德國4天工作制真的要來了嗎？你願意減少工作時長但降薪嗎？

自從去年這個德國四天工作制這個新聞出來以來 我真的是隔幾天就刷刷新聞看有沒有最新的進展出來 終於啊終於 就是在剛剛過去的這一週 也就是2024年的2月1號開始 這個試點項目終於開始了 朋友們不要激動啊 影像號也不要亂發消息 這個四天工作制在德國還沒有正式實行 現在開始呢 只是試點項目 這個試點項目呢是由德國一家管理諮詢公司 Intrapreneur組織發起的 和Four Day Week Global這個NGO國際組織共同推動 這個Intrapreneur公司呢主要就是幫助企業進行人才培養和文化建設 你看他們網上公開的這個照片一看就是很人性化的公司 就是會去幹這種人性化的事 這個試點項目呢採取一個180 100的模型 也就是說100%的跡象 工作成果不打折 80%的工作時間也就是說5天工作變成了4天 然後呢100%薪水不變 說實話啊 僅代表我自己 就算降薪了只拿80%的薪水 但是一週只工作4天的話我其實是願意的 因為我有太多事兒想幹的了 但是就是沒有時間 是不是 你也覺得是不是沒有時間 哎呦呦 又躺了 你們會怎麼想歡迎評論區聊聊 說回這個實驗 2022年在英國曾經有一個大規模的4天工作制試點項目 現在德國進行了的是全球第二大 也是第一個非英語的試點項目 在德國呢有至少45家公司參加了這個試點實驗 最大的參與者群體呢是IT公司和諮詢公司 以及房地產和建築業 咱就是說德國傳統工業 對這種事兒持保留態度也是可以理解的 有這家公司是參加這個試點項目的 歡迎評論彈幕啊 因為我是不認識一個人有這家公司參加這個實驗的 我看了一下這個組織者的網站 組織起來這個實驗也真的怪不容易的 因為呢參加還得交錢 10歐以下公司得交500歐 一直到1000人以上的公司呢就得15000多歐了 想必呢他們也是真的得費一番功夫去找到這些參與者的 對於這個試點項目包括整個四天工作制這個概念 德國企業的態度呢肯定是褒貶不一的 有的呢會認為四天工作制呢會提高工作的積極性和效率 有的呢會認為這樣會增加日常的工作量 或是減少溝通和團隊合作 我之前有個視頻呢是介紹關於德國的工時規則 然後也說到我有同事已經實行四天工作制了 也就是說週一到週四他多工作一點 然後週五呢他就全部不工作 然後我看到好多人就問了 那怎麼跟他一起工作呀 這不方便呀沒辦法溝通嗎 現在看來呢跟他的溝通合作還好 因為大部分時間呢沒有什麼急事 他週五不在呢那跟他溝通的部分就週一再說 當然如果週五有很重要的會議 比如說管理層會需要他去做報告的那種 他也會破例工作的 去年9月呢這個實驗開始開放註冊 一直到11月底截止註冊 12月呢到1月是實驗的準備階段 2月1號實驗開始一共進行6個月 也就是說到今年8月 然後呢就是實驗結果的分析 最終的實驗測試結果呢會在今年的10月份公佈 那麼到底最終結果是什麼 德國到底會不會官方實行四天工作制 我們就拭目以待吧