【職場】職場核心競爭力修煉班（完結） P10 - 006 如何最大程度修煉自己的實戰經驗？

歡迎來到異性理課堂 我們先還是回顧一下上節課我們說的一些內容 我們上節課主要聊的話題就是如何從紛繁的工作中找到重點 其中我們說呢 我們就要學會把我們日常工作進行劃分 那麼將日常的事物儘量的予以規章制度化 那麼列出重點事物要進行詳細的這麼一個分解 對於臨時交辦的任務 我們要量力而行 問清楚對方他的一些要求 那麼同時我們說要給到自己五分鐘的思考時間 每天去想一下你今天要做哪些事 那麼也要運用四種方法 就是去從瑣事當中將你自己抽離出來 不要陷入無謂的瑣事 那麼在遇到從沒有做過的工作的時候 又該如何進行 這些包括領導問一些問題 又該如何應答等等 還有擺脫情緒困擾 這是我們上節課對吧 講的這些內容 這個內容講完之後 有的這個同學就向我問了這麼一個問題 什麼問題呢 他說老師呀 我呀 作爲一個職場新人 我本來想的非常好 很理想 比如說哈 我是我的崗位 我這個進公司 我的這個應聘的崗位哈 比如說是跟單員 說好的 我是要跟單的 結果我第一天上班之後就懵了 怎麼回事 我發現我怎麼淪爲一個保潔工了呢 你看我又要掃地 我還要拖地 我還要擦桌子 我還要燒水 泡茶 對吧 那很多同學就會 都會問我啊 包括之前還有同學也是這樣 他去做什麼 初納問我這個問題 說老師啊 你說我做這些事情到底意義何在呢 我怎麼覺得我自己在浪費青春呢 我花時間做這些看不到收益的事情 到底對我未來又有什麼幫助呢 其實同學們有這種疑慮很正常 包括我們當時也會有同樣的疑慮 因爲我們說人啊 在你經歷一段事情的時候 你往往是不知道後面會發生什麼的 只有你度過了這個階段 你在回顧這個事情的時候 纔會發現一個這個事情的意義 所以有人說嘛 就是成年人他有個特點 就會把他做過的事情予以合理化的解釋 倒不是因爲你當初那種選擇做那些事情是多麼的合理 只是你後來把它賦予了一些合理的意義 所以我們可以把它當成成長的一個階段 畢竟嘛 到一個公司去 大家都不知道做一些事情啊 這也是非常正當的 你不做誰做呢 對這個 大家就不用過於糾結 我們今天來講的這個話題又是什麼呢 剛纔說了 我這麼端茶倒水 那我這實戰經驗怎麼修煉 怎麼修煉我的實戰經驗 所以很多剛走出校園的大學生來說 這一塊確實頭疼 放眼望去 很多工作崗位當中都會有一條什麼相關工作經驗的要求 那該如何去及早準備呢 首先我們說呀 作爲我們在大學的時候哈 我們可以去嘗試做一些事務 比如說參加學生會啊 或積極的參加社團 積極的參加些活動 在這些活動當中鍛鍊你的一些能力 那麼還有一個重要的機會呢 就是我們的實習機會 這個實習呀 是我們這個非常重要的一個步驟 尤其是跟專業相關的實習會讓你對這個未來職業有一個相對客觀的認知和定位 我們一開始在不瞭解這個職業之前都會把這個職業把它理想化 都會覺得這個職業非常的高尚 非常的美好 當我們去進入一個單位之中去做的時候 可能就不一樣了 你比如哈 我之前哈第一份工作 那個時候我不是學會計的嗎 到一家工廠裏做會計 我想象的會計是怎麼樣的呢 我想象的會計是穿着職業裝 跟那電視演的一樣 是吧 喝個咖啡 沒事呢 優雅的 哎 再來導導計算器哈 記記賬 但是後來當我實習的時候 我才發現完全不是這樣 