次升到主管 讓整個部門加班加點爭取拿下大單 殊不知方向不對努力白費 最近公司裡是暗潮湧動 都在盯著那兩個副總的位子 先冒頭的肯定得翻車 怎麼才能更低調點呢 主意呀請兵駕我併頓 避避風頭 這節骨眼神怎麼還生病了 太不爭氣了 他不爭氣咱們就替他爭氣 咱們新產品線上傳播的物料 12月底完成控制方案 劉備活力全開化身為工作狂 開卸業再通宵加班 做出的項目書堪稱完美 再看看Joy前三頁都在拍馬屁 雖然劉本很煩他 但不得不說這項技能陪客戶時非常有用 就這樣經過全部門加班加點 鮑伯靠在家帶病堅持工作 成功率領市場部簽下超級大單 請著病假都能簽這麼大的單子 這是林黛遇到拔錘養柳啊 她之前在裝什麼呢 我最討厭不誠實的 讓我們恭喜Smart跟Harry升任副總 散會吧 劉斌懵了到底問題出在哪 公眾號上說不能埋頭苦幹 要把努力放在領導看得見的地方 於是他們把Bob的照片印上海報 鋪滿市區三條主幹道 主打病毒式營銷 公眾號還說除了讓領導看見 還得做領導最關心的業務 現在公司最重視的AI制家項目叫做行者 談毅想收購一家叫金猴的AI公司 卻一直買不下來 那咱們幫他把這猴買了 這猴咱買不下來 那不一定，咱們不是爲了自己，是爲了領導 只要幫鮑勃把這隻金猴買下來，他就一定能夠升上副總 他們在研究鮑勃關心啥，殊不知Joy也在研究他們 很快又到了公佈副總人選的日子 眼下項目全都搞定，一個月內完成過去兩年的業務量 唯一的壞處是，光武給鮑勃搞業績，他們倆啥業績都沒有 來到公司，發現門口有很多籠子，收件人寫着鮑勃 還有一隻到處蹦躂的猴子 猴 哥自己坐電梯走了，而此時辦公室裏遍地狼藉 孫悟空大鬧天宮 金猴大鬧辦公室 這件事徹底惹怒總經理 以爲猴是鮑勃買的，爲的就是拍談毅的馬屁 而且是越級拍馬屁 心胸狹窄的他當即將鮑勃開除 他這個部門經理的位子空出來了 你們打算怎麼辦啊？ 剩下這幾個主管裏面 誰的業績最差 劉奔的呀 給我升 散會 心想劉奔又陰差陽錯升職 同時談毅注意到濱州分公司的亮眼成績 打算樹立成典型在集團宣傳 Peter看到升職名單裏的馬傑 心想才貶下去多久就又升職 立刻派人去分公司對他重點考察 這邊劉奔決定提拔Casey當主管 結果兩人閒聊時被偷拍照片 傳到公司群裏頓時流言四起 都在造謠Casey勾引男上司 當身處風口浪尖是否還要提拔 馬傑決定付費諮詢職場全攻略 男上司重用 漂亮的女下屬 再清白也一定會被人嚼舌頭 對男上司的未來發展不利 除非你們之間真有貓膩 否則不建議提拔 如想繼續諮詢 如何提拔真有貓膩的下屬 成爲VIP會員 享受全年無限次諮詢 我不提Case 那我提Joy 跟熟悉值 擅長送禮拉關係 遇上酒局帶得出去，彌補你的短板 不怕此人是壞人，就怕壞人不站自己這邊兒 建議提拔 什麼狗屁公衆號 馬傑認爲分析的不無道理 Casey和他們一樣都很能幹，是重複的 得選個能取長補短的 雖然劉奔已經向Casey承諾 但領導的承諾沒人當回事 劉奔的初心就是要升職整頓職場 如果因爲被造黃謠離開，得不償失 而在得知不能升職後 Casey一臉淡定，似乎早有預料 很快，總公司派來特別巡視員 沒想到竟是老熟人Mark Mark是妥妥的兩面三刀的壞人 散會後，特意讓馬傑留下，陰陽怪氣的嘲諷他 你小子有兩下子啊！