Trong tập ngày hôm nay tôi sẽ kể lại một câu chuyện khá đặc biệt trong những ngày tháng gian nan trong hành trình nhập cư vào nước Úc của mình. Bản thân câu chuyện này đã để lại rất nhiều bài học giá trị cho tôi về cách để vượt qua những khó khăn, cách để vượt qua những thời khắc tưởng chừng như là vô vọng.
Đây chính là những bài học mà chắc chắn tôi sẽ kể lại nếu có dịp gặp lại phiên bản trẻ hơn của mình. Hy vọng là nó cũng sẽ giúp ích được gì đó cho những hành trình sau này của các anh chị.
Xin chào các anh chị và các bạn.
Chào mừng các anh chị đến với podcast Hiếu Quốc TV.
Trước khi bắt đầu, dành cho anh chị nào mới lần đầu đến podcast này
thì đây là nơi mà tôi chia sẻ về chủ yếu 2 mảng nội dung chính.
Đó là các kỹ năng quản lý tài chính cá nhân
và thứ 2 là những kinh nghiệm sống mà tôi đã tích luyện được.
Các anh chị có thể ghé thăm trang web của podcast ở địa chỉ là hiếu.tv
để tải về một số tài liệu mà tôi đang chia sẻ miễn phí.
Một lần nữa, xin chào các anh chị.
Và bây giờ thì chúng ta cùng nhớ bắt đầu chủ đề ngày hôm nay.
Có lần ở trong tập số 63, kiên trì trong gian nang,
tôi có nhắc lướt qua vài ý về hành trình nhập cư
và trở thành công dân Úc của tôi.
Hành trình đi Úc của tôi không được bằng phẳng như những người khác.
Nhưng mà cũng chính nhờ như vậy cho nên tôi đã thu thập được cho mình
rất nhiều những kinh nghiệm sống.
Và trong tập ngày hôm nay, tôi sẽ kể lại cho các anh chị nghe
một câu chuyện mà chính bản thân cái câu chuyện đó
nó đã để lại cho tôi rất là nhiều những bài học giá trị.
Hy vọng là nó cũng sẽ giúp ích được gì đó
cho những hành trình của các anh chị sau này.
Thì có một dạo, ở cái nơi mà công ty tôi đang làm việc,
họ chuẩn bị họ nộp hồ sơ để mà bảo lãnh thường trú nhân cho tôi.
Nhưng mà sau đó thì họ nhận được một cái thông báo
của bên bộ di trú, đó là trường hợp của công ty tôi
đang bị thiếu một số cái tiêu chuẩn
để mà có thể bảo lãnh được cho tôi.
Cụ thể là khi đó thì yêu cầu của chính phủ
đó là các cái công ty,
một khi mà họ muốn bảo lãnh cho người nước ngoài,
thì bản thân cái công ty đó đã phải dành ra
một cái ngân sách đâu đó khoảng mấy phần trăm
cho cái hoạt động đào tạo nội bộ.
Cái logic của họ là họ phải đào tạo cho người Úc trước,
mà sau đó vẫn không đáp ứng được cho nhu cầu công việc
thì họ mới được phép thuê người nước ngoài.
Con số cụ thể thì lâu quá tôi không có nhớ chính xác,
hình như nó đâu đó khoảng 2 hay 3 phần trăm gì đó.
Và cái vấn đề khi đó của công ty,
đó là do công ty đang phát triển khá là tốt,
cho nên tổng danh thu của họ khá lớn.
Nên thành ra dù đã dành khá là nhiều ngân sách
cho chi phí đào tạo nội bộ,
nhưng mà tổng những cái ngân sách đó
nó vẫn không đủ 3 phần trăm.
Dẫn tới cái việc là công ty không đủ tiêu chuẩn
để tiếp tục bảo lãnh hồ sơ cho tôi.
Và kết quả là tôi bị rơi vào một tình thế
rất là năng giải.
Khi đó thì visa của tôi sắp hết hạn,
để mà có thể tiếp tục ở lại Úc
thì tôi phải tìm được một công ty khác
sẵn sàng bảo lãnh cho tôi.
Và họ cũng phải đủ tiêu chuẩn để mà bảo lãnh.
Nếu không thì tôi buộc phải rời
khỏi nước Úc trong vòng 30 ngày.
Mà cái vấn đề ở đây là
không nhiều công ty có đủ khả năng để bảo lãnh.
