職場上的聰明人，都有邊界感

聰明人和不聰明人的區別 就是你得先有自我定位 前兩天我跟一個自己創業的姐姐吃飯 她說了一句話特別可愛 她說現在我們自己創業 自己爲自己負責 形式主義的東西就少一點 以前在那種啊對吧 那種單位我們不要太會表演了 我的那個瞬間我覺得我愛死她了 那是什麼 這種人就是人間清醒 就是我如果在那個角色當中 需要我配合表演 每天拿一份工資 那行我也能配合你 但是今天是我要做主 我要挑頭 我要對團隊負責 那OK我沒空陪你演了 我就直奔主題而去 所以其實你有的時候 看這個人聰明不聰明啊 你只要看一點 第一性就是這個人做的事情 跟他那個角色匹配不 你看很多人爲什麼 我覺得特別蠢呢 他說哎呦我其實跟他只是同事 領導稍微喜歡他一點 讓他給我們安排點活 他就給自己弄得像個領導一樣 傻呀 你沒有拿領導的工資 你行使領導的派頭你幹嘛 你看這就是傻人 比如說還有第二種 你看很多人拼命想做好人 最後把領導氣的領導出來罵人 你的角色就不對呀 你看我以前看不明白 爲什麼中層領導永遠那麼難對付 而高層領導永遠和顏悅色 因爲你吵得兇 領導纔會說 啊差不多差不多可以了 不然呢你不吵你都行 結果氣得你領導拍桌子 吹鬍子瞪眼說 這個是不行的 沒搭配好呀 所以當你看穿了這一點 你就不會稱怪任何一個說 哎這中層領導最討厭 而小人難纏 你試試等他做高層的時候 他也雲淡風輕 角色嘛 對吧大家配合一下嘛 所以當你看身邊人 是不是值得深教 包括你檢驗你領導 你看你下屬看你同事 是不是一個未來可期的 不內耗的聰明人 你就看他自己的角色定位清楚嗎 他的行動他表現出來的狀態 跟他這個角色是匹配的嗎 說的專業一點 這個叫工作的邊界感 這種事情學校從來不教 但是職場天天在發生 所以我堅定不移的認爲 這些事情 堂姐要跟有緣人說道說道 你工作那麼多年 你都不知道自己是什麼風格類型的 你工作到現在都還沒搞清楚 自己到底要的是什麼 你瞎卷什麼呢 所以一定記得拍下來 堂姐給你掰開來揉碎了 好好的嘮一嘮 職場的引規則 溝通的法則 這些我們什麼時候去要資源 才更有效 什麼時候去構建自己的貴人網絡 還有最重要的一點就是 你要搞清楚 我自己此刻要的是什麼 而不是被周圍人的慣性所帶跑 這些東西還是我們職場這麼多年 沒有人教應該更加好好學的地方 這個課程只要366塊錢 每天是1塊錢 接下來我要介紹一下這個課程 你拍下來會得到什麼 我會給你拍一發三 就是你拍下的是職場思維課 我會送你的是溝通課 還有我們的職場社交課 相當於一個課程只有100來塊錢 職場的痛點難點74個場景 足足18個小時 我要給大家再送一個重磅福利 可以獲得5大工具包 第一個是各種商務場合的話術 還有我課程191頁的PPT 筆記都給你做好了 再有就是大家非常需要的送禮清單 很多人每次送禮之前 抓耳撓腮的又送不好 錢又花的很多 提前佈局就是省錢 366就從這省出來了 再有就是高情商的話術 再有一點職業性格測試 幫大家做好了 你得先了解自己的職業性格 點進去試試看 看一下自己的優點劣勢在哪裏 這個課程給大家的5大福利 打出來這麼厚 你們看一下 你拍下來之後 會有一個短信發給你 短信發給你是有個鏈接 鏈接打進去 這些東西都有