父子之間的矛盾根深蒂固。 「彈性真皮腰帶」背後的故事

一家生產服裝腰帶已有 55 年曆史的日本小工廠 在這裡我們可以看到我們的創始人作為腰帶工匠所磨練出的技藝 但現在 創始人卻不見了 為了在苦苦掙扎的腰帶行業中生存下來創始人的兒子接管了公司在 我加入公司後的前兩三年裡， “這就是我想做的”，“ 我非常想我的父親”，“我想這樣做”，我 認為這就是我想這樣做的「 謝謝你，那我就這麼做了，」我說，然後開始做。 （父親）說：“你不明白。” （父親）“你太軟弱了，一點用都沒有”，有一次我把 他踢了出去，我說，“ 別惹我 。” ”和“別露面！ 」 (父親) 對我說：「你在說什麼？出去！ 」我還說「你才應該出去！ 」 父子之間 產生了深深的裂痕 父親將工廠附近的自家一樓翻修，闢為工坊 被 兒子趕出公司後， 父親繼續在這個工坊裡 獨自製作皮帶 東京都葛飾 區的長澤皮帶工業所 服裝用皮帶採用真皮製成，由熟練的工匠手工製作 工廠內部充滿懷舊氣息 從時代開始使用的機器創始人第二代老闆長澤武臣（50歲）17年前辭去服裝 公司的工作，接管了家業 他說從那時起，與父親的矛盾一直持續到今天 父親非常以自我為中心 這是極致的自私（父親） “不，這 對我來說還 不夠好”，“還沒有結束”，“ 我一生中最想要的東西是什麼？ 」它變成了 這樣的 對話：「這還沒結束。 」 「為了公司，為了你」有太多的話想讓你對我 說「我會努力的」。武臣（兒子）對父親的想法感到生氣 我（攝影師）想為你創造一個與你父親交談的機會 咦，什麼？我的胃最疼了 這不是個說話的好機會 竹臣？有時間聊一聊嗎？ 「我說了一些瑣碎的事情所以這當然是 真的， 我想是時候回去了。自從 我創辦了這家公司，我就想把它經營 下去，我有意 繼續經營下去，但是否接管這項業務不是我能決定的，我認為如果 我的兒子覺得 「好吧，我會這麼做」那就沒問題。但是後來因為別人讓他做，所以他雖然有這種感覺比較 多 心裡這樣想著， 意見就發生了衝突 感覺自己有壓力 兒子才是讓我有壓力的人 父親也說有壓力 也是因為不能溝通 ，所以才會變成這樣 比如“你為什麼不明白？ 「我只剩下幾年了， 我想你應該再堅持一下。我的父親經歷了昭和時代（1926-1989）。那些經歷過被告知要製造東西的時代的人，要達到你認為 “好吧，我可以做到這一點”的 地步是相當困難的。 如今 顧客的共鳴感與 過去完全不同考慮到這一點就像是“我把它留給你了”。父子倆都希望公司 能夠繼續經營下去 然而，父子倆並不 同步，兒子試圖改變自己的方式以適應時代，而 父親則對兒子的方式發表意見 武臣的姐姐 Yuka 是一名會計 我真的認為如果他們合作會很好 從外表看，他們應該一起 工作 我也認為如果他們一起做會 很好 他們 不會向任何一方屈服的父親付出了很多人。所以我們也是在窮途末路地借錢還錢，現在真的窮途末路了，還有債，所以就這樣了 所以根本沒法評價 如果做不出來就不行 所以別想太多了 我就是我自己 我更注重思考眼前該做什麼 所以我已經不在乎父親了 他的兒子武臣為了公司的生存而進行的改革之一再思考我 父親的技術加上 我覺得如果我稍微改變一下就這樣做會 更好 他還開發了符合時代需求的新 產品 “真皮伸縮腰帶”成為了熱銷產品 真皮是由動物皮、牛皮製成的皮膚，所以 皮膚天生有 彈性 選擇有一定彈性、貼膚感好的皮革 選擇結實耐用、適合做皮帶的皮革，使其經常利用了兩種彈性 使其 經常使用這具有很大程度的 皮革 選擇結實、適合做皮帶的皮革，使其經常使用了兩種彈性，使其經常使用這可能具有很大程度，它會變得 非常容易使用。 實際上，整個皮帶（皮帶本身）伸展了約5厘米 它只在施加壓力時伸展，並在釋放壓力時恢復到原始大小 ， 因此感覺非常貼合 同時，他的父親順治 他在自己的家庭/工作室中獨自經營皮帶，僱用兩個人 就像這樣 這條皮帶採用了經過 55年工匠磨練的技術 即使是現在，工匠 精神也絲毫未減那邊的公司 是長澤皮帶工業，對嗎？ 