天才女友｜職場晉升快的人，都懂“用”老闆

今天繼續帶大家認識 雅虎全球海外業務總裁 鄒開臉 向上管理跟高配得感 是他在職場上一路開掛的法寶 懂得做老闆的人並不是很多 大部分人的離職都是因爲 直屬老闆處不好 在職場上總是被佔便宜怎麼辦 不是隻有坐到哪一個位置 你才能怎麼說話 可是當你把你自己 就是定位在那個位置 我告訴你就等着被指換了 老闆給你一堆瑣事 很想離職 那怎麼辦 先不要想你很煩很雜的事情 你在這個工作你想學到什麼 這個工作對你的意義是什麼 今天OGA姐姐繼續和天才女友 鄒開臉聊聊 如何向上溝通 搞定老闆 又如何培養自己成爲 職場高配得感的女帝 我有很多粉絲都還是職場小白 他們要怎麼樣成爲一個 讓老闆非常喜歡 然後讓老闆看得到他們的優點 我們都希望我們從小白 然後能夠一路被給機會 學習成長 然後老闆都很好 都看了我們的優點 然後我該升官的時候給我升官 我還沒想到嘉欣給我嘉欣 那可不會發生 第一個我們要真的知道 真的懂得做老闆的人 並不是很多 你知道嗎 其實大部分人的離職 百分之五十 都是因爲直屬老闆處不好 對 所以第一個我就發覺說 怎麼樣能夠做主管的人 能夠了解主管到底是個什麼工作 主管就是英文叫people manager 就是你要manage people people真的是核心 所以只有團隊都成功了 你纔有機會成功 反而很多的主管會認爲說 我坐到這個位置 我現在有更大的責任跟壓力 我就是要把我的責任壓力 分派給大家去執行 當你沒有執行好 那我就會盯你 罵你 就會變成這種關係 我們主管常常交代給下面人的工作 只告訴你做什麼 不告訴他爲什麼 所以你只說what 沒有說why 所以做老闆的很重要 我的這個why 我要讓你知道 這點很棒 你剛纔教了我們粉絲一個很棒的絕活 就是怎麼樣成爲一個好的管理者 讓下面的人知道 他們在做事的時候是有地方使的 不是隨便被交付 然後還要假裝服從 所以你讓他們知道 自己的所爲何來 爲何而戰 那如果身爲員工沒有這樣子的老闆 他要怎麼樣去影響他的老闆呢 因爲一開頭的工作都是執行面多 那執行面的事情 老闆沒有辦法完全理解 他要處理的事情有多繁複 有多雜 然後在這種情緒之下 有時候人就說 這個工作不值得幹了 先不要想你很煩很雜的事情 你在這個工作 你想學到什麼 這個工作對你的意義是什麼 如何在那個很忙碌當中 去停下來 去想想我現在所做的事情的意義 到底是什麼 我學到了什麼 你在瞎忙的過程當中 一定比你上一次瞎忙當中 有沒有精進一點 但是如果你碰到的工作當中 還是雜事永遠永無止境 老闆只是不斷的丟東西給你 你覺得已經讓你沒有學習了 你要怎麼跟老闆講 我們能做的是掌握 我們怎麼用一個最好的 最正面的態度跟老闆去理解 老闆我知道 謝謝你給我這麼多機會 可是我現在我也跟老闆報告一下 我的工作大概做這樣的事情 它大約佔據我多少時間 還有一大堆你沒看到的 所以我發覺我真的有一點 沒有辦法把每件事都做好 一方面想聽你給我的建議 第二方面我自己有些想法 想聽聽看你覺得這樣怎麼樣 你的老闆就會有一個很具體的 不是聽到一個人來跟我抱怨 而是他好想把事情做好 他現在碰到的具體的困難是什麼 以及他有一個提議是什麼 那個老闆可能有辦法接受 也可能他有不同的想法 但是這個對話開始了 所以身爲員工還是要好好地跟他講 提醒他在他的眼光 應該可以怎麼樣來管理我 幫助他管理自己 如果你要能夠達到你今天的目標 我覺得要這樣子做 我們才能夠發揮最大的功效 幫助你達成你的目標 講得太好了 所以大家就會變成真的是在同工 一起在共事 一起在合作 而不是一直的抱怨 因爲我們工作中的繁瑣的事情 這絕對不會停 尤其在一開始的工作當中 而且老闆會留意到你 你這也可以說是 有一種程度的策略思維 我覺得你今天講得太好了 是要互相提醒的 沒錯 有話要好好講 還有另外我也覺得在工作當中 有個時候一定要找出一些時間 跟老闆的one on one 既不是在抱怨 也不是隻是在review你的工作 例如說你現在剛好才做了六個月 這是一個很好的機會 老闆我做了六個月 我可不可以給你拿個半小時 我想聽聽給我的feedback ok 第一 哇 你跟我要feedback 我一定要多留意一下 你在做什麼對不對 對 然後第二個呢 代表這個員工是積極的 反饋真的是一個禮物 feedback is a gift 覺得老闆要禮物 要禮物不管他講的 是不是百分之百都中聽 你要帶着是什麼樣的禮物 都是要接受 因爲老實說 他願意花時間在你身上 這一件事情已經是有意義的 對那講到這我問你最後一個問題 好多人就是 你別說叫他們跟老闆 約one on one 一對一 他平常看到老闆就嚇死了 覺得會被老闆罵 這種心態該怎麼治 你一定要想到 公司花這麼大的功夫 把你這個人僱進來 他才把你這個人hire進來 而且他絕對不會hire你 只是做今天的工作 他一定多少看到你還有些潛力 所以第一 你一定要看重你自己 對 一看到老闆 老闆要罵我 這是從哪裏來的邏輯 老闆怎麼會僱你來 專門來罵你的呢 老闆僱你來 是要希望你把事做好能發揮 有時候他覺得你做不好 那沒關係 他可能說的語氣不好 我怎麼幫助他也調整 你一定要相信 不是隻有做到哪一個位置 你才能怎麼說話 人跟人之間的那個關係 你越能夠有自重 其實你會讓你的老闆 越來越重視你 他不會把你當成 下面的小囉囉隨便指換你 可是當你把你自己 就是定位在那個位置 我告訴你 你就等着被指換了 所以要看得起自己 心態要看得起自己 所以你從來也不怕老闆罵的 要不然你的書不會叫什麼 親愛的 別怕勇敢說yes 就是不要害怕 這個讓我幫你做個廣告 我太想要推薦我的閨蜜 周開蓮的這本書 而且在大陸有有生書 叫親愛的別怕勇敢說yes 你最後告訴我們粉絲 一句鼓勵的話 爲什麼要勇敢說yes 爲什麼不要怕 說no很簡單 說no啥事都不用幹 你要不要幹就說不要 你要不要做什麼不要 怕被罵 對 因爲不做不會被罵 可是你說了yes 你就有可能會被人家看到 你不足的地方 你也可能會被人家看到 你有的地方 被人看到不足的地方 就代表你有機會從這裏改進 所以我希望大家今天 又認識了我一個很精彩的天才女友 也希望你們能夠在 這一集的下方的評論區 寫下你還想聽 Rose姐姐說什麼話題 那我們下次見 我們下次再聊 拜拜