Conseiller en gestion de patrimoine chez BNP Paribas : témoignage métier

En quoi ça consiste concrètement ton métier ? Est-ce que tu peux nous donner des exemples concrets de ce que tu fais ? Comment est-ce qu'il peut placer son argent ? Et plus généralement, à quoi ressemble une semaine type dans ton quotidien ? Qu'est-ce que tu aimes le plus dans ton métier ? Un point de vigilance, un point que tu aimes un peu moins ? On a beaucoup d'administratifs parce que c'est des métiers très réglementés où tout doit être certifié, vérifié 3-4 fois. Et de temps en temps, c'est vrai que c'est un peu lourd quand on a des dossiers avec des tas de pages où il faut vérifier et tout signer. Mais en même temps, ça apprend la rigueur et c'est formateur. Tu as fait quelles études pour te retrouver là ? J'ai fait une licence à Paris Dauphine et après j'ai voulu m'orienter en finance mais toujours tourner vers le client. J'ai fait un master de gestion de patrimoine en alternance au sein de la BMP Paribas. J'étais dans le service West Management. C'est le service qui est dédié à nos clients les plus fortunés. Là, c'était hyper intéressant parce que c'était des clients qui avaient des besoins hyper élargis. On travaillait avec tous les secteurs de la banque, que ce soit avec la banque d'affaires, la salle de marché, l'assurance, les crédits sur mesure, etc. C'était passionnant. Et après mon alternance, je me suis dit que ce que j'aimerais, c'est aussi gérer mes propres clients et avoir un fonds de clients et vraiment avoir de la proximité. Donc, je suis rentré en tant que conseiller patrimonial au sein d'une agence BMP Paribas. Toi, qu'est-ce qui t'a amené à faire ce métier-là en particulier ? Comme je disais, c'est des thématiques hyper variées. On va travailler aussi bien l'immobilier que la fiscalité, que la transmission, que l'épargne. Tous les sujets qui touchent un peu à l'investissement ou aux intérêts du client. Et en plus, il y a un vrai côté où ça repose sur l'individu. Et l'individu, il est différent. Tous les individus, tous les clients sont différents. Et ça, c'est passionnant. Est-ce qu'on pourrait avoir une fourchette de ton salaire en net mensuel ? Alors, quand on met conseiller patrimonial, on dirait que ça va de 35 à 42 au début. Et après, on a des primes qui peuvent aller jusqu'à 7000, plus après tous les intéressements, etc. Quelques points positifs au sein de la BMP ? Des points positifs ? Il y en a plein. Déjà, c'est un groupe international. C'est-à-dire qu'il y a des opportunités de postes aux quatre coins de la planète. Donc ça, c'est assez dingue. Ensuite, il y a des métiers hyper différents. Vous pouvez aller travailler en assurance, en immobilier, en banque d'affaires, en salle de marché, en retail, donc en agence. En fait, vous pouvez un peu tout faire parce que c'est un groupe énorme. Et ensuite, il y a une très, très bonne expertise sur certains métiers. Donc, on rencontre des collaborateurs hyper performants, hyper intelligents. C'est assez grisant. Et après, c'est une boîte où on est bien accompagné en tant que salarié. Donc, je ne peux que recommander. Et en plus, c'est une boîte française. Donc ça, on est fier d'avoir la plus grosse banque européenne. Est-ce que pour terminer, tu aurais un message à tous les jeunes qui te regarderont ? Je pense qu'il faut tester plein de trucs dans la vie, surtout dans les métiers. Il faut tester pour savoir ce qui nous plaît, ce qui ne nous plaît pas, là où on est bon, là où on n'est pas bon. On peut tester un truc. De temps en temps, ça nous embête un peu, mais il faut se forcer pour découvrir certaines facettes du métier. Et surtout, il faut avoir un spectre hyper large. Si tu veux bosser dans une grosse boîte, une petite boîte à l'étranger, dans des startups, prendre des responsabilités, etc. Au début, quand on est jeune, on est généralement un peu stressé par le cursus. On dit on doit faire ça, ça, ça. En fait, au pire, tu peux recommencer à tout moment. Il y a de l'emploi, tu peux trouver plein d'expériences à l'étranger en France. Et surtout, il ne faut pas se mettre de barrière quand on est jeune.