這裡 是「長 澤皮帶工廠」。和兒子分開經營，我也 希望長澤皮帶產業能夠 長久發展。 還是那樣。我才82歲。我還不想放棄。如果我停下來，就會失去樂趣。工作室裡藏著一張全家福。這是我兒子。兒子武臣的照片。孩子們都結婚了。這是我 兒子的孩子。全家一起做這件事更有意義， 也讓我更想努力 工作。他的父親淳二仍然每天來工廠幾次。但是父子倆很少說話。生產新產品：「伸縮正品」皮帶」 「真皮伸縮皮帶」也是 繼承了父親淳二的技術製作的 首先， 檢查皮革表面是否有划痕或污漬，測量要使用的皮革尺寸，用皮刀切割 用同樣的方法切割背面的皮革條，將 切割的皮革尖端歲）加入長澤皮帶工業，因為他被公司一貫的皮帶生產所吸引 加入公司時，他在 上一代（父親）的指導下從頭學習皮帶製作 考慮到會長的年齡，我認為他是時候開始考慮將來要做什麼了 他想再努力一點 這就是他和現任總裁（兒子）意見不合併發生爭執的地方可能會有些事情，董事長無需親自採取行動，只需發出指令即可完成 很難 我 認為這是一個難題 切成條狀的皮革的邊緣被刮掉 皮帶的紋理是由皮帶的邊緣產生的 邊緣的厚度會發生變化 這是過程中相當重要的一個部分 創始人 Junji 擁有一流的削邊技術 因為小場沒有手冊，所以他通過反复觀察 Junji 在背膠上學習的皮革上的皮革上學習。外層皮革需要修剪邊緣，因此必須先切割 背面的皮革沒有削邊工序，因此在皮革仍然很大時塗上膠水，然後切割 這個過程與過去的做法不同 過去， 我們會先切割兩側，但是由於操作人員眾多，我們認為在 較大的部分塗上膠水然後再切割會更快，所以我們改為這種方法小島先生（ 67歲）是一位擁有22年經驗的工匠，父子倆都經歷過 不同的時代我想我們必須改變很多 東西流程的順序會根據人數而變化有時他們（父子）會發生衝突，但我們無能為力（兒子武臣）“ 這就是我喜歡的”就像，“現在是我在做這件事。 「新人進來的 時候，基本上都是會長（ 爸爸淳二）教的東西。會長（爸爸淳二）的作品真的比其他匠人的作品漂亮。皮帶的凸起部分看起來不廉價。會長（爸爸 淳 二）的作品真的比其他匠人的作品漂亮。皮帶的凸起部分看起來不廉價。會讓人佩服。（ 爸爸淳二）還是很有熱情。真想知道我那個年紀能不能也有這樣的熱情。 皮帶孔 部分的芯材如果是橡膠的話強度不夠 ，所以用加強芯材代替橡膠。如果彎曲，會影響成品。 「您經常聽到這樣的第二代和 第三代領導人，不是 嗎？我見過這樣的人 我非常討厭被這樣看待，所以我 想為我的員工說話，並把他們放在我們想要做的事情的最前線 所以，這樣的事情 別開玩笑了，我就像我父親的下屬很多這樣的事情 最後「可塗上底漆皮帶」的下午底漆 35 塗上了底漆，顏色用縫紉機把皮帶縫在一起 為了看起來 漂亮，縫紉時 針孔要正好位於劍尖上方 打開皮帶孔 在皮帶上刻字 完成了 是 啊 沒錯 配色和著色都很完美 兒子武臣希望消費者能夠長期使用產品，所以 他開始了終身 保修服務 皮帶在使用過程中非常堅固，因此孔不可避免地會磨損隨著 時間的推移它 會被磨損，不是嗎？ 所以，我的真實感受是，我 想修復它並讓人們 長期使用它皮革質量很高， 我認為真皮確實看起來不錯我們提供這些皮帶並長期修復它們在某些情況下，如果兒子從父親那裡繼承了一條皮帶並戴上它，它就成為紀念品，他會再次修復它，所以如果孩子穿著它看起來很酷，所以如果孩子穿著它看起來 很酷了！ 「真皮伸縮腰帶」是前段時間常說的話，我應該把公司做大嗎？具體做什麼的時候，做法就完全不同 嗯，這是第二代和第三代的問題 我覺得是有點自尊心的較量 就像我的信念一樣 但我很有信心地 去做 到了這個年紀，還能說 已經值得尊重了 尊重不是那種東西 我不需要尊重 82歲了，我還有什麼信念 我去喝酒了！