還有人面試不會講空窗期理由嗎？！

空窗期不是污點 所以不要說謊 用好這個黃金公式 你照樣能夠打動面試官 順利拿到offer 那最近我收到很多的提問都說 艾可姐 我因爲考研或者考公 生病或者照顧家人生育 只長達一年多的空窗期 姐妹根本就不敢投 因爲面試時候 我都不知道該怎麼開口 就感覺自己像一個罪人一樣 今天我一定要告訴大家 空窗期它不是你的硬傷 它其實是你人生的一段經歷 那公司要的 不是一個完美無瑕的機器人 而是一個有韌性 所以你藏着掖着 反而顯得你不自信 大大方方的講出來 才能逆風翻盤 那面試官問你空窗期 他真的是在乎你那幾年幹什麼去了嗎 不是 他底層擔心的是 第一 你的技能是不是生鏽了 第二 你的心態還能不能夠回到職場的節奏 第三是 你是不是把這裏當成跳板 會不會不穩定呢 所以重要的不是你那幾年你做了什麼 而是你如何去包裝一下這段經歷 讓它從一個空白期 包裝成一個有選擇的 有收穫的 有成長的人生的真實期 那我給到你一個講好故事萬能的公式 它叫黃金三線敘事法 第一是選擇線 是why 要展現出你的決策和擔當 你可以說 我當時選擇暫停工作是爲了家庭責任 或者是爲了追求某個明確的目標 這說明你不是被動失業的 而是一個主動的選擇 第二 我們叫成長線 是what 要體驗出你在這個階段的軟禁能的收穫 你可以這麼來去說 這段時間雖然不在職場 但是我並沒有完全的停下來成長 我學會了 比如說時間管理 多線程處理能力 抗壓力 溝通能力 這都可以 比如你看照顧老人這個事情 會讓你學會集中的耐心和協調資源 第三這個故事當中叫回歸線 好 是關聯你的職業規劃和熱情 你可以這麼來去講 這段經歷讓我更清晰了自己的職業規劃 也讓我儲蓄了更大的能量 現在我非常的確認 我希望我在某某領域生根 並且做好了全身心的投入工作的準備 我們來舉個例子 有同學真的是因爲照顧生病的家人 然後就空窗一段時間 錯誤的說法就是說 那幾年我沒有工作在家照顧病人 那更好的說法是 我當時主動暫停了職業的發展 是因爲我媽確實是需要我來去照顧 而那個時候我覺得媽媽還是比我的工作更重要一些 這段經歷反而讓我練就了更強的 多任務處理的能力 情緒穩定性 還有在高壓之下去決策的能力 因爲你知道嗎 一個病人在醫院的時候 需要同時去協調像醫療的資源 管理家庭的開支 還需要去安撫家人的情緒 這個其實和一個項目管理的核心邏輯是相通的 現在家人的情況已經穩定了 我也比過去任何時候都渴望迴歸到職場 我也會更加珍惜現在工作的價值 而我過去在某領域的經驗 實際上是沒有丟的 反而因爲這段人生經歷 讓我在處理複雜的問題 和與人溝通上面有了更深的理解 我已經完全準備好了 你看同樣的經歷 從爲什麼是我的受害者的心態 轉變成了 這是面試當中成功的關鍵 記住了 你的經歷塑造了獨特的你 大膽地講出來你的故事 加油 我是Echo 祝你拿到理想的offer 加油