你的簡歷是“散文”還是“命題作文”?HR篩人第一眼到底在看什麼?

Eva聊聊職場
6 位粉絲
2026年9月8日
上一集我們介紹了
連HR都無法拒絕的簡歷的
四部曲中的
《該爲目標》和《篩選經歷》
其實在你長長的人生路上
簡歷真的是你最重要的一張紙
可是這張紙其實是一個謎底作文
但很多人把它編寫成了
天馬牛星的賽文
例如你是一個做數據分析師的
但是你簡歷滿滿當當
寫了你所有的
從小學到初中的獲獎作業
把你在之前做的工作
所有的事情
跟數據分析無關的事情
都寫在上面
當HR看到你的簡歷的時候
只會說
嗯
所以不同的工作
它是需要不同的技能的
比如說我們要招分析師
那你在互聯網平臺的話
我需要有相關的
平臺的分析數據經驗
而我需要平臺建模分析師
假設你是做馬龍的
我會需要你做扣令
我做數據分析
我需要你有數據分析的能力
其實我們HR在看簡歷的時候
我們找的都是那些
和我們崗位相關的工作經驗
所以你們聽懂了嗎
我們一定要針對不同的崗位
去寫我們不同的簡歷
所以你在找工作的時候
一定會只有一份簡歷
當然寫好簡歷的同時
很多人一聽到包裝
這不就是造假了嗎
其實不然
今天我們帶大家看看
我們的第三步
如何包裝我們的簡歷
其實我們的簡歷無非就是兩點
第一 做清楚自己做什麼的
第二 做清楚自己能夠
展現什麼樣的價值
到HR看到你的簡歷
一眼掃過去
知道你能做什麼
最終達成什麼樣的目標
這裏給大家幾個討巧的技巧
我們可以從你的公司的名稱
或者是從你的崗位名稱上面
花點小心思
那大公司不用說
大家都知道的
但對於中小型的公司
或者是一些
細分賽道的黑馬公司
很多公司並不知道
你們公司具體做什麼的
所以你們可以在名字後面
寫個誇號
比如說你是做BAT的
你就備註BAT公司
年產GMV產值是
400億的
還是千萬值的
還是一個億
到HR看到一家公司
哇 這家公司
年收入這麼高
挺不錯的
可以約他來看一看
另外就是做職位的
大家都知道
很多公司都有運營
但是你是做平臺的
還是做電商的
還是做跨境的
那我們可以把你的抬頭上面
加一下你具體是做什麼的
讓HR一眼就知道
你在這家公司
具體做的是什麼工作內容
畢竟不是每個HR
都是非常瞭解業務
最後在我們的工作經歷上面
加上我們的成績
一句話
做起你的工作
用數字來表達你的結果成績
這個建議大家
比如說你在實習
或者是在工作中
有一個項目
它讓你發自內心的
想分享給你的家人
你的姐妹
你的閨蜜
你的男朋友
對了 就是整形的道具
相信我
這往往就是最能突出
你的能力的項目
再者
因爲我們的經歷
都是跟着工作時間走的
HR是沒有那麼多時間
去往下翻你的簡歷
那我們就要在
在個人優勢裏面
把你所有的優勢
不要按照時間線
只是按照你的項目來突出
那些你最驕傲
最有影響力的成績
統統的寫在上面
好
那我們最後一步
美化我們的簡歷
大家都知道
人考就知道碼了
簡歷也是需要
梳妝打扮的
但是我這邊說的梳妝打扮
並不是讓你簡歷變成了
五顏六色
而是
該加粗的加粗
千萬不要全篇都是黑色的
重點地方加粗就可以了
然後一定要就斷全句
千萬不要讓他覺得
你所有的字是連在一起的
當然我們也不能讓他們感覺
這個簡歷看起來太空
最後記住
簡歷發給HR
一定要把它打成PTF格式
因爲有可能HR是用手機來看的
他打開來你的簡歷是亂碼
他肯定就沒有興趣再去看了
好
我們的簡歷就這麼樣的
大通告成了
最後伊娃姐還需要多說一句
簡歷對大家來說太重要了
千萬不要想得通了
如果你想得通了
記住伊娃姐的一句話
欠的債早晚是要還的
我是伊娃
用HR視角
在這搖走直藏