Như trong trường hợp của cái công ty tôi đang
làm việc lúc đó, cũng là một cái công ty
rất là thành công, nhưng mà nó vẫn bị thiếu
một cái tiêu chí về hoạt động đào tạo.
Mà vẫn chưa hết.
Những cái công ty mà họ có đủ khả năng để bảo lãnh
thì cũng hiếm có ai dạy gì
mà đi dây vô một cái ứng viên như tôi.
Để rồi sau đó thì họ phải làm
đủ thứ những cái thủ tục rừng rà phức tạp khác.
Họ phải chứng minh đủ điều kiện
với bộ di trú, rồi họ phải
thê lực sư để mà làm nhanh cho tôi.
Tại vì khi đó thời gian của tôi nó không còn nhiều.
Mà kể cả là làm hết
những cái việc đó rồi, thì nó vẫn có sát xuất
là bộ di trú sẽ bác hồ sơ của tôi.
Thành ra là công sức của họ sẽ
đổ sông, đổ biển hết.
Trong khi họ chỉ cần nhận một cái người bản xứ
người Úc vô là xong.
Ngay ngày mai là cái người đó họ có thể đi làm liền.
Họ không phải nhức đầu thêm cái gì nữa hết.
Thành ra cái vị trí của tôi
khi đó gần như là được xem là vô vọng.
Cái việc mà tìm được
một công ty đủ điều kiện bảo lãnh
và sẵn sàng bảo lãnh cho tôi
nó gần như là một cái nhiệm vụ bất khả thi.
Chưa kể là khi đó tôi chỉ có võng vẹn
chưa tới hai tháng để mà làm cái việc đó.
Câu chuyện này thì
có lần tôi đã kể lại trong những cái chia sẻ
của mình trước đây. Trong cái bài là
chúng ta chỉ cần thành công một lần.
Nhưng mà trong bài đó thì tôi cũng không có nói chi tiết
là sau đó thì cụ thể tôi đã làm cái gì.
Khi đó thì
tôi đã xác định là bằng mọi giá
phải làm cho bằng được cái nhiệm vụ
bất khả thi đó. Tôi bắt đầu
đặt ra cái chiến lược cho mình là
nếu mà tôi chỉ nộp đơn theo cách bình thường
với những cái lá đơn sinh việt
và vài cái dòng cover letter
thì nó cũng sẽ không có gì đặc biệt hết.
Khi đó chắc chắn là người ta sẽ loại cái hộ sơ của tôi
ra khỏi danh sách phỏng vấn ngay từ cái vòng ban đầu.
Cho nên tôi quyết định
là trong cái đống hộ sơ vài trăm ứng viên
đó, bằng cách nào đó
tôi phải nổi bật nhất trong khả năng có thể của mình.
Ở Úc thì thường
khi mà đi sinh việt, người ta sẽ có
một cái bộ hộ sơ bao gồm thứ nhất là
cái CV, thứ hai là cái cover letter
thêm một cái profile LinkedIn.
Ai mà kỹ hơn nữa
thì sẽ có thêm vài lá thư giới thiệu
từ những cái công ty khủ.
Tuy nhiên, lúc đó tôi nghĩ kể cả nếu mà tôi
có hết những cái phần đó một cách đẹp nhất
thì cái hộ sơ của tôi nó vẫn không đủ nổi bật.
Nó vẫn không đủ để mà có thể
tách ra khỏi đám đông được.
Bằng cách nào đó, cái hộ sơ của tôi
nó phải vượt trội ra khỏi những cái hộ sơ khác.
Và cái cách mà tôi đã làm
đó là với mỗi công ty mà tôi chọn
đập hộ sơ vào thì tôi đã ngồi xuống
nghiên cứu rất là chi tiết về cái công ty đó.
Tôi thu thập tất cả
những cái thông tin và những cái số liệu
mà mình có thể thu thập được. Rồi từ đó
tôi bắt đầu xây dựng cho họ cả một cái chiến lược
phát triển sản phẩm như thế nào cho nó
phù hợp nhất với cái tình trạng của họ.
Và để cho họ không phải ngồi đập
những cái chiến lược đó, với mỗi
công ty mà tôi ứng tuyển, tôi chuẩn bị
riêng cho họ một cái video. Nó
tương tự như những cái slide trên podcast
mà các anh chị đang nghe từ trước tới giờ.
