【快樂大學】看完這42部短片，人生將會改變 目標焦慮職業愛情習慣領導力教育｜內森の推薦 P21 - 領導者與管理者的差異

你所見過的年輕領袖 他們歷來經歷過哪些脆弱與軟弱之處 若能 在此時給予一點引導 或許能幫助他們 api 逐步克服這些困難 我認為當代所謂的領導者最大的問題在於 我們並未真正培養出領導者 而只是造就了管理者與監督者 他們以領導者的身份出現 卻在生命中的每一刻都承受著煎熬 我就是想說 領導力صةvaluation 並非來自你的野心 領導力的產生……來 讓我們來理解這一點 野心意 味著你正在不斷地強化自己的欲望 這其實是浪費時間 因為你的欲望是基於周遭正在發生的事 或至今已發生的事 你所渴望的 不過是周遭事物的誇大版 你無法渴望未曾見過的事物 你所渴望的 僅限於你曾經見過的東西 無論是輕微誇大或過度誇張 全看你是誰 但領導力在於能夠引領一群人、一個國家 甚至 整個世界 走向他們原本無法想像的目標與方向 如果那是他們能想像得到的事 就不需要你了 他們需要一位領袖 因為他應具備帶領 他們前往自己無法想像Include the original text in the output 當我說洞察力時 指的是你能看到別人看不到的事物 人們對做事感興趣 卻不願在自身上努力 如果你認為自己正在做的事十分重要 人生中最重要的事便是自我修養 提升自己的洞察力 以看見他人所無法察覺的事物 你清楚自己想要做什麼 這甚至不是「我想要做什麼 」的問題 而是「現在最需要做什麼 」的問題 因為唯有做到該做的事 才算是領導 若我做的是對我而言華而不實的事 那便會毫無人跟隨 因為這一切都只關乎我自己 因此 年輕的領袖們 最重要的是 不要以抱負之名扭曲自己 的渴望 你要調整的是自己的能力 如果你持續提升自己的能力 根據我們所處的時代以及眼前出現的機會 你 自然會融入當下的節奏 如果你擁有卓越的能力 那麼 我相信這個世界無法打倒你