【法語學習100集】 P27 - DELF B1 - 聽力理解【第10期】

DELF B1 聽力理解 你將聽到一段三分鐘的音頻錄音兩次 你有十分鐘時間先閱讀問題 接著你將聽一次錄音 接下來你將有30秒時間開始回答問題 你將再次聆聽錄音 你還有一分鐘時間完成回答 週一同一時間、同一地點 是我的 工作你好 菲利普·杜波 特你好 法比恩妮 菲利普 我們都清楚那究竟是什麼 已無需多作解釋 這種 突如其來的身心俱疲 我們也 得學會適應另一種狀態——倦怠 兩本著作相隔僅數日出版 皆 探討了職場無聊症所造成的損害 總體而言 這問題仍將影響約百分之三十的法國員工 是的 這是一種可能讓人微微一笑或略感難以置信的情況 但若細想之下 我們都曾或曾 在職業生涯中認識過這樣的人 有時在自己的公司裡 有 些人雖未陷入倦怠 卻處於 未被充分發揮的狀態 實 際上是一種低度就業的狀況 由英文「bored」（感 到無聊）一詞衍生而出的倦怠症候群 如今已受到高度重視 在近期介 紹此症的兩本著作中 其中一本是 由醫生撰寫——《職場倦怠》由若瑟特·羅恩出版 另一則是 阿爾巴·米歇爾所經歷的過勞症候 群出自一位經濟學教授之手 法國現象的某位發現者克里斯蒂安·布里 永所以菲利普已經能聽到有人說：等一下 什麼都不做就能領 錢我當然相信 當然不是這樣 事實上恰恰相反 完全相反 因為即使什麼都不做也拿錢大多數人仍認為這是不道德的 這是一種羞恥 沒有人敢公開談論 然而 這些書籍中所記載的所有 證詞都清楚表明 不工作會令人 精疲力盡 失去工作的人會身心俱疲 甚至無法完成最微小的任務 他們連被交付的最微小任務都無法應付 他們正逐漸喪失工作習慣 其後果可能相當嚴重 長期疲勞、抑鬱 以及心血管意外風險增加 自殺企圖的風險甚至被提及 而另一個後 果則是在經歷一段時間的這種狀態後 這 些原本有工作的人會變得不再具備就業能力 法國是否特別受到影響 還是並非如此 根據研究此現象已有四年的經濟學教授克里斯蒂安·布魯永的說法 法國有百分之三十的員工將直接受到或間接受到工作乏味的影響 而根據他的說法 這個數字雖然看似很高 但其實與德國或美國的情況 相符那麼 這些感到無聊的員工究竟出現在哪裡呢 從歷史角度看…… 在只需在場即可獲薪的監控工作中 這種情 況日益明顯 尤其是在電腦領域 電腦的強 大功能已使這些工作喪失了實質內容 而在 日益增長的技術需求所催生的職位中更是如此 企業結構的複雜性 例如控制 職位一位英國研究者所稱的「廢話工作」— —字面上就是毫無意義的工作 是的 現在還很早 就這麼有禮貌也沒關係 那些看似層次分明卻最終毫無實質作用的東西 週一同一時間、同一地點 是 我的工作你好 菲利普·杜波 特你好 法比恩 菲利普 我們都知道這是什麼了——現在已不必再解釋倦怠感了 這 種突然在身心兩方面同時襲來的倦怠感 我們也得學會適應那種無聊至極的狀態 兩本著作幾乎在同一時間出版 均詳述了工作倦怠症所造 成的損害 這問題仍將影響大量法國員工 高達三成之多 是的 這是一種可能讓人微微一笑或略感難以置信的情況 但若細想之下 我們都曾或曾 在職業生涯中認識過這樣的人 有時是在他們自己的公司裡 一位未被充分發揮潛力的人 一名未因過勞而受苦 反而因缺乏刺激而感到疲憊的員工 來自英文短語「to 感到無聊「這一事實如今受到極度重 視在近期介紹他的兩本著作中 其中一本由一位醫師所著 書名為 《倦怠症》 由若西特·洛恩出版 而另一個則是阿爾賓·米歇爾 出版社的過勞綜合症 由經濟 學教授克里斯蒂安·布里永所著 他在法國可說是此現象的先驅 所以菲利普一已經聽見有人說：「等一下 你們竟然付錢讓人什麼都不做 」 當然我買單 當然這不是真的 事實上恰恰相反 是的 這正好相反 因為 