遇到個搭檔，莫名其妙就升了 以前在總公司，你搭檔是壯 但壯就是個冒牌貨 我當年可被你們給騙慘了 我趕緊研究了一下你和Ben的材料 嘿嘿嘿 不合格啊 你們兩個也沒幹出什麼業績 純粹就是混啊 要是把你們這種混事都升上去了 那不得傷了我們這些真正做事的人的心嗎 有一些工作上的小誤會 但是呢我跟您之間沒有任何個人恩怨 就是個人恩怨 我當年要不是信了你和胡憲林的鬼 我至於背叛高明嗎 馬克積攢 多年的 怨氣爆發 說只要有他在馬姐永遠別想翻身 很快兩人就因審核不合格 從部門經理降至小組長 兜兜轉轉又回到起點 好在還有無限流 這次他們決定搞出點業績 可試了發現只要有業績就沒法升經理 可要沒業績就會被Mark抓住把柄 似乎陷入了死循環 不合不合… 現要求將劉奔降至市場部一處二組 我在當批菜的狗 狗狗狗 漢奸比日本鬼子更可恨 好看好看 核一下咱們分公司升職候選人的名單 我一看 Mark 我知道咱們有個人恩怨 我也沒有任何翻身的打算 你答應我一個條件 這次馬傑主動提辭職 他認爲對方是衝他而來，才導致劉奔被拖累 他已經和Mark做交易 按總公司當組長的薪資水平給他全額賠償 劉奔也能留下來繼續晉升，臥龍鳳雛就此解散 能力有限，臥龍只能陪你到這兒了 這個班啊，我是上夠了 沒想到馬傑辭職也會開啓循環 沒辦法，只能繼續試錯 不斷承受Mark的謾罵和羞辱 不知不覺卡在這關兩年多 馬傑已經九個月沒見閨女了 其實他每次循環都會偷摸背彩票號碼 但每次回去中獎號碼都會變 這次他給Mark送了禮 能做的都做了 業績也拿捏的恰到好處 要是還不行，就真的沒招了 你記着，只要有我在 混日子你都別惦記了 你就是個廢物 永遠也別想翻身 冷靜點，冷靜點 你要真有本事，就抓緊優啊 磨磨唧唧等什麼呢 天理我不知道 你根本優不掉我 小聲點 裝腔作勢裝給誰看 老爸 仰天大笑 走開 貨幣機制 童傲人，你手沒事吧 馬傑忍無可忍，不想再忍 殊不知這波反擊剛好歪打正着 Mark知道他向來謹慎膽小怕事 這次竟然斬釘截鐵說優化不掉他 難道說他後邊有人 他不會是大老闆的人吧 難怪他敢公然打人 我就說Peter怎麼可能給我個好差事 我本以爲他是想借我的手幹掉Magic 他是想借Magic的手幹掉我呀 職場太他媽黑暗了 這邊劉馬組合已經打算放棄 想到循環回去又得幹活 不如趁此機會給自己放個假 帶上老婆孩子去馬爾代夫瀟灑 可萬萬沒想到度假回來局勢再次反轉 Mark就幫他們搞到總公司高級主管和副主管職位 職級是K1 K10和分公司的副總一個級別 劉奔不禁感慨 原來打那些看不起你人的臉真的有用 真羨慕你 我要是也能 有個不成熟的想法 兩人 決定 繼續爽 下去 馬傑回到總公司立刻聯繫胡建林潘妮 問他倆有沒有想打的領導 潘妮即刻發來一長串名單 這也太多了 搶我功勞盯我下巴 不鍛鍊了 咱們之前還是太老實了 吳仙樓是幹什麼的 就是讓咱們一直爽下去 劉奔馬傑 嚴重不尊重公司領導 涉嫌刑事犯罪 立即開除立即執行 兩人找到無限流 的正確開啓方式 都開掛了還那麼努力幹嘛 不如鬆弛點享受不用負責的人生 很快又到了Mark來訪的日子 你怎麼不走啊 這兒看得清楚 好久不見啊Mark 我怎麼覺得這一幕似曾相識 Jason，你好 靠北 打打打打打 馬傑打臉打得越發熟練 他們決定就這麼混着 看別人是咋升職的 然後複製對方的成功經驗 升別人的職讓別人無職可升 徹底掌握職場密碼輕鬆開掛 不知不覺兩人在無限流裏循環了20年 把重複的時間都算上 馬傑今年59歲劉奔53 正所謂時不我待 劉奔認爲得儘快升到副總裁的位置 按說他倆現在一個總監，一個副總監也不低了 可劉奔說不能忘記初心 他的初心就是一直往上升 但問題是他們的上司 Michael 油鹽不進 不貪財，不收禮，不好色，沒啥弱點和把柄 