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WER BIN ICH? David ist der größte Experte für 16 Personalities im deutschsprachigen Raum und zeigt mit MonYoument, wie man besser mit sich selbst und anderen Menschen klarkommt. Kennst du das Gefühl, wenn man nicht so gut mit Menschen umgehen kann, wie man möchte? Genau hierfür hat David stets einen Plan, der das ändern kann. Dieser wird dir helfen, dich jeden Tag besser zu fühlen und erfolgreichere Beziehungen zu dir selbst und anderen zu haben. Schreibe uns auf Whatsapp und lass uns gemeinsam deinen Umgang mit dir selbst und anderen verbessern!
Dein MonYoument Team😊
die zehn häufig gestelltesten Fragen
rund um Sixt im Personal Frage Nummer
eins kann sich der Sixt im personelle
des Typ verändern und die Antwort ist
ein klares Jein
das Thema ist man muss immer zwischen
zwei verschiedenen Dingen differenzieren
einerseits hat man das Verhalten und
andererseits hat man die Kognition wenn
man sich aus Verhalten bezieht sind die
meisten Tests Querschnittsstudien bzw
querschnittserhebungen bedeutet zu einem
gewissen Zeitpunkt wird es Verhalten
abgefragt wenn ihr dadurch jetzt gerade
in einer gewissen Lebenssituation bin in
der ich vor einem Jahr nicht war kann
sein dass mir Verhalten dementsprechend
angepasst ist und einfach dadurch
gewisse Resultate bei Tests beeinflusst
werden deswegen ist wichtig wirklich
lange lange das zu machen was Verhalten
wird dass man sicherstellen kann dass
der Typ optimal wirklich erhoben wird
und beim Verhalten verändert sich das
immer wieder wenn man jetzt aber in die
Kognition schaut es gibt diese dominante
Hauptfunktion und ist wirklich für den
Rest unseres Lebens die dominante
Hauptfunktion und das Thema dabei ist
egal welchen Typen wir in der Kognition
im Denken annehmen können wir kommen
immer wieder zum Ruhepol wo wir unsere
dominante Hauptfunktion haben und in der
Kognition verändert sich der Typ
sozusagen nicht man kann ihn aber
überkommen indem man die Funktionen
immer weiter ausgleicht und dann
wirklich die Fähigkeit hat von seinem
ursprünglichen Typ in einem anderen
Typen zu wechseln im Denken das geht
aber man wird trotzdem immer wieder
zurückzogen zum ursprünglichen dürfen
Frage Nummer zwei was ist der häufigste
Konflikt Grund in einer Beziehung und
zwar ist der speziell finking und
Feeling diese zwei Unterschiede machen
nämlich den größten Unterschied deiner
Kommunikation der eigenen Liebe Finca
haben die Sache über den Menschen und
vieler haben den Menschen vor Sache
Frage Nummer drei sind die Sixten
personelle die wissenschaftlich und die
Antwort ist ein klares Ja wenn man das
richtige Modell davon hat ent nie nein
warum nicht ganz einfach erklärt
Validität Reliabilität fehlt bei der
Hebung vom Test man differenziert rein
introvertiert extravertiert aber nicht
ambiv-di nicht wissenschaftlich CBD
kognitiv personelle die Fairy ist
komplett was anderes und definitiv
wissenschaftlich Frage Nummer vier wer
ist der beliebteste Persönlichkeitstyp
sag mal den Thron streitig machen sich
erste Fjord und enfj weil die beide als
dominante Hauptfunktion speziell extra
Feeling haben aber etwas mehr weil in
unserer Gesellschaft vor allem auch mehr
Wachen vorkommen prozentuell und diese
einfach als Konsul besser miteinander
können und sie schauen vor allem im
Gegensatz zum Protagonist ne der sich
eher sehr einzelnen Persönlichkeiten
sehr stark fokussiert annehmen kann
setzt der Konsole eher mehr auf die
Masse den Blick und schaut das eine
Harmonie in einer ganzen Gruppe sich
sichergestellt ist Frage Nummer 5 gibt
es Persönlichkeitstypen die komisch sind
klare Antwort nein Thema ist dabei nur
gewisse Typen verstehen sich von Haus
aus mit den häufigeren Typen nicht in
unserer Gesellschaft und die werden dann
oft einmal etwas komisch wahrgenommen
wie auch immer also vor allem Analysten
