20250509_臺南勞工局長見證京城銀行工會與永豐金控及京城銀行三方員工安置計劃簽約儀式—大北門新聞網
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京城商業銀行股份有限公司企業工會
與永豐金融控股股份有限公司
及京城商業銀行股份有限公司
三方勞資雙方就協商完成之
員工安置計劃進行簽約儀式
勞動部勞動關係司王厚偉司長
臺北市政府勞動局王秋冬局長
臺南市政府勞工局王新基局長
永豐金控陳思寬董事長
京城銀行工會葉含白理事長
及京城商業銀行股份江宏亮總經理
等多位嘉賓出席簽約儀式
勞動部勞資關係司司長王厚偉表示
出席這個是很不容易的一個場合
就是我們安置計劃的一個簽約典禮
那一個上午的工作
就是協助大家在併購的時候能夠融合
勞資關係能夠穩定的過渡
讓每一個人願意留下來的人
有個好的工作環境
那所以一路上我跟羣青年
羣青年也陪伴我們我們也陪伴他
協助很多的銀行還有金融機構
在併購上一步一步的往前推進
在一一集才記得我們才剛把信光處理完
接下來就是我們的鋒芒跟精神
那其實這比較陌生的原因是因為
京城銀行在南部我們真的很少有碰到
那這一次的協商克服了地域上的困難
那我也認為我們家的企業
我們一定是很大的不太一樣
那很順利的也能夠完成
那我必須要強調有一些事情讓我非常的驚訝
這個就是永豐的一個善意
過去我們在協商的時候
像我們今天的夥伴應該也都知道
通常在協商過程當中
大家都會逐步的推進
我會把這個你願意提供的最大的底線
一次就搬出來
那就我的協商的經驗也是這樣
我也看很多
但是這次的我們永豐金
非常有勇氣而且有膽識
而且非常的誠意
一下子就把所有的
永豐金控陳思寬董事長表示
見證永豐金控還有京城銀行的
這個員工藝術計畫的這樣的一個簽署
那這真的是我們大家一起的努力
達成的
那當然我覺得它也算是一個歷史性的一刻
那要回應剛剛司長還有局長提到
就是其實永豐跟京城
我們都是 1948 年成立的
然後我們都是從做合會儲蓄的這個業務起家的
所以其實我們的背景其實是很相同的
而且更巧合的就是
我們在這個股票的那個代碼的數字上面
我們的這個數字是完全一樣的
只是排列組合有一點不一樣
所以其實我覺得我們跟京城真的是非常非常有緣分
然後背景又這麼相同
所以我認為我們真的是就註定一家人
然後我們也可以這個大家一起來努力來打拼
所以請這個思寬跟局長放心
我們一定是盡我們最大的這個誠意去融合這個大家
那當然在這邊一定要非常感謝這個勞動部還有全青年
在這一次我們這個討論協商的過程當中
給我們公正第三方的這個指導
還有這個支持還有協助
所以我們才會像剛剛這個局長和司長
司長跟局長提到就是這麼快的這個時間
我們就可以達成這樣的一個協商
真的是非常非常感謝
那當然也要感謝這個京城銀行的企業公會
這邊也幫助我們跟京城的員工做很好的這個溝通
京城商業銀行股份江宏亮總經理表示
還有我們今後的主管團隊
那另外全青年就是我們總理事長還有我們韓祕書長
以及我們京城銀行的公會理事們
大家早安
早
這邊剛剛我覺得今天是一個非常特別的日子
尤其對我們京城銀行來講
這是一個重要的庭院儀式
那京城銀行其實在這段時間裡面
其實我們感受到非常的被尊重
那我特別謝謝就是美鴻金控
能夠在這一次的這個美國安置計畫協商裡面
展現了大器跟宜靜
那以及我們京城銀行的這個夥伴們
我們公會的這些理事們
他們真的是為了這一次的美國安置計畫到處奔走
然後去整合意見
然後也真的是付出了很大的努力跟辛勞
然後這邊特別謝謝他們
尤其我們理事長曾經就是忙到我們回家
但是我覺得他是應該是非常的樂意這樣子的事情
我們也謝謝
那在協商的過程我特別感謝我們勞動部
就每次協商都是由派至少兩位的同仁來作證
這真的是安定大家的心非常重要
那前幾年韓民署長其實扮演了重要的構陣的角色
這對我來講其實我幾次後來有陪著一起來開會
我都覺得韓民署長主持非常構陣
就是我相信我們能一天一天感受到
韓民署長的專業跟他的構陣能力
所以
京城銀行工會葉寒白理事長表示
黃崔峯局長 黃信平局長 各位大家好
首先要謝謝勞動部能夠來作證我們的協商會議
因為有你們的參與
所以其實我們員工就會說
原來這不是公會自己亂改的
而且他們也知道如果我們偏離了政府
或者是他們開不好的條件
至少勞動部會提醒我們
所以員工就很放心的去投票
再來是謝謝全新年的總理事長 韓民署長
可以來引導我們的協商會議
因為其實在我們第一次表決失敗之後
不太知道要怎麼去進行協商
那因為有一個正式的程序準備
還有兩次的協商會議
就是要讓他程序準備
然後後面的兩次正式磋商
纔能夠很順利的達成共識
然後謝謝我們的各位理監事
九位理監事們
大家很努力的去跑單行
還有很努力的去接電話回答會員問題
然後也謝謝我們的人資部到處巡迴諮詢
然後也謝謝江總經理
不瞞各位
我們公會剛成立的時候
是公司各單位都不知道怎麼跟公會接洽
所以最誇張的就是我去借個東西
他們說我這個可以借公會嗎
會擔心給太多資源
導致什麼意思在賄賂什麼的
那還好江總經理有出來
幫大家劃好界線
然後讓公司各單位
可以出來提供公會協助
否則老實說
我們很難去收集會員意見
很難去進行表決
像我們最好的就是我們投票
是由800多名會員親自去投票
這個程式也是江總幫我們協助
協助我們去跟諮詢師溝通
然後讓諮詢師同仁
馬上去弄一個程式出來蓋成
我們當天投票需要用的東西
那請問是介紹溝通協調能夠這麼順利
其實是因為有一盤好菜在
就是有公會開始能拿出一個安全計畫
那我要謝謝董事長還有董事長
勞工局長王新基指出
京城銀行員工籌組工會過程
勞工局給予員工
在工會法既實施細則上的指導
以及實務運作上的問題
提供相關意見
讓工會籌組過程中順利完成
此外京城銀行有10餘名員工
在就職年資部分因害怕併購後權益受損
也提供員工可以採取優惠退休
或結清就職年資方案建議予以勞工選擇
此外在員工安置計劃協商上
也輔導工會經過多次協商
最後協商出留任獎勵方案
留任勞工於合併基準日後繼續工作滿3年者
將分階段領取
共相當於6個月固定薪資數額
及優離退方案每滿半年
共計6次優離退申請
讓員工於併購後有彈性選擇
維護勞工勞動權益
勞工局說明
員工安置計劃於該工會章程中
要提交會員大會過半出席
即經出席三分之二會員表決通過
工會經過多次協商版本
進行多次討論表決
最後終於114年4月23日星期36點30分
召開臨時會員大會表決通過
已會員總人數844人
贊成738人
反對20人
棄權17人
也是工會透過集體協商
展現團結力量大的表現