6 TIÊU CHÍ để tìm công việc phù hợp tính cách | Huỳnh Duy Khương

Tiêu chí nào để chọn công việc đầu tiên, hoặc là công việc kế tiếp của các bạn Nếu mà mình lần đầu tiên đi tìm công việc cho bản thân mình và mình không biết là bắt đầu từ đâu hết Nên dựa trên những tiêu chí gì đi anh Trong video clip này anh sẽ chỉ cho các bạn một vài gợi ý từ kinh nghiệm cá nhân của anh thôi Để các bạn có thể đỡ sai sót hơn trong công việc đầu tiên mà các bạn bắt tay vào làm Hoặc nếu các bạn đã từng làm 1-2 công việc rồi mà vẫn băng khoăn và lăng tăng về việc là Ồ mình làm ở đây có hợp hay không ta Mình dự định tìm công việc mới cho mình nhưng mà mặc dù đã làm 1 vài công việc rồi Mà vẫn không có thể biết được là cái nào hợp với mình, cái nào không hết Và rất là mong luôn Thì video clip này anh cũng chỉ cho các bạn những tip để chúng ta có thể dễ dàng nhận ra hơn đâu là công ty phù hợp cho mình Đầu tiên anh sẽ chia sẻ với các bạn cách mà anh đã chọn công việc của mình khi mà anh mới ra trường như thế nào Ở thời điểm đó anh vẫn còn nhớ như in luôn Là trong 1 lần anh với mấy đứa bạn của anh lúc đó còn ở phòng trọ Đi ăn, đi ăn xong về và thấy 1 công ty đúng ngành nghề mình đã học Là học về công nghệ thông tin Và thấy cái tên Công ty nó cũng nhỏ thôi các bạn, nó như 1 cái văn phòng như là kế mấy cái tiệm ăn trên lệ đường thôi Dĩ nhiên là cũng sạch sẽ, khăn trang nhưng mà nhỏ lắm Và thấy cái tên đó làm về công nghệ thông tin Thế là tụi anh quay về phòng trọ của mình và ngay lập tức đứa nào cũng search Search để coi là nó có đang tuyển dụng hay không Bởi vì tụi anh tìm ra được 1 tiêu chí tuyệt vời cho 1 công ty 1 công việc mình sẽ làm đó là Gần nhà Quá hay luôn May mà công ty đó nó đang không tuyển dụng Và nó không có tuyển dụng những sinh viên mới ra trường Chứ nếu không đó sẽ có thảm họa rất là lớn Nó là 1 sai lầm đầu tiên mà anh có Và muốn chia sẻ thêm với các bạn Thêm 4 sai lầm nữa để mọi người đừng mắc phại giống như anh ngày xưa Một là đừng chọn trên vì yếu tố gần nhà ha, đúng không? Thế thứ 2 Đừng chọn trên vì tiền Bởi vì công việc đầu tiên của mình Mình chưa có nhiều cái giá trị để mình mang lại Mình chưa chứng tỏ được năng lực của mình Thì chúng ta sẽ không có thu hút được quá nhiều Cái thu nhập Cái tiền tương xứng để trả cho mình đâu Hãy tìm 1 cơ hội để mình học hỏi trưởng thành, phát triển và đóng góp nhiều hơn Nên tiền không phải là cái tiêu chí quan trọng nhất cho công việc đầu tiên của các bạn Cái thứ 3 Chọn 1 công ty nghe nó quen quen Đó là sau khi anh đã chọn công ty gần nhà fail đúng không? Chọn công ty mà cứ thấy tiền lương cao ngất ngưỡng là apply vô Fail Thứ 3 Mệt rồi Đọc nguyên 1 danh sách Apply Nó sẽ làm thứ 4 Nợp theo bạn Ê mày nợp đâu mày Tao nợp 1 vài chỗ rồi thấy nó không có được thông tin gì đặc biệt hết trơn Mày nợp đâu Ờ vậy hả để tao nợp vô, apply vô Và đó là điều rất là sai lầm Khi mình hỏi bạn mình thì dĩ nhiên có thể là họ sẽ cho mình vài gợi ý Nhưng các bạn vẫn phải research, tìm hiểu và xem là nó thực sự có phù hợp với mình hay không Bởi vì có 1 cái công ty mà bạn anh vào đó apply và đã đậu luôn rồi Và thế là anh hỏi và anh cũng apply vào đó Và tới cái ngày mà anh đi phỏng vấn rồi testing 1 kỹ năng Anh cũng được pass luôn nhưng anh thấy có cái gì rất là kỳ kỳ Ở thời điểm đó anh không giải thích được Và rồi anh đã không nhận công việc đó Và sau này nhìn lại thấy nó rất rất là đúng Bởi vì nó hoàn toàn không phù hợp với cái cá tính, cái năng lực, cái mong đợi của mục tiêu của anh Ở thời điểm đó anh không giải thích được Nhưng mà ít nhất là anh đã có cái cảm nhận đúng để mà chuyển 1 công việc khác Còn thằng bạn