留學移民加拿大|加拿大的工會能保護員工哪些權益？為甚麼罷工時有發生？罷工期間有收入嗎？我的親身經歷，工會對我的幫助。受工會保護的工作真好。

如果你來加拿大找工作 你可能會在招聘廣告上看到 這個工作是union protected的 受到工會保護的 那你可能會好奇 有工會的單位和沒有工會的單位 對於員工來說有什麼區別呢 工會能夠爲僱員做什麼 在我來加拿大之前 在中國也工作過幾年 感覺在中國的工會 只是逢年過節的 給員工們發點喫的用的 或者是發電影票 僅此而已 我來了加拿大之後 特別是有了全職的工作 受到工會保護之後 我才深深體會到 加拿大的工會是多麼的強大 今天我也要跟大家分享 我的一個親身經歷 我曾經在單位裏遭受不公正的待遇 是工會幫助我 維護了我的合法權益 我最後一份工作 工會會費每個月六七十塊 一年下來也是不少的錢 那麼究竟還值不值得加入工會呢 另外讓很多人感到害怕的是 工會可能會要求你 上街示威遊行罷工 在罷工期間 你只能領到基本的生活費 你的工資全停 今天這期視頻 我就想告訴大家 西方國家的工會 都能夠爲員工們做哪些 爲什麼加入工會特別重要 工會一個很重要的作用 就是保障員工的合法權益 而這合法權益當中 最重要的就是工資 工會往往會每隔幾年 就和僱主進行談判 英文叫bargaining 工會代表廣大員工和僱主談判 希望僱主 比如說每隔幾年 就加5%的工資 或者3%的工資 如果要是談不攏的話 那麼工會就會組織員工進行罷工 這就是爲什麼在加拿大 你會在新聞當中經常看到 此起彼伏的罷工 一會兒是護士們罷工了 比如說前兩天 點卸Air Canada 加拿大航空公司的飛行員們 就要罷工了 正是因爲僱主們 沒有答應工會的漲工資的要求 所以就會導致罷工 我在工作當中 今年見證了兩次大的罷工 一次是教授的罷工 另外一次就是工作人員的罷工 這兩次罷工都挺辛苦的 時間也比較長 教授罷工了的話 沒人教課了 所以對學生的學習影響非常大 其實工作人員並不是很想罷工 因爲罷工的話是沒有工資的 僱主覺得你都不來上班了 肯定就把你工資給停了 只是工會會發給教授 或者是工作人員最基本的生活費 而罷工又很辛苦 你要站在外面 不管是哭訴還是嚴喊 你都要站在外面來回走動 然後喊口號 如果要是它有一個叫做picket line 就是你所有的人 那時候都不能夠跨越它的界線 這個picket line 就是遊行示威的一個邊界 你如果要想跨越的話 它就會向你宣傳 他們罷工的理由是什麼 他們的訴求是什麼等 這個罷工更多的是 工會也不能說是強迫員工們進行罷工 只是就是說鼓勵員工們 大家要團結一致來跟僱主做鬥爭 很多時候是僱主後來最終就讓步了 如果要是雙方都很強硬 比如說僱主堅決不答應 工會代表員工的漲工資的要求的話 那麼這時候政府就會有arbitrary 就仲裁 仲裁結果如果認爲不原本的要求不合理 你應該回去上班 那麼就等於說是他們的這個罷工利息全白花了 罷工起見工資也沒拿着 還要乖乖的回去上班 工會除了代表員工向僱主要求更好的工資待遇以外 其他比如說午休時間要帶薪的一個小時 或者是從早上到中午 或者中午到下午下班 這當中還要有15分鐘的coffee break 還要有休息的時間 這些他都在collective agreement裏面說的明明白白 僱主就不能夠要求員工中午不午休 把這個project趕着做完 再忙任務再緊 你就是該coffee break coffee break 該lunch break lunch break 如果你實在是需要加班的話 那你就付給我1.5倍的加班費 比如說像我原先的工作一天只需要幹7個小時 那你如果要求我幹8個小時9個小時的話 那你另外超出的時間就要1.5倍 有工會的單位至少我原先那個單位 領導執行的還是挺嚴格的 除非你願意volunteer做志願者 但是很少有人會那麼傻會那麼去幹 其實工會也不喜歡你自覺自願的去做義工 因爲你這樣一來的話就有點把這整個大局給弄亂了 如果大家都去做義工的話 僱主是高興了 可是你整個工會想爲大家爭取到的合法的權益就受到影響了 當然了我看到有些移民 他們因爲在原先國家工會基本不起作用 所以他們對自己的權利好像也不是很瞭解 總覺得我拼命幹領導就會喜歡會給我增值加薪 其實也並不完全是那麼一回事 因爲在工會非常強大的單位裏面 他給誰增值加薪 那都是有一定的程序的 即便你工作特別特別賣力 領導是心裏面喜歡你 可是他也不能隨便給你一張工資 因爲每一步都是受到工會監管的 朋友們我手中拿的這本support staff collective agreement 就是我所從事的最後一份工作的工會和僱主之間 經過談判之後達成了協議 就將協議的內容寫在這本collective agreement裏面協議書裏 這本協議書裏詳細的描述了 員工能夠有帶薪的假期 每年有多少天 員工能夠享受的各種醫療保險 如果你長期病假或者短期病假 