Bewerbung Ausbildung: Wie kann ich mich von anderen Bewerbern abheben?

In diesem Video habe ich zehn Tipps für dich, dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Selbst wenn die Noten mal nicht passen oder du noch keine Praktikumserfahrung mitbringst. Dafür habe ich am Ende sogar noch einen Special-Tipp für dich. Außerdem sage ich dir, wie du im Vorstellungsgespräch punktest. Selbst wenn du nicht so ein Entertainer bist wie ich. Kleiner Spoiler: Ich verrate dir warum Fußball mir bei meiner Bewerbung geholfen hat und ach ja damit du rund ums Thema Ausbildung auf dem laufenden bleibst, abonniere einfach unseren Kanal und folg uns auf Instagram. Los geht's Im Laufe der Bewerbungsphase gibt es so ein paar Momente in denen du zeigen musst, dass du die absolut beste Wahl bist. Viel besser als dein Mitbewerber. Schon im Anschreiben und im Lebenslauf geht es darum, seine Talente zu präsentieren. Ich weiß es ist nicht unbedingt jedermanns Sache sich in den Vordergrund zu stellen, aber ich zeige dir, wie du die Herausforderung easy meisterst. Mein Tipp Nummer Eins: Sprich den Personaler in deiner Bewerbung persönlich an. Klingt erstmal ganz easy, aber nicht immer es der Name in der Stellenausschreibung angegeben. Macht aber gar nichts, ein kurzer Anruf hilft. Frage am Telefon wer für deine Bewerbung zuständig ist, so schlägst du gleich zwei Fliegen mit einer Klappe und du weißt nicht nur an wen du dich wenden musst, auch dein Name ist dann schon im Unternehmen aufgetaucht. Übrigens gibt es immer einen Grund anzurufen - auch wenn du den Namen des Personalers bereits kennst. Deshalb mein Tipp zwei: Frag doch mal am Telefon nach, ob die Stelle noch vakant ist. Also mit anderen Worten, noch frei ist. So hast du ebenfalls deinen Namen ins Spiel gebracht und zeigst echtes Interesse. Das bleibt im Gedächtnis und gibt dir einen kleinen Vorteilsboost im Gespräch. Die persönliche Anrede steht also. Dann sollte jetzt dein erster Satz der Bewerbung aus der Masse hervorstechen. Zaubern wir doch mal einen ersten Satz für den Beruf des Holzmechanikers: "Hiermit bewerbe ich mich auf die von innen ausgeschriebene Stelle.." Stopp! Langweilig! Das haben Personaler schon tausend mal gelesen. Keine Chance sie damit aus dem Bürostuhl zu holen. Mein dritter Tipp: Steige am besten gleich mit den eigenen Stärken ein. Zum Beispiel so: "Ein Praktikum bei einem Tischler, eines bei einem Zimmermann. Ich bringe schon sehr viel Erfahrung für die ausgeschriebene Ausbildungsstelle in ihrem Betrieb mit." Klingt gut oder? Apropos Stärken und Fähigkeiten. Kommen wir zu deinen Soft Skills. Du musst dich und deine Stärken ins rechte Licht rücken, ohne dich mit anderen zu vergleichen. Mein Tipp Nummer vier: Die Soft Skills die du erwähnst ,sollten auch zu den Anforderungen der Stelle passen. Dabei kann man trotzdem manchmal auf Skills zurückgreifen, die beim ersten Blick nicht so naheliegend sind. Du bist zum Beispiel ein richtiger Trendsetter. Das muss nicht nur im Bezug auf Mode cool sein. Auch für deine Bewerbung zum Bäcker kannst du das, als Vorteil für dich auslegen. Du erkennst Trends wie Cake-Pops oder Cupcakes als erster. Pluspunkt für dich. So kannst du das Angebot auf die aufkommende Nachfrage anpassen. Kommen wir zu deinen Hard Skills. Dahinter stecken Fähigkeiten, die du zum Beispiel durch Praktika oder Hobbys bekommen hast. Auch während seiner Ausbildung oder im Studium eignet man sich Hard Skills an. Anders als Soft Skills, können diese Fähigkeiten durch Zeugnisse oder Leistungstests, sichtbar gemacht werden. Ob du handwerklich begabt und körperlich fit und belastbar bist, lässt sich natürlich überprüfen. Hast du zum Beispiel genau diese Eigenschaften, bist du bei der Bewerbung zum Dachdecker damit klar im Vorteil. Als Versicherungskauffrau hast du aber als Zahlengenie die Nase vorn. Was jetzt ganz wichtig ist und damit auch mein Tipp