優秀な人だけがやっている「当たり前」がヤバすぎました！！！『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』

超優秀な人が内緒でやってる仕事のコツが ついに判明しかもそれ誰もができることな のになぜかやってないことだったんです 楽式さのまです今回は西原涼さんの著書 コンサル時代に教わった仕事ができる人の 当たり前この本を紹介していきたいと思い ます早速質問なんですがあなたはこんな風 に思ったこと今までありませんか頑張って いるのになんで自分は仕事ができないん だろうこの気持ち分かります私も新卒時代 先輩にいびられまくっので超共感そうやっ て怒られてると自信を失ったり焦りや劣等 感に苦しんだりしてどうしたらいいか 分からなくなることありますよね大体新卒 の時ってみんな同じスタートラインなのに 数年経つと仕事ができる人とそうでもない 人に別れてきますよね同期が自分より早く 出世しているのを見るとなんだかショック を受けちゃいますみんな同じように頑張っ てるはずなのにどうしてこんなに差がつく のって思いますよね実はこの差がつく原因 明らかになっているんですそれは仕事が できる人は頭が良くてコミ力が高くて専門 的な技術も持っているからじゃないんです 仕事ができる人になる条件それはたった1 つ周りから信頼されることこれだけなん ですよ信頼されるって本当に意味があって 信頼されていれば仕事では見えにくい部分 例えばいい情報が自分に回ってくる自分が 困っていたら助けてくれる重要な仕事を 任せられるといった見えにくい部分で圧倒 的に特するんですよそれが積もりに積もっ て仕事の成果の差として数年で現れてくる んですよねそれなのにこの信頼されると いう基本ができていなくて損している人が 多いんですでもこの理由って面白くて信頼 されることが大事ということは当たり前 すぎて誰も教えてくれないんです仕事の ノウハウとかスキルそういったものばかり みんな追い求めてるから損をしていたん ですよ仕事ができる人はこの当たり前の レベルが買う買うの当たり前体操並みに できていてレベルが高いんですよじゃその 当たり前って何なのか気になりますよね そこで今日この動画で望めるのはこの3つ 1分かったふりが与える最悪の影響とは2 この2つを意識すればコミ力が爆走する3 最後まで本を読むことがダメな理由それで は今日も楽しく学んでいきましょう1つ目 分かったふりをしないという話あなたは 普段のコミュニケーションで本当は理解し ていないのに分かったふりこれをして しまうことありませんかね例えば上司に まるまる部長が置かれた立場を考えると この施作は中長期で飲ました方がいいよね どう思うと聞かれたとしますそこでそそう ですねと適当に答えてしまう場面こういう 経験意外とあるんじゃないでしょうかこれ 実はめちゃくちゃ危険なんですというのも もし女子に具体的に部長の置かれた立場 って何だと思うとか中長期で伸ばした方が いい理由はと突っ込まれた時に何も答え られなかったらその瞬間に相手からの あなたの信頼を失ってしまうんですあこの 人は表面だけで何も考えていないんだなと レッテルを貼られてしまうんですよまた この分かったふりを続けていると周りから この人は何も分かっていないと判断判断さ れるようになりますそして最終的にはただ 言われたことだけをこなす作業員として 扱われてしまうんですよねこれ めちゃくちゃ悲しくないですかしかもそれ にプラスしてあの人は分かったふりばかり しているという評価が社内外で広がると誰 もあなたに重要な情報や責任のある仕事を 任せなくなってしまうんですそうすると ですね結果的に仕事で成長するチャンスを 逃してしまって温存してしまうんですこう なると自分自身もやりがいや充実感を感じ にくくなり負のスパイラルに陥ってしまう んですよこれだけは絶対に避けたいですよ ねだからこそここで重要なのが分からない と素直に伝える勇気ですただね分からない ということで上司や取引先からお前全然 理解してないじゃんと評価が下がるんじゃ ないかと不安になる気持ちもめっちゃ 分かりますただここで相手の視点に立って 1度考え直してみて欲しいんです分かった ふりって実は相手にバレバレなんですよ 例えば友達との会話でうんうん分かる わかると適当に合槌を打っていた時に絶対 分かってないなって思った経験ありません かねそれとまさに同じで仕事でも相手にあ この人本当は分かってないなと思われたら その瞬間に信頼は崩れてしまうんですよで は分からないと思った時にどうすればいい のか答えはシンプルで疑問をその場で素直 に伝えることたったこれだけなんです 例えば上司に対してまるまる部長の立場に