của anh ngày hôm đó sau khi đậu xong Tiếp tục nó vẫn làm ở đó trong vòng gần 10 năm tiếp theo nữa Trước khi nó chuyển qua 1 cái con đường mới Đã làm ở đó gần 10 năm Một công việc phù hợp với bạn mình chứ chắc là phù hợp với mình Sẽ làm thứ 5 Nập đại, rãi, rãi truyền đơn Hãy công ty nào mà chỉ cần gắn chữ đúng cái ngành nghề mình đã học, đúng cái chuyên môn của mình Rãi trong tất cả sự may mắn chờ đợi Hi vọng ở đâu đó sẽ gọi mình lên Thì đó cũng là 1 cách dĩ nhiên nếu mình không biết gì hơn Nhưng đó là 1 cách rất là hên xui Còn cái mà mình muốn chia sẻ với các bạn là gì 6 cái tiêu chí mình có thể cân nhắc Để từ đó mình tìm hiểu được rõ ràng hơn Đâu là nơi mình sẽ gọi gắn cái mong đợi của mình, cái mục tiêu của mình, kỹ năng của mình, sự đóng góp của mình Đây là 6 tiêu chí, không nhất thiết là các bạn phải đầy đủ hết Tất cả 6, chọn ra 1, 2, 3, 4 cái mà các bạn phải dễ làm nhất Để từ đó có cho mình 1 vài thông tin Và 1 lần nữa anh nói trước nha Đây không phải là những tiêu chí mà các bạn chỉ cần ráp và cắt chắn công việc đầu tiên sẽ là công việc đúng hợp Mà mình sẽ gắn bóng với nó lâu dài, không chắc Nó chỉ cho các bạn thông tin để từ đó mình là người đưa ra quyết định làm sao cho nó rõ ràng hơn Nó đỡ mơ hồ hơn thôi Không có gì là chắc chắn 100% các bạn cũng phải trải nghiệm riêng cho bản thân của mình 6 tiêu chí này thật ra cũng dựa trên 1 nguyên tắc quan trọng thôi, các bạn phải tìm hiểu Tìm hiểu, tìm hiểu, tìm hiểu thật là kỹ Trên nơi mình sẽ tới tìm hiểu thật là kỹ về bản thân của mình Chỉ là ở thời đại ngày hôm nay, các bạn quan sát thấy là Thông tin con người, những hoạt động để bạn có thể tới và tìm hiểu dễ dàng hơn thời quan ngày xưa rất là nhiều Bởi vì sức mạnh của Internet, bởi vì Social Media Thành ra là tiêu chí đầu tiên các bạn có thể làm là gì? Xem là mình có thích nơi đó hay không Có 2 dạng, 1 là về Company Brand của 1 company, của 1 công ty tổ chức nào đó Và hầu hết những công ty lớn, công ty nhỏ bây giờ cũng bắt đầu xuất hiện trên mạng xã hội Trên Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, LinkedIn Bằng 1 hình thức nào đó Bởi vì họ muốn chặn được tới nhiều người tiêu dụng hơn Thì hình thức online đó là hình thức rất là phổ biến Nên các bạn có thể dễ dàng tìm hiểu về công ty, về câu chuyện, về những hoạt động của họ Để mình nhìn qua, mình thấy, mình đọc, mình follow, mình theo dõi để xem mình có thích nơi đó hay không Thêm những comment, những tương tác của mọi người nữa Mà sẽ có nhiều dữ liệu để hiểu Một dạng thứ 2 ngày hôm nay anh thấy là Personal Brand Là những KOL xuất hiện rất rất rất là nhiều Các bạn có thể search và coi là Anh này hay nè, cái chị này hay nè, cái chú này hay nè, cái cô này hay nè Thì sẽ có rất nhiều trong những KOL đó Họ có những business, họ có những công việc riêng của mình Và đó là 2 cái mảng mà các bạn có thể lựa chọn Thậm chí là lúc mà mọi người biết là làm sao đây, em biết là em sẽ làm việc với ai hoặc là cho ai Thì ngày hôm nay có nhiều người bắt đầu dùng cái Personal Brand hơn rất là nhiều Thành ra là các bạn có thể coi, follow và thấy à mình thích người này quá Mình xem là mình có thích cái thương hiệu đó hay không Thích cái công ty đó hay không Thích cái câu chuyện đó hay không Thích cái con người này hay không Đó là tiêu chí Đầu tiên là cái cảm tình với nơi đó Tiêu chí thứ 2 Mình thấy công việc đó có ý nghĩa hay không Làm sao biết được công việc đó có ý nghĩa hay không Một điều rất là đơn giản để check Là hãy kiểm tra và tìm hiểu về khách hàng của nơi đó Công ty đó, sản phẩm đó, dịch vụ đó phục vụ cho đối tượng khách hàng nào Họ có làm tốt công việc của mình