Ở trong những cái video đó thì tôi trình bày
toàn bộ những cái phân tích của mình,
những cái ưu và nhược điểm, cũng như là
những cái kế hoạch phát triển sắp tới của công ty đó.
Tôi dành thời gian để mà chuẩn bị
những cái video này nó rất là kỹ,
tới mức mà nó gần như là một cái chiến lược phát triển
cho cả công ty trong vài năm tới.
Không chỉ riêng về sản phẩm, mà còn là
lợi thế cạnh tranh so với đối thủ
và rất là nhiều những cái yếu tố khác.
Nói chung là nó như là một cái bản phân tích
chiến lược vậy. Và để tránh
trường hợp là tôi đầu tư quá nhiều vào
một cái công ty mà kết quả cuối cùng
thì công ty đó lại không đủ khả năng để bảo lãnh cho tôi.
Cho nên trước khi mình nộp hồ sơ
vào một cái công ty nào đó thì tôi đã
dùng rất là nhiều cách khác nhau để
mình tìm hiểu và đảm bảo là cái công ty đó
có đủ khả năng để mà bảo lãnh cho tôi.
Cứ như vậy, với mỗi cái bộ hồ sơ
nộp vào một công ty thì tôi có
đầy đủ từ CV cho tới
cover letter, tài khoản
LinkedIn, thư giới thiệu của
những công ty cũ, một cái website
cá nhân với chi tiết tất cả những dư án
mà tôi đã từng làm, và một cái
video mà tôi trình bày toàn bộ những cái
chiến lược mà tôi vừa nói lúc nãy.
Kèm theo là toàn bộ những cái nghiên cứu
cũng như là số liệu mà tôi đã dùng
để thực hiện những cái chiến lược phát triển đó.
Và cuối cùng là trong số tất cả
những công ty mà tôi nộp, 100%
công ty đều phản hồi lại và mời
tôi phỏng vấn sang vòng 2.
Hầu hết tất cả mọi người đều nói là
những cái nghiên cứu của tôi, nó có thể đúng
có thể sai, nhưng mà nó cho thấy
cái mức độ đầu tư rất là lớn của tôi
vào công ty trước khi mà nộp đơn.
Tuy nhiên, cũng đúng như dự đoán
là phần đông các công ty, sau khi mà
biết tình trạng visa của tôi thì
họ đều từ chối, mặc dù là
theo lời họ nói là họ rất là muốn nhận tôi
vào làm, nhưng mà họ chưa sẵn sàng
để mà đi qua quá nhiều những cái thủ tục
để mà bảo lãnh cho tôi khi đó.
Cho tới khi có một cái công ty
ở Sydney, công ty này sau đó
tôi mới biết là bên bộ phần HR
sau khi mà nhận hồ sơ của tôi
vì họ khá là ấn tượng cho nên
họ đã đặt cách chuyển cái hồ sơ của tôi
trực tiếp cho bạn CEO để bạn
trực tiếp xem cái video và những cái vân tích
của tôi. Bạn CEO
sau khi mà xem xong thì bạn đã
nói với phòng nhân sự để mà sắp xếp cho tôi
bay từ Melbourne lên Sydney để phỏng vấn.
Lúc đó tôi vẫn còn đang ở Melbourne.
Tôi cũng được báo là trong
ngày phỏng vấn bạn CEO sẽ trực tiếp tham gia.
Về phía tôi thì
tôi xác định là đây là một
cái cơ hội hiếm khó để mà tôi có thể
trình bày đầy đủ những cái gì mà mình đã chuẩn bị
với cái cấp cao nhất của công ty.
Tôi đã dùng tất cả những cái
kỹ năng tìm hiểu và nghiên cứu của mình
để mà chuẩn bị cho cái ngày phỏng vấn.
Và trong cái ngày phỏng vấn
hôm đó thì nó gần như là một cái ngày
mà tôi thuyết trình về toàn bộ chiến lược
sản phẩm của công ty trong vòng vài năm tới
tới mức mà bạn CEO
trong lúc mà đang nghe bạn đã yêu cầu tôi
dừng lại để bạn mời thêm một số người
khác trong những cái bộ phần có liên quan
để mà tới nghe những cái trình bày của tôi.
