😵‍💫 ¡EL CAPITAL EXTRANJERO HUYE! - ¡FOXCONN se MARCHA! - ¡TODOS pierden su EMPLEO! 🔧🪛

Vaya, me desperté de un sueño y ya se ha unificado la patria. ¿Ganamos o no gananos? Ganamos demasiado. Pronto 41 millones de estadounidenses van a morir de hambre. Ahora ganamos todos los meses, todos los días. Esto parece como si no costara nada. Uno tras otro ganando. El lunes recién despierto, otra vez ganamos. De lo grande a lo pequeño, de lo general a lo particular en todos lados. Ganar una o dos veces no significa nada. Lo raro es ganar siempre. Lo importante es que ganamos siempre y no nos cansamos de ganar. Estamos hartos de ganar. Con la actualización del sistema Armonios 5.1 de Huawei, este 70 Pro ahora es un montón de chatarra. TikTok ya no tiene la opción de transmisión en vivo. No se puede hacer live streaming y la función de publicar vídeos en video account desapareció. Si ahora solo usas estas dos apps, que son las que más utilizas, y llamas al servicio al cliente de Huawei, estamos en comunicación activa porque siendo una empresa tan grande, Huawei es tan irresponsable. Dicen que no apoyan productos nacionales y Apple es mejor, lo estadounidense es mejor. No sé de otros, solo sé que es realmente bueno. Y no solo los teléfonos, los autos de sistema estadounidense son duraderos, no se rompen. Entonces, ¿cómo se supone que apoyemos a ustedes? ¿Qué problema? Mi cuenta de TikTok fue bloqueada permanentemente, incluso el dispositivo que usaba fue bloqueado y ahora ni siquiera hay oportunidad de apelar. Este chico es un técnico de reparación de teléfonos. Hace unos días publicó un vídeo reparando un teléfono Huawei revelando que el móvil tiene dos funciones que en realidad no existen. Es un engaño. Como resultado, su cuenta fue bloqueada inmediatamente. ¿Qué significa que el dispositivo fue bloqueado? Significa que la plataforma bloqueó directamente ese teléfono. No se puede usar. Si quiere seguir usándolo, necesita un nuevo teléfono, un nuevo número y un nuevo ID. ¿No es Huawei impresionante? ¿No deberíamos apoyar más a las empresas extranjeras? Sin embargo, las compañías extranjeras ya han visto las estrategias de mi país y se están retirando una tras otra. Recientemente mirando a Foxconcir entre 10,000 y 20,000 personas. Los hombres que aún no tienen trabajo deben apurarse. Cuando se retiren, los puestos se abrirán de nuevo y seguramente volverán a limitar las contrataciones para mujeres. Dicen que Foscon es mala. Vamos a hablar sinceramente. Siguiendo el modelo de gestión de Foscon, el 99% de las fábricas deberían cerrar. Primero, Foscon cumple estrictamente con la ley laboral, paga horas extra según la ley, convierte los días de vacaciones no usados en pago extra, los salarios no se retrasan y durante los días festivos paga salarios por adelantado. Incluso si alguien renuncia antes, el salario se paga puntualmente. En comparación con algunas fábricas, no diré nombres, donde hay horas extrainterminables, recortan salarios y si renuncias ni siquiera te pagan. Entonces, Foscon sigue siendo mala. Hay noticias de que Foscón trasladará los últimos 300,000 millones de capacidad de producción fuera de China, lo cual sería un desastre para el país. Como es bien sabido, en los últimos años las empresas extranjeras se han retirado de China, no porque las empresas locales sean más competitivas, sino porque la competencia interna del mercado local se ha salido de control. Aunque el gobierno promueve el patriotismo y dice que la retirada de empresas extranjeras es una victoria local, la realidad le da una fuerte bofetada al Partido Comunista. ¿Ves a la fuerza laboral en esta línea de producción? Todos cobran por pieza. Una línea de montaje que mata el alma, un taller oscuro sin fin. Ni los soldados de élite podrían soportarlo tres días y si viniera Ultraman, ¿no se encendería igual la luz roja? Si no puedes seguir el ritmo, puedes irte. Anda, te dimos la oportunidad. ¿Te vas o no? Alinearse a la izquierda y derecha, mirar al frente, a descansar. Firmes, hermanos y hermanas. Buenas noches a todos. Bien, muy bien. Excelente. Hoy recibí una advertencia de cierto departamento. La situación fue así. Por la mañana, un amigo iba a una entrevista en una fábrica extranjera. Mientras esperaba, grabé un video en la entrada. Dije que esta fábrica alemana tiene muy buenos beneficios. Paga fin de mes salario de