hay không Những review của khách hàng ra làm sao Những cái phản hồi feedback của khách hàng như thế nào Thì đó là cái mà ngày hôm nay mình cũng sẽ ưu tiên để tìm hiểu về một công ty nào đó Và mình coi Để mình biết được là À nếu mình bước vào mình sẽ cùng đóng góp một tay của mình vào Để mang lại giá trị cho đối tượng khách hàng đó Các bạn có cảm thấy happy về chuyện đó không Các bạn có cảm thấy vui và ý nghĩa về chuyện đó hay không Thì đó là yếu tố số Tiêu chí số 3 TÌNH Các bạn có thích, có thể ý nghĩa và có thể tÌN vào cái nơi đó hay không Dịch vụ của sản phẩm nơi đó hay không Một trong những cách đơn giản để các bạn có thể tÌN là gì Hãy tìm cách để trải nghiệm sản phẩm và dịch vụ để xem sao Và đó cũng là một cách rất là hay để mà các bạn có thể hiểu hơn về khách hàng nữa luôn Bởi vì mình cũng là một người khách hàng Mua cái sản phẩm nơi đó, tìm hiểu dịch vụ nơi đó Và đây thực ra là một trong những cái cách mà anh trải qua nhiều nhất Anh nhìn tìm thấy người mentor của mình ở thời điểm đó là thông qua Personal Brand Và cái Personal Brand đó lúc đó online chưa có nhiều Anh gặp được người mentor của mình trong buổi hội thảo, gặp trực tiếp Và anh thấy thích, anh thấy hay quá, muốn học hỏi từ người này Thế là anh tìm hiểu thêm Tìm hiểu thêm thì anh bắt đầu thấy là những cái chương trình này dạy cho ai Những cái sản phẩm đó huấn luyện cho những người nào Anh bắt đầu tìm hiểu về khách hàng, về đối tượng học viên Và rồi anh bắt đầu trải nghiệm cái sản phẩm, cái chương trình đó Và càng làm thì mình là càng tiến gần hơn với nơi đó một bước Tiến gần hơn với nơi đó một bước Và tiến gần hơn mình càng càng cảm thấy thích hơn, phù hợp hơn Và đó là lúc mà dần dần dần dần tham gia thêm một vài hoạt động nữa Anh biết là anh muốn làm việc ở nơi này Cống hiến trên nơi này Chiến đấu trên nơi này Và bắt đầu quá trình công viên và rèn luyện của mình Và nó kéo dài trong suốt hơn 12 năm vừa qua Tiêu chí số 4 Mình có hợp với công việc đó hay không? Hợp ở đây nghĩa là gì? Là các bạn có khả năng, cái năng lực của mình Có mang lại được giá trị gì cho người ta hay không? Tại vì đó nếu nó là cái thương hiệu Một cái công ty, một cái công việc mình rất là yêu thích Mình nhìn là mình thấy thích rồi, đúng không? Nãy nó có ý nghĩa, mình thấy là mình cũng tin tưởng về nơi này Nhưng mà mình không có cái năng lực gì phù hợp Trong những cái mà người ta đang tuyển dụng hết Thì cũng khó mà làm được Nên là quay về để xem là mình có hợp hay không? Hợp với tính cách của mình, hợp với khả năng, điểm mạnh của mình hay không? Đây là thứ mà anh có được trong cái công việc IT đầu tiên của mình Trước khi mà anh chuyển qua làm công việc hiện nay Thì anh vẫn làm trong ngành nghề mà anh học, trong công nghệ thông tin Và anh cuối cùng đã tìm được một công việc mà anh thấy là phù hợp nhất Là làm việc liên quan tới tư vấn cho khách hàng trong ngành công nghệ thông tin Nghĩa là anh sẽ không phải code quá nhiều Mà đã có cái sản phẩm có sẵn rồi Của nước ngoài người ta đã viết sẵn rồi Và cái nhiệm vụ trong cái mạng đó là gì? Thì là làm sao tìm hiểu về nhu cầu khách hàng Quay về và điều chỉnh lại Sao cho cái sản phẩm này nó phù hợp hơn với nhu cầu của họ Và rồi tới để training, hướng dẫn mọi người làm Cho nên công việc đó thật ra là một nửa còn có sự hiểu biết về công nghệ Một nửa còn có sự tương tác và giao tiếp với khách hàng rất nhiều Và ở cái thời điểm mà anh bắt đầu gần dần nhận ra là anh không phù hợp với công nghệ Anh không thực sự giỏi lắm về coding Mặc dù anh đã học hơn 4 năm trời rồi Anh bắt đầu thích về con người, về tương tác với người khác Anh đã không biết là có