我第一天去辦公室的時候問我那師傅 我師傅啊 我能做什麼 我那師傅就說 你去把那櫃子裏那些憑證裝一下 我當時一看那就懵了 一櫃子憑證 我說這怎麼裝啊 裝電機呢 然後我那師傅說 哪有裝電機呀 找電鑽鑽呢 這個東西裝電機能裝嗎 哎呀 然後我就去找電鑽 後來我師傅教我怎麼裝 哎呀 就是拿電鑽鑽 那個一鑽下去 那個紙屑飛的到處都是 從那一刻起 我突然明白了 這個工作根本就不是我想象的那麼光鮮和亮麗 原來怎麼樣 他真的是叫上德聽堂 下德會打電鑽 所以你看真實的職場跟我們電視劇的職場會有差異 我們會計真正的會計是怎樣的 可能穿着一身工作服 那工作服顏色也不鮮豔 但是很耐髒 有的時候你需要打電鑽 還甚至於你要盤庫要爬高上低 所以正是因爲這樣的實習機會 讓我對這個職業有了一個客觀的認知 其實我們很多行業跟這個都類似 我們需要迫切調整的是我們理想中對這個職業的想象 跟實際的這個距離 所以你如果能夠抓住實習的機會 做好這個每一件的瑣事 你的心理的這個差距就會變小 對你以後走上工作崗位會非常有好處 所以我們說實習是你步入這個職業工作前最佳的一個機會 同時你要什麼不斷的試錯 錯了沒關係 對不對 改正 早錯早有利 你後面就不會再犯了 那麼講到這個話題的時候 我們需要糾正我們的幾個觀點 就是我們在學校裏面 老師對我們的評價是以成績爲依據的 你考試是你好 老師就覺得你是好學生 但是到了上班之後 那就不是按成績了 他沒有考試了 他就按什麼了 按業績了 就是你能給公司帶來多少價值 這纔是什麼 你的這個薪資的一個計量的一個依據 所以那句話是這樣說的 叫什麼 你有價值纔能有價格 不少職場新人剛進職場的時候都幻想自己一個月能拿多少多少錢 但是有的時候你要反向思考一下 就是你能給這個企業帶來多少價值 有很多問題 你這麼一思考就不難得到答案了 你就不會再抱怨了 那你會覺得啊 你沒有什麼提供多大價值 可能老闆給你三千 他都會覺得很多 所以這個觀念首先要轉換過來 你自己要有價值 你纔能有價格 在我們說在努力的過程當中 我們要知道啊 有的人就是比如說晚上看個書 發一張自拍照 發個朋友圈 是吧 但是真正在職場當中 大家都很努力 並且我們說在這個成職場的世界裏 成人的世界裏面 很多人都是不動聲色的在努力 我之前遇到一個同學 他去找工作的時候啊 就遇到這麼一個問題 他那個簡歷上面有一個什麼呢 有一個職業規劃 他這麼寫了 寫了這麼一句說呀 我目前在積極準備初級會計的考試 後來呀 他就把這簡歷給我看 哎 我當時就說 我說你在準備這個考試沒有必要寫上去 爲什麼這麼說 因爲我們在職場當中以結果爲導向 你這個事情還沒做成 你就不要說 你說你在準備 那麼就會讓誘人單位懷疑你在我這上班以後 你的精力會不會去放在了考試當中 而不是放在工作上 所以反而對你什麼不利 所以類似於什麼什麼在考什麼什麼在準備這種就不要出現在你的簡歷當中啊 這個地方注意啊 我們說努力本來就是一個常態的東西 那麼同時我們說要跳出自我去換位思考一下 就是如果你是老闆 你對你自己十分滿意 比如說你在做事的時候 你可能有時候會感到很委屈 但有的時候你會換位思考一下哈 有就會在在想 那如果你是老闆 你會怎麼看待這樣一個人 哎 他做這個事情 哎 有沒有達到你的預期啊 達到你的預期 