Sau khi mà trình bày xong
thay vì đặt các cái câu hỏi về chuyên môn
thì bạn CEO bạn chỉ hỏi
một cái câu mà tới giờ tôi vẫn còn nhớ
bạn hỏi là
tại sao mày lại dành thời gian để làm tất cả những việc này
và tôi đã thật lòng trả lời
với bạn về cái tình trạng của tôi lúc đó
tôi nói với bạn là tôi đến
Úc với cái mục tiêu là sẽ lấy được cái quốc tịch Úc
và hiện tại thì cái mục tiêu đó
đang bị lung lay. Tôi biết là
với cái tình trạng của tôi thì rất hiếm
có công ty nào chấp nhận nhận tôi vào làm
nhưng tôi quyết định là tôi sẽ cố gắng hết
sức mình và tôi sẽ không có
dừng lại cho tới cái giây phút cuối cùng
trước khi mà tôi phải lên máy bay rồi khỏi nước Úc
Câu hỏi thứ 2 mà bạn hỏi
tôi là nếu mà làm việc ở công ty
thì tôi sẽ đặt ra cái mục tiêu như thế nào
Tôi trả lời với bạn là
tôi tin là mình có thể giúp công ty
xây dựng được những cái nền tảng chiến lược
về sản phẩm đủ để có thể phát triển
trong vòng 5 năm tới và tôi sẽ
làm mọi cách trong khả năng của mình
để mà có thể hiện thực hóa được cái việc đó cho công ty
Và chỉ có vậy
bạn hỏi tôi duy nhất chỉ có 2 câu như vậy
Đến cuối buổi thì
đích thân bạn dẫn tôi ra cửa công ty
Trên đường đi thì bạn có nói
với tôi là những cái chiến lược của tôi
trình bày nó rất là đúng với những cái gì
mà bạn đã muốn xây dựng cho công ty
Nhưng mà thật ra nó không phải là lý do
mà bạn quyết định sẽ chọn tôi
Kể cả là những cái chiến lược
nó là đúng hay sai đi nữa
bạn cũng không quan tâm
Cái điều mà bạn quan tâm
đó là qua những cái gì mà bạn được chứng kiến
ngày hôm đó, bạn tin tôi sẽ là một cái người
không dễ bỏ cuộc
Tôi sẽ chiến đấu đến những cái nỗ lực cuối cùng
một khi mà đã đặt ra một cái mục tiêu nào đó
Và bạn chỉ cần tôi giữ đúng cái lời hứa
mà mình đã nói trong cái buổi phỏng vấn
Trước khi mà tôi bước lên xe ra sân bay
để mà bay về lại Melbourne
bạn bắt tay tôi rất là chặt
và bạn nói là mày yên tâm
không cần phải lo cho cái vấn đề về visa nữa
Công ty sẽ làm mọi cách
để bảo lãnh bằng được cho cái hồ sơ của mày
Và sau đó bạn đã giữ đúng lời hứa
bạn đã thuê một trong những công ty
luật di trú tốt nhất ở Sydney
để chuẩn bị cho cái hồ sơ của tôi
Về phía công ty
thì bạn đã cho mọi người làm tất cả những gì có thể làm
để mà đáp ứng được những cái yêu cầu của bộ di trú
Thậm chí là
cả cái việc đăng báo quảng cáo tuyển dụng khắp nơi
về cái vị trí cần tuyển
để mà chứng minh cho bộ di trú
là công ty đã làm mọi cách
nhưng mà vẫn không tuyển được người ở Úc
do đó công ty buộc phải thuê người nước ngoài
Trong tất cả những cái gông đoạn của cái quá trình đó
bất kỳ cái bước nào có thể nộp thêm tiền
để mà làm nhanh được
thì công ty đều chọn những cái dịch vụ nhanh nhất
với cái mục tiêu cuối cùng
là tôi có được visa trước khi hết hạn
Cuối cùng mọi thủ tục cũng hoàn tất
và visa của tôi được cắp võng vẹn
đúng một ngày trước cái thời hạn
mà tôi phải rời khỏi nước Úc
Sau đó thì công ty chi trả toàn bộ chi phí
để chuyển tôi từ Melbourne về Sydney lại
để mà sinh sống và làm việc
Bạn đã giữ đúng lời hứa của mình
và sau đó thì tôi cũng đã giữ đúng
cái lời hứa của tôi
Trong suốt hai năm làm việc ở công ty
tôi đã làm mọi cách để giữ trọn
cái lời hứa của mình
là sẽ giúp công ty xây dựng được một cái nền tảng sản phẩm