cái công việc đó tồn tại trên đời cho tới khi đi tìm kiếm Và hỏi mình xem là cái công việc đó nó có thực sự hợp với những khả năng mong muốn của mình hay không Tiêm tiêm tiêm tiêm hôn hôn Anh dẫn tới cái công việc đó Và cho tới cái ngày cuối cùng anh làm việc anh vẫn rất happy trong công việc của mình Chỉ là anh đã tìm ra một con đường mới mà anh thấy là hợp 100% luôn Nó không trong ngành nghệ của mình Nhưng nếu trong cái ngành IT thôi Cái công việc mà anh làm ở thời điểm đó là công việc mà anh thấy nó phù hợp Và nó happy nhất Nếu mà anh phải làm trong một cái công việc mà suốt ngày ngồi code nữa Thì nói chắc chắn sẽ là một việc rất rất là đau khổ Cho nên hỏi mình xem là Mình có cái năng lực gì, có cái tính cách gì Có cái mong muốn gì Và công việc đó nó có phù hợp với những thứ giống như bạn hay không Và để các bạn có thể hiểu được tiêu chí số 4 này Cái quan trọng nhất không chỉ là tìm hiểu về phía bên kia nữa Về công việc, về công ty nữa Mà phải hiểu rất rõ về bản thân của mình Nên nếu các bạn muốn biết cái công cụ để mình hiểu rõ về bản thân của mình nhanh hơn Và chính xác hơn Để không cần mất thời gian loay hoay, thử và sai hơn Thì có thể nhấn vào cái đường link trong description Để tìm hiểu về việc Thông qua sinh tất học dấu băng tay Là thông qua những dấu băng tay của mình để liên hệ với cấu tạo của bộ não Các bạn có thể hiểu rõ hơn và chính xác hơn Về tính cách của mình, về hành vi của mình, về điểm mạnh, điểm yếu của mình Nhấn vào đường link phía dưới và tự tìm hiểu cho bản thân của mình nha Yếu tố số 5 và số 6 sẽ đi song hành với nhau Đó là Đóng góp và trưởng thành Các bạn xem là mình có mang lại được nhiều sự đóng góp hay không Nghĩ là có cái cơ hội để được làm nhiều hay không Cái cơ hội để được mình sắn tay lên Có những khó khăn, có những thử thách để vượt qua Đi làm mà Và đặc biệt là trong những công việc đầu tiên mình được làm nhiều Là một đặc quyền Thì khi mà các bạn làm nhiều mình mới hiểu hơn về công việc đó Hiểu hơn về con người ở nơi đó Và rồi mình mới có được sự trưởng thành nhanh chóng nhất Và trong quá trình đóng góp và trưởng thành đó Các bạn sẽ nhận ra về sếp, về đồng nghiệp, về môi trường, về văn hóa Để dần dần, dần dần, dần dần mình nghiệm rõ ràng hơn Đây không phải là cả mình muốn gắn bó thêm 1 năm nữa 3 năm nữa, 5 năm nữa hay không Mỗi khi các bạn đóng góp và làm được nhiều giống như vậy Thì mình mới có được nhiều sự trưởng thành Trưởng thành ở đây là gì Là mình học thêm được những điều mới Mình có những cái mindset, những tư duy đúng đắn hơn trong công việc Mình thấy mình vững vàng hơn, mình thấy mình mạnh mẽ hơn Mình thấy mình quản lý thời gian tốt hơn Mình thấy mình giao tiếp với lại đồng nghiệp Mình thấy mình giao tiếp với lại sếp, mình giao tiếp với khách hàng tự tin hơn Mình cảm thấy mình control kiểm soát được công việc hơn Mình cảm thấy mình rành nghề hơn, chuyên môn của mình tốt hơn Thì nó là sự phát triển đi lên Thì 2 cái đó nó song thành với nhau Mình đóng góp càng nhiều, mình mang lại giá trị càng nhiều Thì sự trưởng thành của mình trong quá trình đó nó sẽ càng lớn Và đó là 6 tiêu chí các bạn có thể cân nhắc Không chỉ là những tiêu chí khi mình lựa chọn Mình đứng ở bên ngoài nhìn vô chỗ này hợp không, chỗ kia hợp không Mà là thậm chí mình vẫn tiếp tục quá trình tìm hiểu, nhìn nhận Khi đã bắt tay vào làm rồi Tại vì có những thứ phải làm rồi mới biết Nếu các bạn thấy video clip này hữu ích Đừng quên like và share cho bạn bè của mình cũng biết Và nhớ bấm nút subscribe, bật chuông thông báo lên Để có thể nhận thêm những lời khuyên hữu ích về công việc và sự nghiệp cho bản thân của mình