正所謂世事無常，風雲莫測，很快衆和集團發生鉅變 首先，譚毅突然辭職跳槽到外企 接着由他主導重金佈局的 AI 項目爆雷 致使衆和嚴重虧損，瀕臨破產 裁員比例直接超過 60% 這種情況下 Michael 被臨危受命爲新的 CEO 調整企業戰略實施去MP化 減少中層領導數量，降本增效 這次比廣進計劃還慘烈 我宣佈以下人事任命 原集團戰略發展總監 Kevin 將擔任集團副總裁 負責 AI 加項目的善後 原來這纔是正確的升職通道 劉奔的關注點還在升職，他打算這次去搶 Kevin 的位置 等將來項目爆雷，就是他們出來收拾殘局 但是這一爆雷 這麼多人要丟工作了 咱們沒有別的選擇 不管誰上位 這都是必須付出的代價 重點是 咱們不能成為這個代價 等咱們這條路走通了 再找機會幫這些人 這不就是一次循環嗎 也不是一定就賠啊 還有機會改 在無限流裡總覺得還有機會 就這樣兩人又度過兩年 劉備卯足全力競爭戰略發展總監 正發愁這次要提拔誰 傑森這小子 這麼努力是想幹什麼 他是不是知道 咱們馬上要提一個新的高級經理 著急表現自己 不能提他 就這種人 平時裝的人畜無害 機會一來 裝都不裝了 看來以前不求上進都是裝的 現在機會來了 狼子野心就露出來了 那就提莉莎 Lisa是真正有能力的人 你把她提上來 下邊沒人幹活怎麼辦？ 笨 的確是藝術業績的頂樑柱 但是真提拔了笨的話 誰幹活？ 那可只剩下Joy了 行 那咱們就提Joy 反正這個廢物對咱們最沒有威脅 我呢 就生個小病 病遁躲一躲 讓人覺得這些項目跟我沒有任何關係 至於傑森 給他打到外地分公司去讓他背鍋 不知不覺，劉奔忘記升職的初心 變成他曾討厭的那種人 渾然不知已經掉進另一種可怕的循環 最近馬傑聯繫到職場公衆號負責人 對方約他們線下一對一輔導 抵達目的地，發現是個公司 職場寶典職場全攻略都是他家的 今天衆和倒閉了嗎？ 這也是你們做的？ 是啊 我們老闆親自出鏡的 你們誰啊？ 你們誰呀？誰讓你們進來的？啊 誰讓你們進來的 徐雲峯 老闆竟是衆和前副總徐雲峯，說他手裏有譚毅的貪腐證據 這些年衆和的利潤逐年下降，高管的薪資卻節節上升 表面看譚毅上任後集團效益上去了 實際他把大量資源投到運營上 用最快的速度做出一份很好看的財報 去哄騙投資人，吸引資金注入 可這些錢去哪兒了呢？譚毅的薪資加分紅獎金 2023年是750萬，2024年直接升到3100萬 再到今年的7900萬 他上任之後玩命給自己加薪，還開出高薪酬收買董事和高管 普通員工的工資則平均下調30% 這不就是明目張膽搶員工的錢補貼自己嗎？ 泰德收購的那個技術團隊 其實就是在套殼剽竊國外的開源模型 他就是想趁着國家大力發展AI的機會 渾水摸魚，把公司的錢掏到自己的口袋裏 照這麼下去，衆和不就完了個屁了？ 你爲什麼還這麼關注衆和？ 我從監獄出來之後呢 很快就重整旗鼓 建立了這家MCN公司 可我這心裡啊 總是放不下集團 而且我也知道 我肯定回不去了 但我總覺得仲和呀 是我一個未完成的作品 既然你們不是太子的人 那我就把這些證據給你們 董事長肯定更相信馬傑 由你們交上去 更有說服力 徐雲峯希望馬傑出手，劉奔卻覺得這樣做不妥 交出證據就會得罪那些既得利益的高管們 出於利益考量他打算拒絕 說就算幾千名員工不丟工作，過不了多久也會被AI替代 正說著馬傑驚呼出事了 他閨女考試成績出來了，分數太低 當即決定辭職回去輔導作業 這回咱們回去就別去馬爾代夫了 還馬爾代夫，學習成績搞不上去 馬鑾山我都不帶他去 怎麼還在這站著呢 啥情況咋沒開啟循環 辭職流程已經走完 門禁卡也已失效 難道說開掛的人生結束了 說跳出就跳出 連個通知都沒有 沒了無限流加持 沒走錯一步就是既定事實 以後的路怎麼走 只能靠自己選擇 擇二是技術賦能 數據中臺會優先開放用戶的標籤系統 你們要抓緊時間用起來 袁，你在聽嗎？ 