所以我們說這三個觀念 大家需要來調整一下 那麼這裏面有三個故事哈 一個就是呢 這個M他是一個美國的一個名校會計專業的畢業生 那麼他進一家公司實習 那對這些比如說瑣碎的裝瓶針啊 哎 像我剛剛說的這個盤存有個具體的認知 這個讓他怎麼樣 本來是一個非常高大上的這麼一個感覺 讓他變得踏實和專注 每個實習啊 每個人 我相信他你們在實習的時候都會有自己的不同的什麼感覺 還有呢 比如說有的同學可能現在怎麼樣 不考慮工作 那你可能在準備考研 那麼其實在等在成在考完研之後和實施和那個你讀研這段空檔 這段時間其實你可以怎麼樣實習 哎 你可以去找一個相關的工作 比如說這個H他就是這麼一個人 他考研方向正好是心理學 在他考完研成績出來到他真正去讀研究生 這段時期呢 他正好在一家諮詢諮詢這個公有心理諮詢公司啊 去做實習生 那麼這段時期經歷對他的幫助很大 他接觸了真實的什麼那些案例啊 接觸了那個老師去給人輔導 哎 他就會對整個心理學專業會有一個更加實際的認知 所以我們說有的同學 你要是想考研吧 那你在你的考研方向 你可以趁那個空檔下去找一個跟你的研究方向相關的一個實習工作 對你會非常有幫助 同時呢 就是因爲有了實習 我們才能看到自己的差距 我之前有個同學 他就對我說什麼 他說以前他認爲呀 這個上班很輕鬆 對吧 他的理想狀態就是錢多 事少 離家近 但是後來才發現沒有這麼好的事 當初他剛剛他剛出校門的時候 他覺得自己呀 也不知道能做多大的事 感覺哎呀 這一個月給他一萬塊錢 他都嫌嫌少 但是後來等他做事的時候 比如說拿具體的做一個PPT 他就會覺得 哎呀 真的做PPT的時候 他又會發現哎 做這個PPT怎麼樣 會非常耗費的時間和精力 並且人家做的那麼好看 他卻做的很一般 所以正是這種瑣碎的事情會讓你真正意識到什麼 我們的差距 那這樣就會幫助我們去調整這些差距 所以我們說這個實習能夠給我們帶來很多的這個好處 那麼作爲新入職的這個同學啊 你要珍惜這爲數不多的實習機會 那麼在進入職場當中啊 的時候呢 我們說我們可以呢 通過這幾個小技巧 讓你呀 能夠在這個順利的度過這個實習期 增強你的這個實踐經驗 比如說我們態度方面一定要好 做一個新人 你一定要有個好態度 對吧 你可別捧着一張臉 天天跟人欠你多少錢 是的 是吧 多微笑 那麼遇到一些事情的時候 尤其是涉及到一些私事的時候怎麼樣 少打聽 就是不要去打聽過多的一些事情 會讓人覺得不好 那麼有的時候 比如別人在忙 哎 比如說你看到那個大姐啊 又要做這個事 又要做那個事 比如說他又在處理報銷 另外那個發票還在開 銷售部還在催他開 這個時候你可以主動問他說 哎 這個張姐啊 我能幫你做什麼 不行的話 我來幫你打發票 其實這個時候你要知道是難得的什麼鍛鍊機會 你就幫他去做這個事情 哎 時間長了 你自己怎麼樣 就會慢慢的學會了開發票 所以很多事情啊 就是在這個幫別人的過程當中 其實受益的反而是我們自己 另外我們說不要去 哎 被動的去等待一些事情 主動給你 有時候主動的去問 尤其智商新人啊 你到了工作崗崗位當中 你的主管可能忙很多事 他未必能夠關注到你 那你可以問他 你說那個哎 主管啊 我今天要做什麼呀 我能做什麼呢 然後主管他就會想 哎 你問他的時候 他就會琢磨啊 那你今天可以做123 