ese mes. No hay que esperar al siguiente mes. Algo poco común. En Gujan. Muchas fábricas pagan el mes anterior al mes actual, ¿verdad? Por eso me demandaron. Tesla fuera de China, autos alemanes fuera de China, autos japoneses fuera de China. Mucha gente grita por apoyar los productos nacionales, pero quiero decirles que si algún día todos se van, creen que podrían permitirse siquiera autos nacionales. Créelo o no, si algún día no hay iPhones, no podrás comprar teléfonos líderes del mercado. Si no hay Pepsi ni Coca-Cola, algún día no podrás beber los refrescos líderes del mercado. Es realmente desalentador. De ahora en adelante, que nadie use el patriotismo para explotarme. Yo solo miro la relación precio calidad. Antes cierta loción floral costaba unos pocos yuanes por botella, ahora con un nuevo envase, mismo efecto, mismos ingredientes y el precio se ha multiplicado varias veces. Durante el tema del algodón de Shinji Hiang, las marcas extranjeras fueron boicoteadas. Todos esperaban que cierta marca nacional se levantara y defendiera los productos locales. Pero al final, al dar la vuelta, encontré que Nike era más barata. Y otra marca, ¿te atreves a venderme una botella a 6 yuanes? Si no fuera por la Coca-Cola a 3 yuanes, ¿te atreverías a venderla a 12? El oro sube de precio según el mercado y la situación internacional. Ustedes solo necesitan mirar nuestro saldo bancario. Este creador dice que antes la gente inconscientemente pensaba que los productos nacionales no eran buenos. Ahora es peor. No solo no hay productos buenos, sino que además son muy caros. y las empresas locales que juegan con letras pequeñas, ustedes no deberían llamarse productos nacionales, deberían llamarse cosechadoras nacionales. El significado de apoyar los productos nacionales es que la gente común pueda comprar productos de buena calidad y precio razonable. No es falta de patriotismo, solo que no queremos ser el bufón. Las empresas extranjeras en China están ganando dinero para China o para ellos mismos. Si ganan dinero de los chinos, cuando se vayan, deberíamos vivir mejor. Pero, ¿qué sucede en realidad? Como director financiero de una empresa objetivo, tras la adquisición, los inversores cambian al personal y me reemplazan. ¿Qué puedo hacer para proteger mis derechos? Esto es completamente normal. Incluso siendo gerente general de la empresa adquirida, pronto te reemplazan. Por eso siempre les digo, cuiden a su jefe. Demasiada gente con poca visión piensa que el jefe gana dinero de los empleados, que el jefe ayuda a otros a ganar dinero, que el jefe crea empleo para otros. Las empresas extranjeras se van, las locales explotan a los trabajadores, sumiendo a la población en la desesperación. Ahora Beijin vuelve a gritar que el gobierno va a ajustar los salarios del pueblo, al mismo tiempo enfatizando que Estados Unidos se ha quedado sin dinero. Corea del Sur y Japón también están empobrecidos y solo China tiene un gran futuro. Esta operación ha provocado reacciones negativas entre la gente. Primero hablemos de la base. Primer nivel, ingresos mensuales de cero yuanes, un total de 5,46 millones de personas. Segundo nivel, de 0 a 500 yuanes, 215 millones de personas, aproximadamente un séptimo de la población nacional. Tercer nivel, de 500 a 800 yuanes, 202 millones. Cuarto nivel de 800 a 1000 yuanes, 124 millones de personas. Quinto nivel, de 1000 a 1500 yuanes. ¿Adivinas cuántos? 243 millones de personas, el nivel con más gente. Al ver estos datos también me sorprendí. Hace más de 10 años, cuando empecé a trabajar, ganaba 100 al mes. Después de tantos años, todavía hay muchos que ganan apenas un poco más de 1000. Sexto nivel, de 2000 a 3,203 millones. El aumento general del salario mínimo. ¿Qué señal envía? Recientemente, en varias provincias, el primer nivel del salario mínimo mensual superó por primera vez los 2,000 yuanes. A nivel nacional hay 960 millones de personas que ganan menos de 2,000 yuanes al mes, según una encuesta de la Universidad Normal de Pekín. Si estos datos no son precisos, ¿cuál es su sentido? Es para que quienes ganan 3000 o 5000 yuanes no se sientan ansiosos o para decirles que sus ingresos ya superan a la mayoría del país? Quiero preguntar, ¿todo el mundo es tan rico? Ahora digo que mi salario mensual es de 1000 yuanes y nadie me cree. Quiero decir, la brecha entre ricos y pobres es