die von Haus aus seltener sind die haben
oft so massive Themen mit häufigeren
Persönlichkeitstypen und deswegen lernen
sie oft ein bisschen als Nerz
wahrgenommen und deswegen vielleicht in
der Wahrnehmung aber die Antwort ist wie
gesagt ein klares Nein Frage Nummer
sechs warum sollte ich die System
personality ist überhaupt nutzen Vorteil
Nummer eins Akzeptanz man akzeptiert
andere Menschen in seinem Umfeld wo man
sich denkt war mit diesem
Persönlichkeitstyp mit diesen Mensch
kann ich überhaupt nicht dadurch bringt
es mir aber die Akzeptanz weil ich weiß
okay das ist dieser Persönlichkeitstyp
mit dem habe ich die und die
Schwierigkeiten somit man nicht nur
Verständnis bei einem anderen und jetzt
kommen auch zum Punkt Nummer zwei
sondern auch Verständnis für sich selbst
ich verstehe mich selbst besser warum
ich im Leben bei gewissen Themen einfach
blockierter bin und warum ich mit
gewissen Typen selbst einfach nicht so
gut kann und Punkt Nummer drei
Konfliktprävention jeder dieser sixteen
personalitys hat so ein bisschen seine
eigene Sprache und allein wenn ich weiß
welche Sprache jemand spricht weiß ich
wie darauf am besten eingehen kann und
somit können Konflikte sehr schnell und
harmonisch vorgebeugt werden Frage
Nummer sieben kann mir sitzt im
personality bei meinem beruflichen
Werdegang helfen ja das Thema ist wenn
ihr wirklich weiß was ist mit dominante
Hauptfunktion der größte Stärke wenn man
so möchte was ist mir gegen Funktion wo
ihr einfach nicht so gern damit arbeite
dann kann ich mir Berufsfelder suchen
die für mich sehr gut geeignet sind
übrigens wenn wir schon dabei sind wir
machen auch Persönlichkeitstypen
Analysen und dann waren speziellen Test
wo aus 700 verschiedenen Shops gewählt
wird welche Jobs zu einem einfach am
besten passen und wie man wirklich tickt
Frage Nummer acht was ist eigentlich das
seltenste Typ in unserer Gesellschaft
man müsste natürlich mal klarstellen
dass jeder in der Gesellschaft wirklich
genau getestet wird um das
sicherzustellen nach
älteren Studien ist es Ihnen für Advokat
noch neueren Studien dieses ähnliche
Kommandeur allgemein sind speziell Typen
die inshallah zwischen haben und das ist
speziell Architekt etjeur in FJ Advokat
und ähnliches Protagonist Frage Nummer 9
bin ich introvertiert oder extravertiert
weil beide sind mir auch und die Antwort
ist du bist auch beides nur eines
überwiegt das Thema ist wir alle haben
kognitive Funktionen wenn man sie den
kognitiven Stack anschaut gibt's von
vier Funktionen wo man sehr aktiv oder
passiv damit arbeitet und zwei davon
sind extravertiert und zwei sind
introvertiert je nachdem was jetzt die
stärkste Funktion ist die dominante
Hauptfunktion wenn die extra bei dir ist
dann bin ich auch extravertiert und das
Thema ist aber wie gesagt es hat ja mit
prozentnahrung ich bin ja nicht 100%
immer in der Außenwelt gewonnen sondern
ich gehe mal in mich habe Gefühle denke
über gewisse Dinge nach und das ist die
introvertierte Seite die jeder hat und
es ist trotzdem der verteilt deswegen
Antwort prinzipiell ist immer beides
aber das was überwiegt in der dominanten
Hauptfunktion bestimmt unseren Typen und
abschließend die Frage Nummer 10 wer ist
der Goldgräber unter den personality ist
wer verdient eigentlich am meisten Geld
von allen und das ist speziell David der
ist es da kann man ja der enterj aber es
gibt natürlich auch andere Typen die ein
wenig Geld verdienen zwar noch nicht so
herankommen
Spaß spaß beiseite ja endlich jetzt sind
an sich die wohlhabendsten personality
aber es gibt genauso andere Typen die
viel Geld haben und das sind speziell
die ein starkes extra werdet fin bei den
kognitiven Funktionen haben als Beispiel
ihren TJ Architekt der Elon Musk
reichster Mensch der Welt aber genauso
estej executive wie zum Beispiel Bernard
vielen Dank fürs dabei sein und wir
sehen uns zum nächsten Video ciao