那你的想法是 技術賦能 那是Kevin的事 認真聽 劉奔精神恍惚，憂心忡忡 做事開始畏首畏尾，瞻前顧後 生怕走錯一步就會萬劫不復 這天他在集團遇見了凱西 你怎麼來總公司了？你升到總公司了？難得難得 凱西罵罵咧咧，絲毫不給面 劉奔還以爲是沒帶他升職而生氣 殊不知在對方視角里 他就是那種媚上欺下投機取巧 不幹正事搶人業績的壞領導代表人物 劉奔不理解，當領導的不都這樣嗎？ 爲何偏偏對他意見那麼大 馬傑提醒，在這次分公司送行派對上 劉奔喝醉了，說話有點口無遮攔 他們說你的特長是勾引男領導 到底是不是真的？ 不是我不想帶你升職 你要是男領導 你也不敢重用啊 那我該怎麼辦 沒辦法 這就是結構性問題 我有超能力，我都沒有辦法 凱西聽到最殘酷的真相 之後，便用一年多時間就升上來 公司都在傳她是睡上來的 這天，Peter約劉奔參加商務飯局 沒想到來赴宴的還有凱西 酒桌上，劉奔問她是不是和Peter有一腿 凱西很是無語 索性把當初那事兒展開說說 那天，Jim非要我留下來加班 他喝得五迷三道的 一把拉住我要親我 所以我就抄起訂書機釘他臉上 後來保安來了，HR也來了 他倒是酒醒了 然後開始跟我道歉 說喝多了 HR就跟我說 公司內部的事情就內部解決 我心想 別因爲這個事把人前途給毀了吧 然後我就同意了 但打那之後 公司裏面的人看到我都怪怪的 直到那天你跟我說了 原來大家都是 然後查來查去我發現 是Jim他自己說的 他到處跟人說 我趁他喝多了主動撲他 我還威脅他 凱西遭遇職場性騷擾卻反被造黃謠 他認爲自己是謙讓包容 但在壞人眼裏就是妥協退讓 打那之後他決定換個活法 大大方方做自己，覺得不爽就說出來 後來公司又傳說他背後有大哥撐腰 這下誰也不敢得罪他 就這樣莫名其妙升到總公司 其實那天你升職 我特高興 因爲在我印象裏 我們好像是一樣踏實幹活的人 看到你升職 看戲的 話是 劉奔 羞愧 難當 一路走來他們早就忘記初心 爲了升職成天琢磨勾心鬥角的事 但其實他想升職的初心是源於那場年會 其實 我們第一次見面不是在早餐店 老傑謝謝你 加油 那聲加油拯救了我 讓我有了升職的初心 那就是想讓我 還有開Z戰的人 不再遭受職場裏的不公啊 沒想到升着升着 自己也變成職場罪惡的一部分了 我決定了 我們應該把證據交給董事長 無論我們能不能升職 至少能挽救八千多個普通員工的工作 劉奔決定把證據匿名發送給董事長 這樣既能挽救公司，也不會得罪其他高管 結果他不小心選擇群發 整個集團頓時炸開了鍋 很快，警方啓動針對譚毅的調查 董事長也再度出山穩定軍心 大家不用擔心 這次的事件是個別事件 我們一定會保證集團的穩定 今年的年會啊，照常進行 年會不能停，衆合不會散 董事長依然對辦年會情有獨鍾 這次舉報使劉奔成功升至副總 關鍵在於他攻略的上司Michael 他發現Michael辦公室裏擺滿了傳統風水掛件 於是心生一計 其實 我是一個大師 我能預測未來 對公司很重要 你在侮辱我智商嗎？ 你會成爲集團的CEO 然後你就會實施去馬屁計劃 什麼東西？ 