又可以拿到多少工資等等 大多數情況下是全職永久的工作人員才能夠享受工會保護 但是就在近些年part time兼職的工作人員 如果你願意加入工會的話 能夠受到工會一定程度上的保護 現在我就想跟大家分享 當年我還是隻是一個合同工的時候 工會曾經給予我的一個極大的支持和幫助 若干年前 我跟安神的一所公立大專 有一個12個月的合同工作 工作的對象是印第安學生 因爲印第安學生剛剛從他們的reserve部落來到城市 受高等教育會有很多不適應 所以我就是印第安學生的顧問 幫助他們適應城市生活高校生活 幫助他們選課 幫助他們能夠順利的畢業 這個工作呢籤的合同寫的是12個月 但是大家都知道 學校的學年一般都是九月份到四月份課就結束了 然後工作人員即便是有一些收尾工作 到六月底一般來說也就都結束了 七八月份大多數人都是在休假 當時做這個工作的 另外還有兩位印第安同事 我們三個人當時在毫無陣兆的情況下 12的一位工作人員和我們的manager 就找我們三個去開會 然後就通知我們說 由於夏天工作量不足 你們三個人都得回家 你們的合同結束了 lay off你的一個很重要的理由就是 short of work lack of work 沒有工作給你做 所以要把你lay off 我的那兩位印第安同事收拾收拾東西就走了 是加入了工會的 我就想我應該去找工會的主席聊一聊 看看我的權利是不是都得到了保護 是不是還有什麼可以爭取的 所以我就立即去找了工會的主席 工會的主席看了我的合同之後就說 你這合同上面明明白白的寫着是 12個月幾月幾號開始幾月幾號結束 如果他在合同上寫着 由於工作量不足 我可以隨時解除這個合同 有這樣的字眼的話 那麼他就可以因工作不足而解僱你 但是他沒寫 所以說我可以去幫你跟HR的manager爭取一下 然後他就很快跟他的manager進行了會談 第二天我就收到了HR的一個email 說你七八月份不用來上班 但是你可以拿全額的工資 每年的七八月份他就開始要招人了 爲了讓九月份能夠有足夠的工作人員 如果是一個受工會保護的職位的話 他一旦登出來都是要首先考慮內部員工 內部招不到人的話 然後再向外招 當時HR把我解僱了之後 除了要給我七八月份兩個月白拿工資以外 還給了我一個更大的好處 就是如果我申請新的工作 會把我看作是內部的員工 因爲原先如果要是我的合同是在八月底結束的話 七八月份有特別多的job posting 如果我要七八月份的時候申請 我就是作爲一個內部員工在申請 但是如果他把我解僱了 我再申請的話就是一個外面的人 作爲一個內部員工申請的話 是佔有極大的優勢的 所以他就給了我這兩樣補償 一個是白拿工資兩個月 然後就是如果我再申請工作 把我作爲內部申請人 我當時收到這個email 真是既驚訝又高興 反而是壞事變成了好事吧 我申請工作方面一點損失都沒有 然後又不用工作 還能夠白拿兩月工資 通過那次我深深體會到 工會是有多麼的強大 而且工會對員工的幫助是極大的 我是積極支持工會的 大家都知道在加拿大要找到一份工作不容易 要保住這一份工作也同樣很難 那麼工會一個重要的職責 就是保障你工作的安全性 它是如何保護的呢 你如果想申請單位內部的工作 內部員工申請比外面申請者有優先權 如果有一個職位出來 他一定要寫清楚 這個job只consider internal applicant 內部的申請者 等到內部申請者考試也考完了 interview也interview完了 還是找不着人 那麼才向外招聘 像我在competition college工作了十幾年 大概換過四五個部門吧 就是在內部調動 正是因爲他優先考慮內部的申請者 所以說我有這個機會 能夠在不同的崗位嘗試 如果同樣是兩個內部申請者 他們考試的成績和interview面試的成績 出來一模一樣的話 那麼這時候就要看他們的seniority 就有點像論資排輩 誰跟這個單位工作的時間越長 就優先考慮那個工作時間更長的人 我順便說一下 如果你想成爲 安神功利大專的學生工作人員的話 先要考試 我記得我當時 申請的學生工作的職位都是要考試的 第一步先考試 考試分兩部分 一部分可能是要考你的英語 比如說給你一個內容 讓你寫一封公開信 就是那種newsletter 你需要在網上登一則新聞 就看你的英語 然後就是考計算機 比如說一些office的軟件 excel 我記得那時候考過excel 考試成績呢 佔整個的這個應聘的30% 然後另外就是interview的時候的表現 這兩個成績 如果要是兩個內部申請人員 成績一模一樣的話 就要看誰資歷更老 就先考慮那個資歷更老的人 所有這些都明明白白的 網友們 你們在加拿大從事的工作 是有工會保護的 還是沒有工會保護的呢 你覺得有工會保護的工作 是不是更好 請在下方留言告訴我 好的 今天就先聊到這兒 如果你覺得我跟你分享的信息 對你有幫助的話 那就請你動動手點個贊 別忘了訂閱轉發 我們下期不見不散