資深北漂10年！親身經歷告訴你畢業該選擇大公司還是小公司？

大家好, 我是唐怡, 一位不屈的中年媽媽, 愛奮鬥。 這幾乎是畢業季節。 相信很多即將畢業的同學都會有疑問。 我畢業後的第一份工作應該去大公司還是小公司 ？ 如果我在生活中遇到這樣的問題 ， 我將把它解釋爲 ： 對於一年級畢業生來說，最重要的是什麼 ？ 100 人，100 個哈姆雷特。 如果我面對這樣的問題, 讓我談談我的理解。 在畢業的頭幾年 ， 事實上，他的身體仍然非常年輕和健康。 然後學習的慾望非常強烈。 例如，除了國內的經濟形勢 ， 我認爲第一份工作要考慮的最重要的事情是 1. 你能學到一些東西嗎 ？ 2. 你學到了什麼來引導你 ？ 我在這裏學到的是知識，經驗，技能 ， 寶貴的職業和習慣。 讓我們從學習和第一份工作可以帶給你的未來高度開始。 讓我們來看看大公司和小公司的 PK 。 讓我們先談談大公司。 第一點，大公司的培訓體系非常非常完善。 通常有一個特殊的培訓團隊。 培訓非常豐富。 互聯網上有很多知識點。 只要你是一個有信仰的人，你就不怕失去東西。 第二點，大公司的流程體系比較規範。 比如怎麼寫郵件, 怎麼做生意, ppt 等等。 有人會教你。 所以在開始的時候，事情會更加正統和標準化。 形成良好的職業是有幫助的。 我相信每個人都收到了一些莫名其妙的電子郵件。 然後沒有主題。 一般來說，只要是經過大公司培訓的學生 ， 一般寫郵件的時候會有一定的規則和規矩。 犯這樣的錯誤是罕見的。 第三點是大公司裏有很多人。 所以會有更多的人才。 在這種情況下，你可以在裏面有一個基準。 所以以上三點的總和來自於知識的積累和經驗的系統的學習資源 大公司就是小公司。 讓我們來看看小公司。 第一點，特別是早期的小公司 ， 基本上，沒有培訓系統和培訓資源。 但他們真的完全發揮了 721 的規則。 即 70% 來自於實際工作中大量的這類實踐和經驗積累。 因爲有時沒有足夠的人。 有很多工作，工作，工作。 即使你不知道，你也必須這樣做。 房間裏有一個段落。 據說, 這家五金公司的研究生王某工作了一年。 然後去申請一個新的單位。 他自我介紹說我畢業一年了。 但是我有三年的工作經驗。 因爲我在實踐中不斷練習。 所以這個小公司工作內容的廣度 將比這家大公司更廣泛。 但也有可能是你自己學會的。 都是野生的。 在這裏我不得不提到大公司的一個常見病。 大公司通常非常非常薄。 非常系統，所以它通常是一個蘿蔔，一個坑。 所以很有可能你是大公司的一顆螺絲釘。 但是我想說的是，現在很多大公司實際上都在使用項目。 什麼是項目 ？ 它將把大量的工作一個接一個地分成一個小項目。 在這個項目中做什麼這些項目實際上就像一個小公司。 他們實際上非常敏捷。 還需要大家掌握很多技巧。 第二點，小公司通常在資源和渠道上不如大公司寬。 他們充滿了人。 例如，如果你想在一家大公司做某事。 它可能已經具有現成的資源和信道或系統。 但是在小公司中沒有這樣的事情。 然後你必須花費額外的時間和精力。 完成這件事可能需要一個大圓圈。 所以通常在這個時候在一個小公司它會感覺很累，有一種無助感。 但在這個過程中，它也會使我們把事情做好。 而在這個過程中也能激發我們的創造力。 第三是決策權。 在大公司裏，決策權是非常嚴格的。 它通常由城市審查。 很多時候都有這種感覺，我覺得這個東西很好，很好。 但是對不起 我沒有發言權，但在一家小公司 因爲很多事情必須迅速做出反應。 否則，它可能被別人拿走。 而且水平相對較小所以很多次 你的一些想法和觀點很有可能被採納。 甚至直接參與決策 好吧，我剛剛談到了第一部分。 大公司和小公司的比較 PK 他們的好與壞 然後第二部分我想添加一些信息 這是關於非常實際的事情金錢和促銷 首先，讓我們談談工資。 在薪酬方面大公司的收入和穩定性 福利也相對完善，但 星星的數量和冉冉升起的星星的比例也有限制 通常你必須做出很大的貢獻或晉升後 你可能有很大比例的上升或打破酒吧 小公司因爲他們通常非常注重成本 所以福利相對打折，但工資 它們相對靈活，定義不那麼嚴格 例如，有時爲了鼓勵每個人都贏得一個項目 可能會推出這項非常誘人的激勵政策，但關於小公司 還是創業公司的侵權行爲我還是持謹慎態度 這將有機會在未來再次發言第二個是關於晉升 因爲大公司有很多人才然後有很多等級 因此，促銷通常必須通過五個級別並降低六個價格 仍然需要一些運氣或其他一些因素 大家都知道小公司在促銷方面相對靈活 但是有一個問題這種小公司的職位或頭銜 市場上任何程度的公平公平程度都不高 大公司的職位和頭銜通常有行業標準 因此，它將更多地得到市場輿論的認可 你可能會注意到現在很多次在一些開玩笑的消息 或者看看市場上的名片通常會出現這種情況 XXX 董事 XXX 經理非常 ， 非常喜歡這樣的標題看看 別那麼認真，因爲你真的不明白 公司的細節以及它的一些內部層面 最後，我想說的是 無法提供標準答案所以我想在你申請之前 最重要的是你必須清楚地知道 你是什麼樣的人是要有明確的自我意識 你必須清楚地知道你想要什麼 不想要任何東西因爲你就是你 你不是別人沒有正確或錯誤的選擇 選擇後的態度和行動決定選擇最終的收入 例如，您收到了一家大公司的報價，那麼您必須珍惜這個平臺的資源 努力學習 徵求意見，然後保存好 即使你離開這個大公司你也可以移動這種資源 以及連接和能力 因爲大公司裏的奶牛相對較多，他們可能會給你帶來 下一份工作的這種職業機會當然你自己必須非常可靠 否則，沒有人會帶你去玩大公司 這並不意味着你很棒，最重要的是好好存錢 這種可以移動的能力和資源所以如果你選擇一家小公司 不要忘記在充分實踐的過程中 一定要完善和總結，並走出去更多 參加一些行業沙龍然後更多地使用這種在線社區 然後與這種大師多溝通然後繼續驗證 你在實踐中是正確的嗎 ？ 繼續糾正和提高自己 好了，快到畢業季了，祝即將找到工作的同學們 都找到一份好工作得到你最喜歡的報價 如果你認爲我說的有用，就給我 3 。