BBC報導不實!泰博科技菲律賓員工出面證實,公司沒有強迫勞動和迫害的事實

台灣人小編
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整件事情最離譜的是一個非泰博員工的工會秘書長在主導這樣的事情,不實的指控已經影響到公司的海外訂單,因此引來員工內部出面為公司說話,小編會把這個PO出來是希望政府一定要重視這樣的問題,好好的徹查這背後的問題
完整記者會請看泰博科技YT:https://www.youtube.com/watch?v=CgXlWib_3GI
#泰博科技 #bbc #汪英達
大家好,我是喬安娜·德·希蘇斯,菲律賓移徙勞工的代表。
我今天站在此處,是因為英國廣播公司(BBC)報導中的部分內容與我們菲律賓員工的實際經歷不符。
在TIDOC工作多年的員工。
我們相信,我們的聲音也應該被聽見。
那些在此工作已久的人,必須站出來,說出我們真正所見與真正所經歷的一切。
我們提出兩個重要事實。
事實一:馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)曾兩次派遣人員前往TIDOC進行現場調查。
在調查結束後,發出了一份官方調查函,列出了12項調查結果。
明確顯示該公司並無BBC報導中所指稱的相關問題。
第二個事實:宿舍內的其他人也自願發起了一份聲明。
而且80%的當地員工公開表示,實際情況與BBC報導的內容不一致。
並確認報告中所指稱的相關問題並不存在。
這也表明,這些說法無法反映菲律賓80%多數員工的實際經驗。
長久以來在此工作和生活過的人。
許多同事在 TIDOC 工作已超過十年。
我們不是只在此地停留幾個月的人。
我們是在此長期工作和生活的工作人員。
根據我們近二十年的經驗,公司從未因員工結婚或懷孕而進行處分或遣返。
宿舍管理以安全和集體生活需求為基礎,並非強制勞動。
公司規則旨在維持秩序、紀律及宿舍衛生,並非外人所描述的壓迫。
公司未向外來勞工收取合約續期費用。
公司未限制移徙工人的集會、抗議或罷工。
公司從未因員工結婚或懷孕而進行懲罰。
讓我們的菲律賓同事感到不滿的是,英國廣播公司(BBC)的報導並未準確反映我們在TIDOC工作多年後的真實感受與實際情況。
BBC報導中的一些指控與我們多年來親身經歷的情況有所不同。
而且與馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)官方調查的內容也不一致。
我們今天站在此地,並非因為有人邀請我前來,
但我們無法接受外人憑藉片面之詞,否認多年來許多移工在TIDOC實際工作與生活的經驗。
社會應當重視人權與真相。
謝謝。