哦對 這是下邊人起的外號 你還不知道嗎 總之，你就是要去馬屁化 縮減中層領導 你聽誰說的 你還覺得我這樣的人 升職太快很看不起 這張紙上 寫了未來三天公司會發生的大事 你好好看看 三天之後 來找我 最高級的商戰往往都採取最樸素的形式 就這樣，劉奔靠假扮大師成功升職 很快，衆合2026年年會召開 董事長特意邀請潘馬壯組合迴歸 給大家繼續加加油打打勁 下個環節是各位領導上臺領獎 其中Cassie獲得年度最佳業績獎 可她人卻不在現場 這個Cassie背後肯定有人 而且絕對不止一個人 所以這個獎就給她了 這個女人做業績，有的是咱們學不了的辦法 開卸決定放棄無 意義的虛榮獎項 而當年搶功的Smart拿到年度創新獎 在推進同事Skills落地的過程中 我帶領團隊打磨技術細節 我好好帶帶 更喜歡爭名奪利 調研市場痛點 哪怕是0.1的提升 我們也 他之前在裝什麼呢 重點考察一下這份名單 永絕後患 看到這一張張虛僞的臉龐 劉奔內心翻湧倍感諷刺 想到他努力升職至今不就是爲了打那些看不起他的人的臉嗎 看着手裏的年度卓越管理獎劉奔突然笑了 我能拿到這個年度卓越管理獎 真是太好笑了 因爲我這一路升職的過程 其實非常的匪夷所思 每一次升職 都不是靠實實在在的工作業績 要麼是巴結上司 要麼是掌握了上司的黑料威脅了他 要麼靠複製別人的成績 或者排除異己 或者拉幫結派選邊站隊 每次成功都是邪門歪道 劉備大膽道出升職的真相 曾經他以為趕走譚毅，一切就會好起來 可就在剛才他發現 趕走一個譚毅 換上了其他高管一樣吸員工的血 每到年底 那些勤懇工作的好員工 還是會出現在裁員名單上 而那些懂得玩弄規則的壞人 依然站在年會的領獎臺 比如他，比如Smart 就是我們這樣的壞人 偷走了普通員工的未來 所以我根本就不配得到這個獎 這個獎 應該屬於那些直到現在 還在為了修復一個BUG 焦頭爛額的工程師們 屬於那些為了準備明天客戶的方案 連夜加班的市場專員 屬於那些接著難纏客戶電話 依然保持微笑的客服同事們 屬於那些不會搶功 只會默默補臺的老實人 屬於那些敢於承擔責任 帶着團隊通宵達旦 解決問題的傻子 屬於那些相信努力就能被看見 才華不會被埋沒的理想主義者 纔是這家公司的脊樑 他們才應該站在這兒 聽別人叫出自己的名字 享受燈光 還有掌聲 這個獎屬於張小林 系統穩定 已經連續三週在凌晨之後下班了 這個獎也屬於王磊 屁就在考覈裏 被人寫了 不 合群 那工作能力是最棒的 還有吳恆 徐小五 斌 不便在衆目睽睽之下自我揭露 大聲喊出每一個踏踏實實工作的普通員工姓名 其實大家的要求並不高，只是想要公平 讓專業的人站着，幹活的人富着，拼命的人活着 領導們 凌晨十二點之後 公司的夜景依然壯觀，對嗎？ 但你們有沒有仔細看過？ 這些景色 是由什麼構成的？ 是人吶 在那些蜂巢一樣的窗格里 有埋頭苦幹的人 有在打印機前焦灼的人 有爲了工作 熬夜加班的人 這些窗格里每一個平凡的人 他們都曾經是 一個小縣城的奇蹟 他們不是你們腳下的一塊磚 他們有自己的名字 他們叫 通過 年 會爲每個 底層員工 發聲吶喊 就在這時，燈光突然暗下來 熟悉的歌聲再次響起 在南無驕 兩眼呆打 所有扭曲過 所有不知天道地侯的 在牛馬壯組合的歌聲裏，年會落下帷幕 而以上就是年會不能停的全部內容 風格依舊是荒誕加諷刺 尤其把形形色色的中層爛領導這個群體刻畫的入木三分 最後，則把關注點轉向那些在格子間裏 沉默付出被標籤化被忽略的每一個普通人 讓他們也能被看見被記住 這部電影的評價褒貶不一 不知道大家看完能給打幾分呢 好啦，本期視頻就到這裏 喜歡的小夥伴記得給湯圓投幣點贊 湯圓會繼續帶來更多開心有趣的故事 感謝你的支持 下期不見不散