在職找工作SOP：無縫銜接拿offer！

在職偷偷找工作的同學 千萬不要馬上提離職 記住這個奇女找馬的時間表 讓你完美避開所有困難 大部分同學找工作可能都是在職狀態 這時候一定會很糾結 提離職提早了 萬一沒找到工作 是不是就空窗期很長 如果提晚了大家可能又等不了 這時候該怎麼辦 今天教你一個核心的心法 以及我們奇女找馬的SOP四步走 聽清楚了 第一個核心心法就是 我們所有在職同學找工作 一定要記住一個底線 就是沒有拿到offer之前 絕對不能夠提離職 千萬記住 這樣一個環境之下 沒有拿到offer 提離職是非常可怕的一個事情 如果想好了在職找工作 我們就嚴格按照一下四步走來執行 第一個祕密開始準備你的簡歷 在網上進行投遞和刷新 這個時候有個要點就是 各家招聘平臺上面 現在都有這個功能 叫屏蔽現在的公司 所以這個大家一定要注意 同時記住這段時間安排面試 儘可能安排在早上 一大早上班的時候 或者午休的這個時間 你可以運用加班的調休 或者請個年假 這樣的方式 如果是線上的面試 儘可能在公司的辦公室去進行 那要注意一下 不要被同事和領導發現了 當然如果線下的面試 可以藉口看個牙 家裏有什麼事情要去做 這是第一步 第二步是offer的確認期 也就是如果我們看了兩三週的機會 如果有異項的offer 通常情況下 HR先跟你口頭上的溝通 會恭喜你通過他們的面試了 但是不要高興的太早 可以跟他去說一下 剛纔我們是口頭已經確認了 您看什麼時候能夠發書面的offer 拿到了書面的offer 就會跟公司來提離職了 這你就幫HR有個暗示 他你還要提離職 還需要時間對不對 如果你已經拿到了書面的offer 要認真的去check一下 你的offer當中關於薪資等等的這些內容 這個過程當中也跟HR去爭取說 我現在是在職的這個時間 我會拿着offer去跟公司來去申請到崗 通常的話我們需要一個月的時間 第三步離職談判期 就是要跟老闆去提離職了 大家注意提離職 一定要在公司內部用書面的方式來進行 不管你是不是口頭上跟你老闆打過招呼了 最好還是寫一封郵件 或者正式走一下OA 這是我們職場人必做的 通常國家規定要提前一個月 跟公司提出來離職 但這個過程當中其實是可以去商議的 比如你可以跟老闆去商量是說 老闆我會全力的去完成我手上的工作的交接 如果到時候兩週三週已經交接完畢了 你看我是不是可以稍微提前點離開 通常大部分的公司你的事情都已經沒有了 他也不太會去強留你的 提離這個過程當中跟公司去確認 NASDAQ是非常重要的 千萬不要是領導說 行差不多等你弄完了你再離開 有沒有一個明確的時間點對我們是不利的 所以一開始提離職的時候就要明確時間點 第四步就是我們完美的一個銜接期了 做完交接我們通常情況下給自己留兩三天 可以小小調節一下 準備好心態以及下家公司入職需要的資料 然後開心的去入職吧 但這個過程當中肯定有人跟我說 如果下家公司的HR就催我 必須要讓我兩週到崗我該怎麼辦呢 這個記住了 它其實是一個高壓的測試 對於大部分的企業來講早就已經心理有預設 我們需要有一個月的時間來等待候選人 所以在這個情況下不要馬上答應 因爲很有可能你在那邊如果沒有交接完的話 你走不了 所以以高情商的回答方式就是跟HR去說一下 我特別能理解公司現在特別着急用人 但是你也知道我在那邊也有項目沒有做完 那作爲一個成熟的職場人 我還是需要去把上家公司的工作給它交接好 在這個過程當中我會盡我可能去跟老闆去協商一下 如果我的時間能夠兩三週就能夠交接完 我會盡快到崗的 您看可不可以在我的offer上面還是寫一個月的到崗期 如果我能夠儘快提前一週或者兩週 我到時候跟你打招呼 這樣的表達方法讓他覺得說 這個人既有職業道德 因爲他沒有去違反上家公司 說走就走這樣的一種感覺 那同時你也給到他一個交代 你看只要按照這個SOP四步走 我們能夠輕鬆騎女找馬找到理想的offer 我是Echo 祝你拿到理想的offer 加油