ついてもう少し詳しく教えていただけます かとか重長期で伸ばすことでどういった 効果が期待できますかと具体的に質問を 返すんですもしそれでも疑問点をその場で 解消しきれなかった場合は後日確認したい ことリストを作成して上司やチームに共有 すると効果的です例えば毎週1回の確認 会議を提案して分からないことを整理して 共有する場を設けるのもありだと思います こうすることであなた自身も周りもより スムーズに仕事を進められるようになって ウンフィンの関係になれるんですよこの話 どうですかね重要なのは分からないを放置 しないこと分からないというのは 恥ずかしいことでも評価を下げることでも ありませんむしろ疑問点の解消は相手から の信頼ドアップと自分の成長につがるもの そうやって考え直してみてください分から ないを放置するのは完全な悪この言葉を胸 に刻んで明日からの仕事に生かしてみて ください2つ目仕事ができる人の コミュニケーションという話この本には 仕事ができる人のコミュニケーション術が たくさん紹介されているんですがここでは 2つ厳選したものを紹介していきますまず 1つ目は言葉の定義を徹底するという方法 これはね本当に大事なんで耳を餃子にして 聞いてくださいねちょっと試しに以下のお 題について考えてみてくださいお題日本の 笑いを世界に広めるにはどうしたらいいか 少しだけ時間を取るので考えてみて くださいどうですかねもしいきなりここで 解決策を考え始めた人がいたら残念ながら その方法では失敗する確率が高いんですと いうのもこのお題で最も重要なのは言葉の 定義を先に明確にすることだからです 例えば日本の笑いとは何を指しているのか ある人はお笑い芸人の漫才これを 思い浮かべるかもしれませんし別の人は 伝統的的な落語これを想像するかもしれ ませんまた世界とは具体的にどの肺なのか 全世界なのかアジアなのかそれとも特定の 国なのかさらに広めるとはどういう状態を 指すのかSNSでバズルことなのか公園を 現地で開催することなのか人によってこれ 解釈が全然違いますよねこの言葉の定義を しないままお互いに議論を始めてしまうと ゴール設定が人によって異なり最終的に 平行線を辿ってしまうんです例えばお笑い 芸人の漫才を東南アジアでテレビジョンの 人気コンテンツにするという解決策と日本 の伝統的な落語の講演をアメリカ全集で 実施するという解決策は言った言葉は同じ だったのに目指してる方向性が全く異なり ますよねこれじゃ議論がまとまらない どころか時間ばかり浪費して仕事が全く 進まなくなるんですよこういった解釈の 違いはあなたの仕事の現場でもたくさん 起きていますだからこそまずは言葉の定義 から考える癖をつつけると圧倒的に今後の 仕事がやりやすくなっていくんですよ実際 仕事ができる信頼される人はまず最初に 日本の笑いとは何か世界とはどの範囲か 広める状態とは具体的にどういうことかと いった言葉の定義を徹底して確認するん ですこのプロセスを通じて相手との認識の ずれを防ぎ議論の時間を効率化して最大限 の成果を出せるようにいつもしているん ですよねもし上司や同僚との話が噛み合わ ないなとか議論が瞑想しているなと感じ たら是非ね言葉の定義を見直すやってみて くださいこれで解決することが多々あり ますコミュニケーション能力を上げる方法 2つ目形士と福祉を使わないというルール ですまずはいくつかリストアップしてみ ますすごいたくさん元とても大変すぐに 新しい古い大きい小さい高い低い長い短い 早い遅い広い狭いどうですかね普通の会話 や会議で使っていそうな言葉ばかりですよ ねでもこれらの形容紙や福祉は程度を 伝えるには便利な言葉なんですがこういっ た言葉が人と人との認識のずれを生む原因 になっているんです例えばができる限り 早く見積もりを出してと言ったとします 上司にとって早くとは教授を意味している かもしれませんし明日かもしれませんでも 部下にとっては今集中を指しているかも しれないんですよこのように人によって 言葉の捉え方が違うため誤解が生じて しまうんですではどうすれば認識のずれを 防げるのかポイントは2つあってまず自分 が話す時には形容紙や福祉を使わないよう にすること例えば早くではなく今中にとか まま字までにと具体的な期限を提示する ことが大切です次に2つ目が相手が曖昧な 言葉を使ってしまったら必ず具体的な内容 を質問するようにするんです例えばです けど早く出してと言われたら具体的にいつ までに提出すればよろしいでしょうかと 確認する癖をつつけるんですこれを徹底 するだけでびっくりするぐらい コミュニケーションのミスが減っていくん ですよ仕事ができる人は人の話を聞くのが 上手と言われていますそれは単に合槌を 