Nummer fünf: Beleg deine Angaben mit Beispielen und zähle nicht wahllos irgendwelche Skills auf. Warum steckt eine Technikerin in dir? Warum bist du ein Organisationstalent? Begründe warum du bist wie du bist und warum du kannst was du kannst. Mach deutlich welchen Nutzen das Unternehmen aus deinen Fähigkeiten ziehen kann. Gelingt dir das, verschaffst du dir einen klaren Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Kannst du jetzt noch Praktische Erfahrung vorweisen? Umso besser. Aber sind wir mal ehrlich. Wie viel Berufserfahrung soll man sammeln wenn man noch zur Schule geht? Natürlich helfen dir Praktika. Um die muss man sich aber früh kümmern. Am besten zwei bis drei Jahre vor dem Schulabschluss. Versuch doch einfach mal einen Praktikumsplatz in deinem Wunsch- unternehmen zu ergattern. Vielleicht sogar in deiner Wunsch- abteilung. So weiß der Personaler im Vorstellungsgespräch wer du bist und was du kannst. Hast du noch die Zeit dafür? Dann nichts wie los und wenn nicht, keine Panik. Übrigens auch dein Pflichtpraktikum in der Schule, kannst du schon so wählen, dass es zu deinem späteren Wunschberuf passt. Wenn du das noch nicht weißt, halb so schlimm. Mein sechster Tipp: Überleg erst mal was du schon so alles gemacht hast. Vielleicht ist es mehr als du denkst. Wie sieht es aus mit Ferienjobs, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder hast du schon mal im elterlichen Betrieb ausgeholfen? Ich mach das auch mal deutlicher. Ob Zeitungen austragen, Kellern im Eiscafé oder das Trainieren der jüngsten im Fußball oder Ruderverein. All das sind Tätigkeiten, die dir praktische Arbeitserfahrung bringen. Klar, sind die dann auch erwähnenswert. Du übernimmst Verantwortung, musst verlässlich sein und und und. Qualitäten, die du auch in deiner zukünftigen Ausbildung brauchst. Jetzt aber mein absoluter Special-Tipp: Versuch auch mal ein Probearbeiten beim Unternehmen zu vereinbaren. Dein großer Vorteil dabei, selbst wenn du noch kein Praktikum oder Ferienjob gemacht hast ,kannst du hier dein Können unter Beweis stellen. Das Beste daran, du kannst auch für dich testen ob dir die Arbeit im Unternehmen gefällt. Mit dieser und allen anderen Erfahrungen kannst du dann in deiner schriftlichen Bewerbung punkten, weil du anschauliche Beispiele am Start hast, wieso du mit deinen Skills der Richtige Bewerber bist. Vermeide aber Sätze zu schreiben die fast jeder in seiner Bewerbung stehen hat. Ich verlinke dir hier mal unser How to - Bewerbungsanschreiben. Dort findest du viele weitere hilfreiche Infos. Klingt alles gut und schön aber da sind ja immer noch die Noten auf dem Zeugnis. Natürlich können dir die einen echten Vorteil verschaffen. Als Einserkandidatin bist du sicherlich eher in der engeren Auswahl, wenn es zum Beispiel um die Ausbildung zum Mathematisch- technischer Softwareentwickler geht. Trotzdem kannst du dir hier einen echten Vorteil verschaffen. Auch wenn eine 3 auf dem Zeugnis steht. Noten sind nicht alle Skills und Erfahrungen tragen am meisten dazu bei, dass du im Job durchstarten kannst. Ein Notenausrutscher ist dann schnell vergessen. Deshalb noch mal mein Hinweis. Versuch ein Probearbeiten hinzubekommen. So kannst du deine Soft und Hard Skills direkt im Unternehmen unter Beweis stellen. Trau dich! Meine Ergänzung zum Special- Tipp: Was zählt ist Persönlichkeit. Vielleicht bist du genau der richtige Typ fürs Unternehmen. Ohne das Probearbeiten hättet ihr euch aber vielleicht nie kennengelernt. Ob du es jetzt glaubst oder nicht, auch ein Hobby kann dir wahre Pluspunkte bescheren. Ein einfaches Beispiel. Ich spielte total gerne Fußball. Ich bin in meiner Mannschaft der Mannschaftskapitän und ich trainiere eine unserer Jugendmannschaften. Daraus konnte ich Fähigkeiten ableiten, die mir auch bei meiner Bewerbung weiter geholfen haben. Teamfähigkeit, Stressresistenz, Durchsetzungskraft, sowie