và cái chiến lược sản phẩm tốt nhất có thể
Kể cả là sau này
trong rất là nhiều trường hợp
tôi đã gây mít lòng với rất là nhiều những cái phòng ban
và bộ phận khác
Thậm chí có lúc là bạn sốt ruột tới mức
là bạn phải mời tôi vào phòng
và bạn nói là
Hiếu, có khá là nhiều phòng ban ở trong công ty
đang không hài lòng với mày
Mày xem có cách gì tiết chế hơn một chút không
Tôi trả lời bạn là
ở một cái mức độ nào đó
tôi mang ơn bạn và mang ơn công ty
Do đó cho nên tôi muốn giữ trọn
cái lời hứa mà tôi đã hứa với bạn
dù là có thể tôi sẽ không được lòng mọi người
Thậm chí là sau khi xây dựng xong
những cái nền tảng này rồi
tôi có thể nghỉ việc ở công ty
nhưng mà tôi vẫn muốn thực hiện cho bằng được cái lời hứa của mình
Và may mắn là tôi đã giữ được
đúng cái lời hứa đó
Sau này khi mà không còn làm ở công ty nữa
có dịp gặp lại bạn
thì bạn vẫn chia sẻ với tôi là
công ty vẫn đang tiếp tục sử dụng những cái nền tảng
mà tôi đã xây dựng trong mãi một thời gian rất là dài
sau khi mà tôi không còn làm việc ở công ty nữa
Câu chuyện mà tôi kể
với các anh chị ngày hôm nay
nó không có nhầm cái mục đích để nói là tôi hay
là tôi giỏi gì
Bây giờ thì tôi đã nghĩ hư rồi
cho nên cũng không còn cái nhu cầu
để đi chứng minh năng lực của mình nữa
Lý do đơn giản là vì bản thân câu chuyện này
nó đã để lại rất là nhiều bài học cho cá nhân tôi
Nó đã dạy tôi thêm một lần nữa
về cái sự kiên trì và cố gắng
Nó tái xác nhận được với tôi là
chỉ cần chúng ta chịu khó
đầu tư công sức và cố gắng hết mình
thì trong rất nhiều trường hợp
nó có thể giúp chúng ta thực hiện được những cái việc
mà gần như được xem là vô vọng
Như trong cái trường hợp của tôi thì
99% ai nghe đến cái câu chuyện đó
đều nói là không thể nào tìm được
một cái công ty nào có thể chịu bảo lãnh cho tôi
Nhưng mà kết quả cuối cùng là tôi đã làm được
Và tôi nghĩ cái yếu tố
mà nó đã giúp tôi làm được điều đó
nó không phải là bởi vì tôi quá thông minh
hay là giỏi gian gì xuất chúng
Mà phần nhiều là bởi vì tôi đã dành trọn
cái tâm sức và cái sự cố gắng hết mình
mà tôi đã đặt vào những cái việc mà tôi làm
Bằng chứng là đa số các công ty
đều phản hồi là họ ấn tượng
không phải là bởi vì những cái chiến lược
mà tôi đưa ra nó quá xuất sắc
Mà họ ấn tượng là bởi vì tôi đã làm
cái điều mà không ai làm
Cái khối lượng công sức và tâm huyết
mà tôi đã đầu tư khi làm những cái điều đó
Và những cái điều đó là những cái điều
mà tôi tin là ai cũng có thể làm được
Nó hoàn toàn không phải là một cái sự xuất chúng
hay là cái tài năng bẩm sinh nào hết
Đó là một cái câu chuyện ngắn
và một vài cái đút kết nhỏ
mà tôi muốn chia sẻ với các anh chị
qua các tập podcast ngày hôm nay
Tôi hy vọng là nó sẽ ít nhiều
mang lại những cái giá trị nào đó
cho những cái hành trình của các anh chị
Tôi xin kết thúc tập ngày hôm nay lại tại đây
Nếu mà thấy những cái nội dung này là hữu ích
thì nhờ các anh chị chia sẻ thêm
cho bạn bè và người thân của mình
Ngoài ra thì như thường lệ
Bởi vì cái giải thực của Youtube
hữu tiên cho những video có nhiều like
Nên nếu mà thích video này
thì nhờ các anh chị bấm thêm vào cái nút like
để giúp podcast của chúng ta có nhiều người biết hơn nữa
Xin cảm ơn sự theo dõi của các anh chị
và chúc các anh chị có một buổi tối
cuối tuần bình yên