大多數人仍認為白拿錢不 做事是不道德的 這令人羞愧 沒有人敢公開談論 然而 這些書籍中所記載的所有證詞 都清楚地表明 不工作會令人精疲力竭 那些被剝奪工作機會的員工會感到身 心俱疲 甚至無法完成最微小的任務 他們連被交付的最小任務都無法應付 他們正逐漸喪失工作習慣 其後果可能十分嚴重 長期疲勞、抑鬱 以及心血管意外風險增加 自殺企圖的風險甚至被提及 而另一個 後果是 經過一段時間處於這種狀態後 這些原本有工作的人會變得無法再就業 法國是否特別受到影響 還是並非如此 根據研究此現象已達四年的經濟學教授克里斯蒂安·布魯永的說法 法國有百分之三十的員工將直接受到或間接受到工作乏味的影響 而根據他的看法 這個數字雖然看似非常高 但其實與德國或美國的情況 相符那麼 你究竟在哪裡能找到這些感到無聊的員工呢 從歷史角度看—— 在僅因在場便能獲薪的監控工作裡 電 腦的強大功能正日益剝奪這些領域—— 如同計算機本身一樣——的本質 在企業日益複雜所催生的職位中 對於…… 監督職責中的例子 正如一位英國研究者所 稱的「 bullshit 工作」 字面意思就是隨時隨地都能被解僱的工作 你 是在客氣吧 嗯 我想也是 畢竟現在還很早 那些看似層疊實則毫無實質用途的東西 週一同一時間、同一地點見 這是 我的工作你好 菲利普·杜波 特你好 法比恩 菲利普 我們現在都清楚那意味著什麼——不必再多做解釋了 燃燒 殆盡那種令人窒息的疲憊感 瞬間摧毀了身心 我們也必須學會適應這種倦怠感 兩本著作幾乎在相隔幾天內相繼出版 均詳述了工作倦怠症所 造成的損害 總體而言 這仍將影響約百分之三十的法國員工 是的 這是一種可能讓人微微一笑或略感難以置信的狀況 但細想之下 我們都曾或曾在職業生涯的某個階段親身經歷過 在自己公司內部 有時會遇到一位未被充分發揮 潛力的員工 這類員工並非因過勞而疲憊 而 是因工作不足而感到無聊與無意義 這種現象在英文中稱為「bore-out syndrome」 現在 感到無聊或缺乏刺激已被視為一件嚴肅的事 在近期介紹他的兩本著作中 其中一本由一位醫師撰寫 《倦怠症：約瑟特·洛恩著》 而另一種在艾爾賓·米歇爾出版 社出現的倦怠症狀 則是經濟 學家克里斯蒂安·布里永教授的成果 他可說是法國此現象的先驅 因此 菲利普一早就聽見有人說：等一下 你竟然付錢 給人什麼事都不做 當然我買單 當然這不是真的 情況正好相反 是的 情況恰恰相反 因為對大多數人來說 什麼都不做卻還能 領薪水這仍是不道德的 是可恥的——我們甚至無法與他人談論此事 而所有這些書籍中的記載都證實 不工作反而令人精疲力盡 那些失去工作的人已筋疲力盡 連最微小的事都無法完成 他們逐漸習慣不工作後 連最微 小的任務都無法應付 後果可 能十分嚴重 包括疲勞、慢性疾病、 抑鬱 以及心血管意外風險增加 甚至自殺意圖的風險也正在被討論 而另一個後果是 經過一段時間的這種狀態後 這些原本有工作的人會變得無法再就業 法國是否特別受到影響 還是並非如此 根據研究此現象已逾四年的經濟 學教授克里斯蒂安·布里翁指 出法國有百分之三十的員工將直接受到或間接受到工作無聊的影響 而根據他的看法 這個數字雖然看似非常高 但其實與德國或美國的情況相符那麼 你究竟在哪裡能找到這些感到 無聊的員工呢 從歷史角度看 在監控工作這種只需在場便能獲薪的職位中 然而在過去一向由 計算機主導的領域裡 電腦的強 大功能反而剝奪了這些領域的本質 在企業日益複雜所產生的職位中— —例如監督性職位——一位英國研究者 所稱的 「 bullshit jobs（無意義工作）」 其實就是些名不副實的職務 早上還早 不過還是禮貌地回答一聲吧 雖然略顯分層 但最終並無實際用途 由Amara組織社群所製作的字幕