好市多公司提高時薪/西雅圖教育委員會設定新學術目標/亞馬遜通訊與企業責任部門裁員【聚焦西雅圖】 02/03/2025

您正在收聽的是KQES華語公共廣播電臺的本地新聞 我是東鳴 我是清竹 今天新聞的主要內容有 好事多公司提高時薪 西雅圖教育委員會設定新學術目標 亞馬遜通訊與企業責任部門裁員 下面請聽詳細內容 好事多近日宣佈 將從3月份開始把非公會門店裡 時薪最高的員工工資提高到每小時30.20美元 把最低時薪提高到每小時20美元 除此之外 處於薪資等級頂端的員工在接下來的兩年裡 每年每小時再加一美元 根據福布斯的報導 好事多由於離職率低 有一半以上的員工都處於薪資等級的頂端 好事多還將為工作滿30年的員工 增加一星期的假期 新入職的員工第一年就可以享受假期 與此同時 原計劃舉行罷工的卡車司機工會也表示 於2月1日與好事多就新合約達成初步協議 暫不舉行罷工 工會主席肖恩·奧布萊恩在聲明中表示 工會員工的薪資和福利 應隨著好事多的利潤大幅增長而增長 卡車司機工會代表加州 華州 馬裏蘭州 維吉尼亞州 新澤西州和紐約州 等6個州的50多家好事多門店約18,000名員工 好事多在全美擁有617家門市 和219,000名員工 在截至去年9月1日的財年中 營收增長了5% 達到2540億美元 工資報告淨利潤為73億6千萬美元 是2019年利潤的兩倍 西雅圖學校董事會近日通過一項決議 計劃在未來5年內 將把達到二年級讀寫標準 和六年級數學標準的學生比例 各提高10個百分點 並呼籲增加高中畢業生 具備高等教育或職場準備能力的學生比例 根據這項決議 西雅圖學區到2030年 二年級識字率將從目前的56.5% 提升至65.5% 六年級數學熟練度將從56%提高到66% 但學區董事會尚未確定增加高中畢業生中 具備高等教育或職場準備能力的 學生比例的基本數據 西雅圖學區董事會副主席艾文·布里格斯 和董事米歇爾·薩米朱投出反對票 布里格斯表示 這些目標太低 希望學區能在幾年內超越這些目標 西雅圖市家長教師聯合會聯合主席 塞佈雷納·博爾也表示 10個百分點的目標是不可接受的 目標過低會讓部分學生繼續落後 而支持這項決議的西雅圖學區董事會成員 麗莎·蘭金則表示 決議為學區提供了一個具體的槓桿 使學區能夠理解 並確保以最佳方式投資教育為學生服務 學區董事會成員表示 董事會還將審查即將出臺的預算提案 是否有助於學區實現其學術目標 亞馬遜公司近日確認 在其通訊與企業責任部門進行了一輪裁員 公司沒有透露具體受影響員工的數量 但表示這一決定 是在公司內部組織結構調整過程中做出的 亞馬遜公司發言人說 我們定期審查公司組織結構 以確保我們能夠高效地創新並交付成果 經過最近的審查 我們決定對通訊與企業責任部門進行一些調整 以幫助我們更快地行動 增強團隊責任感 加強企業文化 並讓團隊更貼近客戶 作為這些調整的一部分 我們做出了裁減少數職位的艱難決定 我們並非輕易地做出這些決定 並承諾在員工過渡期間為他們提供支持 這些變動是亞馬遜持續優化公司運營 和提升效率的一部分 公司還表示 雖然這些裁員可能會影響部分職位 但公司仍將重點投入關鍵領域的增長和發展 以確保持續的市場競爭力 亞馬遜表示 受影響的員工將獲得至少60天的薪水和福利 以及遣散費 公司進一步強調 將為受影響的員工提供職業支持和再就業服務 幫助他們順利過渡到新的職業機會