realmente tan grande. Es extraño ganar 1000 yuanes al mes. No sé dónde viven los demás. Yo vivo en un pequeño condado de nivel 18 en Saní. En nuestro condado hay muchos trabajos que pagan poco más de 1000 yuanes. Por ejemplo, trabajar de cajero en un supermercado, vender ropa, recepcionista en una tienda. Este tipo de trabajos de servicio, muchos pagan entre 1000 y 2000 yuanes. ¿Sabes cuál es el salario promedio en Harvin? Ayer vi un vídeo donde un creador decía que el ingreso promedio era de más de 7,000 yuanes. Quería darle un bofetón. Después de tantos años en Harvin, he visto muchos informes de crédito, capturas de fondos de vivienda y declaraciones de impuestos. Ganar 5,000 al mes en Harvin ya se considera clase media y el salario mínimo allí es de 2,500 yuanes. ¿Han notado que ahora muchos sectores vuelven a pagar alrededor de 3,000 yuanes al mes e incluso algunos menos de 3,000? La competencia aumenta, las horas de trabajo se alargan y los salarios vuelven a los niveles de 3,000. No sé si es una ilusión mía o casos individuales. Hace unos días vi una oferta de trabajo que me dejó sorprendida en AIKO. Un puesto temporal en una oficina gubernamental. Salario mensual de 2700 para licenciados, 3,000 para posgraduados. Esta es una ciudad de tercer nivel. Alquiler, comida, transporte. Todo refleja la frustración de muchas personas. Nuestra generación trabaja duro, hace horas extras, estudia los fines de semana para no quedarse atrás, pero al final con un título universitario o posgrado, el salario es similar al de hace 10 años. La decepción es difícil de describir. Lo más realista es que incluso algunos puestos de oficina ahora pagan 3000 al mes. En Chan, una empresa buscaba un especialista de personal con salario de 3,000 yuanes. Muchos puestos técnicos también comienzan entre 3,000 y 4000. En una ciudad de segundo o tercer nivel, ¿cómo vivir con 3,000 yuanes al mes? Alquiler más servicios básicos, alrededor de 1000 yuanes, comida a 30 yuanes por día suman 2000 al mes. A esto se suman transporte, teléfono y gastos diarios, prácticamente igual al ingreso. Por eso muchos evitan salir con amigos o viajar, casarse y tener hijos ni se planifica. ¿Por qué mientras más esfuerzo, menos suben los salarios? Expertos dicen que las empresas también están en competencia interna bajando costos, siendo el más fácil de reducir el costo laboral. Muchas empresas ahora contratan por outsourcing, reduciendo gastos de seguro y evitando responsabilidades a largo plazo. Este creador menciona que su amigo trabajaba mediante outsourcing y los empleados externos ganaban la mitad o menos que los empleados formales. No han visto la base de la sociedad. Aquí hombres ganan de 4 a 5000 yuanes en una empresa normal sin seguro social. Las mujeres ganan 3,000 y encontrar un puesto con seguro es difícil. Este es el nivel. Según la app local de empleo, de 3,000 a 4,000 yuanes es común. 4,000 es solo un gancho publicitario. Miren mi nómina. De julio 3000, luego 2000, ahora 1800. No sé cuál es el límite del jefe. Quizá baje a 16 o 100. No sé cuál es el sentido de aguantar así ni el sentido de mi persistencia. En nuestra fábrica llevamos dos meses sin salario. Fabricamos acero inoxidable en Senzen, inaugurada en enero. Tres pisos. Yo soy asistente de pedidos y también trabajo en finanzas. Antes había más de 20 empleados, ahora solo quedan cinco. En unos días dos técnicos renunciarán. Pagábamos el 15 de cada mes. Desde mayo empezó a retrasarse el salario. Primero una semana, luego 10 días, luego al final de mes. En septiembre, el jefe dijo que el salario de agosto se retrasaría hasta mediados de octubre y ahora es finales de octubre sin noticias. En casa dependemos de ahorros familiares. Si eres desempleado de mediana edad en Shanghai, es casi imposible levantarse. Buscar trabajo es como ganar la lotería en el metro. Envié miles de solicitudes en cuatro apps y solo responden para vender seguros. Mi hijo de 4 años me preguntó, "Papá, ¿por qué a veces trabajas y a veces no?" Le dije, "Papá siempre trabaja. No quiero que el desempleo afecte a mi hijo." Ahora, en este entorno, los que se gradúan y trabajan hasta los 65 parecen realmente elegidos del cielo. Bien, hoy terminamos aquí. Recuerden dar like, suscribirse, comentar y compartir con sus amigos. Gracias por su apoyo. Nos vemos en el próximo programa. [Música] Oh. [Música]