Verlässlichkeit und Organisationstalent lassen sich vom Sport auf den Beruf übertragen. Deshalb mein siebter Tipp: Überlege einfach mal, welche sinnvollen Anknüpfungspunkte deine Hobbys mit deinem Traumberuf haben. Einfach gut verpacken und ab damit ins Anschreiben, oder als Ergänzung zu deiner Person im Vorstellungsgespräch erwähnen. Apropos Vorstellungsgespräch. Auch hier kannst du einige Vorteile für dich raus holen, selbst wenn du eher schüchtern und zurückhaltend bist, oder einfach nur nervös. Es gibt kleine Tricks und kniffe die dir in den ungewohnten Situationen helfen. Wichtig ist, dass du souverän und überzeugt wirkst. Hier mein Tipp Nummer acht: Merke dir den Namen des Personalers und sprich ihn persönlich an. Nimm Augenkontakt auf und vor allem, nicht vergessen, ihm oder ihr die Hand zu geben. Nicht zu labberig, nicht zu fest, nicht zu kurz und nicht zu lang. Am besten du übst es vorher ein paar Mal vielleicht mit Freunden oder deiner Familie. Vielleicht ergibt sich vorweg noch die Möglichkeit, zu einem kleinen Smalltalk. Nutze die Gelegenheit. Es macht lockerer und entspannter und hilft dir ins Gespräch zu kommen. Natürlich kannst du auch im Gespräch ein bisschen cheaten. Das heißt aber nicht, dass du den Personaler falsche Tatsachen vorgaukeln sollst. Es geht darum, einfach etwas mehr Sicherheit im Gespräch zu haben. Ja hier also Tipp Nummer neun: Mach dir bereits vor dem Termin Notizen. Zum Beispiel auf Karteikarten. Überlege dir, was du unbedingt über dich erzählen möchtest, oder welche Fragen du an den oder die Personaler hast. Es ist überhaupt kein Problem, während des Bewerbungsgespräches einen kurzen Blick darauf zu werfen. Im besten Fall musst du es nicht mal, weil du die Fragen noch im Kopf hast. Denke bei deinen Notizen auch an deine Soft und Hard Skills. Die sind nicht nur in der schriftlichen Bewerbung wichtig, auch im Vorstellungsgespräch wird das noch mal darum gehen. Wichtig ist hier vor allem, dass du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten bringen kannst. Vielleicht wird dir im Vorstellungsgespräch auch die berüchtigte Frage gestellt: "Warum du besser geeignet bist als andere?" Lass dich davon nicht unter Druck setzen. Es ist absolut okay, wenn du um kurze Bedenkzeit bittest. Die Gedanken zu sortieren und zu strukturieren ist schließlich auch ein wichtiger Soft Skill und keine Schwäche. Bei deiner Antwort solltest du aber in keinem Fall andere Kandidaten mit einbeziehen. Verkneif dir also Behauptungen wie, "Meine Fähigkeiten sind besser als die aller anderen Bewerber, weil ...." Deshalb mein Tipp Nummer zehn: Versuch einfach deine Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben, ganz ohne Bezug zur Konkurrenz. Bist du sehr fürsorglich und hilfsbereit, sind das sicherlich Eigenschaften die dir zum Beispiel als Erzieher oder Krankenpflegerinnen zugute kommen. Als Analytiker und Perfektionist kommen deine Skills zum Beispiel als Bankkauffrau gut zur Geltung. Kommen im Bewerbungsgespräch keine Erläuterung von dir ,wird der Personaler sicherlich nachbohren. Nutzt es also als Chance und mach deutlich, was du kannst. Du siehst es gibt viele Möglichkeiten sich und seine Stärken in Szene zu setzen. Das wichtigste dabei, bleib authentisch. Also ehrlich und erfinde keine Skills, die du später nicht auch unter Beweis stellen kannst. Dann hast du gute Chancen ,dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu erarbeiten. Auf Ausbildung de findest du übrigens ganz einfach deine Traumausbildung und kannst dich direkt bewerben. Wenn du noch weitere Fragen hast, lass uns einfach einen Kommentar da und wir helfen dir weiter. So das war es erstmal zu diesem Thema. Aber wir haben natürlich noch viel mehr Videos und Playlists, die dir alle Infos und Tipps rund um das Thema Ausbildung geben. Schau am besten gleich rein und abonniere uns auf YouTube und natürlich auch auf Instagram.