Kifach Nelka Khadma - كيفاش نلقى خدمة : accepter les remarques et les consignes en période d'essai

Peut-être que même le grand entend le petit parce que... Les jeunes de son époque, que Dieu les bénisse, sont jeunes avec eux Ils ne leur donnent pas beaucoup de ponce Ne vous inquiétez pas, nous ne serons pas sectaires et nous ne dirons pas que nous le voyons Notre manager ne nous méprise pas et ne nous rejette pas Sur nous et ne nous donne pas assez d'argent Consignes : Vous êtes une jeune femme et vous êtes entrée sur un marché Travail, tu connaissais ta tête dès le premier jour Je suis entré dans une entreprise et j'avais envie de dire « entreprise » ou « non ». Une entreprise contractante signifie l'un de ces systèmes importants Pour qu’une entreprise réussisse, il faut l’organiser Les relations entre les utilisateurs sont immuables Et les managers ont ce système, qui est abondant Les relations entre LG et les managers ont un système Il est très important que la première chose soit les tâches Les preuves de chacun d'eux doivent être claires et nettes L'employé est un employé et le responsable des employés a une personne Les tâches lui sont assignées et le manager a une personne La stratégie et il a un objectif à atteindre Dites-leur au groupe de travail Diallo est très important car même la relation entre Le manager et l'employé comme systèmes jusqu'au cadre de ce travail Je veux dire, chacun a ses propres tâches à Kunduz Environ une douzaine d'heures de service normal Telles sont les relations entre l'annuleur et le gérant Il y en a un peu, alors nous disons que nous avons un peu de non Les Tunisiens, je veux dire, parfois ils les soutiennent, parfois ils les soutiennent Pourquoi parce que les objectifs de l’entreprise sont différents ? Pourquoi parce que ce fruit est encore nouveau ? Celui qui est encore nouveau n'a pas de connaissances Nous sommes concentrés à 360 degrés sur ces objectifs L'entreprise embauchée ne sera plus nouvelle Il a de l'expérience, donc il peut apprendre à s'en prendre à moi Les informations vous sont spécifiques, la composition est spécifique au cadrage, c'est skiffy Quand on ne sait rien, il n'y a rien d'important Une seule personne peut le faire, et on ne peut pas dire qu’une seule personne peut le faire La personne arrogante est comme la taille de sa cible, et son argent du sang ne diminue pas en service. Je recherche des informations qu'il est important pour nous de connaître C'est que ces relations sont saines en général La famille et les relations vont bien Ce qui est important dans cette affaire, c’est que la part du salarié soit Sa tête sait qu'il est encore en train d'apprendre, alors entrons Le marché du travail, le salarié et ni le manager en particulier ne le savent Pour que cette prière demeure, commençons sans que tu en aies besoin Un petit moment dans le cadre de ces relations qui sont comme une connexion Le salarié chez l'employeur a vu son employeur Il a toujours des idées et des informations, comme on dit L'entreprise et le système ne sont pas les mêmes La stratégie que le salarié n'a pas, alors Quelqu'un donne des instructions, quelqu'un donne des instructions Des directives, des salaires et pas d'annulation, surtout ceux qui les suivent Ces instructions sont données d'une manière ou d'une autre Sinon, tu ne le donnes pas d'une manière que nous disons belle Expliqué : Le salarié le suit et atteint un but inconnu Tu ne peux pas me donner ça d'une manière qui n'est pas comprise comme le destin Le salarié ne le supporte pas, il ne le comprend pas, et le voilà Quelque chose à comprendre, ne t'inquiète pas Ne sois pas nerveux, ne disons pas que notre manager l'a vu Il nous a empêché de souffler sur nous et de nous donner beaucoup d'argent Ce sont les instructions. Il en a un dans le quartier qui en porte un. Il a un objectif à atteindre C'est important pour elle parce que vous le savez tous les deux, entrons Le marché du travail est comme l'apprentissage, avec ces lignes directrices comme l'apprentissage Avec des informations, on n'écoutera pas la petite tête Nous suivons tout ce qui ne va pas dans le cadre de la relation Notre maison n'est qu'un travailleur et notre employeur n'est rien Quelque chose que nous ne comprenons pas, nous pouvons le demander Quelque chose qui ne nous convient pas peut être apprécié Nous le posons et recherchons des ressources pour le compléter Il n'y a aucun moyen d'ouvrir la porte du bureau Notre manager et nous lui demandons comment nous pouvons Ils comprennent, si nous ne comprenons pas, nous sommes capables de leur donner satisfaction C'est bien que cette relation soit saine entre... Le salarié et son employeur sont assignés à travailler au même endroit On dit une phéromone et pas un climat Ce qui est sain, l'opérateur en donne un Le géomètre engagé peut exprimer des idées Diyala peut donner des suggestions, Diyala Une chose importante est le climat dans lequel il a été traité Avec le plus de respect possible, même l'aîné peut entendre le plus jeune Parce que les jeunes d'aujourd'hui, que Dieu les bénisse, sont jeunes Ils n'ont pas assez de bonus à donner Il est très important d’avoir une communication efficace entre nous L'employeur et le salaire sont les mêmes car la communication est possible L'intersection des objectifs peut être la même La maladie est plus grande et tout peut servir en paix Il a servi en paix et a profité à tout le monde [musique]