然後這樣的話 你就知道我今天要做哪些事情 然後去着手處理這樣的話 我們說因爲我們可能都有種感覺啊 你一開始去個單位 其實最怕什麼 被閒置 就是可以被忽略 然後沒有事情可做 那種焦慮是非常拗人的 所以要主動去問啊 然後不要怕錯 就經常的去嘗試 去試試看 所以基本上哈 我們做一個市場新人哈 我們要去把握這些方面 我們後來就還有個同學啊 還有一個問題就是想有個曾經問我一個問題 就說老師 你不是說要增強試戰經驗嗎 那增強試戰經驗的話 那我爲了我爲了能夠讓老人多教我一點 我是不是討好他就能夠取得不錯的效果呢 就能走一些捷徑 我們之前哈有個公司 他就有這麼一個事情 什麼事情呢 就是他呀啊 他們那個部門來了一個實習生 這個孩子呀 年齡不大 但是對這個社會的這些東西啊 非常懂得非常多 他的父母呢 就是經商的 所以對於人情世故非常的熟悉 然後這個孩子進到這個辦公室實習的時候 他第一天他就打聽到他們那個主管的兒子呢 正好在上小學 於是一個禮拜不到的時間 他就幫着幫這個主管的孩子買了一個米老鼠的那種哈 文具盒給這個主管 給到這個主管的時候 這個主管的神情非常的奇怪 他就他就問了這個這個人這麼一個問題說 就說你這個纔在這個時期不到一個禮拜啊 買這麼一個文具盒給我 你是出於什麼目的呢 在主管看來 其實他並不需要你給他買什麼東西 因爲這種討好其實會讓人覺得非常的不舒服 因爲無功不受祿吧 你給我東西 我輸了你的東西 那你要我怎麼樣呢 所以這個主管就會非常排斥這種行爲 那麼真正應該怎麼辦 你最好的禮物 最好的討好 其實不是刻意的討好 而是能夠幫什麼主管分憂解難 你看我們這個圖片上面 這就是啊 我們的這個女魔頭啊 就是那個電影啊 電影當中一個片段 這個女的 他之所以能夠成爲女魔頭身邊的這個得力助手 就是因爲他能夠什麼幫這個女魔頭分擔很多事情 在這個宴會當中 他就會提醒這個女魔頭 哎 迎面來的是誰 做什麼的 什麼一個情況 這樣的話 他這個領導就會對他非常的賞識 對吧 這個電影叫川普拉達的女王 如果同學們有興趣 可以自己去搜一下 看一下啊 這個是非常好的一個職場的一個故事 職場的故事 所以我們說與其一味的討好 不如做好自己的事 幫領導分憂解難 那麼爲了提高自己的這個實戰經驗 我們還要利用我們的什麼業餘時間積極的去充電和學習 我們說對吧 因爲職場他又不是培訓班呀 你問的問題 如果問的很low 那個老員工會覺得不屑於回答 有的同學他又會遇到這種問題 他就說 那個老員工好哦 我問一些問題的時候 他都帶纔不才的 我就問他 你問的什麼問題呢 他就跟我說 我問他 我問他怎麼抱怨 怎麼怎麼去做一個事情啊 或者說怎麼樣子的那樣 到了後來我就會發現什麼 哦 原來這個問題怎麼樣 其實根本就沒必要讓老員工什麼 手把手教你 我們講這些基本的一些業務知識 我們就可以怎麼樣去 現在有很多這個輔導班比較的多呀 或者網上的這種資源很豐富啊 我們可以自己去學習 對吧 那我們向老員工提問的時候 一定要有技術含量啊 我們讓老員工什麼給我們輔政 而不是告訴我們 一味的告訴你怎麼做 所以人與人之間 其實我們說差距哈 就是在這個業餘時間 我們要我們在下班之後 要給自己一個學習規劃 要學哪些知識 那麼同時什麼 要善於提問和借力 當一個事情搞不定的時候 不要在那什麼 