【職場】職場核心競爭力修煉班（完結） P31 - 001 關係層-課程介紹

大家好 歡迎來到一心理學院 那我們今天給大家分享的課程是職場修煉之關係層 正確認知是關係的核心 那麼在課程開始前做個簡單自我介紹 本人叫郭靖峯 大家記着郭靖和喬峯就可以了 或者記着郭靖民的哥哥 當然你也可以在百度裏面搜索郭靖峯 有催眠嫁人橋的視頻 前面幾節講過就是潛意識的力量是意識的三萬倍 那麼有現場催眠的一個視頻照片 那本人是美國NGH催眠治療師 也是高級企業EEP執行師 那麼有十多年的企業EEP員工心理援助的幫扶經驗 主要是幫企業提高情緒生產力 改善我們員工的心態績效和行爲績效 從而讓員工更快樂的工作倖福的生活 那我們可能會通過一些企業的內訓 像我們現在的網絡的一些課程 包括我們的一些團體輔導 一些心理諮詢 心理測評 包括一些大型的一種戶外的拓展訓練 來提升員工的情緒生產力 那麼我們主講的課程可能有職業情商 打造職業陽光心態 還有與情緒壓力共舞 那麼今天我們這個主題的課程有六點 第一點來說就是 認知成怎麼樣面對上司不合理的要求 那麼當我們在工作中 上司提出一個要求 超過了我們可以接納的時候 我們怎麼去say no 說不 同時讓上司能夠有面子 這個很重要 我們接下來有機會會分享 那麼第二點是如何不卑不亢地與同事相處 那麼人際關係 職場對我們來講每天都要接觸 怎麼樣大家平等的 而且友好的 第三點就是怎麼樣平衡工作跟生活 更加的和諧 讓我們工作的時候更快樂 同時生活更幸福 會給大家一些方案和方法 那麼第四點主要介紹 當我們職場新人進入職場的時候 如果我們工作和想象中的差距很大 而且我們的心理落差非常大的時候 這個時候該怎麼自救 怎麼調整改變自己的認知或者行爲 那我們分享的第五點的話 就是爲什麼要說職場新人適度表現 是對我們自己負責 OK 第六點就是辦公室謠言 我們怎麼去應對 怎麼樣有效的化解 那我們這一個關係層的一個課程 主要是上面六點 那麼主要的話呢 就是讓大家在職場修煉裏面 掌握良好的職場人際關係 改變我們的認知 那麼也是關係的核心 那麼希望大家在接下來的課程裏 有更多的收穫 也歡迎您關注 謝謝