TED演講：在工作中暴露真實的自己，是好事嗎？

領導者穩重、堅定、果斷、毫不動搖。 千萬不要讓他看出你慌張。 永遠都要有答案。 我的名字是丹。 我是全球創意顧問公司的一名合夥人， 但我的另一面卻是如此。 凱莉·德格肖，我於 Instagram 上創造的角色。 當我思索著我的雙重人生時， 我不禁 wondering， 當你的真我略顯非傳統時， 你真的能把它帶到辦公室多少呢？ 對我們中的一些人來說，真實性是否就遙不可及？ 在我職業生涯的前十年， 我以為領導者只有一種樣貌， 果斷而嚴肅，但那不是我。 所以我基本上穿辦公室服裝來符合這個角色。 我會用低沉的聲音說話， 試著控制我手上的動作。 我是一個對事物會感到非常激動的人， 所以我會有所節制。 我腦海裡有個小小的声音在告訴我， 你太娘娘腔了，太女性化了，太浮誇了。 我曾有一位好心的顧問說過， 每個人都知道你是同性戀，這很好。 但你不必把這一點反覆強調。 切到我穿著芭蕾舞裙的畫面。 2016 年萬聖節，我打扮了一番 以我最喜愛的電視劇角色凱莉·布雷蕭為例， 覺得我的朋友們會覺得有趣。 然後事情就失控了。 這則貼文迅速爆紅，一開始純粹是有趣而已。 我開始收到這些令人難以置信的訊息 從人們那裡聽到它讓他們多麼快樂。 如何鼓勵他們成為真實的自己， 然後我開始想，也許這就是時候了 告訴我內心那個小小聲音 就閉上嘴，做回真正的自己。 但後來事情變得有點太大了。 凱莉·布雷德肖無處不在，出現在《紐約郵報》上。 《人物》雜誌，我嚇壞了。 我的老闆會怎麼想呢？ 我的同事是否仍會尊重我這個領導？ 我的客戶會怎麼想呢？ 我原本以為我得換一份工作了。 但接下來發生了一件事，一件小事。 我收到老闆的一則訊息。 沒過多久。 只是說了一句，哇，科斯莫，還附上了一篇文章的連結。 剛剛有人在談我。 而且它讓我能夠把那個小小害怕的聲音放在一旁 並對這整個全新的世界感到興奮不已， 而不是驚慌失措。 那就是一個人的力量。 有時，只要有一個盟友就足夠了。 讓你感到舒適。 我的同事開始變得不一樣了。 他們對我變得更開放，更愛玩了。 彷彿知道我這另一面似的 也給予他們更多做自己的空間。 我以為坦誠與脆弱 實際上會降低我在隊伍中的地位。 但它卻產生了相反的效果。 兩年過去了，我當初絕對無法想像 這部分的我不僅會被接納， 但實際上可能有助於我的事業。 現在，我運氣很好。 我在紐約市工作， 在一個重視創意的辦公室裡， 而且我的事業已經相當有基礎了 當一切開始的時候。 也許就是你，也許不是。 但所有這些都讓我學到了很多 關於帶來的重要性僅此而已 全心全意投入工作。 這真的挑戰了我自己的錯誤認知 關於成功的必要條件。 領導的方式並沒有唯一的一種。 這關於發現你的優勢 並尋找方法加以放大。 以前，如果會議很艱難， 我會戴上我完美的領導者面具。 現在我可以说，天啊，那真讓人懊惱。 我們可以開誠布公地談論挑戰與困境， 而不是每個人都假裝自己沒事 直到為時已晚。 隱藏身份需要費心費力。 想想所有浪費在偽裝上的精力， 希望你不是現在這個樣子。 然而最讓我感興趣的是， 是在這項大規模的覆蓋研究中， 93% 的人表示他們正在這麼做 也相信他們的組織重視包容性。 顯而易見，我們的工作場所 以及我們內心所有奇怪的聲音 還有一段很長的路要走才能實現接受。 適應與偽裝之間有著很大的差異。 而且我想我學到這一點有點晚了。 就個人而言，我將這一切視為一種呼籲，要成為盟友。 誰像我老闆對我那樣 讓人們知道敞開心扉是沒關係的。 如果你是同志，或為你的族裔背景感到驕傲 或有殘疾，或極度虔誠於宗教， 體驗一下在工作中做真正的自己是什麼感覺。 你可能會感到意外地愉快。