瞎摸索 會耗費你很大的很大的一個精力 我們之前有一個同學就遇到過這麼一個事 什麼事呢 他有一次哈 領導叫他幹一個事情 這個事情啊 一時半會幹不好 也不知道怎麼幹 但是他又愛面子 就覺得吧 要問領導吧 覺得有點麻煩人麻煩人 所以他就當時就擅作主張 就把這個事給處理了 結果處理之後啊 沒想到領導沒有不僅沒有表揚他 反而把他帶來抱怨 爲什麼原來他做的這個結果跟他領導想要的結果怎麼樣 有有很大差距 所以在我們有疑問的時候 不要怕麻煩 我們就可以要經常跟領導保持什麼溝通 要明確他的這些啊 一些真正的什麼用意 所以我們在聊到了今天我們這一節啊 聊到了這個最大程度修煉實戰經驗的時候 當然還可以 我們還可以怎麼樣 要多善於觀察 善於要體會 你自己經歷的畢竟有限 你可以觀察別人 去琢磨一下別人 他爲什麼這麼受歡迎啊 他又是怎麼做事的呢 他平時說話做事又有哪些值得你學習的地方呢 或者你私底下可以跟這個人什麼 建立一個不錯的關係 私底下向他求教一些社會經驗 所以這些等等都是我們可以動去追求突破的一些地方 所以在聊到最大程度修煉實戰經驗的時候 對吧 我們一定要有一個觀念 對吧 我們說這個我們要有投資自己的觀念 要願意爲這些專業付費 那我們所所這個學費交的越早越好 那麼同時這個有三個關鍵點 就是你別怕是錯 因爲是個人都會犯錯 尤其作爲智商新人 對不對 我們不犯錯怎麼會有成長呢 所以要積極的試錯 積極的試錯 你會發現有的人特別喜歡評論別人 對吧 有的同學就問我老師啊 我看那個老闆真low 這個老闆啊 學歷也不高 是吧 我研究生他只有一箇中專 哎 我看這個老闆什麼都不行 怎麼他就是老闆 我給他打工呢 你其實我們說這個裏面就有一個這個差距了 就是因爲這個老闆是實踐者 他不停的在試錯 他越試錯越覺得自己怎麼樣欠缺很多 而你呢 卻始終是一個什麼評論者 你因爲你沒有實際的去試錯 那麼有可能你就會在一旁 像個評論者一樣去在那指手畫腳 你覺得自己很很厲害 實際上真正厲害的是誰 真正厲害的纔是那個名不兼傳的 你覺得很low的那個老闆 所以我們要把這個自己的角色調換一下 不要當一個無所不要當一個事不關己的一個觀察者啊 或者是評論者 而要積極的去投入到事情裏面去 同時我們說對吧 剛纔講過替人就是討好領導不需要特別刻意 能夠幫他解決問題 分憂解難纔是最大的這麼一個討好 另外我們也要不惜怎麼樣 要去遇到問題 要提問 甚至於向一些有經驗的老同事借力等等 因爲我們說有的同學可能覺得 哎 我怕我怕怎麼樣 我怕這些領導怎麼樣 哎 對我覺得不好啊 我老去麻煩他 其實啊 有一個觀念很好 說什麼呢 如果你沒有麻煩到別人 可能怎麼樣 說明你不重要 其實人與人之間的關係啊 有的時候就是麻煩出來的 所以我們不用怕麻煩別人 該問的時候 咱們就問 該借力的時候 我們就借力 這總好過我們自己摸索 最後這個結果還不盡如人意 所以我們說這個在修煉自己的實戰經驗的時候 可能不同的同學也會遇到各種不同的問題 那麼我們講的只是一個大方向的一個具體的一個把握 但同時在實際當中要學會活學活用 這是我們說的啊 如何提供提高自己的實踐經驗 我們尤其強調的是實習實習 那麼我們下一節呢 將會重點跟大家聊一個話題 就是如何的去補位 怎麼樣去補位 那麼今天這節課就到這裏