19.⁠ ⁠Türchen: R wie Rekrutierung

Hergehört im Advent Herzlich willkommen zu unserem Adventkalender. Mein Name ist Amilola Boniubola und ich bin die Dame vom Intro. Der heutige Buchstabe lautet R wie Rekrutierung. Wir begrüßen heute hier im Bundesministerium für Landesverteidigung in Wien Herrn Mag. Karl-Heinz Saiser, Abteilungsleiter im Personalwesen. Begrüß dich, Karl-Heinz. Vielen Dank fürs Kommen. Ich komme gleich hier zu meiner ersten Frage. Es gibt unzählige Bereiche, in denen es Jobangebote gibt. Wie findet man beim Bundesheer zum Beispiel als Quereinsteiger für sich die passende Laufbahn? Das österreichische Bundesheer ist ein sehr großer Arbeitgeber mit über 22.000 Bediensteten, davon über ein Drittel Zivilbedienstete. Das heißt, wir haben zahlreiche verschiedene Berufsbilder, Berufsmöglichkeiten. Und es gibt auf der einen Seite den ganz bekannten Einstieg über den Grundwehrdienst für die österreichischen Staatsbürger mit 18 meistens, wo auch viele dann beim österreichischen Bundesheer bleiben. Aber wir haben auch zahlreiche Möglichkeiten, wie man dann auch später in seiner ganz individuellen Laufbahn einsteigen kann. Einerseits eben auch als Zivilbediensteter, aber auch schon vorher als Lehrling. Oder dann zum Beispiel haben wir seit einigen Jahren ein sehr gut funktionierendes System, es nennt sich Freiwilliger Grundwehrdienst für Frauen, wo sich auch dann sehr viele Frauen etwas später in ihrer eigenen Laufbahn dann auch melden und da in das österreichische Bundesheer, in das System Militär hineinfinden und dann auch teilweise länger bei uns bleiben. Das heißt, wir haben sehr viele flexible Möglichkeiten, sehr viele verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Und in Wirklichkeit fast zu jedem Zeitpunkt in seiner Karriere als Zivilbediensteter kann man ja auch noch bis in die späten 60, also wenn man über 60 ist, beispielsweise auch noch einsteigen. Vielen Dank für die Eindrücke, Karl-Heinz. Kann man beim österreichischen Bundesheer auch ein Verwaltungspraktikum starten? Ja, genau. Neben der Lehre oder neben dem militärischen Ausbildungsdienst gibt es natürlich auch beim österreichischen Bundesheer das Verwaltungspraktikum, im Wesentlichen in zwei Formen, als Kurzpraktikum oder als Verwaltungspraktikum lang, beide auch entsprechend bezahlt. Beim Kurzpraktikum ist es so, dass das insbesondere für Schülerinnen und Schüler interessant ist, die sich über die Sommerferien beispielsweise hier ein paar Monate Berufspraxis holen wollen. Auf der anderen Seite gibt es eben das Verwaltungspraktikum lang, wo man entsprechend seiner Vorbildung, also vom Pflichtschulabschluss, Lehre, Matura bis hin zu akademischen Vorbildung ein Praktikum über bis hin zu einem Jahr beim österreichischen Bundesheer oder im Ministerium beispielsweise auch absolvieren kann. Da wird man auch bereits in der jeweiligen Dienststelle eingesetzt, wird hier wirklich auch umfassend in das System österreichisches Bundesheer auch eingeführt und kann hier wirklich wertvolle Erfahrungen sammeln, entweder, um sich das mitzunehmen, sonst irgendwo in seinem weiteren Berufsweg oder auch im restlichen Bundesdienst oder für uns natürlich, wie es eigentlich optimal ist, dass wir dann tatsächlich aus diesem Verwaltungspraktikum in ein Dienstverhältnis auch beim österreichischen Bundesheer gehen können, also als Einstieg in das System Bundesheer. Und nicht zuletzt wird deswegen auch dieses Verwaltungspraktikum lang seit ein paar Jahren als Vorbereitungsausbildung bezeichnet, um das auch nochmal zu verdeutlichen, dass das wirklich einer der wesentlichen Säulen ist in der Rekrutierung, insbesondere bei Zivilbediensteten und ist in Wirklichkeit einer der Hauptgründe dafür, dass wir auch in diesem Jahr 2024 bei der Personalwerbung im Zivilbereich ausgesprochen erfolgreich waren und hier unsere selbst gesetzten Ziele tatsächlich erreichen konnten. Danke Karl-Heinz. Es gibt viele Möglichkeiten hineinzuschnuppern. Wie sind die Aussichten, um langfristig oder permanent einen Arbeitsplatz bei uns bekommen zu können? Das eine ist, wie gesagt, bei den Zivilbediensteten das Verwaltungspraktikum. Nicht vergessen darf man natürlich, dass ein Großteil bei uns über die militärische Schiene auch einsteigt, hier eben in Unteroffiziers- oder Offizierslaufbahnen, über die jeweiligen Akademien, also die Militärakademie für die Offiziere und die