【The School Of Life】如何找到有意義的工作 How to Find Meaningful Work

任何工作的首要條件是它必須有薪資。 但幾乎同樣重要，卻較少被認可的是 工作應該充滿意義。 但一份工作究竟如何才能讓人覺得有意義呢？ 什麼意思說一份工作具有意義？ 似乎有三件事賦予工作意義。 首先，一份有意義的工作觸及了我們內心最深層、最真誠且最具才華的部分。 因此，不同的人必然會認為不同類型的工作具有意義。 根據他們內心最深處的真實自我。 對一些人來說，意義可能來自於烤麵包的過程。 其他人將會覺得電腦科學深深觸及他們的內在自我。 對其他人而言，他們會感到自己最真實、最充滿生氣。 在投資金錢或教孩子外語時。 其次，一份有意義的工作在某種程度上能幫助他人， 這解決了人類的一個問題。 一項在方方面面皆為人類服務的工作。 有意義的工作能為他人提供服務。 第三，當從事工作的人能夠切身感受到， 日常工作中，他們的成果對觀眾所產生的影響。 這份工作不僅在理論上具有意義， 在日常生活中實際執行時，它確實會讓人感覺富有意義。 為什麼尋找有意義的工作會如此困難？ 為什麼我們會處於如此危險的境地，從事那些帶來收入的工作？ 但卻無法滿足我們內心的意義需求？ 有三個主要原因格外突出。 首先，因為我們很難找到真正的興趣所在 在我們還能做點別的事之前，就必須先支付帳單。 我們的興趣不會自行顯現。 他們要求我們耐心地分析自己 並嘗試多種選項，看看哪一種感覺最適合我們。 但不幸的是，學校和大學，以及整個社會 不太重視這個教育階段。 在幫助人們理解其真實的工作身分方面。 對於任何工作的準備，人們更加重視其實際操作與應對能力。 比一份特別適合我們的工作還要好。 這實在令人遺憾，不僅對個人而言是如此，對整個經濟而言亦然。 因為人們總是會工作得更好、更努力，也更有效果 當他們的深層自我被喚醒時。 其次，許多工作相對而言毫無意義。 因為在當前的經濟環境下，這極有可能發生 為了透過出售對人們毫無實際幫助的東西來獲利， 但他們更多是在欺騙他們，或是利用他們缺乏自我控制的弱點。 我們大多數人對真正能帶來長期滿足感的事物，握得相當鬆散。 這為企業家建立巨大且盈利的企業提供了空間 在平凡的一天結束時，出售那些沒人特別引以為傲的東西。 從事這些行業的人心中都清楚 他們其實並沒有真正幫助任何人過上更好的生活。 這份工作有薪水，所以他們才會一直做下去，但可惜的是，其中幾乎毫無意義。 第三，一份工作可能具有真正的意義，確實能夠幫助他人， 但這可能不會每天感覺到。 由於許多組織規模過大，行動遲緩， 如此分散於如此多的洲際之間， 人們每天工作的目的在無休止的會議中逐漸迷失。 備忘錄、會議電話和行政事務。 如果你是四大洲十萬人中的一員 致力於開發一款將在2022年幫助人類的產品， 你很可能會迷失於所有事情的真正目的。 怪不得在大型組織工作的人呢 經常幻想著把一切全都拋下 並且從一份能更明確感受到成果的工作中獲益， 例如經營一家小型民宿或園藝工程公司。 現代企業的規模之大，已使許多工作喪失了意義感。 這個診斷有助於指引我們可能開始採取的行動方向。 讓工作對人們更有意義。 首先，要更加關注幫助人們尋找自己的職業方向， 他們真實、實際、誠實的自我 透過職業心理治療等措施， 延長的工作實習安排 以及學校和大學課程的變更， 以便讓學生開始分析自己的身份認同與天賦才能 從更小年紀開始。 其次，作為消費者，我們越能如此 可以支援從事有意義工作的企業， 工作將變得更有意義。 消費者擁有巨大的力量 作為生產者，我們能夠擁有怎樣的人生。 通過提升我們的需求品質， 我們增加那裡的工作機會數量， 能夠回應人類更深層需求的。 第三，對於從事有意義工作的企業而言， 但在過於龐大的規模上持續過長的時間 為了讓它每天都能感覺到意義， 我們需要更擅長講述故事 關於這項業務的動向。 我們需要讓工作場所具備一些小型精品旅館般的親密感。 即使是一家巨大的跨國企業。 確保工作具有意義至關重要。 這不是奢侈品。 它決定了現代經濟學與政治學中最重要的問題。 人們會多麼努力且高效地工作， 因此，我們社會能夠多麼成功與富裕。