華州選舉網站遭網路攻擊;海灣交通局試行允許乘客牽狗搭乘大眾運輸工具;西雅圖市長否決房車許可證法案 簽署另四項;華州兩企業擬裁284【聚焦西雅圖】11/04/2026
00:00 今日重點
00:36 華州選舉網站遭網絡攻擊
01:58 海灣交通局試行允許乘客牽狗搭乘公共交通工具
03:25 西雅圖市長否決房車許可證法案 簽署另四項
05:09 華州兩企業擬裁284人
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視頻概述
AI 生成本期新聞涵蓋華盛頓州選舉網站遭網絡攻擊及安全加強措施、海灣交通局啟動寵物乘車試點計劃、西雅圖市長否決房車許可證法案並採取替代方案,以及阿拉斯加航空與康卡斯特兩家企業在華州裁員的詳細情況。
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我是鎮江
我是李清
今天新聞的主要內容有
華州選舉網站遭網絡攻擊
海灣交通局試行
允許乘客牽狗搭乘公共交通工具
西雅圖市長否決房車許可證法案
簽署另四項
華州兩企業計劃裁員284人
下面請聽詳細內容
華盛頓州州務卿史蒂弗·霍布斯表示
州政府近期成功阻止一起針對選舉信息網站的網絡攻擊
與此同時,華州在中期選舉投票
日加強選票投遞箱的安全監控
此次攻擊針對的是顯示全州選票投遞箱位置的在線地圖
攻擊期間,網站因訪問流量異常激增而一度無法使用
目前已恢復正常
為確保投票安全華州國民警衛隊派出便衣人員
在包括金縣、皮爾斯縣和斯諾霍米什
縣在內的七個縣監控選票投遞箱
投遞箱是華州選民交回選票的重要渠道
約72%的選民通過投遞箱提交選票
霍布斯預計本次中期選舉投票率約為60%
此外美國司法部要求華州暫時單獨保管400多名
被懷疑不具備投票資格者的選票
州政府則指出相關名單存在重複記錄
並包含實際具有美國公民身份的選民
因此對名單準確性提出質疑
今年8月初選期間
約2萬張選票因郵政配送延誤
送達過晚而未被記錄
這一情況也是選票遞送的可靠性受到關注
海灣交通局近期宣佈啟動寵物乘車試點
乘客可在乘車時使用短牽繩、牽引符合條件的狗
乘車試點覆蓋Link輕軌、桑德通勤列車和海灣快線巴士
持續至2027年春季
過去寵物需裝入小容器才能乘車
試點期間則新增牽繩選項
乘客可以把狗裝入寵物箱包
也可給行為良好的狗繫上短牽繩
並在乘車時全程控制
貓和其他小型寵物
仍需全程裝入牢靠的寵物箱包
且任何有攻擊性的動物均不得乘車
另外導盲犬等服務動物仍適用原有規定
海灣交通局在公告中要求
乘客需清理寵物排泄物
並確保寵物不佔座位
不擋過道不堵車門
按試點規則,出於安全、衛生或擁擠考慮
工作人員可限制寵物乘車
乘客在車上遇到寵物相關問題
可致電或發短信聯繫海灣交通局安保部門
號碼爲 206-398-5268
海灣交通局將收集運營安全和無障礙方面的數據
並聽取員工反饋,作爲制定長期規則的參考
西雅圖市長凱蒂·威爾遜 11 月 2 日在信中否決了
西雅圖市議會提出的五項房車許可法案中的一項
即爲各類房車主設立許可證制度
但他簽署了其他四項法案,解決居住房車人群的問題
魏瑞群表示,市議會提出的法案是爲支持住房車人群
同時解決他們長期佔用城市街道所帶來的社區安全問題
但該提案的實施既困難又昂貴,還可能加劇無家可歸現象
如對房車居民進行一次性普查的成本和複雜性
包括提供車輛所有權證明,處置被放棄的房車
僱傭工作人員管理該項目等
他簽署的四項法案中的第 121-279 號法案擴大了
市政府的權力
允許爲房車居民開放停車場和其他資源
此外,他還提出關於未經通知即扣押車輛選擇性執法
甚至連人帶車拖走的法律和安全問題
他於 11 月 3 日發佈一項行政令
指示市府各部門將 2026 年的
資金用於房車居民的宣傳推廣活動
並開設兩個房車安全停車場
成立一個市級和社區工作小組
探討如何更好地利用現有法律和計劃
市長辦公室表示
此令旨在改善對住房車人群的支持
並逐漸減少住房車人數
保持更清潔更安全的公共空間
魏如鈞表示該市2027-2028財政年度預算
維持了兩個停車場的撥款預計為182名居民提供停車位
華盛頓州兩家大型企業今日公佈裁員計劃
阿拉斯加航空集團將在華州裁員125人
康卡斯特計劃裁員159人
兩家公司合計裁減284個職位
阿拉斯加航空集團計劃在全公司裁減200個職位
其中125個位於華州
裁員主要涉及非工會行政及後勤崗位
不包括飛行員、空服人員、機場旅客服務及維修工程人員
受影響員工最後工作日為11月13日
但薪資將發放至12月31日
此次裁員人數不到集團3.25萬名員工總數的1%
集團面臨燃油成本上漲等經濟壓力
今年前9個月虧損4.16億美元
去年同期則盈利7,900萬美元
公司預計全年虧損接近7億美元
並表示需要加強財務紀律
同時繼續投資機隊、航線和旅客服務
康卡斯特10月30日披露的裁員計劃
涉及華州159名員工
涵蓋10處辦公地點及遠程工作人員
包括西雅圖、埃弗裏特、雷德蒙、貝林漢等地
受影響崗位涉及建築工程客戶服務
財務網絡技術及管理職位
公司未公佈各地點的具體裁員人數
康卡斯特表示此次裁員屬於全國性重組
旨在調整組織架構提高營運效率
裁員預計從12月31日開始
部分員工可能留任至2027年3月26日
公司計劃在全美發布超過1100個職位
並協助受影響員工申請內部崗位
符合條件的離職員工可獲得遣散補償
以上新聞由李清鄭江為您播報感謝您的收聽