打つのがうまいからではなくこういった 認識のずれをなくすのがうまいからなん ですよ言葉を定義する形容師と福祉を使わ ないこの2つを意識するだけであなたの 明日からの仕事の生産性はグッと上昇し ます曖昧な言葉を排除するマインドセット を持ち議論のゴールを明確にしていき ましょうこれが仕事ができる人の コミュニケーション術の基本ですちなみに こちらの過去動画では1分で話せるように なる方法を解説してますので是非ね気に なる方は覗いてみてください3つ目仕事が できる人のインプットという話インプット の代表といえば読書ですよねこの学識サノ を見ているあなたは普段から読書をして いると思いますもう本当に偉いこの令和で 普段読書をしている人全員国民栄養賞を 授与したいくらいですではここで質問なん ですがあなたはどこで本を読むのをやめて いますかえ最初から最後まで全部読むけど と思った人要注意です実は読書で最も大切 なのはなぜ本を読むのかこれを明確にする ことなんですよ例えば新人さについて学び たい飲食店を開業するための参考モデルを 探したいといった具体的な目的がある場合 その目的を達成するために必要な部分だけ を読めば読書って十分なんですよ読書の 本質は自分の知識を高めそれを アウトプットに生かすことですつまり アウトプットに必要なインプットさえでき ていれば無理に本を最後まで読む必要 なんてないんですよね本は最初から最後 まで読むべきという固定観念に縛られて いるとむしろあなたの時間を無駄にして しまいますそんな時に思い出して欲しいの がこの言葉たた1分でも自分に刺さり仕事 で使えるようになったらその本の役目は 終わりだと思えどうですかねこの考え方を 取り入れるだけで読書がもっと気軽になり 効率的になっていきます自分の行動や考え 方が1つでも変わればそれ以上その本を 読む必要はないんですよ逆に目的もなく 惰性で読み続けているのはあなたの時間を 無駄にしてしまうのでお勧めできないん ですこれはですね私の本の読み方なんです がまずタイトルを見て面白そうと感じるか を確認しますそこで興味がわかなかったら もう無理して読みません次に著者がどんな 経歴の持ち主なのか調べてみます信頼 できる人の本かどうか見極めるためにそれ をやるんですよそして次に目次を見てこの 書は読んでみたいと思う部分を探すんです この時点で気になる部分が全くなかったら ほとんどその本は読まないですそして興味 を持った箇所から順番に読み進めます逆に あまり気にならなかった部分は読まずに 飛ばして読むんですよ私はこの方法で自分 にとって価値のある情報だけを効率よく ゲットするようにしているんですよねこの 読み方ね本当に早くインプットができるの でよかったらね真似してみてくださいこの 本には今回紹介した以外にもtodo リストの作り方やノート術など一生役立つ スキルが全部で57個も紹介されています 多すぎません説明欄にリンクも貼ってあり ますので是非ねポチってみてくださいいや 2025年が始まりましたねおそらくね 2024年もそうでしたがあっという間に 進んでいくんでしょうね皆さん今年の目標 決めましたか私は2つあって1つは新しく 転職ジャンルのYouTubeチャンネル をガチで頑張るもう1つは コワーキングスペース&バーを都内に店舗 出展するという2つの目標で頑張ろうと 思っていますいやあでも店舗の方は本当に 大変で今ねコツコツ勉強しながら実際に不 動産回ったり食品衛生責任者っていう セミナーを受行したり色々と頑張ってい ますもうね死ぬほど大変もしねスタッフと して私と一緒に働きたい人がいたらXの方 でDMいただけたら対応しますので是非今 ねスタッフが見つからなくて困ってるん ですよちなみに皆さんの今年の目標是非ね この動画のコメント欄で宣言してみて くださいそして1年後絶対に達成させて いい1年に一緒にしていきましょうね今年 も1年よろしくお願いしますいよいよ年を 楽式サノはLINEをしていますLINE 限定特典を無料で2つ用い1つ目LINE 限定動画タイトルは絶望の国で生く力絶望 の国というのはもちろんこの日本のこと です普段からねこのチャンネルを見て くださっている勉強熱心なあなたなら今の 日本やばくね自分はどう行動したらいいん だろうということはすでに考えてると思い ます本当に素晴らしいその日本で今後生き 抜くためには一体どんな力が必要なのか私 の目線で語った動画を無料でプレゼントし ています普段はね書籍解説なので本の内容 ばかりで私自身の意見はあまり言わないん ですがこの動画は近くて私の頭の中にある ことをセララに喋っています2つ目 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