Heeresunteroffiziersakademie für die Unteroffiziere, aber auch die Möglichkeit, längerfristig als sogenannter Charge beim österreichischen Bundesheer zu dienen, also beispielsweise als Kraftfahrer oder in den Kader Präsenzeinheiten, wenn man zum Beispiel auch interessiert ist, Auslandseinsätze zu machen. Auf der anderen Seite ist es natürlich für Zivilbedienstete so, dass man über das Verwaltungspraktikum oder beispielsweise auch als Lehrling sehr gut einsteigen kann in das System und wenn das von Seiten des Dienstgebers, also von Seiten des Ministeriums oder des österreichischen Bundesheeres, aber auch von Seiten des Praktikanten, des Interessenten dann auch passt, dann steht üblicherweise einer Aufnahme nichts im Wege, wenn eben eine offene Stelle vorhanden ist und nach einem Bewerbungsverfahren auch dann die Eignung und die Voraussetzungen festgestellt wurden. Dazu vielleicht möchte ich auch noch sagen, dass wir dadurch, dass wir ein sehr großer Arbeitgeber sind, bundesweit zahlreiche Jobs haben, natürlich eine gewisse Flexibilität dahingehend auch sehr hilft, wenn man dann bleiben will. Und ja, wir bieten da auch zahlreiche Möglichkeiten an, sich darüber zu informieren, einerseits online über unsere Karriere-Homepage, andererseits bitte auch ans Herz legen, dass man sich hier direkt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die schon im Bundeswehr sind oder bei den Soldatinnen und Soldaten auch informieren kann, gerne auch ansprechen kann und auf der anderen Seite natürlich auch die Hotlines und die sonstig zur Verfügung stehenden Infopoints in der Marielfer Straße zum Beispiel auch nutzt, sich dort informiert und entsprechend sich dann den richtigen Job und die richtige Stelle beim österreichischen Bundeswehr auch finden kann, hoffentlich. Die heutige Ziffer lautet 0 und kommt an zweiter Stelle. Du hast eine langjährige Expertise im Bereich Personalrecruiting. Karl-Heinz, wie denkst du, sieht die personelle Zukunft beim Bundeswehr aus? Ja, damit Ola, wie du weißt, haben wir gerade einen massiven Aufbauplan, den wir verfolgen auf materieller, auf Infrastrukturebene, aber natürlich insbesondere auch auf personeller Ebene und das sind unsere Handlungsleitungen Maxime, unsere Vorgaben, dass wir hier das Personal auch aufstellen dafür. Da wird es nicht nur reichen, dass wir den Personalstand, so wie er jetzt ist, halten, sondern wir müssen tatsächlich auch versuchen, im ein oder anderen Bereich noch mehr an Personal zu rekrutieren und daher wird es notwendig sein, dass wir da mit der Zeit gehen, dass wir moderne Medien nutzen, dass wir insbesondere die einzelnen Generationen ansprechen und dass wir, und auf das kommt es besonders darauf an, tatsächlich authentisch kommunizieren. Das heißt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst sich auch in der Verantwortung sehen, Personal zu werben, als kleiner Beitrag, aber in der Summe sehr bedeutender Beitrag und dass wir so auch tatsächlich die Personalziele für die nächsten Jahre auch erreichen können und ein attraktiver Arbeitgeber auch über die nächsten Jahrzehnte bleiben können. Zum Schluss möchte ich dich noch etwas fragen. Was möchtest du den Zuhörerinnen und Zuhörern, die Interesse an einer Kehre bei uns haben, auf jeden Fall mitgeben? Ich möchte mitgeben, dass wir alle, also nicht nur im Personalbereich, sondern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Verfügung stehen, dass sie sich bei uns alle Informationen abholen können, wenn sie Interesse haben, zum österreichischen Bundesheer zu kommen, als Soldatin oder Soldat oder als zivile Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Sie können sich hier jederzeit informieren über die Homepage, über unsere Hotlines, oder eben auch, wenn sie jemanden kennen, der bei uns im Bundesheer bereits tätig ist, dann fragen sie ihn einfach, was sie hier erwarten können und dann steht einer Karriere beim österreichischen Bundesheer hoffentlich nichts mehr im Wege. Herzlichen Dank für das tolle Interview und deine Zeit. Ich wünsche dir ein frohes Weihnachtsfest. Vielen Dank, ich dir und allen Hörerinnen und Hörern natürlich auch. Das war's für heute und danke fürs Zuhören. Hör doch morgen bitte wieder her. Ihr wollt am Gewinnspiel teilnehmen? Dann sammelt die Ziffern und Buchstaben aus dem Adventkalender und bringt sie in die richtige Reihenfolge. Nähere Infos findet ihr in den Show Notes.