工作四年年薪從40w到100w，秘訣是什麼？

我覺得你絕對是有點東西的 就是你怎麼四年中小廠 首先算法直接跳大廠 其次怎麼策略產品 策略運營的offer拿到的 我是雙飛碩 原先在一箇中小廠做了四年的算法 年包45左右 後來去電商大廠 我待一個月離職的原因 其實是家庭在北京 我一開始以爲我能兼顧到每週回北京一趟 但是我發現我做不到的 然後我就離職了 現在有三個offer 第一個是美的 它是當時我進電商大廠的時候還在面偏策略產品 他們要求就只招算法偏agent的這一種 後來知道我要離職了然後就跟我說 但是我內心是比較猶豫的 因爲我沒有做過產品這類的事情 所以我就投了一下別的 想看看自己能不能拿下一面 如果能拿下一面就應該做產運沒啥問題 結果拿到一個偏技術的策略運營offer 給的職級很高 兩家年包都是一百加 我天哪，兄弟，你這有把刷子呀 這個去做什麼 這個就是做視頻治理的 然後第三個offer就是出海大廠的算法崗 做智能客服方向，也給了一百加 前兩個base是北京 出海大廠是base南京 你自己怎麼考慮的呀 我自己其實是有傾向 就是可能考慮的比較多 我還想考慮，就我需要保留算法這個東西嗎 因爲我覺得算法比較值錢 因爲我通過這個身份拿了非常多特別高漲幅的 其次就是經歷過電商大廠那一段之後 我可能心裏會加重一點 是不是應該留在北京會更好一點 對家庭更好一點 對對對對對 瞭解，所以肯定想要頻繁回來 那留在南京，你週週回來的可能性非常非常小的 那就是另外一個我關注的問題 就是現在他們好像都需要一些混合身份的吧 就是可能有技術背景或者算法背景的 然後來做一些偏AI的一些產業相關的事情 我想問一下，就是這個方面是有前途的嗎？ 我其實會覺得，如果你算法水平不錯， 能力還可以的話， 算法會比產品和運營的天花板稍微高一點 當然，你的算法的天花板， 就我們也聊直接一下， 我覺得不會特別特別高， 跟你的學校有關係， 包括跟你的算法的方向也有關係 但業務上你要知道， 你現在工作四年 一百萬絕對是一個非常誇張的數字 你比很多直接進大廠的人， 校招直接進大廠的人 薪資要高不少 你再找一個類似的算法的方向， 拿個一百萬， 你可能過兩年漲個一百二十萬， 過三年漲個一百三十萬， 到一百三四十萬的時候 你到天花板了 那你這個時候確實想動 動不了 但是你要做產品， 你這個瓶頸期來的更早， 你需要這個大規模升級時間更久 我是不建議你選4的 你如果要選就選1就好了 因為我原來是擔心最近不是那波事嗎 他開人的邏輯是什麼 首先他為什麼會開人 美團開始沒有打算開人 為什麼會那麼急的說在630又要一波930 原因是說句不好聽的話 要幹美團的這些業務根本用不了美團現在有的那些人 就是他人本身就是非常冗餘的 這個冗餘來自於什麼地方 來自於團隊裡面都想擴大自己的scope 招更多的團隊嘛 這是在每個公司裡面大廠裡面是非常正常的 但是被老闆在打仗的時候發現了 跟阿里打，跟京東打 打著打著發現了說怎麼那麼多團隊 都是幹類似的事情啊 包括也發現很多L9級別的人 基本上屬於躺平的階段 基本上不走直接做業務 就是上傳下達沒別的 所以這導致他就要幹 老闆一刀下來他就直接給你名額了 就這個邏輯 所以包括你去看美銀的這個財報 它的數據比之前好太多了 你會不會有這種風險 你還是要判斷他做的業務是不是核心的 其實也是我比較想去的 它那個我的加一行也是比較核心的 然後好像這波都沒有踩到他的人 這幾波都沒有踩到 我覺得你絕對是有點東西的 但我具體現在還不知道是什麼東西 就是你怎麼四年中小廠 首先算法直接跳大廠 其次怎麼策略產品 策略運營的offer拿到的 跟大家說一說 經歷裏面會做了非常多從零到一的需求吧 然後也是偏AIA鏡頭或者是一些東西 然後可能我會就全程參與到 就是從一開始到最後 這樣的需求做了好幾個 然後可能他們會看重這個經驗 你覺得你說的是實話嗎 我覺得你也沒get到這個差別 我反正沒有get到這個中間 我稍微總結一下 可能是幾個原因啊 第一個原因是現在很多AI產品 是特別想要算法背景的同學的 而多數算法背景的同學 他優先絕對不會選AI產品和AI產運 所以它是有一定的稀缺性的 第二個，大家聽下來 其實他聊下來，整體的溝通的能力 表達的邏輯性 某種程度上來講 在算法的這些我們固有的認知裏面 他絕對屬於比較不錯的同學 第三個，確實不得不說 機會就是有運氣的成分 我們不做惡意的假設啊 我覺得如果從轉過來的邏輯上來講的話 他肯定有運氣的成分 因爲這種崗位確實不多 然後從算法轉產品的人又很少 所以他就是我覺得對上了